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南寧軟件運營經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年7月南寧軟件運營經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)3條,平均工資約為6948元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多軟件運營經(jīng)理軟件運營經(jīng)理運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-06-29
劉學軍
新媒體/短視頻運營經(jīng)理
一、崗位職責
1、負責公司康復醫(yī)學科及眼科項目的新媒體推廣運營,負責推廣計劃的制定與執(zhí)行;
2、負責科室短視頻內(nèi)容選題、腳本撰寫、拍攝、剪輯,把握整體內(nèi)容風格輸出內(nèi)容;
3、負責推廣內(nèi)容在小紅書、抖音、視頻號等新媒體平臺的賬號運營;
4、根據(jù)用戶就醫(yī)特點和行業(yè)特性提升內(nèi)容質(zhì)量,輸出符合行業(yè)規(guī)范及趨勢的內(nèi)容策劃,提高用戶的關注度及粘性。
二、崗位要求:
1、大專及以上學歷,主修策劃、美術、攝影、視頻剪輯等相關專業(yè)。
2、精通ps、pr、ae、ai等手機和電腦視頻編輯軟件。
3、有完整的短視頻執(zhí)行能力(策劃、編導、后期執(zhí)行及把控)。
4、年齡要求:22歲以上-40歲以下,3年以上新媒體及短視頻運營經(jīng)驗。
3、有醫(yī)療行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
三、福利待遇:
(稅前月薪)6k~8k,享受雙休及國家法定假日休息。
2025-06-25
崗位內(nèi)容:
1.往運營經(jīng)理崗位培養(yǎng),前期需要到不同部門基層崗位進行輪崗學習。例如(剪輯部、直播部、人事部、培訓部)?;A技術軟件PS,PR的操作使用,直播內(nèi)容的策劃新人培養(yǎng),團隊的搭建與人力資源管理等,最終接受轉正考核。)
2.試用期結束由運營經(jīng)理分配該管培生到合適的部門管理級位。
二、帶教模式:
小班模式授課教學,由公司負責人負責理論知識課教學,由運營負責直播實操帶教培訓。
三、崗位要求:
1.學歷要求大專及以上;
2.表達溝通能力強,邏輯思維清晰;
3.在校積極活躍參加在?;顒踊蛏鐣嵺`活動;
4.目標規(guī)劃感強,接受游戲直播,對游戲直播有較高的認可度;
5.性格開朗活潑;
6.對游戲行業(yè)有一定認知,熱愛游戲。
四、上班時間9點-18點,特殊情況也會根據(jù)帶你的老師時間來具體調(diào)整,月休4天,自由調(diào)休,如有法定節(jié)假日會適當調(diào)休。
五、薪資待遇:4K無責底薪+提成+社保+其他福利,綜合薪資5-7k。
2025-06-25
黃麒友
一、崗位職責
1、協(xié)助運營經(jīng)理進行各項計劃及規(guī)范的執(zhí)行與改善,如區(qū)域運營管理體系、各項SOP的制定等;
2、參與月度、季度及年度經(jīng)營目標制定,如營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、員工滿意度、員工發(fā)展等綜合運營指標,對其進行有效把控并對其負責;
3、根據(jù)公司企業(yè)文化及經(jīng)營目標,參與門店人員培養(yǎng)及考核,提高門店管理人員的整體管理能力;
4、根據(jù)品牌門店經(jīng)營情況,對問題項做出建議并提出針對性改善措施,且持續(xù)跟進改善情況,提高門店效益;
5、負責巡店檢查,對人員、物料、設備、清潔、安全操作、突發(fā)事件、客訴等方面所涉及的工作進行全面檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題并進行整改跟進;
6、協(xié)調(diào)品牌門店與其他部門的工作,從日常溝通到工作流程梳理,提升門店工作效率。
二、崗位要求
1、25-35歲,具有管理大、中型連鎖餐飲企業(yè)3年以上管理經(jīng)歷,熱愛餐飲事業(yè);
2、具有良好的前瞻性和高端決策能力;
3、熟悉連鎖餐飲企業(yè)運營管理、熟知餐飲日常運營標準與服務規(guī)范及各部門的工作流程:
4、責任心強,有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領導能力及出色的人際交往及敏銳的洞察力:
5、思維邏輯清晰,具備良好的運營規(guī)劃、統(tǒng)籌能力,具備極強的團隊協(xié)作意識,責任心強,擅長組織和協(xié)調(diào);
6、熟練使用office軟件,具備優(yōu)秀的歸納整合能力。
上班時間:下午17:00—凌晨02:30
薪資:7-10K,依個人能力定薪,購買五險,13薪
福利: 工齡獎+年終獎+生日會+包吃包住+住房補貼,每月聚餐等福利
約 3 個崗位

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南寧運營經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
  • 0.8%
    2K
  • 4.2%
    3K
  • 11.8%
    4K
  • 22.7%
    5K
  • 21.8%
    6K-8K
  • 16.8%
    8K-1W
  • 21.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.3%
  • 大專
    1.7%
南寧運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占98.3%,大專占1.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.3%
  • 1-3年
    0.8%
  • 3-5年
    0.8%
南寧運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.3%,1-3年占0.8%,3-5年占0.8%。
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