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南寧人事hr招聘

桂聘提供2025年7月南寧人事hr最新招聘,良慶區(qū)13條青秀區(qū)11條,平均工資約為4269元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人事hr招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人事崗位

3000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學安吉校區(qū) 1人 瀏覽:239
2025-06-28
唐冬冬
人事崗位
職位描述
一、崗位職責
1、完成員工招聘工作。
2、配合進行公司培訓籌備及執(zhí)行工作。
3、配合完成行政工作。
二、任職要求:
1、大專及以上學歷
2、性格活潑開朗,溝通能力及協(xié)調(diào)能力強;
3、具備抖音招聘經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
三、待遇
1、底薪3000元+績效獎金+全勤獎
2、一經(jīng)錄用公司將免費提供專業(yè)系統(tǒng)化的培訓。工作能力突出優(yōu)秀者公司提供晉升機會。
3、公司每年對優(yōu)秀員工提供一/二次出國或國內(nèi)旅游培訓機會。
五、工作時間
上班時間:周一到周五:上午9:00~12:00 14:00~18:00
周六、周日:上午9:30~12:00 14:30~18:00 周一到周五任選一天休息

人事崗

3500元
南寧-青秀區(qū)-萬象城 2人 22-28歲 大專以上 房地產(chǎn) 金融 咨詢 投遞:46人 瀏覽:1125
2025-06-26
鐘青珍
人事主管
1. 主要負責招聘
2. 會基礎(chǔ)表格
3. 保底3500每月 朝九晚六雙休
2025-06-26
方主管
工作內(nèi)容:
1、負責超市門店人事行政管理工作,包括但不限于員工關(guān)系維護與人事政策執(zhí)行;
2、參與招聘流程,包括篩選簡歷、組織面試及員工入職手續(xù)的辦理;
3、處理員工福利事宜,確保員工滿意度和組織氛圍的良好。
崗位要求:
1、具備人力資源管理相關(guān)知識,能夠獨立處理人事行政事務(wù);
2、具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能夠有效地與各部門協(xié)作;
3、注重細節(jié),有較強的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠高效地完成任務(wù)。
2025-06-25
黃俊
崗位職責: 1、負責員工的招聘、入職、人事調(diào)動、離職等手續(xù)辦理,建立人事檔案; 2、負責統(tǒng)計人事報表,員工花名冊等,分析人員異動情況; 3、負責社保增減員、數(shù)據(jù)整合等社保相關(guān)工作; 4、負責完成公司巡店任務(wù) …… ,檢查店面整潔度、人員形象和服務(wù)標準情況; 5、協(xié)助有關(guān)領(lǐng)導處理人事方面的其他工作。 …… 任職要求: 1、大專以上學歷 ,年齡23-33歲; 2、一年以上招聘工作經(jīng)驗,2年以上人事經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、熟練運用辦公軟件及數(shù)據(jù)分析等函數(shù); 4、熟悉勞動法及勞動合同法法律法規(guī),熟悉各人力資源板塊業(yè)務(wù)
2025-06-25
人事部
一、職責 1.招投標信息的收集,投標文件的制作及標書中涉及到的相應(yīng)工作準備; 2.負責投標文件的編制、整體投標文件的排版、打印、復印、裝訂等工作,并按規(guī)定如期完成標書制作; 3.處理投標過程中的定額單價、總價計算問題并匯報上級領(lǐng)導,確保報價精確、合理、具競爭性; 4.負責與項目負責人、公司相關(guān)部門主動協(xié)調(diào)解決投標文件編制過程中的問題,確保投標文件按時投遞; 5.熟悉政府有關(guān)管理規(guī)定、招投標政策方面、配件價格政策等方面的發(fā)展動態(tài):與相關(guān)政府部門、業(yè)務(wù)機構(gòu)及同行維護好公共關(guān)系,維護和提高在行業(yè)中地位與影響; 6.開展市場調(diào)查和分析,收集各類材料與配件價格信息、供應(yīng)商狀況,堅持數(shù)據(jù)庫維護...
約 35 個崗位
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南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 6.5%
    2K
  • 28%
    3K
  • 32.5%
    4K
  • 16.5%
    5K
  • 12%
    6K-8K
  • 1%
    8K-1W
  • 3.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    91%
  • 初中
    1.5%
  • 高中
    1.5%
  • 中專
    1%
  • 大專
    5%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占91%,初中占1.5%,高中占1.5%,中專占1%,大專占5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    94.5%
  • 1-3年
    5.5%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.5%,1-3年占5.5%。

南寧 招聘百科

...崗位職責
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
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