
南寧人員管理招聘
桂聘提供2025年7月南寧人員管理最新招聘,青秀區(qū)109條西鄉(xiāng)塘區(qū)70條,平均工資約為3905元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人員管理人員管理人員管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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生產(chǎn)安全員
4000-8000元2025-07-10王洪威一、崗位職責:
1、負責旅客道路運輸部的安全及常規(guī)管理工作,協(xié)助制定和完善道路運輸安全管理制度、安全操作規(guī)程以及應(yīng)急預(yù)案等相關(guān)文件。
2、組織安排各班組安全學習及安全大檢查,并傳達、執(zhí)行上級部門下達到安全指標和安全文件精神。
3、嚴格落實運輸安全部的各項管理規(guī)定,做好對職工的安全學習、教育工作。
4、監(jiān)督職工嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度,定期組織檢査車輛、油庫、修理間的安全經(jīng)營情況,及時制影響安全的行為,實現(xiàn)安全生產(chǎn)。
5、負責運輸部設(shè)備管理,定期組織人員進行維護、保養(yǎng),使設(shè)備處于良好狀態(tài)。
6、負責做好每月的安全檢查記錄和安全學習記錄。
6、管理公司訂車平臺系統(tǒng)等相關(guān)工作。
7、完成上級交給的其他工作。
二、崗位要求
1.本科以上學歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗,有在超大、運德有過安全員工作經(jīng)驗的優(yōu)先;
2.需要具備良好的身體健康狀況,能夠勝任工作,熟悉旅客道路運輸安全管理相關(guān)法律法規(guī)和標準,如《中華人民共和國道路交通安全法》《道路運輸條例》等;
3.具備良好的溝通能力,能夠與駕駛員、其他工作人員、政府部門等進行有效的溝通和協(xié)調(diào);
4. 擁有道路運輸安全員證優(yōu)先。
朝九晚六 五險一金 -
博白小湯總連鎖餐飲店店長
4000-6000元2025-07-10尚勇工作職責
1、在訓練周期內(nèi),完成需要掌握的訓練內(nèi)容;
2、負責門店管理,嚴格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本;
3、負責門店客戶服務(wù)的管理工作,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題,保證服務(wù)質(zhì)量;
4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全;
5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊;
6、 組織、跟進門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效;
7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責和操作規(guī)范
任職要求
1、三年以上工作經(jīng)驗
2、做事干凈利落,熱愛服務(wù)行業(yè),敢于挑戰(zhàn)自我。 -
玉林小湯總連鎖 餐飲餐飲店店長
4000-6000元2025-07-10尚勇工作職責
1、在訓練周期內(nèi),完成需要掌握的訓練內(nèi)容;
2、負責門店管理,嚴格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本;
3、負責門店客戶服務(wù)的管理工作,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題,保證服務(wù)質(zhì)量;
4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全;
5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊;
6、 組織、跟進門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效;
7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責和操作規(guī)范
任職要求
1、三年以上工作經(jīng)驗
2、做事干凈利落,熱愛服務(wù)行業(yè),敢于挑戰(zhàn)自我。 -
游戲項目經(jīng)理(游戲后市場)
8000-12000元2025-07-10黃慧詩3.對此款游戲的內(nèi)容熟悉、游戲技術(shù)考核、客服人員管理有清晰規(guī)劃和了解。 4.團對的管理和領(lǐng)導、協(xié)調(diào)有一定的經(jīng)驗。 5.游戲類型不限,歡迎資深玩家和有深入了解者前來洽談。 -
連鎖品牌運營督導
8000-10000元2025-07-10許順根2.根據(jù)公司門店檢查標準對門店全方位考核,能針對門店存在的問題提出解決方案,并協(xié)助門店整改完善; 3.負責區(qū)域各門店的團隊管理工作,搭建團隊人員梯隊,組織開展員工培訓及考核工作; 4.對所轄區(qū)域門店日常存在的問題及時處理上報 …… ,不斷完善和優(yōu)化運營管理標準化、流程化、規(guī)范化的流程體系,督促門店按標準推進工作; 5.與各部門協(xié)調(diào)配合,完成公司指標,確保拓店速度和質(zhì)量,對工作目標進行細化分解,并制作行動計劃及方案; 6.接受兩廣 …… 2.3年以上零售行業(yè)運營/督導工作經(jīng)驗,有經(jīng)營思維,能夠多店管理。 3.具備良好的溝通組織能力,吃苦耐勞,全身心投入工作。 -
雙休門店總經(jīng)理
8000-12000元2025-07-10崗位職責: 1、負責組建并管理門店銷售團隊,完成門店的銷售目標。 2、根據(jù)上級領(lǐng)導下發(fā)的業(yè)績目標,制定門店銷售策略及具體銷售計劃,負責整體團隊業(yè)績的把控,帶領(lǐng)團隊完成月度銷售指標。 …… 3、有效管理門店,并對店員進行業(yè)績指導、日常激勵、人員培養(yǎng)。 4、負責對團隊的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進行綜合考核,做好人員引進及留存管理。 …… 5、負責門店日常環(huán)境管理、門店資金、設(shè)備、固定資產(chǎn)等安全管理。 任職要求: 1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質(zhì)及強大的自我驅(qū)動力,渴望掙錢!通過努力實現(xiàn)自我價值! …… 2、具備較強的抗壓能力、適應(yīng)能力,接受外地創(chuàng)業(yè) 3、1年以上管理團隊經(jīng)驗; 4、熱愛銷售工作,要有事業(yè)心和責任感; 5、具有敏銳的市場洞察力,具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力; 福利待遇: 1、薪資待遇 -
廠長
5000-10000元2025-07-10潘永英工作要求: 1、大專以上學歷,食品工藝、食品管理、生產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè); 2、有3年以上醬鹵肉制品或熟肉加工業(yè),生產(chǎn)、加工、制造及同類生產(chǎn)管理經(jīng)驗; 3、熟悉禽肉類食品生產(chǎn)型企業(yè)的生產(chǎn)運作(包括生產(chǎn)計劃安排 …… 、生產(chǎn)流程管理、產(chǎn)品品質(zhì) 管理、產(chǎn)品生產(chǎn)工藝研發(fā)改進、廠區(qū)環(huán)境維護等); 4、 具有肉制品的生產(chǎn)基本知識、食品衛(wèi)生知識、安全生產(chǎn)知識、了解相關(guān)法律法規(guī)、計量標準等; 5、 能建立完整的生產(chǎn)工藝流程 …… ,管理規(guī)范; 6、 了解生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量技術(shù)標準,具備較強的生產(chǎn)組織和現(xiàn)場車間的管理能力; 7、 具有對食品溫度、冷藏的重要環(huán)節(jié)的把控能力; 8、 有一定肉制產(chǎn)品的研發(fā)能力。 …… 3.貫徹落實5S現(xiàn)場管理,定期組織文明健康教育。 4.做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算的基礎(chǔ)管理工作,原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表等管理工作。 5.對生產(chǎn)各崗位人員的增補替換、安排調(diào)動、協(xié)調(diào)負全面統(tǒng)籌責任。 -
珠寶區(qū)域經(jīng)理
8000-12000元2025-07-10李立峰團隊管理:負責招聘、培養(yǎng)和管理銷售團隊,包括制定培訓計劃,為新員工提供必要的培訓,以確保他們具備銷售技巧和產(chǎn)品知識。同時,激勵和激發(fā)團隊成員的工作激情,確保團隊保持高效和協(xié)作。 …… 店鋪管理:監(jiān)督和管理所轄地區(qū)的店鋪運營,包括定期檢查店鋪的陳列、產(chǎn)品質(zhì)量和客戶服務(wù)質(zhì)量,以確保店鋪按照品牌標準運營并提供良好的購物體驗。 …… 客戶關(guān)系管理:建立和維護良好的客戶關(guān)系,與高級客戶保持聯(lián)系,并親自處理重要客戶的問題和投訴。同時,收集反饋意見和市場情報,并將其傳達給總部團隊,以改進產(chǎn)品和服務(wù)。 …… 工作經(jīng)驗:五年以上珠寶品牌同崗位工作經(jīng)歷,業(yè)績提升,團隊建設(shè)及營運統(tǒng)籌管理能力強,或具備5年連鎖經(jīng)營管理(經(jīng)理、總監(jiān))工作經(jīng)驗。 …… 技能要求:熟悉店鋪運營、銷售管理、庫存管理、人員管理,具良好的數(shù)據(jù)分析能力,制定銷售策略與實施、具有商圈競爭分析和經(jīng)營效益分析能力,具備培訓意識和能力,懂得提升店鋪人員整體銷售技巧、服務(wù)技能、貨品及陳列等各方面的能力 -
專柜主管-薇諾娜-南寧
6000-10000元2025-07-10張梅崗位職責: 1、負責區(qū)域內(nèi)專柜BA招聘、日常管理、人員培養(yǎng)及考核; 2、負責BA的培訓與帶教、會員或促銷活動推廣執(zhí)行、會員管理、專柜物料及形象管理等; 3、負責各市場項目的在區(qū)域內(nèi)統(tǒng)籌執(zhí)行、結(jié)果達成 …… ; 4、定期數(shù)據(jù)分析及改進方案制定,推進區(qū)域完成專柜銷售任務(wù); 5、輔導區(qū)域BA進行會員管理,達成納新,復購等會員關(guān)鍵運營指標。 -
HR績效經(jīng)理
5000-8000元2025-07-10潘霞3、績效考核流程管理:組織和協(xié)調(diào)各部門的績效考核工作,確??己肆鞒痰捻樌M行。 4、績效反饋與輔導:建立有效的績效反饋機制,促進管理者與員工之間的溝通和交流。 …… 2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗,3年以上績效管理相關(guān)經(jīng)驗。 3、精通績效管理理論和實踐,熟悉各種績效管理工具和方法。 4、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力,能夠從績效數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。 …… 5、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力,能夠與各層級人員有效合作。 具備較強的抗壓能力和解決問題的能力,能夠在復雜環(huán)境下保持冷靜和高效。 6、熟練使用辦公軟件,如Excel、PPT等。 -
物業(yè)環(huán)境經(jīng)理
6000-8000元2025-07-10朱保全工作內(nèi)容 1.負責環(huán)境服務(wù)質(zhì)量標準制定、工作紀律、培訓、監(jiān)督管理工作; 2.負責保潔人員的日常在崗技能的培訓、指導; 3.負責為保潔人員排班,考勤統(tǒng)計; 4.負責環(huán)境保潔端口日常事務(wù)管理,環(huán)境外包業(yè)務(wù)總接口 …… ; 5.重大活動的后勤保潔人員協(xié)調(diào),對現(xiàn)場衛(wèi)生結(jié)果負責; 6.負責環(huán)境部日常文檔輸出與管理; 7.根據(jù)業(yè)務(wù)模塊實際運行情況,編制崗位作業(yè)手冊,并適時進行修訂完善; 8.組織召開清潔綠化例會或?qū)n}會議 -
小湯總餐飲督導
5000-8000元2025-07-10尚勇崗位職責: 1、分布管理各區(qū)域內(nèi)的門店,負責本區(qū)域內(nèi)門店的人工成本、營運費用等預(yù)算與管理。 2、熟悉餐飲行業(yè)營運趨勢,提供合理有效的營銷方案。 …… 3、指導培訓負責門店的管理組,將門店的人員、營運、訂貨、績效、產(chǎn)品質(zhì)量、滿意度等按公司標準去執(zhí)行。 4、接受偶爾出差,主要負責廣西區(qū)內(nèi)、南寧市外的門店拓展、管理。 -
平南縣店長
4000-5000元2025-07-10尚勇工作職責 1、在訓練周期內(nèi),完成需要掌握的訓練內(nèi)容; 2、負責門店管理,嚴格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負責門店客戶服務(wù)的管理工作,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題, …… 保證服務(wù)質(zhì)量; 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理 -
食品生產(chǎn)設(shè)備技術(shù)主管
5000-8000元2025-07-10譚凱藝崗位職責: 1、根據(jù)生產(chǎn)指令統(tǒng)籌班組人員配置,確保產(chǎn)能達標; 2、負責生產(chǎn)設(shè)備日常點檢、基礎(chǔ)維護及故障應(yīng)急處理; 3、 監(jiān)督執(zhí)行食品安全標準,落實6S現(xiàn)場管理 ; 4、組織班組技能培訓,提升團隊操作水平 -
連鎖餐飲工程監(jiān)理
8000-10000元2025-07-10人事部三、任職要求 1、25-40歲,大專及以上學歷;建筑裝潢、室內(nèi)設(shè)計、工程管理類專業(yè)優(yōu)先; 2、3年及以上施工管理經(jīng)驗(餐飲業(yè)優(yōu)先); 3、對建筑裝飾施工環(huán)節(jié)和工藝要求熟悉,擅長尺寸測量,精通工程管理等相關(guān)專業(yè)知識 …… 4、合理控制施工工期,對現(xiàn)場人員進行合理施工調(diào)度。 5、負責監(jiān)管施工過程中工地的施工工藝、施工安全、施工衛(wèi)生等問題。 6、負責項目現(xiàn)場技術(shù)規(guī)范整理。
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南寧人力資源專員/助理招聘工資
¥
3905
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:3K
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9.3%2K
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35.7%3K
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31.3%4K
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14.2%5K
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6.8%6K-8K
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1.6%8K-1W
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1.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷95.2%
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初中0.5%
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高中0.3%
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中專0.8%
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大專2.7%
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本科0.5%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占95.2%,初中占0.5%,高中占0.3%,中專占0.8%,大專占2.7%,本科占0.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗95.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.8%
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1-3年3.5%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.8%,1-3年占3.5%。