
南寧人資專員/助理招聘
桂聘提供2025年4月南寧人資專員/助理最新招聘,青秀區(qū)19條西鄉(xiāng)塘區(qū)11條,平均工資約為3938元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多人資專員/助理人資專員/助理人員管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事行政主管
4000-5000元2025-04-21luoliting@gxkxjt.cn崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人力資源管理的日常事務(wù)。含人員入職、異動、離職等工作的辦理;社保的日常管理;員工活動的協(xié)助;員工面談;通知的擬稿及發(fā)布;各店數(shù)據(jù)的匯總;各類臺賬的管理;員工檔案的管理等。
2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各下屬公司之間聯(lián)系,落實(shí)公司規(guī)章制度,信息傳達(dá),督促和檢查工作落實(shí)情況。
3、招聘管理。包括招聘流程的設(shè)定、簡歷篩選、電話通知、筆試內(nèi)容、面試記錄與篩選推薦等提供招聘人員分析的有關(guān)資料,合理安排員工崗位,監(jiān)督下屬公司招聘及協(xié)助。
4、集團(tuán)本部日常培訓(xùn)管理工作。
5、各子分公司日常培訓(xùn)工作的跟進(jìn)、監(jiān)督及管理。
6、依據(jù)培訓(xùn)需求調(diào)查、績效考核、崗位能力需求等綜合結(jié)果,要求各相關(guān)部門針對培訓(xùn)需求制定培訓(xùn)計(jì)劃,并實(shí)施、跟蹤培訓(xùn)過程。
7、建立公司的培訓(xùn)資料檔案庫,并及時依據(jù)公司的培訓(xùn)需求完善培訓(xùn)資料庫。
8、協(xié)助組建內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)。
9、依據(jù)公司的培訓(xùn)需求,聯(lián)系外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、外部咨詢機(jī)構(gòu)、外聘講師,組織外訓(xùn)或外聘講師培訓(xùn)。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,文秘、中文、人力資源等專業(yè),人力資源管理師資格證優(yōu)先
2、熟練使用各類辦公軟件,精通EXCEL的運(yùn)用
3、3年以上人力行政等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
4、形象氣質(zhì)佳,良好的交際和溝通能力;文字表述能力準(zhǔn)確、快速。 -
人事實(shí)習(xí)生
3000-6000元2025-04-21人事主要負(fù)責(zé)員工的招聘,入職,人事調(diào)動,離職等手續(xù),建立人事檔案
薪資待遇:試用期3000-3500+獎金,轉(zhuǎn)正3500-4500+績效獎金
其他福利待遇:
1、免費(fèi)提供住宿,小區(qū)三室一廳(全部費(fèi)用我們來出?。?br /> 2、包吃,每天有專人做飯!你只要負(fù)責(zé)吃就好!
2、優(yōu)秀員工一年2-3次國內(nèi)外旅游
3、每周一次聚會水果點(diǎn)心任你吃
4、定期安排團(tuán)建(當(dāng)然是出去玩啦!) 去燒烤!去爬山!去游湖!去玩游
任職資格
1、反應(yīng)敏捷,表達(dá)能力強(qiáng),溝通能力強(qiáng),具有較強(qiáng)
的親和力
2、熟練基本的辦公軟件
3、活潑開朗,具有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度
注
1、五險(xiǎn)一金+包吃+包住+旅游+高提+餐補(bǔ)。
2、接受實(shí)習(xí)生 -
人事管理員(行政)
4000-5000元2025-04-21工作內(nèi)容:
1、協(xié)助人力資源部完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,員工社會保障福利等方面的管理工作;
2、協(xié)助人力資源部完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職、勞動關(guān)系等相關(guān)政策及流程;
3、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和考核等工作;
4、協(xié)助完成公司組織架構(gòu)及崗位的設(shè)計(jì)、評價(jià)、完善工作,組織各崗位工作內(nèi)容和職責(zé)的分析修訂;
5、協(xié)助人力資源部處理人事方面的其他工作。
任職要求:
1、行政、人事等相關(guān)專業(yè),全日制大專以上學(xué)歷;
2、具有扎實(shí)的行政、人事基礎(chǔ)知識和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、能熟練應(yīng)用電腦辦公軟件;
具備良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力,能獨(dú)立思考,善于總結(jié)。
工作地點(diǎn):南寧天譽(yù)城 -
人事助理(可居家) 兼職
2000元/月2025-04-20【招聘崗位】 兼職招聘助理 工作地點(diǎn)/時間:自由安排 薪資待遇:*** 【崗位職責(zé)】 協(xié)助招聘團(tuán)隊(duì)發(fā)布職位信息,篩選簡歷,初步聯(lián)系候選人。 安排面試時間,協(xié)調(diào)面試官和候選人的日程。 …… 經(jīng)驗(yàn)要求:有招聘、HR助理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,至少1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 【技能要求】 具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 細(xì)心、耐心,有較強(qiáng)的責(zé)任感和時間管理能力。 -
人事專員(提供食宿+有人帶)
3000-5000元2025-04-20工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)考勤,員工的入職、離職手續(xù)辦理,員工的檔案管理,公司招聘,面試、復(fù)試以及員工培訓(xùn) 上班時間:早上9點(diǎn)─下午6點(diǎn),中午休息一小時,月休4天,周日固定休息!法定節(jié)假日正常放假 其他福利待遇: 1、提供住宿,小區(qū)三室兩廳 2、包吃,每天有專人做飯!你只要負(fù)責(zé)吃就好! 2、優(yōu)秀員工一年1–2次國內(nèi)外旅游 3、每周一次聚會水果點(diǎn)心任你吃 4、定期安排團(tuán)建(當(dāng)然是出去玩啦!) 去燒烤!去爬山!去游湖!去玩游 任職資格 1、中專以上學(xué)歷 2、反應(yīng)敏捷,表達(dá)能力強(qiáng),溝通能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的親和力 3、熟練基本的辦公軟件 4、活潑開朗,具有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度 一經(jīng)錄用,公司... -
人事實(shí)習(xí)生(提供食宿+有人帶)
3000-6000元2025-04-20工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)考勤,員工的入職、離職手續(xù)辦理,員工的檔案管理, 公司招聘,面試、復(fù)試以及員工培訓(xùn) 上班時間:早上9點(diǎn)─下午6點(diǎn),中午休息一小時,月休4天,周日固定休息!法定節(jié)假日正常放假 其他福利待遇: 1、提供住宿,小區(qū)三室兩廳 2、包吃,每天有專人做飯!你只要負(fù)責(zé)吃就好! 2、優(yōu)秀員工一年1–2次國內(nèi)外旅游 3、每周一次聚會水果點(diǎn)心任你吃 4、定期安排團(tuán)建(當(dāng)然是出去玩啦!) 去燒烤!去爬山!去游湖!去玩游 任職資格 1、中專以上學(xué)歷 2、反應(yīng)敏捷,表達(dá)能力強(qiáng),溝通能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的親和力 3、熟練基本的辦公軟件 4、活潑開朗,具有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度 一經(jīng)錄用,... -
兼職人事招聘助理 兼職
5000元/月2025-04-20主要工作內(nèi)容 1:協(xié)助公司人事部門做招聘 2:投遞過來公司的人員太多,需要兼職在線上幫回復(fù)招聘工作內(nèi)容 3:無需在公司上班,可以居家辦公 崗位要求 需要有人事招聘經(jīng)驗(yàn) 需要有一定的招聘渠道 需要比較勤勞的人員 結(jié)算方式:月結(jié) 工作周期:不限 每周工作周期:不限 -
人事行政主管
5000-6000元2025-04-18一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站運(yùn)營,面試邀約等招聘工作; 2、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn); 3、辦理員工入、調(diào)、離、升職手續(xù); 4、管理員工檔案和員工關(guān)系維護(hù); 5、負(fù)責(zé)核算工資及員工社保管理; 6、負(fù)責(zé)公司行政各項(xiàng)事務(wù)管理; 7、完成日常人事工作及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。 二、任職要求 1、形象氣質(zhì)佳,有親和力; 2、大專以上學(xué)歷,人力資源及行政管理相關(guān)專業(yè)。 3、三年以上人事管理和行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。 -
行政人事(扶綏)
4000-5000元2025-04-18房住學(xué)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目后勤保障、保潔及安保、車輛管理等工作; 2、負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目資產(chǎn),包括采購、造冊、庫存管理及養(yǎng)護(hù)等; 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目會議的組織,負(fù)責(zé)會議場所的安排與布置及會議相關(guān)活動的安排; 4、負(fù)責(zé)對接集團(tuán)行政事務(wù)的上傳下達(dá);負(fù)責(zé)項(xiàng)目各部門之間和領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào); 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各類證件的辦理及年審; 6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目食堂及領(lǐng)導(dǎo)用餐接待安排; 7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的人員招聘,入離職辦理、考勤及社保辦理等人事工作; 8、完成上級交辦的其它各項(xiàng)工作。 崗位要求: 1、26-32歲,工商管理、人力資源管理、行政管理相關(guān)專業(yè),大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷,3年以上同等職位行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、有房... -
人力資源專員/助理
4000-5000元2025-04-18譚堅(jiān)工作內(nèi)容: 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和人才招聘計(jì)劃,負(fù)責(zé)招聘執(zhí)行工作,滿足公司的人才需求; 2、負(fù)責(zé)日常招聘工作的推進(jìn),包括崗位分析、篩選簡歷、人才資源挖掘和管理、面試安排和評估、錄用跟進(jìn)等; 3、整合現(xiàn)有的招聘資源,不斷拓展和開發(fā)新的招聘資源和渠道; 4、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫,做好簡歷管理與信息保密工作; 5、協(xié)助建立和完善公司的招聘制度,優(yōu)化招聘流程; 6、協(xié)助完成其他人力資源相關(guān)工作安排。 任職要求: 1 、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘流程及面試方法; 2、良好的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力、溝通能力、邏輯思維能力。 上班時間是早九晚六,午休:2h,周日固定單休... -
人力資源專員(外籍事務(wù)崗)
6000-10000元2025-04-181) Visa & work permit · Keep updated on all government rules and regulations regarding expatriate staff\'s legal stay in China. · Maintain regular and good working relations with relevant bureaus and visa/work permit authorities working closely with government affairs team. · New staff visa applicat... -
人事行政專員(貴港)
2000-3000元2025-04-17陸小姐崗位要求】: 1、大專以上學(xué)歷,工商企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)佳。(可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生) 2、熟悉掌握辦公軟件,具有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,能合理、有效的協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作。 3、愿意學(xué)習(xí),有團(tuán)隊(duì)合作精神、愛崗敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞。 【工作內(nèi)容】: 1、協(xié)助人事行政主管做好公司人力資源、行政工作的各項(xiàng)開展; 2、履行協(xié)調(diào)職能,做好公司員工之間、部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作; 3、結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)的部署,督辦各部門工作計(jì)劃的完成情況; 【職業(yè)規(guī)劃】:人事行政專員→人事行政主管→人事行政總監(jiān) -
人力資源專員+可以實(shí)習(xí)+接受無經(jīng)驗(yàn)
3000-4000元2025-04-17劉女士(一)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn); 2、整理、統(tǒng)計(jì)員工日??记谫Y料; 3、及時更新維護(hù)員工人事信息系統(tǒng); 4、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。 (二)任職資格 1、大專以上學(xué)歷,不限專業(yè); 2、了解人力資源管理運(yùn)作流程,并能實(shí)際操作運(yùn)用; 3、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 4、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。 (三)薪資 發(fā)展 學(xué)習(xí) 福利 活動 假期 員工薪資:基本薪資2000-2500 績效獎 工齡獎 各種福利 津貼或補(bǔ)貼 獎金,(月綜合收入3K以上)通過錄用提供住宿; 管理薪資:基本薪資 年終效... -
行政人事專員(雙休 13薪)
4000-6000元2025-04-17一、工作描述: 1.員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)的辦理。 2.員工人事檔案更新、維護(hù)。 3.員工社保增減員、費(fèi)用申報(bào)、繳費(fèi)等管理 。 4.員工考勤報(bào)表制作 ; 5.員工薪酬核算,薪酬調(diào)整及薪酬相關(guān)問題解答。 6.員工福利方案的制作以及落實(shí)發(fā)放,如端午、中秋節(jié)、春節(jié)等福利的采買。 7.內(nèi)部紅頭文件的編寫下發(fā),包括但不限于公告、組織架構(gòu)變更、制度、通報(bào)處罰等發(fā)文。 8.辦公用品購買、入庫、發(fā)放等管理。 9.日常水電、物業(yè)費(fèi)、房租、宿舍費(fèi)、寬帶費(fèi)等行政費(fèi)用的繳納。 10.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、任職要求 1.年齡25-35歲,大專以上學(xué)歷,行政管理或人力資源管理相關(guān)專業(yè); 2.... -
人事行政經(jīng)理
8000-10000元2025-04-17zlrlzyb2019@163.com工作內(nèi)容: (1)按照公司的發(fā)展愿景及發(fā)展戰(zhàn)略,制定與完善與之相符的人力資源管理理念與管理策略,并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行。 (2)根據(jù)公司年度工作規(guī)劃,制定與之相符的人力資源管理規(guī)劃,包括制度建設(shè)、人才引進(jìn)、人才保留及人才培養(yǎng)工作規(guī)劃。 (3)負(fù)責(zé)制定與執(zhí)行公司招聘管理制度與工作流程。 (4)負(fù)責(zé)制定與執(zhí)行公司培訓(xùn)與開發(fā)管理制度與工作流程。 (5)負(fù)責(zé)搭建商業(yè)公司員工職業(yè)生涯發(fā)展通道和任職資格管理體系,建立管理規(guī)則和辦法。 (6)負(fù)責(zé)制定與執(zhí)行公司績效管理制度、方案與工作流程。 (7)負(fù)責(zé)制定公司薪酬與福利管理策略與工作流程。 (8)負(fù)責(zé)協(xié)助處理公司各種因勞動關(guān)系引起的勞動爭議、糾紛、訴...
南寧相關(guān)熱門崗位
南寧人資專員/助理招聘最新投遞
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周小姐投遞了 廣西南寧祖龍置業(yè)有限責(zé)任公司 的 人事行政經(jīng)理 職位2025-04-14
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梁小姐投遞了 廣西弘樂建設(shè)工程有限公司 的 人事管理員(行政) 職位2025-04-14
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李小姐投遞了 廣西克萊因電力科技有限公司 的 行政人事專員(雙休 13薪) 職位2025-04-09
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黃小姐投遞了 廣西南寧融潤商貿(mào)有限公司 的 人事實(shí)習(xí)生 職位2025-04-07
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陳先生投遞了 廣西南寧融潤商貿(mào)有限公司 的 人事實(shí)習(xí)生 職位2025-04-06
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許先生投遞了 廣西南寧融潤商貿(mào)有限公司 的 人事實(shí)習(xí)生 職位2025-04-05
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南寧人力資源專員/助理招聘工資
¥
3938
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:3K
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9%2K
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34.6%3K
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31.1%4K
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15.7%5K
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6.7%6K-8K
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1.8%8K-1W
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1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.7%
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初中0.4%
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高中0.2%
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中專0.8%
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大專2.4%
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本科0.4%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.7%,初中占0.4%,高中占0.2%,中專占0.8%,大專占2.4%,本科占0.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.6%
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1-3年3.1%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.6%,1-3年占3.1%。