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南寧人事社保專員招聘

桂聘提供2025年7月南寧人事社保專員最新招聘,良慶區(qū)14條青秀區(qū)11條,平均工資約為3905元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人事社保專員人事社保專員人員管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

警校實習生

3000-3500元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 應屆畢業(yè)生 高中以上 教育 投遞:2人 瀏覽:1918
1小時內(nèi)
譚隊
人力資源部招聘專員
1. 協(xié)助組織學生日常集合活動。
2. 按照制度引導學生進行內(nèi)務(wù)建設(shè)。
3. 對接學校管理辦以及班主任溝通學生思想、行為規(guī)范、學習就業(yè)引導等問題。
4. 參加隊內(nèi)學習訓練。
5. 配合基地開展各類保障任務(wù)。

招聘專員

2000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大唐天城 1人 23-35歲 大專以上 人力資源 高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè) 投遞:11人 瀏覽:1966
  • 五險
5小時前
陳經(jīng)理
招聘顧問
工作職責:崗位發(fā)布與招聘
任職要求:
1、大專及以上學歷,文案較好,表達能力強。
2、能熟練使用辦公軟件,有工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3、有責任心,有親和力,有良好的溝通能力。
工資待遇:
1、工資2000-8000元,購買五險。
2、上班時間:9:00-12:00,14:00-18:00,
3、節(jié)假日休假,年13薪。
工作地點:廣西南寧市大唐天城
23小時前
石女士
HR
崗位職責:
1、了解所支持部門的業(yè)務(wù)狀態(tài)和團隊運作現(xiàn)狀,理解業(yè)務(wù)目標,提供和落地符合業(yè)務(wù)團隊需求的相關(guān)人力方案;
2、為組織發(fā)展提供人力資源支持,定期進行組織盤點,在招聘、培訓、績效考核和員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實施;
3、為業(yè)務(wù)部門賦能,提升組織管理能力和人均效能,推動業(yè)務(wù)部門業(yè)績產(chǎn)出;
4、傳承公司文化,發(fā)揚價值觀,建設(shè)溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長;
5、主動與管理層、業(yè)務(wù)主管及員工進行多種形式的接觸和有效溝通,保證信息在不同層級間的有效傳遞;
崗位要求:
1、全日制本科及以上學歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè),3年以上人力資源工作經(jīng)驗,2年以上業(yè)務(wù)團隊 HRBP 經(jīng)驗;
2、熟悉人力資源的流程體系,能在招聘、培訓、績效管理、員工關(guān)系、組織文化、數(shù)據(jù)匯報等方面有豐富的經(jīng)驗并有深入的思考;
3、善于獨立思考,對新鮮事物有好奇心,對組織發(fā)展有創(chuàng)新思考和行動力;
4、極強的自驅(qū)力和學習能力,能夠適應組織的快速變化和發(fā)展;
5、較強的執(zhí)行力和抗壓能力,善于整合資源驅(qū)動目標達成結(jié)果。
(崗位需要服從在廣西各大事業(yè)部駐點)

招聘專員

5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心 1人 餐飲 管理咨詢 瀏覽:130
23小時前
人事部
全日制大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專 業(yè)﹔ 2、熟練運用word. excel . ppt等常規(guī)性辦公軟件﹔ 3、熟悉國家、南寧地區(qū)的相關(guān)勞動人事政策及法律法規(guī)﹔ 4、熟悉人事六大模塊工作
南寧-橫州 1人 瀏覽:4
23小時前
徐進宇
崗位職責: 1.統(tǒng)籌管理公司人力資源和行政事務(wù),確保人事活動的順暢進行。 2.擬定和執(zhí)行人力資源規(guī)劃,包括招聘、培訓、績效管理與員工關(guān)系維護。 …… 4.監(jiān)督和改進人力資源部門的日常管理流程,保證人事活動的有效實施。 5.與公司各部門溝通協(xié)作,為組織發(fā)展提供人力資源解決方案。 …… 任職要求: 1.專科及以上學歷,具有五年以上的人事或人事行政管理經(jīng)驗。熟悉人事六大模塊,HR三支柱 2.具備出色的組織規(guī)劃能力,能夠獨立設(shè)計和實施人力資源管理策略。 …… 6.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,能夠管理多項任務(wù),確保人事活動的高效進行。

誠聘HRBP

12000-15000元
南寧-橫州 1人 瀏覽:4
23小時前
徐進宇
一、崗位職責 1、深入了解業(yè)務(wù)和團隊運作狀況,協(xié)助進行組織診斷,為業(yè)務(wù)部門的組織規(guī)劃、人事任用等提供策略并參與實施; 2、主導業(yè)務(wù)團隊搭建,并結(jié)合團隊現(xiàn)狀設(shè)計組織與人才發(fā)展方案,協(xié)助業(yè)務(wù)部門做好人才梯隊搭建
23小時前
潘霞
工作職責: 1、績效管理體系設(shè)計與優(yōu)化:根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,設(shè)計、優(yōu)化和實施績效管理體系,包括KPI設(shè)定、績效評估、反饋和改進流程。 2、定期評估現(xiàn)有績效管理體系的有效性,并根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要進行調(diào)整和改進。 3、績效考核流程管理:組織和協(xié)調(diào)各部門的績效考核工作,確??己肆鞒痰捻樌M行。 4、績效反饋與輔導:建立有效的績效反饋機制,促進管理者與員工之間的溝通和交流。 5、績效數(shù)據(jù)分析與報告:收集、整理和分析績效數(shù)據(jù),為管理層提供決策支持。 6、定期編制績效報告,反映員工績效的整體狀況和趨勢。 7、根據(jù)績效數(shù)據(jù)分析結(jié)果,提出改進建議,幫助公司提升整體績效水平。 其他HR相關(guān)工作:1、...
23小時前
潘霞
工作職責: 1、培訓需求分析:與各部門負責人溝通,了解業(yè)務(wù)需求和培訓痛點。 通過問卷調(diào)查、訪談等方式,收集員工培訓需求。分析培訓需求,確定培訓目標和內(nèi)容。 2、培訓課程設(shè)計與開發(fā):根據(jù)培訓需求,設(shè)計和開發(fā)各類培訓課程,包括線上課程、線下課程、OJT等。編寫培訓教材、教案和案例,確保培訓內(nèi)容的專業(yè)性和實用性。 3、培訓實施與管理:組織和協(xié)調(diào)各類培訓活動,包括新員工入職培訓、崗位技能培訓、管理技能培訓等。負責崗位培訓講師的選拔、培訓和管理,確保培訓質(zhì)量。管理培訓場地、設(shè)備和物資,確保培訓活動的順利進行。 4、跟蹤和評估培訓效果,并根據(jù)反饋進行改進。 5、培訓體系建設(shè)與優(yōu)化:建立和完善公...

人事專員

4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-華豐城 1人 傳媒 瀏覽:134
23小時前
洪志敏
崗位職責: 1、支撐產(chǎn)品團隊,深入了解業(yè)務(wù)發(fā)展及組織現(xiàn)狀,提供有效的人力資源解決方案并落地推動助力團隊其解決完善人力資源工作,提供人資支持與賦能并跟蹤實施執(zhí)行(如:人才引進,人才培養(yǎng),績效管理,人才盤點、人才梯隊搭建、員工關(guān)系融合、部門氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等),助力服務(wù)團隊拿到結(jié)果。 2、負責做好公司及人力資源政策、制度與重點項目的宣導推進、落地實施,結(jié)合部門特點進行優(yōu)化細化,促進員工對其理解與認可,提高可行性,并針對執(zhí)行結(jié)果有效反饋與改進。 3、通過業(yè)務(wù)會議,人力與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等方式,幫助梳理挖掘需求,對不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時積極反饋或調(diào)整,促進優(yōu)化與改進;使人資工作管理在規(guī)范...
23小時前
人事部
一、職責 1.招投標信息的收集,投標文件的制作及標書中涉及到的相應工作準備; 2.負責投標文件的編制、整體投標文件的排版、打印、復印、裝訂等工作,并按規(guī)定如期完成標書制作; 3.處理投標過程中的定額單價、總價計算問題并匯報上級領(lǐng)導,確保報價精確、合理、具競爭性; 4.負責與項目負責人、公司相關(guān)部門主動協(xié)調(diào)解決投標文件編制過程中的問題,確保投標文件按時投遞; 5.熟悉政府有關(guān)管理規(guī)定、招投標政策方面、配件價格政策等方面的發(fā)展動態(tài):與相關(guān)政府部門、業(yè)務(wù)機構(gòu)及同行維護好公共關(guān)系,維護和提高在行業(yè)中地位與影響; 6.開展市場調(diào)查和分析,收集各類材料與配件價格信息、供應商狀況,堅持數(shù)據(jù)庫維護...
23小時前
方主管
工作內(nèi)容: 1、負責超市門店人事行政管理工作,包括但不限于員工關(guān)系維護與人事政策執(zhí)行; 2、參與招聘流程,包括篩選簡歷、組織面試及員工入職手續(xù)的辦理; 3、處理員工福利事宜,確保員工滿意度和組織氛圍的良好 …… 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關(guān)知識,能夠獨立處理人事行政事務(wù); 2、具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能夠有效地與各部門協(xié)作; 3、注重細節(jié),有較強的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠高效地完成任務(wù)。
2025-07-09
潘小姐
迪亞斯物流是餓了么的合作商公司:該崗位主要工作就是招聘送餐員騎手。 崗位職責:選擇并且維護招聘渠道,發(fā)布招聘廣告。 2:線上邀約求職者到自己站點面試入職(無需自己面試) 3.為本公司旗下站點招聘餓了么騎手 4..領(lǐng)導交辦的其他事情 任職資格: 1.大專以上學歷 2.需要有3-4月招聘經(jīng)驗的,無招聘經(jīng)驗勿擾 3.熟悉使用辦公軟件,具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力 4.工作時間:9:00-12:00 14:00-18:00 5.年齡要求:19- 25歲(優(yōu)秀者可放寬) 6.月休4天(法定節(jié)假日正常放假) (目前該崗位在招3人 有興趣者帶上一份個人簡歷到公司...
2025-07-09
黃俊
崗位職責: 1、負責員工的招聘、入職、人事調(diào)動、離職等手續(xù)辦理,建立人事檔案; 2、負責統(tǒng)計人事報表,員工花名冊等,分析人員異動情況; 3、負責社保增減員、數(shù)據(jù)整合等社保相關(guān)工作; 4、負責完成公司巡店任務(wù) …… ,檢查店面整潔度、人員形象和服務(wù)標準情況; 5、協(xié)助有關(guān)領(lǐng)導處理人事方面的其他工作。 …… 任職要求: 1、大專以上學歷 ,年齡23-33歲; 2、一年以上招聘工作經(jīng)驗,2年以上人事經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、熟練運用辦公軟件及數(shù)據(jù)分析等函數(shù); 4、熟悉勞動法及勞動合同法法律法規(guī),熟悉各人力資源板塊業(yè)務(wù)

人事行政

3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電力 儀器 投遞:8人 瀏覽:749
2025-07-09
韓小姐
依據(jù)公司的經(jīng)營目標及經(jīng)營計劃,進行全公司各崗位的定崗、定員、定編,進行職位分析與崗位描述,明確各崗位權(quán)、責、利及任職資格要求,并根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整等做相應修訂; 5、負責辦理員工的招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、晉升、離職等人事手續(xù) …… 任職條件: 1、大專以上學歷,不限男女,三年以上行政人事崗相關(guān)工作經(jīng)驗,釘釘操作者優(yōu)先考慮; 2、有優(yōu)秀的溝通能力、協(xié)調(diào)能力,接受度高; 3、為人踏實誠懇,性格陽光積極,樂于與人溝通,善于交流;
2025-07-09
潘小姐
崗位職責: 1、選擇并且維護招聘渠道,發(fā)布招聘廣告。 2、線上邀約求職者到面入職(無需自己面試) 3、為本公司旗下站點招聘餓了么騎手 4、邀約方式不限(公司發(fā)展需要擴招5人HR) 任職資格: 1、中專以上學歷 2、要求有3-4月招聘經(jīng)驗 3、公司統(tǒng)一提供招聘資源賬號 4、熟悉使用辦公軟件,具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力 5、工作時間:9:00-12:00, 14:00-18:00,周末輪休 6、年齡要求:19-26歲(優(yōu)秀者可放寬) 薪資架構(gòu): 2100無責底薪+績效+到面提成+入職提成,綜合工資3700-5000(具體***)
約 42 個崗位

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南寧人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:3K
  • 9.2%
    2K
  • 35.6%
    3K
  • 31.5%
    4K
  • 14.1%
    5K
  • 6.8%
    6K-8K
  • 1.6%
    8K-1W
  • 1.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    95.2%
  • 初中
    0.5%
  • 高中
    0.3%
  • 中專
    0.8%
  • 大專
    2.7%
  • 本科
    0.5%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占95.2%,初中占0.5%,高中占0.3%,中專占0.8%,大專占2.7%,本科占0.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    95.7%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.8%
  • 1-3年
    3.5%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.7%,應屆畢業(yè)生占0.8%,1-3年占3.5%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
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