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南寧人員管理招聘

桂聘提供2025年10月南寧人員管理最新招聘,青秀區(qū)113條西鄉(xiāng)塘區(qū)94條,平均工資約為3971元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有項(xiàng)目提成等,更多人員管理人員管理人員管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-01
黎經(jīng)理
【崗位職責(zé)】
1、作為知名出行平臺官方人員,通過熱線/在線文字的方式,為泰國地區(qū)使用出行平臺的用戶提供咨詢解答疑問,記錄客戶需求。
2、跟蹤回訪客戶問題,查詢相關(guān)信息,確保解決客戶問題及滿意度;
3、處理客戶投訴,及時(shí)記錄反饋,跟進(jìn)處理。
【工作時(shí)間】
每天排班8小時(shí),上5休2
【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷;
2、熱線服務(wù)需要泰語聽說流利,在線服務(wù)需要泰語讀寫流利
3、熟悉基礎(chǔ)的電腦操作,打字速度≧45字/分鐘;
3、具有良好的客戶服務(wù)意識和溝通表達(dá)能力,邏輯思維清晰,以及解決問題的能力;
4、工作踏實(shí)有耐心,責(zé)任心和執(zhí)行力強(qiáng),能很好的融入團(tuán)隊(duì);
5、心理素質(zhì)良好,具備一定的抗壓能力。
【薪資福利】
1.薪資穩(wěn)定有保障,綜合薪資6~8K,每月7日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資;
2.舒適優(yōu)雅辦公環(huán)境:高檔寫字樓辦公,設(shè)有公用員工餐廳,提供微波爐,冰箱,飲水機(jī)等;
3.豐富多彩的員工活動(dòng):員工聚餐、節(jié)日晚會、旅游活動(dòng)、運(yùn)動(dòng)俱樂部、優(yōu)秀員工表彰活動(dòng)等;
4.多樣化的培訓(xùn):帶薪崗前培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、互聯(lián)學(xué)院、加速提升個(gè)人能力。
5.職業(yè)發(fā)展:快速掌握崗位技能,晉升速度快,發(fā)展機(jī)會公平;團(tuán)隊(duì)年輕、氛圍活躍。
【晉升空間】
公司建立了完善的人才培養(yǎng)機(jī)制,提供“管理+技能”雙項(xiàng)晉升渠道,為每位員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺??赏嘤?xùn)、質(zhì)檢、運(yùn)營等方向晉升發(fā)展,機(jī)會多。

接待保障崗

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-馬來西亞園 1人 生活服務(wù) 投遞:5人 瀏覽:431
2025-10-01
唐女士
(一)崗位職責(zé)。
負(fù)責(zé)食堂采購管理、物品驗(yàn)收、出入庫登記、庫存盤點(diǎn)等工作及其他綜合性事務(wù)等工作。
(二)人員要求。
1.年齡35周歲以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.政治素質(zhì)過硬,遵紀(jì)守法,品行端正,中共黨員優(yōu)先;
3.身體健康,有責(zé)任感,細(xì)致耐心;
4.能夠熟練使用日常辦公軟件,善于學(xué)習(xí),有較強(qiáng)溝通能力、執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)合作意識。
(三)有下列情形之一者不得報(bào)名。
1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
2.曾因違法行為,被給予行政處罰的;
3.曾因違反原單位管理規(guī)定被解聘的;
4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的;
5.直系親屬在用人單位轄區(qū)內(nèi)從事與海關(guān)業(yè)務(wù)有關(guān)經(jīng)營活動(dòng)的;
6.有其他不適合從事編外聘用人員工作行為的。
2025-10-01
蘇女士
主要職責(zé):?
1、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場生產(chǎn)組織、材料調(diào)配及人員管理,保障施工有序推進(jìn)。?
2、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理管控施工質(zhì)量、安全與進(jìn)度,及時(shí)處理技術(shù)及管理問題,確保項(xiàng)目按計(jì)劃實(shí)施。?
3、負(fù)責(zé)施工日報(bào)的規(guī)范填寫與發(fā)布,做好施工數(shù)據(jù)記錄傳遞。?
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目 OA 及用友系統(tǒng)流程的提交、跟蹤與催辦。?
5、完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、學(xué)歷與專業(yè):三年以上工作經(jīng)驗(yàn),大學(xué)本科及以上學(xué)歷,環(huán)境工程、市政工程、機(jī)械工程、建筑工程管理等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。
2、資質(zhì)要求:需具備助理工程師及以上職稱,且持有有效的施工員崗位證書。
3、職業(yè)素養(yǎng):擁有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識,工作責(zé)任心強(qiáng),具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆殬I(yè)態(tài)度。
4、工作適應(yīng)力:能夠接受長期或短期出差安排,具備吃苦耐勞的精神和較強(qiáng)的抗壓能力。
薪資待遇:5500-7000+提成
2025-10-01
王乃偉
一、崗位職責(zé): 1、熟悉倉庫現(xiàn)場工作,負(fù)責(zé)倉庫日常運(yùn)營事務(wù)處理,確保貨物出入庫、盤點(diǎn)、理貨等工作按時(shí)按質(zhì)完成; 2、協(xié)調(diào)管理倉管員等庫內(nèi)人員處理日常運(yùn)營各項(xiàng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、報(bào)表制作及報(bào)送; 3、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng) …… 二、任職要求: 1、3年以上倉庫工作經(jīng)驗(yàn),有管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、.熟練運(yùn)用電腦辦公軟件; 3、.具有團(tuán)隊(duì)精神,良好的溝通及組織管理、團(tuán)隊(duì)管理能力,為結(jié)果負(fù)責(zé)。

叉車工

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 建材 制造業(yè) 投遞:1人 瀏覽:335
2025-10-01
潘小姐
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)倉庫內(nèi)物料的搬運(yùn)與擺放,確保物料按照要求安全、高效地轉(zhuǎn)運(yùn); 2、操作叉車進(jìn)行物料的垂直和水平搬運(yùn),嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程; 3、協(xié)助倉庫人員進(jìn)行物資管理及盤點(diǎn),保持倉庫秩序與整潔 …… 任職要求: 1、持有有效叉車操作證,具備熟練的叉車操作技能; 2、具備良好的安全意識,能夠嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程; 3、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉倉庫管理流程; 4、責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致,能夠承受一定的工作壓力
2025-10-01
王大坤
職位描述 廠長職責(zé):負(fù)責(zé)對內(nèi)管理,產(chǎn)線布局;對外關(guān)系維護(hù),手續(xù)辦理等; 崗位職責(zé): 1、全面工廠管理: (1)制定并執(zhí)行工廠年度運(yùn)營計(jì)劃、預(yù)算,監(jiān)控關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPI),如OEE、良率、成本節(jié)約 …… (4)管理新產(chǎn)品導(dǎo)入(NPI)的生產(chǎn)環(huán)節(jié),確保順利量產(chǎn)。 …… 5、設(shè)備與設(shè)施管理:確保生產(chǎn)設(shè)備、檢驗(yàn)儀器和公用設(shè)施的驗(yàn)證/確認(rèn)(IQ/OQ/PQ)狀態(tài)有效,并得到及時(shí)維護(hù)和校準(zhǔn), 6、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo):招聘、培養(yǎng)、激勵(lì)和管理工廠各職能部門團(tuán)隊(duì)(生產(chǎn)、質(zhì)量、工程、設(shè)備 …… 、計(jì)劃、倉儲等,立高效溝通機(jī)制,營造積極、協(xié)作、負(fù)責(zé)的工作氛圍,負(fù)責(zé)工廠人員的績效管理、培訓(xùn)與發(fā)展。 …… 7、成本控制:格控制制造成本(直接材料、直接人工、制造費(fèi)用),分析成本差異并推動(dòng)降本增效項(xiàng)目,管理工廠預(yù)算,控制運(yùn)營費(fèi)用。
2025-10-01
曹心兵
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對廠部的全面管理、組織、領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督本部門人員完成各項(xiàng)工作。 2、負(fù)責(zé)貫徹公司的安全、質(zhì)量進(jìn)度方針、嚴(yán)格按照公司管理體系要求組織生產(chǎn)。 …… ??埔陨蠈W(xué)歷,建筑、鋼結(jié)構(gòu)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,至少3-5年的同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟練掌握鋼結(jié)構(gòu)加工的全套工藝、生產(chǎn)流程和技術(shù)要求,熟悉型材加工的操作流程; 3、擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理方面的經(jīng)驗(yàn)
2025-10-01
王冶軍
1、負(fù)責(zé)落實(shí)廠家對展廳、銷售部人員管理和銷售流程標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)銷售部的日常管理工作、跟蹤和控制銷售計(jì)劃完成進(jìn)度,進(jìn)行現(xiàn)場管理; 3、對銷售顧問工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查,嚴(yán)格管控銷售流程; 4、做好展廳日常執(zhí)行工作

有機(jī)合成主管

10000-15000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西民族大學(xué)思源湖校區(qū) 1人 瀏覽:44
2025-10-01
馮夏敏
1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)管理多個(gè)小組組成的有機(jī)合成研發(fā)團(tuán)隊(duì); 2、與各研發(fā)小組共同進(jìn)行項(xiàng)目的計(jì)劃、分配和執(zhí)行;跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度并做出及時(shí)的修正并提供技術(shù)指導(dǎo); 3、協(xié)助部門制定完善的管理制度,負(fù)責(zé)制定并實(shí)施部門工作計(jì)劃 …… ; 4、協(xié)助項(xiàng)目管理部完成項(xiàng)目的評估; 5、規(guī)范完成實(shí)驗(yàn)記錄和項(xiàng)目總結(jié)及公司標(biāo)準(zhǔn)要求的各項(xiàng)文件歸檔,落實(shí)技術(shù)保密工作; 6、負(fù)責(zé)合成實(shí)驗(yàn)室管理:安全、環(huán)保和衛(wèi)生,規(guī)范使用設(shè)備設(shè)施,落實(shí)日常維護(hù)保養(yǎng)工作 …… ; 7、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的人員管理,包括培訓(xùn)、溝通、考核等 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作; 任職要求: 1、有機(jī)化學(xué)或藥物合成相關(guān)專業(yè),碩士及以上學(xué)歷,兩年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉實(shí)驗(yàn)室常用的化合物分離提純技術(shù) …… ,能夠獨(dú)立地設(shè)計(jì)多步有機(jī)合成反應(yīng),熟悉路線設(shè)計(jì)和改進(jìn); 3、具備化合物結(jié)構(gòu)解析和解決多步合成問題的能力 4、具備基本的團(tuán)隊(duì)管理技能,有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,注重團(tuán)隊(duì)總體能力提高;有團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)著優(yōu)先

有機(jī)合成組長

10000-15000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西民族大學(xué)思源湖校區(qū) 1人 瀏覽:39
2025-10-01
馮夏敏
1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)管理多個(gè)小組組成的有機(jī)合成研發(fā)團(tuán)隊(duì); 2、與各研發(fā)小組共同進(jìn)行項(xiàng)目的計(jì)劃、分配和執(zhí)行;跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度并做出及時(shí)的修正并提供技術(shù)指導(dǎo); 3、協(xié)助部門制定完善的管理制度,負(fù)責(zé)制定并實(shí)施部門工作計(jì)劃 …… ; 4、協(xié)助項(xiàng)目管理部完成項(xiàng)目的評估; 5、規(guī)范完成實(shí)驗(yàn)記錄和項(xiàng)目總結(jié)及公司標(biāo)準(zhǔn)要求的各項(xiàng)文件歸檔,落實(shí)技術(shù)保密工作; 6、負(fù)責(zé)合成實(shí)驗(yàn)室管理:安全、環(huán)保和衛(wèi)生,規(guī)范使用設(shè)備設(shè)施,落實(shí)日常維護(hù)保養(yǎng)工作 …… ; 7、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的人員管理,包括培訓(xùn)、溝通、考核等 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作; 任職要求: 1、有機(jī)化學(xué)或藥物合成相關(guān)專業(yè),碩士及以上學(xué)歷,兩年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉實(shí)驗(yàn)室常用的化合物分離提純技術(shù) …… ,能夠獨(dú)立地設(shè)計(jì)多步有機(jī)合成反應(yīng),熟悉路線設(shè)計(jì)和改進(jìn); 3、具備化合物結(jié)構(gòu)解析和解決多步合成問題的能力 4、具備基本的團(tuán)隊(duì)管理技能,有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,注重團(tuán)隊(duì)總體能力提高;有團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)著優(yōu)先
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西民族大學(xué)思源湖校區(qū) 1人 瀏覽:5
2025-10-01
馮夏敏
1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)管理多個(gè)小組組成的有機(jī)合成研發(fā)團(tuán)隊(duì); 2、與各研發(fā)小組共同進(jìn)行項(xiàng)目的計(jì)劃、分配和執(zhí)行;跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度并做出及時(shí)的修正并提供技術(shù)指導(dǎo); 3、協(xié)助部門制定完善的管理制度,負(fù)責(zé)制定并實(shí)施部門工作計(jì)劃 …… ; 4、協(xié)助項(xiàng)目管理部完成項(xiàng)目的評估; 5、規(guī)范完成實(shí)驗(yàn)記錄和項(xiàng)目總結(jié)及公司標(biāo)準(zhǔn)要求的各項(xiàng)文件歸檔,落實(shí)技術(shù)保密工作; 6、負(fù)責(zé)合成實(shí)驗(yàn)室管理:安全、環(huán)保和衛(wèi)生,規(guī)范使用設(shè)備設(shè)施,落實(shí)日常維護(hù)保養(yǎng)工作 …… ; 7、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的人員管理,包括培訓(xùn)、溝通、考核等 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作; 任職要求: 1、有機(jī)化學(xué)或藥物合成相關(guān)專業(yè),碩士及以上學(xué)歷,兩年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉實(shí)驗(yàn)室常用的化合物分離提純技術(shù) …… ,能夠獨(dú)立地設(shè)計(jì)多步有機(jī)合成反應(yīng),熟悉路線設(shè)計(jì)和改進(jìn); 3、具備化合物結(jié)構(gòu)解析和解決多步合成問題的能力 4、具備基本的團(tuán)隊(duì)管理技能,有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,注重團(tuán)隊(duì)總體能力提高;有團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)著優(yōu)先
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西民族大學(xué)思源湖校區(qū) 1人 瀏覽:5
2025-10-01
馮夏敏
1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)管理多個(gè)小組組成的有機(jī)合成研發(fā)團(tuán)隊(duì); 2、與各研發(fā)小組共同進(jìn)行項(xiàng)目的計(jì)劃、分配和執(zhí)行;跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度并做出及時(shí)的修正并提供技術(shù)指導(dǎo); 3、協(xié)助部門制定完善的管理制度,負(fù)責(zé)制定并實(shí)施部門工作計(jì)劃 …… ; 4、協(xié)助項(xiàng)目管理部完成項(xiàng)目的評估; 5、規(guī)范完成實(shí)驗(yàn)記錄和項(xiàng)目總結(jié)及公司標(biāo)準(zhǔn)要求的各項(xiàng)文件歸檔,落實(shí)技術(shù)保密工作; 6、負(fù)責(zé)合成實(shí)驗(yàn)室管理:安全、環(huán)保和衛(wèi)生,規(guī)范使用設(shè)備設(shè)施,落實(shí)日常維護(hù)保養(yǎng)工作 …… ; 7、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的人員管理,包括培訓(xùn)、溝通、考核等 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作; 任職要求: 1、有機(jī)化學(xué)或藥物合成相關(guān)專業(yè),碩士及以上學(xué)歷,兩年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉實(shí)驗(yàn)室常用的化合物分離提純技術(shù) …… ,能夠獨(dú)立地設(shè)計(jì)多步有機(jī)合成反應(yīng),熟悉路線設(shè)計(jì)和改進(jìn); 3、具備化合物結(jié)構(gòu)解析和解決多步合成問題的能力 4、具備基本的團(tuán)隊(duì)管理技能,有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,注重團(tuán)隊(duì)總體能力提高;有團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)著優(yōu)先
2025-10-01
蔣德坤
崗位職責(zé): 1、全面主持門店的管理工作,配合公司各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施; 2、對門店QSC負(fù)完全責(zé)任; 3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作; 4、監(jiān)督門店產(chǎn)品損耗管理,把握商品損耗尺度; 5、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識 …… ; 6、按時(shí)做好門店人員考勤記錄,月末編制人員工資表; 7、熱情待客、態(tài)度謙和,妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 8、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。

城市經(jīng)理

20000-30000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-10-01
單衛(wèi)鈞
定期進(jìn)行商圈,競爭對手,客戶門店調(diào)研,對區(qū)域門店的營運(yùn)提出改善方案并推進(jìn)落地計(jì)劃,提升單店的盈利能力 - 根據(jù)總部及大區(qū)要求完成區(qū)域門店的執(zhí)行活動(dòng)落地,確定各個(gè)門店指標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成門店經(jīng)營計(jì)劃和管理目標(biāo) …… - 進(jìn)行有效的人員招募、汰換和輔導(dǎo),持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)成員營運(yùn)能力 職位要求: - 本科及以上學(xué)歷,有豐富的茶飲資源合作方資源 - 5年以上的茶飲連鎖營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn) - 有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、談判能力及跨部門協(xié)調(diào)能力 …… ,具備領(lǐng)導(dǎo)力 - 對于門店的QSC,營運(yùn)管理,業(yè)績改善有一線的操盤經(jīng)驗(yàn) - 對城市的營運(yùn)策略,競爭策略有較強(qiáng)的規(guī)劃能力 - 優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力及團(tuán)隊(duì)合作精神
2025-10-01
南寧市良慶區(qū)碧園大廈
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部日常工作統(tǒng)籌管理,生產(chǎn)計(jì)劃的審批、工藝優(yōu)化、部門協(xié)調(diào)、人員調(diào)配,審核批生產(chǎn)及包裝指令,為核心無菌生產(chǎn)操作提供技術(shù)指導(dǎo)。 …… 2.生產(chǎn)現(xiàn)場的GMP符合性檢查 3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)質(zhì)量管理,組織編修、修訂相關(guān)生產(chǎn)質(zhì)量及驗(yàn)證管理文件 4.部門員工培訓(xùn)管理,審核部門員工培訓(xùn)計(jì)劃,并參與培訓(xùn)工作,組織員工現(xiàn)行SOP培訓(xùn),確保員工能夠嚴(yán)格按照 …… SOP規(guī)范操作 5.部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人員管理,負(fù)責(zé)部門內(nèi)員工的績效考評,檢查部門員工的工作質(zhì)量和工作效率,對下屬員工的工作失誤進(jìn)行批評教育,增強(qiáng)員工的崗位責(zé)任意識,及時(shí)化解員工間的矛盾 6.生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)管理及安全管理
約 421 個(gè)崗位

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南寧人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 13K,最多人拿:3K
  • 0.3%
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    8K-1W
  • 1.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.8%
  • 初中
    0.5%
  • 高中
    0.3%
  • 中專
    0.5%
  • 大專
    1.6%
  • 本科
    0.3%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.8%,初中占0.5%,高中占0.3%,中專占0.5%,大專占1.6%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.8%
  • 1-3年
    2.2%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.8%,1-3年占2.2%。
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