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南寧人員管理招聘

桂聘提供2025年10月南寧人員管理最新招聘,青秀區(qū)113條西鄉(xiāng)塘區(qū)94條,平均工資約為3971元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有項(xiàng)目提成等,更多人員管理人員管理人員管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-01
呂老師
星火介教育致力于為6至18歲中小學(xué)生提供全科輔導(dǎo)服 務(wù),包含“1對1”、“精品課堂”、“雙師課堂” 等多種課 堂模式。目前,已在全國45個城市(截止 2020年) 設(shè)立校區(qū), 擁有數(shù)千名高素質(zhì)、高標(biāo)準(zhǔn)、 專業(yè)化的教 研人員。
招聘化學(xué)老師:
【崗位職責(zé)】
1. 教初高中化學(xué)課程,課前備課,課后反饋溝通,初高中個性化授課及小組課授課,可以是應(yīng)屆畢業(yè)生, 最好可以上理綜課程;
2.傾聽家長和學(xué)生的想法并給出有效建議,共同提升學(xué)生學(xué)習(xí)成績;
3.協(xié)助提升學(xué)生學(xué)習(xí)興趣并養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣;
4. 協(xié)助續(xù)費(fèi)管理,參加學(xué)科教研活動、集備等。
【任職資格】
1.本科及以上學(xué)歷, 專業(yè)功底較強(qiáng)或者有相關(guān)科目教 學(xué)經(jīng)驗(yàn),有教師資格證;
2. 熱愛教育行業(yè),喜歡和孩子相處;
3. 有愛心、耐心和責(zé)任心;
4. 善于傾聽和溝通, 表達(dá)能力強(qiáng)。
【薪資待遇】
無責(zé)底薪+課時費(fèi)+續(xù)費(fèi)獎金+轉(zhuǎn)介紹獎金+五險+帶薪 年假+節(jié)假日福利, 在職員工的均薪5-8K,寒暑假可達(dá) 10K以上。
【工作時間】
寒暑假工作:8:00-18:00;
平時:周二晚上6點(diǎn)~9 點(diǎn)半,周三~周五下午14:30-21:30,周六8-21點(diǎn), 周日8-18:00,周一和周二休
【面試流程】
面試地址:金湖廣場文德大廈 面試流程: 初試(筆試+初面)+復(fù)試(校區(qū)試講+校 區(qū)教研負(fù)責(zé)人旁聽)
【工作地點(diǎn)】
青秀區(qū)金湖廣場文德大廈
2025-10-01
呂老師
星火介教育致力于為6至18歲中小學(xué)生提供全科輔導(dǎo)服 務(wù),包含“1對1”、“精品課堂”、“雙師課堂” 等多種課 堂模式。目前,已在全國45個城市(截止 2020年) 設(shè)立校區(qū), 擁有數(shù)千名高素質(zhì)、高標(biāo)準(zhǔn)、 專業(yè)化的教 研人員。
招聘物理老師:
【崗位職責(zé)】
1. 教高中物理課程,課前備課,課后反饋溝通,初高中個性化授課及小組課授課,可以是應(yīng)屆畢業(yè)生, 最好可以上理綜課程;
2.傾聽家長和學(xué)生的想法并給出有效建議,共同提升學(xué)生學(xué)習(xí)成績;
3.協(xié)助提升學(xué)生學(xué)習(xí)興趣并養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣;
4. 協(xié)助續(xù)費(fèi)管理,參加學(xué)科教研活動、集備等。
【任職資格】
1.本科及以上學(xué)歷, 專業(yè)功底較強(qiáng)或者有相關(guān)科目教 學(xué)經(jīng)驗(yàn),有教師資格證;
2. 熱愛教育行業(yè),喜歡和孩子相處;
3. 有愛心、耐心和責(zé)任心;
4. 善于傾聽和溝通, 表達(dá)能力強(qiáng)。
【薪資待遇】
無責(zé)底薪+課時費(fèi)+續(xù)費(fèi)獎金+轉(zhuǎn)介紹獎金+五險+帶薪 年假+節(jié)假日福利, 在職員工的均薪5-8K,寒暑假可達(dá) 10K以上。
【工作時間】
寒暑假工作:8:00-18:00;
平時:周二晚上6點(diǎn)~9 點(diǎn)半,周三~周五下午14:30-21:30,周六8-21點(diǎn), 周日8-18:00,周一和周二休
【面試流程】
面試地址:金湖廣場文德大廈 面試流程: 初試(筆試+初面)+復(fù)試(校區(qū)試講+校 區(qū)教研負(fù)責(zé)人旁聽)
【工作地點(diǎn)】
青秀區(qū)金湖廣場文德大廈
2025-10-01
馬女士
崗位職責(zé):
1)負(fù)責(zé)本科室醫(yī)療、教學(xué)、科研發(fā)展規(guī)劃,并組織實(shí)施;
2)擬定本科室經(jīng)營計(jì)劃和業(yè)務(wù)計(jì)劃,并組織督導(dǎo)實(shí)施;
3)主持或指導(dǎo)本科室各類醫(yī)療或服務(wù)的實(shí)施;
4)督促本科室人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范、服務(wù)規(guī)范,嚴(yán)防并及時處理差錯事故;
5)主持解決疑難病例診斷治療上的問題,解決復(fù)雜、疑難技術(shù)問題;
6)協(xié)助運(yùn)營管理部對本科室產(chǎn)品或經(jīng)營項(xiàng)目的整體規(guī)劃;
7)協(xié)助運(yùn)營管理部對本科室經(jīng)營信息、市場信息、產(chǎn)品價格的管理;
8)負(fù)責(zé)處理本科室的客戶投訴、緊急、突發(fā)事件;
9)協(xié)助醫(yī)務(wù)科處理本科室的醫(yī)療糾紛;
10)組織本科室的學(xué)術(shù)交流、人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)考核;
11)參與本科室新項(xiàng)目、設(shè)備、技術(shù)引進(jìn)評審、籌備、開展;
12)督導(dǎo)本科室設(shè)備、儀器、設(shè)施的維護(hù)與保養(yǎng);
13)協(xié)助醫(yī)務(wù)科建立健全醫(yī)療工作制度、醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)范、疾病醫(yī)療常規(guī)、醫(yī)療質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)等各項(xiàng)醫(yī)療制度;
14)指導(dǎo)咨詢師以提高業(yè)務(wù)技能;
15)完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它工作。
任職資格:
1.口腔專業(yè),有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證,主治醫(yī)師職稱。
2.在口腔修復(fù)和正畸方面有較深的經(jīng)驗(yàn),有一定的學(xué)術(shù)專長。
3.從事口腔美容多年,積累豐富的口腔美容治療經(jīng)驗(yàn)。
4.30-55歲。
2025-10-01
吳先生
本崗位招聘市場部組長 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)客戶的拓展與維護(hù),為組內(nèi)開發(fā)新渠道,積累優(yōu)質(zhì)客戶資源; 2、負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊(duì)銷售策略并有效執(zhí)行,分析營銷數(shù)據(jù),編制銷售方案計(jì)劃,協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成業(yè)績?nèi)蝿?wù); 3、負(fù)責(zé)銷售部門管理培訓(xùn) …… ,提升銷售部門人員水平; 4、了解團(tuán)隊(duì)成員日常工作進(jìn)度情況及服務(wù)客戶情況,幫助成員挖掘和維護(hù)優(yōu)質(zhì)客戶; 5,完成公司交辦的其他任務(wù)。
南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心 1人 金融 瀏覽:37
2025-10-01
黃越
負(fù)責(zé)公司銷售團(tuán)隊(duì)人員的招募與甄選、輔導(dǎo)與管理; 4. 負(fù)責(zé)管理區(qū)域的業(yè)務(wù)活動,并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練; 5. 根據(jù)團(tuán)隊(duì)人員的反饋,向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議; 6. …… 任職要求: 1.本科以上學(xué)歷,營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮; 2. 8年以上工作經(jīng)驗(yàn),有三方財(cái)富管理公司同崗位或者銀行行長工作經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先;有豐富的財(cái)富管理行業(yè)人脈資源。 3. …… 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):銀行·證券/期貨·財(cái)富管理

區(qū)域總監(jiān)

20000-40000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 化妝品 瀏覽:143
2025-10-01
韋女士
崗位職責(zé): 1、銷售達(dá)成管理: (1)組織本部門各項(xiàng)管理工作,制定本部門年度、季度、月度周工作計(jì)劃 (2)門店?duì)I運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)檢查及確定重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)門店的幫扶和問題解決的跟進(jìn) (3)每月、每季度完成數(shù)據(jù)分析及區(qū)域 …… 、門店的銷售排名 (4)所轄區(qū)域店鋪拓展指標(biāo)及門店整改指標(biāo)規(guī)劃 (5)銷量與毛利額的達(dá)成跟進(jìn) 2、貨品管理:銷售大節(jié)點(diǎn)總倉商品備貨及門店備貨規(guī)劃及安排 3、人才培養(yǎng)管理: (1)儲備店長帶教及人才培養(yǎng)規(guī)劃安排 …… (2)店長、區(qū)域經(jīng)理培養(yǎng)/培訓(xùn) (3)區(qū)域負(fù)責(zé)人日常工作及銷售突破帶教 (4)區(qū)域負(fù)責(zé)人每月駐店要求跟進(jìn) (5)跟進(jìn)區(qū)域負(fù)責(zé)人對門店日常工作的管理及標(biāo)準(zhǔn)流程的執(zhí)行 4、鋪面管理 任職要求: …… 1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 (90后); 2、具備5年以上超市日化品類總監(jiān)級管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力 3、有敏銳的市場感知,能把我市場動態(tài)和市場變化 …… ; 4、具備優(yōu)秀的溝通能力和談判技巧,能夠有效的與不同層面的人員進(jìn)行溝通; 5、有強(qiáng)烈的目標(biāo)導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向意識; 薪酬福利及上班時間: 1、20-40K,繳納社保,法定假日,出差補(bǔ)貼,節(jié)日禮品,
2025-10-01
南寧市青秀區(qū)永凱大廈
; 5、負(fù)責(zé)策劃實(shí)施英語教學(xué)教研活動; 6、做好招生咨詢及家長服務(wù)工作,建立家長溝通渠道,定期組織家委會、家長會及家長學(xué)堂,指導(dǎo)推動教師不斷提升與家長的溝通能力; 7、協(xié)助園長完成外部來訪單位、人員的接待工作 …… 4、管理線上線下宣傳渠道,提升品牌知名度和客戶黏度。 5、拓展區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)渠道,分析客戶需求,持續(xù)發(fā)掘行業(yè)客戶和潛在目標(biāo)客戶群體。
南寧-青秀區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:22
2025-10-01
冒大衛(wèi)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的交付與管理工作; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目過程監(jiān)控,與客戶高層及項(xiàng)目組關(guān)鍵人員交流溝通,保證項(xiàng)目實(shí)施效果與質(zhì)量,帶領(lǐng)實(shí)施團(tuán)隊(duì)進(jìn)行客戶需求調(diào)研、制定實(shí)施方案;3、組織審理客戶需求,并制定軟件需求開發(fā)計(jì)劃 …… ,明確軟件開發(fā)進(jìn)度; 4、管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),協(xié)調(diào)與安排團(tuán)隊(duì)成員的工作,保證項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)工作的效率; 5、負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目和各個相關(guān)合作和伙伴的協(xié)調(diào)與溝通完善相關(guān)過程資料手續(xù); 6、 配合其他部門工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 …… 信息管理等相關(guān)專業(yè); 2、有五年以上的運(yùn)營商項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),有過百萬級項(xiàng)目實(shí)施管理經(jīng)驗(yàn)、CPA、PMP證書者優(yōu)先考慮; 3、對軟件項(xiàng)目實(shí)施的有關(guān)過程及輸出成果等方面知識有深刻理解,能與客戶良好溝通,并能提供專業(yè)的管理意見與建議
2025-10-01
譚小姐
工作內(nèi)容: 1、協(xié)助店長做好銷售報(bào)表、考勤排班等基礎(chǔ)工作; 2、輔助店長抓門店業(yè)績達(dá)成業(yè)績指標(biāo); 3、輔助店長做好賣場管理; 4、輔助店長做好商品管理; 5、做好班組人員團(tuán)隊(duì)建設(shè); 6、店長離崗

藥店儲備店長

3000-8000元
南寧-興寧區(qū)-官塘綜合市場 1人 電器 化妝品 瀏覽:9
2025-10-01
譚小姐
工作內(nèi)容: 1、協(xié)助店長做好銷售報(bào)表、考勤排班等基礎(chǔ)工作; 2、輔助店長抓門店業(yè)績達(dá)成業(yè)績指標(biāo); 3、輔助店長做好賣場管理; 4、輔助店長做好商品管理; 5、做好班組人員團(tuán)隊(duì)建設(shè); 6、店長離崗

校長

6000-8000元
2025-10-01
羅老師
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)校區(qū)招生、續(xù)費(fèi)等工作的開展,保證季度與年度銷售、收入及利潤目標(biāo)的達(dá)成; 2、根據(jù)招生情況和公司下達(dá)任務(wù),做出學(xué)科教師和各崗位人員需求預(yù)測、離職預(yù)警及人員增補(bǔ)申請; 3、提高服務(wù)質(zhì)量 …… 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,具備5年以上教育培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上管理經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉行業(yè)的業(yè)務(wù)流程及關(guān)鍵管理要點(diǎn),具備較強(qiáng)的管理水平; 3、具備把握全局、獨(dú)擋一面的能力。 薪資待遇:
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:19
2025-10-01
沈虹
任職要求: 1.本科或以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、軟件、信息或相關(guān)專業(yè),3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品或從事過政務(wù)相關(guān)方面的軟件產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn); 2.卓越的產(chǎn)品策劃、設(shè)計(jì)能力,熟悉軟件產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作流程;產(chǎn)品生命周期管理。 …… 崗位職責(zé): 1.從實(shí)際調(diào)研和客戶反饋需求行為中發(fā)現(xiàn)梳理所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的具體需求,并設(shè)計(jì)出相應(yīng)的產(chǎn)品功能; 2.與各其他團(tuán)隊(duì)密切配合一起工作,推動產(chǎn)品功能實(shí)現(xiàn)并取得預(yù)期的效果; 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)過程中的進(jìn)度管理與跟蹤 …… ,組織產(chǎn)品測試,后期產(chǎn)品培訓(xùn)等; 4.協(xié)調(diào)UI設(shè)計(jì)、開發(fā)、測試人員進(jìn)行工作,完成產(chǎn)品規(guī)劃; 5.對產(chǎn)品功能和業(yè)務(wù)邏輯進(jìn)行分析,驗(yàn)證產(chǎn)品邏輯和制定進(jìn)一步規(guī)劃、推動項(xiàng)目進(jìn)程。
2025-10-01
董海波
崗位職責(zé):(公司單量多,輕松月入上萬) 1.管理設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),全面負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部的工作部署及部門的日常管理工作; 2.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)的組建和培養(yǎng),對部門人員進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)、指導(dǎo)與監(jiān)督、提升部門人員素質(zhì); 3 …… 任職資格: 1.室內(nèi)設(shè)計(jì)環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)、建筑裝飾裝潢等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.有裝飾公司設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.熟悉裝飾公司運(yùn)作,具備設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)管理、設(shè)計(jì)談單、設(shè)計(jì)方案等工作能力; 4.具備較強(qiáng)的溝通與談判能力
2025-10-01
陳金梅
CBC(北京)信用管理有限公司為CBC集團(tuán)公司于2005年在中國·北京注冊的子公司,是全國唯一一家萬人規(guī)模的信用管理機(jī)構(gòu),已和中農(nóng)工建四大國有銀行建立定向合作,也是全國各商業(yè)銀行的核心服務(wù)商,主要為銀行提供貸前審查 …… 、貸中控制和貸后管理等信用管理服務(wù)。 …… 整理銀行交付的案件資料 1.2?通過電話查詢和新增客戶信息資料 1.3?提醒客戶違約責(zé)任(講解征信、法律風(fēng)險等) 1.4?給銀行客戶提供不良資產(chǎn)的解決方案(減免方案和債務(wù)重組) 1.5 配合駐地征信調(diào)查人員辦理客戶減免材料和信息修復(fù) …… 【五】晉升體系: 5.1?作為成立19周年的萬人規(guī)模的外資集團(tuán),已建立非常完善的晉升機(jī)制 5.2?員工晉升通道:按季度進(jìn)行職級晉升和提薪(橫向) 5.3?員工到管理的晉升通道:定期組織績優(yōu)員工參與管理培訓(xùn) …… (縱向) 5.4 員工期間6個職級,管理以上分正副主管和正副經(jīng)理 ? 【六】工作時間: 1:工作日9:00--18:00 2:標(biāo)準(zhǔn)工時為周末雙休,但因銀行原因,周末會有加班安排,周日不安排加班
2025-10-01
梁女士
根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營管理要求,擬定公司對客戶服務(wù)管理的規(guī)劃和目標(biāo),搭建和不斷完善客戶服務(wù)體系、售后管理體系等; 2. …… 包括客戶服務(wù)部的組織架構(gòu)、崗位設(shè)置、職能配置和人員管理和工作制度及標(biāo)準(zhǔn)搭建; 4.

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南寧人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 13K,最多人拿:3K
  • 0.3%
    小于2K
  • 10.2%
    2K
  • 32.3%
    3K
  • 31.2%
    4K
  • 15.3%
    5K
  • 7%
    6K-8K
  • 1.9%
    8K-1W
  • 1.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.8%
  • 初中
    0.5%
  • 高中
    0.3%
  • 中專
    0.5%
  • 大專
    1.6%
  • 本科
    0.3%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.8%,初中占0.5%,高中占0.3%,中專占0.5%,大專占1.6%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.8%
  • 1-3年
    2.2%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.8%,1-3年占2.2%。
企業(yè)服務(wù)
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