
南寧興寧區(qū)商品專員/助理招聘
桂聘提供2025年4月南寧興寧區(qū)商品專員/助理最新招聘,平均工資約為4480元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多商品專員/助理商品專員/助理商品招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
商品運(yùn)營專員
4000-7000元2025-04-21洪肇設(shè)崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)商品管理政策和標(biāo)準(zhǔn)在分公司的承接和落實(shí)。
2、協(xié)助部門理制訂分公司訂貨指標(biāo)及指標(biāo)劃分計(jì)劃,輔助客戶做好訂貨分析及訂貨建議。
3、通過銷售統(tǒng)計(jì)做區(qū)域銷售分析,分析區(qū)域整體銷售態(tài)勢,提供銷售支持。
4、對管轄區(qū)域店鋪貨品訂單跟蹤,跟進(jìn)倉庫應(yīng)季貨品的入庫情況,并根據(jù)不同時(shí)間段制定上貨計(jì)劃。
5、及時(shí)跟進(jìn)所管轄商品銷售狀況和銷售達(dá)成率,并針對異常情況提出相應(yīng)的措施要求(如補(bǔ)貨、主推、調(diào)撥),根據(jù)店鋪貨品情況提供相應(yīng)的促銷方案。
6、負(fù)責(zé)提供各種數(shù)據(jù)分析報(bào)表,分析所管轄區(qū)域店鋪貨品售馨率、動銷率、庫銷率、周轉(zhuǎn)率、連帶率、訂單完成率,為業(yè)務(wù)提供銷售支持。
7、負(fù)責(zé)所管轄直營店每周橫向調(diào)撥,下達(dá)調(diào)撥指令,貨品調(diào)撥回倉后及時(shí)下發(fā)到店鋪。
8、、分析所管轄店鋪各大類貨品情況,針對庫存量大的貨品,及時(shí)向直營部提出促銷活動建議。
薪酬待遇:
4-7K,周末雙休,五險(xiǎn)一金,帶薪年假,節(jié)日福利,團(tuán)建聚餐
任職要求:
1、22-30周歲,本科及以上(優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷);市場營銷、統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有品牌男裝經(jīng)歷優(yōu)先;
3、熟練掌握EXCEL辦公軟件,嫻熟的數(shù)據(jù)分析能力;
4、良好的溝通能力,語言表達(dá)能力強(qiáng)。 -
服裝商品主管
5000-8000元2025-04-16龍先生內(nèi)容:
1、店鋪商品結(jié)構(gòu)分析與貨品銷售情況跟進(jìn);
2、制作每周、每月的銷售報(bào)表,分析報(bào)表,各店銷售匯總;
3、負(fù)責(zé)各店的貨品的配、補(bǔ)等日常工作,對各店貨品的庫存情況進(jìn)行監(jiān)控;
4、掌握店鋪的銷售明細(xì)情況,定時(shí)排查暢銷和滯銷款,并根據(jù)貨品的配發(fā)情況,分析其市場的銷售情況,及時(shí)反饋給公司相關(guān)部門,以及時(shí)把握市場需求,有力的促進(jìn)銷售;
5、跟進(jìn)店鋪進(jìn)銷存狀況,進(jìn)行做店鋪庫存分析、銷售分析、庫銷比分析、促銷活動分析、臨時(shí)特賣分析、店鋪裝修前后對比分析,對貨品狀況做相應(yīng)的解決方案,配合區(qū)域銷售。
6、完成上級交付的其他臨時(shí)性工作任務(wù)
約 2 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
南寧興寧區(qū)商品專員/助理招聘最新投遞
-
黃小姐投遞了 廣西快立商貿(mào)有限公司 的 服裝商品主管 職位2025-03-30
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧商品專員/助理招聘工資
¥
4480
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
-
1.3%2K
-
17.9%3K
-
43.6%4K
-
16.7%5K
-
16.7%6K-8K
-
3.8%8K-1W
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷98.7%
-
中專1.3%
南寧商品專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,中專占1.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)98.7%
-
1-3年1.3%
南寧商品專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.7%,1-3年占1.3%。