南寧人事主管/人事經(jīng)理招聘 logo

南寧人事主管/人事經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年4月南寧人事主管/人事經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)61條西鄉(xiāng)塘區(qū)27條,平均工資約為4682元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多人事主管/人事經(jīng)理人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人事專員

4000-8000元
南寧-江南區(qū) 5人 瀏覽:45
10小時(shí)前
職位描述
工作時(shí)間:請(qǐng)電話聯(lián)系和投遞簡(jiǎn)歷
1、18-28歲,身體健康普通話標(biāo)準(zhǔn)。
2、性格開朗,敢于挑戰(zhàn)自我
3、月休4天,自主安排可以連休。
4、包吃包住,新員工提供新的四件套。
5、寢室提供WIFI,空調(diào),洗衣機(jī),熱水器

行政人事專員

3000-4000元
南寧-青秀區(qū) 1人 工程機(jī)械 投遞:3人 瀏覽:133
10小時(shí)前
150166706@qq.com
工作內(nèi)容:
1、 負(fù)責(zé)辦公室物資的管理。
2、 負(fù)責(zé)考勤,招聘,辦理人員入、離職和轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)等異動(dòng)手續(xù)。印章、檔案合同及社保的管理。通用公文寫作。
3、制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程;
5、完成上級(jí)交辦的其它事項(xiàng)。
任職資格:
1、要求大專以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、文秘等專業(yè),有一定的本崗位工作經(jīng)驗(yàn)。有建設(shè)領(lǐng)域行政管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 熟練操作辦公自動(dòng)化設(shè)備;熟練應(yīng)用辦公軟件,Word和Excel,PowerPoint制作。
3、有團(tuán)隊(duì)精神,踏實(shí)肯干,有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力。
南寧-青秀區(qū) 2人 建筑 瀏覽:30
2025-04-18
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司薪酬、績(jī)效體系建設(shè),協(xié)助薪酬、績(jī)效體系的落地實(shí)施工作;
2、制定并實(shí)施薪酬、績(jī)效管理的相關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)工資、津貼、獎(jiǎng)金規(guī)則的擬定與完善;
3、核算公司員工績(jī)效、薪資、福利,完成每月工資表的計(jì)算、薪資發(fā)放及個(gè)稅申報(bào)工作,保證工資及時(shí)、準(zhǔn)確的發(fā)放;
4、負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金的申報(bào)及管理,完成五險(xiǎn)一金的代扣代繳工作;
5、根據(jù)公司的薪資數(shù)據(jù),及時(shí)、準(zhǔn)確地編制薪資各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件:
1、專科及以上學(xué)歷,人力資源或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè);
2、5年以上薪酬模塊工作經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的績(jī)效、薪酬核算經(jīng)驗(yàn),掌握薪酬相關(guān)政策、規(guī)定;
3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,具備良好的數(shù)據(jù)處理能力;
4、熟練應(yīng)用Office辦公軟件,表格能力較強(qiáng);
5、具有良好的溝通能力、親和力、協(xié)調(diào)能力、細(xì)心及耐心。

人事行政主管

5000-6000元
南寧-青秀區(qū) 1人 婦嬰用品 瀏覽:20
2025-04-18
一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站運(yùn)營(yíng),面試邀約等招聘工作; 2、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn); 3、辦理員工入、調(diào)、離、升職手續(xù); 4、管理員工檔案和員工關(guān)系維護(hù); 5、負(fù)責(zé)核算工資及員工社保管理; 6、負(fù)責(zé)公司行政各項(xiàng)事務(wù)管理; 7、完成日常人事工作及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。 二、任職要求 1、形象氣質(zhì)佳,有親和力; 2、大專以上學(xué)歷,人力資源及行政管理相關(guān)專業(yè)。 3、三年以上人事管理和行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2025-04-18
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求,定期分析人力資源現(xiàn)狀,制定匹配的人力資源規(guī)劃,為公司的組織架構(gòu)建設(shè)、業(yè)務(wù)決策等提供人力資源支持; 2、建立健全人力資源管理體系和機(jī)制(包括人才引進(jìn)、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理等制度建設(shè)),并組織實(shí)施人力資源六大模塊工作,為公司人才隊(duì)伍建設(shè)搭建良好的發(fā)展平臺(tái); 3、結(jié)合行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,制定公司薪酬管理體系并組織實(shí)施,發(fā)揮激勵(lì)和導(dǎo)向作用,確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)專業(yè),具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),同等職位3年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、熟練掌握...
2025-04-18
一、招聘背景 北部灣財(cái)稅集團(tuán),深耕廣西財(cái)稅行業(yè)超20年,立足廣西,業(yè)務(wù)輻射全國(guó)。集團(tuán)旗下13家品牌子公司,已合資上市,是行業(yè)馳名商標(biāo)與領(lǐng)軍品牌,于江南萬(wàn)達(dá)擁有整層高端寫字樓,見證著集團(tuán)的雄厚實(shí)力與行業(yè)地位,期待您的加入! 二、崗位職責(zé) 職責(zé)1 · 薪酬績(jī)效體系構(gòu)建與管理 職責(zé)2 · 招聘選拔與人才配置 職責(zé)3 · 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與組織優(yōu)化 職責(zé)4 · 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理與合規(guī)保障 三、崗位要求 1、教育水平:具備大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷背景,人力資源管理、法學(xué)、財(cái)務(wù)管理、文秘等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)勢(shì)。 2、專業(yè)知識(shí):擁有人力資源管理師、稅務(wù)師等資格證書者,可獲優(yōu)先考慮。 3、相關(guān)...

人力行政專員

5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-南寧萬(wàn)象城 1人 建筑 投遞:6人 瀏覽:480
2025-04-18
宋先生
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司行政日常管理,包括車輛、飯?zhí)谩①Y產(chǎn)、檔案、辦公環(huán)境等管理; 2、協(xié)助負(fù)責(zé)公司的人力資源工作,包括人員招聘、員工關(guān)系、薪酬管理、新員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等; 2、負(fù)責(zé)公司公司企業(yè)文化建設(shè)工作,定期開展活動(dòng)等。 崗位要求: 1、本科以上學(xué)歷優(yōu)先,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)至少1年及以上; 2、性格活潑開朗,責(zé)任心強(qiáng),有良好的溝通能力及社交能力; 3、有一定的組織協(xié)調(diào)能力。 備注:工作地點(diǎn)在欽州靈山,需要會(huì)開車。
2025-04-18
集團(tuán)人力行政部
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助完成人力資源相關(guān)制度體系的搭建; 2、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 3、建立與維護(hù)人事檔案和更新勞動(dòng)合同;收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī); 5、負(fù)責(zé)跟進(jìn)業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋,負(fù)責(zé)企業(yè)培訓(xùn)文化氛圍的建設(shè)與完善; 6、負(fù)責(zé)員工工資核算和協(xié)助各部門提取員工績(jī)效數(shù)據(jù),完善績(jī)效溝通機(jī)制,提升工作績(jī)效的達(dá)成; 7、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部勞資沖突和勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理。 職位要求: 1、本科及以上學(xué)歷、人力資源或管理相關(guān)專業(yè); 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有參與新公司籌建經(jīng)...
南寧-青秀區(qū) 1人 服裝 投遞:2人 瀏覽:95
2025-04-18
人事部
職位描述: 1、制定、實(shí)施和完善公司人力資源管理體系; 2、負(fù)責(zé)崗位分析、崗位說明書的起草與定編工作; 3、組織招聘程序、入職程序以及歸檔工作等,負(fù)責(zé)初步面試與篩選; 4、完善培訓(xùn)機(jī)制,制定、實(shí)施員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃; 5、做好員工關(guān)系交流、管理、走訪等一系列工作,以便隨時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài); 6.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務(wù)任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理; 7、定期對(duì)于各崗位人員的考核;組織實(shí)施績(jī)效考核與管理,不斷完善績(jī)效管理體系 8、負(fù)責(zé)每月工資的審核與考勤審核 崗位要求: 1、服裝行業(yè)相關(guān)崗位2年以上任職經(jīng)驗(yàn) 2、具有優(yōu)秀的職業(yè)道德操守,為人客觀、公正;...

人事專員

4000-5000元
南寧-江南區(qū) 4人
2025-04-18
職位描述 工作時(shí)間:請(qǐng)電話聯(lián)系和投遞簡(jiǎn)歷 1、18-28歲,身體健康普通話標(biāo)準(zhǔn)。 2、性格開朗,敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天,自主安排可以連休。 4、包吃包住,新員工提供新的四件套。 5、寢室提供WIFI,空調(diào),洗衣機(jī),熱水器
2025-04-18
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司薪酬、績(jī)效體系建設(shè),協(xié)助薪酬、績(jī)效體系的落地實(shí)施工作; 2、制定并實(shí)施薪酬、績(jī)效管理的相關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)工資、津貼、獎(jiǎng)金規(guī)則的擬定與完善; 3、核算公司員工績(jī)效、薪資、福利,完成每月工資表的計(jì)算、薪資發(fā)放及個(gè)稅申報(bào)工作,保證工資及時(shí)、準(zhǔn)確的發(fā)放; 4、負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金的申報(bào)及管理,完成五險(xiǎn)一金的代扣代繳工作; 5、根據(jù)公司的薪資數(shù)據(jù),及時(shí)、準(zhǔn)確地編制薪資各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表; 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職條件: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè); 2、8年以上薪酬模塊工作經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的績(jī)效、薪酬核算經(jīng)驗(yàn),掌握薪酬相關(guān)政策、規(guī)定; 3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,具備...

人力行政專員

3000-4000元
南寧-江南區(qū) 1人 汽車 投遞:1人 瀏覽:31
2025-04-18
南寧市江南區(qū)南站大道36號(hào)
崗位職責(zé): 行政工作 1、公司車輛管理。 2、辦公環(huán)境管理(安全、衛(wèi)生)。 3、辦公用品、禮品、急需物品的采購(gòu)、維護(hù); 4、辦公設(shè)施管理與維護(hù); 5、通訊管理; 6、前臺(tái)來(lái)人接待 7、負(fù)責(zé)公司活動(dòng)的策劃組織工作 人事工作 協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)等人力資源制度建設(shè); 建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 負(fù)責(zé)員工月考勤統(tǒng)計(jì); 辦理員工招聘、入職、離職、等手續(xù); 任職要求: 工作細(xì)心、認(rèn)真踏實(shí),責(zé)任心強(qiáng)。 性格穩(wěn)重,要求必須能吃苦耐勞,踏實(shí)肯干
2025-04-18
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,開展招聘工作,包括人才搜尋、面試甄選和錄用等; 2、負(fù)責(zé)公司員工的考勤、社保、薪酬、培訓(xùn)、人事檔案等管理; 3、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī),做好勞動(dòng)員工關(guān)系管理。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷;人力資源相關(guān)專業(yè),熟悉電力、能源、施工企業(yè)管理的優(yōu)先; 2. 熟悉人力資源業(yè)務(wù)流程,具有3年以上人力資源實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn); 3. 工作積極主動(dòng),有較強(qiáng)的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力。
2025-04-17
崗位職責(zé): 1: 負(fù)責(zé)薪資方案設(shè)計(jì)與流程跟進(jìn); 2:負(fù)責(zé)薪資核算及發(fā)放等及各項(xiàng)報(bào)表收集工作; 3:負(fù)責(zé)社保公積金辦理及賬單制作; 4:負(fù)責(zé)入離職辦理,花名冊(cè)更新,員工檔案管理工作; 5:負(fù)責(zé)公司物品采買及報(bào)銷; 6:負(fù)責(zé)公司保潔,飯?zhí)?,店面衛(wèi)生,維修管理; 7:負(fù)責(zé)新入職人員跟進(jìn)。 崗位要求: 大專及以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)專業(yè),有薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有車行薪酬核算經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;耐心有責(zé)任心。

人事行政主管

5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電子 電池 輪胎 瀏覽:70
2025-04-17
黃主管
崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司發(fā)展和需求,制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃、制度辦法、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序等。 2.根據(jù)崗位需求,及時(shí)招聘適合的人才,保障人崗匹配,并確定相關(guān)的新人帶教計(jì)劃、留用考核等。 3.負(fù)責(zé)公司工資績(jī)效管理工作,包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復(fù)核。 4.負(fù)責(zé)或協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完善公司薪酬方案或體系,并推進(jìn)落實(shí)。 5.負(fù)責(zé)搭建內(nèi)部人才管理和培訓(xùn)體系,包括職級(jí)職稱管理、能力提升管理、儲(chǔ)備/骨干隊(duì)伍培養(yǎng)等。 6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理,包括但不限于日常矛盾和問題的及時(shí)解決、用工風(fēng)險(xiǎn)的防范、勞動(dòng)爭(zhēng)議的有效處理等 7.負(fù)責(zé)部門各崗位工作的管理,跨部門協(xié)調(diào)各部門的工作。 8.協(xié)助維護(hù)...
約 122 個(gè)崗位

南寧人事主管/人事經(jīng)理招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 5.1%
    2K
  • 27.8%
    3K
  • 27%
    4K
  • 15.4%
    5K
  • 14.2%
    6K-8K
  • 6%
    8K-1W
  • 4.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.8%
  • 初中
    0.1%
  • 中專
    0.1%
  • 大專
    0.9%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.8%,初中占0.1%,中專占0.1%,大專占0.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.5%
  • 1-3年
    1.2%
  • 3-5年
    0.3%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.5%,1-3年占1.2%,3-5年占0.3%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP