南寧人員管理招聘

桂聘提供2025年10月南寧人員管理最新招聘，青秀區(qū)113條西鄉(xiāng)塘區(qū)94條，平均工資約為3971元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有項(xiàng)目提成等，更多人員管理人員管理人員管理崗招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

廚師

4000-6000元

廣西獨(dú)味一絕供應(yīng)鏈有限公司

南寧-江南區(qū)-南國(guó)花園商城 1人包裝辦公設(shè)備餐飲瀏覽:112

2025-09-22

黃雪燕

燒鹵師傅崗位職責(zé)：1.?根據(jù)每日生產(chǎn)計(jì)劃主要負(fù)責(zé)鹵制.炒制等工作及人員協(xié)調(diào)，生產(chǎn)工具.設(shè)備清潔整理，區(qū)域衛(wèi)生2.?嚴(yán)格按照產(chǎn)品生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)，做到色.香.味.型完全達(dá)標(biāo)，按時(shí)按質(zhì)按量提交每日生產(chǎn)任務(wù)3.?安全意識(shí)強(qiáng).講究衛(wèi)生????任職資格：1.?年齡18-45歲有較好的溝通和協(xié)調(diào)能力2.?務(wù)實(shí)肯干.品行端正.有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)3.?服從管理，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。4、有一定的食品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。負(fù)責(zé)鹵菜系列產(chǎn)品的研發(fā)，包括開發(fā)新品種.老產(chǎn)品的口味優(yōu)化等等2.執(zhí)行餐飲經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作指示；3.負(fù)責(zé)處理廚房的運(yùn)作及行政事務(wù)；4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程工藝標(biāo)準(zhǔn)的檢查5.上級(jí)安排的其他工作任職資格：1.年齡三十歲以上，身體健康.精力充沛2.具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，勇于開拓和創(chuàng)新，作風(fēng)干練；6、擁有較高的烹飪技術(shù)，了解和熟悉食品材料的產(chǎn)地.規(guī)格.質(zhì)量.一般進(jìn)貨價(jià)7、對(duì)成本控制管理.食品營(yíng)養(yǎng)學(xué).廚房的設(shè)備知識(shí)有相應(yīng)的基礎(chǔ)。責(zé)人給出的產(chǎn)量進(jìn)行備貨；8、按照生產(chǎn)需求時(shí)間進(jìn)行分工協(xié)作準(zhǔn)時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)；9、根據(jù)各門店需求量進(jìn)行分貨配貨；10、做好加工中心日?！?D5?！甭涞貙?shí)施；11、監(jiān)督貨品庫(kù)存及損耗管理，把握商品損耗尺度；12、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的工作任務(wù)。?崗位要求：1.有廚師工作經(jīng)驗(yàn)1年以上，熟悉肉制品鹵制/烤鴨/涼菜等任意一種菜品的燒制方法。13、身體健康，吃苦耐勞，勇于創(chuàng)新，懂得控制成本。14、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)，心態(tài)樂觀，傳播正能量。4.年齡45歲以下。
崗位福利: 可***
教育背景: 有道德修養(yǎng)

銷售總監(jiān)

8000-10000元

廣西寶旗勇昌汽車銷售服務(wù)有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人能源汽車汽車銷售瀏覽:5

2025-09-22

雷女士

崗位職責(zé):
1、對(duì)銷售核心流程和售后核心流程的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控；
2、對(duì)銷售顧問(wèn)和服務(wù)顧問(wèn)有關(guān)客戶滿意度提升的技巧進(jìn)行內(nèi)訓(xùn)；
3、監(jiān)控客戶可接觸區(qū)域的環(huán)境整潔和布置標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)經(jīng)銷商的品牌形象；
4、監(jiān)督交車流程符合規(guī)范要求。
5、負(fù)責(zé)對(duì)部門人員業(yè)務(wù)提升培訓(xùn)考核以達(dá)成部門業(yè)績(jī)完成率；
6、有市場(chǎng)開拓和洞察能力、較強(qiáng)的邏輯思維能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、分析問(wèn)題能力及學(xué)習(xí)能力；
7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的業(yè)務(wù)拓展、推廣及策劃工作，制定部門年度營(yíng)銷方案，為公司發(fā)展提供決策支持；
8、完成公司交辦的其他任務(wù)
任職要求：
1、全日制汽車技術(shù)服務(wù)與貿(mào)易或市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、五年以上汽車4S店銷售經(jīng)驗(yàn)，三年以上銷售經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)，有高端品牌銷售經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、熟悉銷售流程和汽車基礎(chǔ)知識(shí)，具備較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)管理及客戶談判能力；
4、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力，較強(qiáng)的人際溝通和社會(huì)活動(dòng)能力；
5、性格開朗、穩(wěn)健、堅(jiān)強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)；
6、熟練操作電腦，持C牌以上駕照。

人力行政副總監(jiān)

10000-15000元

廣西華夏銘酒店集團(tuán)有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人辦公設(shè)備廣告酒店瀏覽:158

2025-09-22

韋女士

崗位職責(zé)：
1. 結(jié)合集團(tuán)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)制定集團(tuán)人力資源規(guī)劃及策略。
2. 建立健全人才選育系統(tǒng)，優(yōu)化招聘管理體系，確保人才引進(jìn)效率滿足公司發(fā)展需求。
3. 做好人才梯隊(duì)建設(shè)，建立集團(tuán)的培訓(xùn)體系，為集團(tuán)持續(xù)發(fā)展建立人才蓄水池。
4. 負(fù)責(zé)制定集團(tuán)的績(jī)效管理與薪酬政策，并指導(dǎo)各部門制定激勵(lì)性的績(jī)效考核方案。
5. 組織制定集團(tuán)用工制度、人力資源管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度等規(guī)章制度。
6. 負(fù)責(zé)建立、健全公司人力行政管理系統(tǒng)，確保部門工作按照集團(tuán)發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化，規(guī)范化。
任職條件：
1. 3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2.具有較強(qiáng)的組織能力、專業(yè)知識(shí)、先進(jìn)的管理理念，與時(shí)俱進(jìn)。
3熟悉人力資源理論與實(shí)操，熟悉國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)及相關(guān)政策；
4.熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)和操作流程，掌握各種招聘渠道，對(duì)人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)，組織與人員調(diào)整，員工職業(yè)生涯規(guī)劃等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
5.具備良好的計(jì)劃執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)溝通能力、敬業(yè)精神、責(zé)任心，

汽車維修車間主管

6000-9000元

廣西沃之悅汽車服務(wù)有限公司

南寧-江南區(qū) 1人汽車瀏覽:24

2025-09-22

方女士

工作職責(zé)：一、負(fù)責(zé)合理安排維修人員的工作及車間看板的管理、開展并控制車間6S的具體實(shí)施，并保證本部人員有良好的工作狀態(tài)。二、負(fù)責(zé)督促員工對(duì)車間工具、設(shè)備的定期保養(yǎng)和維護(hù)，并作記錄。 …… 三、負(fù)責(zé)車間安全生產(chǎn)環(huán)境衛(wèi)生的管理、物品規(guī)范擺放，監(jiān)督員工做到油、水、物件，“三不落地”。四、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與各部門的關(guān)系，控制維修質(zhì)量及生產(chǎn)成本，確保車輛維修按時(shí)、按質(zhì)完成。 …… 五、負(fù)責(zé)車間管理過(guò)程中的事務(wù)處理，并及時(shí)向管理層反映。六、負(fù)責(zé)定期召開會(huì)議，使車間工作流程不斷優(yōu)化與改進(jìn)，以提高工作效率。 …… 七、負(fù)責(zé)確定維修員工的培訓(xùn)需求及計(jì)劃制定，平時(shí)對(duì)本部人員崗位考核并及時(shí)上報(bào)和存檔。八、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系中的相關(guān)工作。九、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度在本部門的宣導(dǎo)及信息的傳遞。

維修技術(shù)總監(jiān)

8000-12000元

廣西運(yùn)德汽車運(yùn)輸集團(tuán)有限公司保修廠

南寧-興寧區(qū) 1人汽車運(yùn)輸瀏覽:42

2025-09-22

人事部

六、車輛修復(fù)后，負(fù)責(zé)組織人員對(duì)車輛進(jìn)行詳細(xì)的檢查、鑒定試車，每天對(duì)其他質(zhì)檢人員試車檢驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行分析匯總，檢查維修項(xiàng)目完成情況，車輛技術(shù)故障是否處理，并在檢驗(yàn)單上簽字驗(yàn)收。 …… 七、根據(jù)要求對(duì)廠內(nèi)技術(shù)人員、操作人員、管理人員等進(jìn)行有計(jì)劃、有重點(diǎn)的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和考核，并做好培訓(xùn)記錄檔案。 …… 九、和維修車間主任一起，共同組織人員進(jìn)行外出施救、搶修工作。十、解決用戶投訴，當(dāng)用戶提出關(guān)于車輛日常使用、維護(hù)保養(yǎng)、車輛維修技術(shù)問(wèn)題或投訴時(shí)，能夠做好解釋或協(xié)調(diào)工作。 …… 十七、技術(shù)總監(jiān)應(yīng)協(xié)助車間主任加強(qiáng)車間管理工作，若車間主任不在時(shí)，技術(shù)總監(jiān)可以行使車間主任的職責(zé)代替管理車間，如：派工、轉(zhuǎn)工、協(xié)調(diào)班組工時(shí)、檢查車間6S（整理.整頓.清掃.清潔.修養(yǎng).安全）管理等。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

12000-15000元

江西煌上煌集團(tuán)食品股份有限公司

南寧 1人食品瀏覽:10

2025-09-22

雷*生

實(shí)現(xiàn)銷售額、毛利及毛利率、費(fèi)用額及費(fèi)用率，利潤(rùn)額及利潤(rùn)率達(dá)成 3、深度研究調(diào)研所轄區(qū)域消費(fèi)者/產(chǎn)品/渠道/社會(huì)等特點(diǎn)，制定戰(zhàn)區(qū)中長(zhǎng)期市場(chǎng)規(guī)劃和行動(dòng)計(jì)劃 4、根據(jù)公司下發(fā)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)門店的標(biāo)準(zhǔn)化管理 …… ，包括但不限于物品、人員、產(chǎn)品、現(xiàn)場(chǎng)5S管理，全面提升門店盈利能力、信息化水平、門店形象，確保老店業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成 5、負(fù)責(zé)所轄?wèi)?zhàn)區(qū)加盟商團(tuán)隊(duì)管理，包括新加盟商引進(jìn)以及老加盟商優(yōu)化調(diào)整，加盟商委員會(huì)組建及管理 …… ，提升整個(gè)加盟商隊(duì)伍的經(jīng)營(yíng)管理水平，提升加盟商的向心力負(fù)責(zé)整個(gè)戰(zhàn)區(qū)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，包括人才招聘、培訓(xùn)、輪崗、晉升等，提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力、戰(zhàn)斗力和工作勝任力，提升團(tuán)隊(duì)組織文化水平 6、負(fù)責(zé)戰(zhàn)區(qū)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理

樓面主管

4000-5000元

廣西瑤王府餐飲管理有限公司

南寧-江南區(qū) 3人餐飲瀏覽:79

2025-09-22

曾錦華

人事經(jīng)理

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助餐廳經(jīng)理的工作,負(fù)責(zé)區(qū)域管理。 2.以身作則,責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行餐廳的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和工作工作流程。 …… 4.合理指揮和安排人力,檢查本班人員出勤情況,餐前準(zhǔn)備工作是否合格,并對(duì)服務(wù)員當(dāng)天的工作,紀(jì)律等方面進(jìn)行考核登記,并及時(shí)向上級(jí)反饋。 6.處理服務(wù)中發(fā)生的問(wèn)題和客人投訴,并向餐廳經(jīng)理匯報(bào)。

門店店長(zhǎng)

5000-10000元

南寧市小二放羊食品經(jīng)營(yíng)部

南寧-興寧區(qū) 1人包裝電器食品瀏覽:15

2025-09-22

姜鳳美

1.店面人員管理 2.店面貨物補(bǔ)貨 3.定期給員工進(jìn)行開會(huì)、培訓(xùn) 4.為會(huì)員客戶做活動(dòng) 有店面管理經(jīng)驗(yàn)及培訓(xùn)講課經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

雅虎/亞馬遜運(yùn)營(yíng)（雙休保底5k+）

5000-10000元

深圳市眾霖信息科技有限公司

南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人投遞:1人瀏覽:126

2025-09-22

游志勇

人才培養(yǎng)： 1、成長(zhǎng)計(jì)劃：新員工培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、系統(tǒng)操作培訓(xùn)、資源分享、職業(yè)規(guī)劃等； 2、直接負(fù)責(zé)人帶教，讓你快速融入團(tuán)隊(duì)，成為獨(dú)當(dāng)一面的干將； 3、不定期分享：邀請(qǐng)內(nèi)/外部?jī)?yōu)秀人員進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享 …… ； 4、管理培訓(xùn)：針對(duì)儲(chǔ)備干部及基層、中層、高層管理者，分別提供不同模塊的管理培訓(xùn)項(xiàng)目； 5、明確的職業(yè)晉升通道：專業(yè)/管理雙通道晉升； 6、活水機(jī)制：提供豐富、全方位的發(fā)展通道，所有工作機(jī)會(huì)皆向內(nèi)部員工全員開放

連鎖餐飲工程監(jiān)理

8000-10000元

南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責(zé)任公司

南寧-邕寧區(qū) 1人餐飲管理咨詢投遞:1人瀏覽:232

2025-09-22

人事部

三、任職要求 1、25-40歲，大專及以上學(xué)歷；建筑裝潢、室內(nèi)設(shè)計(jì)、工程管理類專業(yè)優(yōu)先; 2、3年及以上施工管理經(jīng)驗(yàn)（餐飲業(yè)優(yōu)先)； 3、對(duì)建筑裝飾施工環(huán)節(jié)和工藝要求熟悉，擅長(zhǎng)尺寸測(cè)量，精通工程管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí) …… 4、合理控制施工工期，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)人員進(jìn)行合理施工調(diào)度。 5、負(fù)責(zé)監(jiān)管施工過(guò)程中工地的施工工藝、施工安全、施工衛(wèi)生等問(wèn)題。 6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)規(guī)范整理。

總經(jīng)理

8000-13000元

廣西駿佰利實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院 1人安防賓館玻璃瀏覽:60

2025-09-22

1、組織制訂公司經(jīng)營(yíng)開拓方針，并把經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和任務(wù)目標(biāo)分解到各部門； 2、負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目選定，決定公司各部門人員的聘用任免； 3、對(duì)公司的經(jīng)濟(jì)效益負(fù)責(zé)，能承受一定的工作壓力，注重時(shí)效性； 4、負(fù)責(zé)制訂并落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度 …… 要求： 1、男女不限，35歲以上，本科及以上學(xué)歷，行政、經(jīng)濟(jì)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上家電銷售及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能。

工程資料員

4000-8000元

廣西冠匠建筑裝飾工程有限公司

南寧-江南區(qū) 1人建筑裝飾投遞:13人瀏覽:979

2025-09-22

鄧小姐

1、在項(xiàng)目部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)接收、發(fā)放及保管工程部的書函文件、合同、招投標(biāo)文件、設(shè)計(jì)圖紙與設(shè)計(jì)變更，以及書籍等資料的收集、借閱和管理;簽發(fā)、分發(fā)的工作要做到及時(shí)、到位，并注明收發(fā)時(shí)間。 …… 2、管理施工現(xiàn)場(chǎng)的各種文件、資料、設(shè)計(jì)圖紙等，建立項(xiàng)目施工圖紙和設(shè)計(jì)變更的工程檔案;負(fù)責(zé)與總包公司、監(jiān)理方及公司有關(guān)部門的資料收發(fā)、借閱，并辦理簽收手續(xù)。 …… 5、負(fù)責(zé)工程部檔案歸類管理，認(rèn)真做好合同編號(hào)、歸檔、分發(fā)，統(tǒng)計(jì)工程付款情況。 6、負(fù)責(zé)工程部工程預(yù)算、決算、結(jié)算、工程量計(jì)算清單等資料，以及招投標(biāo)檔案、技術(shù)、經(jīng)濟(jì)方面的簽證資料的保管。 …… 8、負(fù)責(zé)打字、復(fù)印及接聽電話，接待來(lái)訪人員并做好記錄。 9、參加有關(guān)工程會(huì)議并做好記錄工作。 10、對(duì)部門電子文檔進(jìn)行重點(diǎn)備案，避免出現(xiàn)因計(jì)算機(jī)問(wèn)題造成重要文檔丟失。

行政人事專員

3000-4000元

南寧市大港口建材有限公司

南寧-江南區(qū) 1人化學(xué) 建材木材投遞:11人瀏覽:1000

2025-09-22

陸玲芳

行政專員

工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)人員招聘面試，員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理； 2、行政人事文件上傳下達(dá)； 3、辦公用品管理，色卡樣冊(cè)管理； 4、公司會(huì)議紀(jì)要整理； 5、配合上級(jí)主管做好行政人事方面的其他工作等

司機(jī)采購(gòu)

4000-5000元

廣西盛世豐農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人農(nóng)業(yè) 投遞:1人瀏覽:993

2025-09-22

1910216211@QQ.COM

3、負(fù)責(zé)日常采購(gòu)管理跟單工作，包含訂單管理、質(zhì)量跟蹤、庫(kù)存跟進(jìn)、門店訂單等。 …… ； 6、整合供應(yīng)商資源和采購(gòu)渠道，搭建和完善商品結(jié)構(gòu)，精選產(chǎn)品，打造爆款，落實(shí)價(jià)格策略，提升商品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力； 7、負(fù)責(zé)梳理和完善采購(gòu)流程，控制采購(gòu)成本，保障商品品質(zhì)和足量供應(yīng)； 8、負(fù)責(zé)采購(gòu)團(tuán)隊(duì)人員的管理和人才梯隊(duì)的建設(shè)

前端開發(fā)工程師

6000-8000元

廣西和湛科技有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人電子廣告計(jì)算機(jī) 瀏覽:57

2025-09-22

羅女士

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目中前端任務(wù)的總體進(jìn)度推進(jìn)，確保高質(zhì)量、高效率產(chǎn)出； 2、負(fù)責(zé)需求中前端部分的技術(shù)方案設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)； 3、負(fù)責(zé)技術(shù)選型，確保項(xiàng)目可維護(hù)、可迭代； 4、跟蹤和研究最新前端技術(shù) …… ，轉(zhuǎn)化成團(tuán)隊(duì)技術(shù)沉淀； 5、與產(chǎn)品、UI、后端人員緊密配合，完成產(chǎn)品開發(fā)。