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南寧商業(yè)地產(chǎn)招商招聘

桂聘提供2025年9月南寧商業(yè)地產(chǎn)招商最新招聘,青秀區(qū)2條興寧區(qū)1條,平均工資約為6636元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多商業(yè)地產(chǎn)招商商業(yè)地產(chǎn)招商商業(yè)招商招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

商場運(yùn)營

6000-11000元
2025-09-11
胥明耀
【南寧東智慧文旅商綜合體項(xiàng)目 · 招商主管招聘】
項(xiàng)目背景
\"南寧東有好市\(zhòng)"是自治區(qū)重大文旅項(xiàng)目,依托南寧東站高鐵樞紐,打造集演藝劇場、民俗體驗(yàn)、鄉(xiāng)村振興展銷、網(wǎng)紅打卡于一體的126畝文旅商綜合體?,F(xiàn)因項(xiàng)目招商需要,誠聘招商主管,共同打造南寧文旅新地標(biāo)!
【崗位亮點(diǎn)】
- 參與自治區(qū)級重點(diǎn)項(xiàng)目,積累頂級文旅招商資源
- 對接非遺傳承人/網(wǎng)紅品牌/跨境商戶等多元化客戶
- 獲得項(xiàng)目收益分紅+品牌孵化激勵(lì)雙重收益機(jī)制
【核心職責(zé)】
1. 負(fù)責(zé)文旅業(yè)態(tài)招商:重點(diǎn)引進(jìn)沉浸式劇場、東盟特色餐飲、非遺工坊、鄉(xiāng)村振興產(chǎn)品體驗(yàn)店等業(yè)態(tài)
2. 制定差異化招商策略:針對傳統(tǒng)品牌、網(wǎng)紅品牌、初創(chuàng)品牌設(shè)計(jì)合作模式
3. 搭建商戶賦能體系:通過聯(lián)營分成、流量扶持、政策對接等方式降低入駐門檻
4. 管理招商全流程:從意向洽談、條件磋商到合同簽署及開業(yè)籌備
【任職要求】
硬性條件:
- 5年以上商業(yè)地產(chǎn)/文旅項(xiàng)目招商經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立完成過超50家商戶引進(jìn)
- 熟悉廣西商業(yè)生態(tài),擁有餐飲、零售、文化體驗(yàn)等業(yè)態(tài)資源庫
- 具備強(qiáng)商務(wù)談判能力和合同設(shè)計(jì)能力
優(yōu)先錄用(滿足任一即可):
有保險(xiǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn):擅長客戶開發(fā)與關(guān)系維護(hù),具備抗壓性和目標(biāo)導(dǎo)向思維
有美團(tuán)地推經(jīng)驗(yàn):熟悉線下商戶拓展打法,具備網(wǎng)格化開發(fā)與快速落地能力
擁有個(gè)人新媒體賬號:抖音/小紅書≥1萬粉絲,具備內(nèi)容營銷與個(gè)人IP變現(xiàn)經(jīng)驗(yàn)
【我們提供】
- 底薪+招商提成
- 配備專屬招商團(tuán)隊(duì)及數(shù)字化招商工具支持
- 開放項(xiàng)目跟投機(jī)制,共享發(fā)展紅利
- 定期與頭部文旅品牌交流學(xué)習(xí)
(附個(gè)人新媒體賬號鏈接及成績數(shù)據(jù)者優(yōu)先獲面試機(jī)會(huì))
南寧-青秀區(qū)-財(cái)富國際廣場 1人 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 上市公司 央企 投遞:2人 瀏覽:111
2025-09-11
黃先生
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)收集租戶信息,建立租戶信息資源庫;
2、負(fù)責(zé)拓展租戶,與意向租戶進(jìn)行談判、簽訂合同監(jiān)督租戶后續(xù)履約;
3、負(fù)責(zé)與租戶簽訂合同后,開展租戶資料與后續(xù)管理工作移交;
4、負(fù)責(zé)開展經(jīng)營階段業(yè)態(tài)租戶調(diào)整工作(新租戶合作意向洽談、合同的簽訂);
5、負(fù)責(zé)開展經(jīng)營期間租戶合作合同談判與簽署(包括購物卡等);
6、負(fù)責(zé)定期收集經(jīng)營中心租務(wù)合同執(zhí)行中存在的問題,對標(biāo)準(zhǔn)合同內(nèi)容進(jìn)行修訂與完善;
7、參與協(xié)調(diào)經(jīng)營中心與租戶之間的重要工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,市場營銷、酒店管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目招商管理特點(diǎn),基本掌握商業(yè)項(xiàng)目策劃與招商基礎(chǔ)知識,熟悉市場營銷與招商推廣等相關(guān)知識;
3、對房地產(chǎn)行業(yè)商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目招商全過程有了解;
4、具有較強(qiáng)的計(jì)劃組織、溝通協(xié)調(diào)及口頭與書面表達(dá)能力,富有工作激情;
5、英語四級以上水平,具有較強(qiáng)的聽、說、讀、寫能力;
6、熟練掌握WORD、EXCEL、POWERPOINT等辦公軟件。
根據(jù)公司經(jīng)營要求對項(xiàng)目進(jìn)行招租規(guī)劃定位、商家引進(jìn)、合同談判與簽訂等工作,全過程策劃、實(shí)施、管理及控制,達(dá)到公司的經(jīng)營目標(biāo),為公司創(chuàng)造價(jià)值產(chǎn)出,更好地提升項(xiàng)目整體盈利水平。
【崗位職責(zé)】
1、市場調(diào)研:定期組織招商人員對消費(fèi)市場、商業(yè)市場競爭性項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)研分析,了解市場需求,為項(xiàng)目招商定位、租金測算、招商調(diào)改提供可行性分析。
2、招商管理
1)根據(jù)年度招商計(jì)劃制定季度及月度工作計(jì)劃,實(shí)時(shí)把控招商進(jìn)度及招商品質(zhì)。
2)招商政策及租金方案的制定及執(zhí)行,確保項(xiàng)目租金收益。
3)提升品牌級次,做好品牌儲(chǔ)備。
【任職資格】
教育水平:大專及以上
專業(yè)背景:營銷、企劃、管理、經(jīng)濟(jì)、貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)
相關(guān)知識:精通各類商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)營模式;商業(yè)項(xiàng)目定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃;商業(yè)項(xiàng)目招商管理;熟悉各類商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)作各階段流程;商務(wù)條件談判方式技巧;了解商業(yè)地產(chǎn)政策及市場信息,行業(yè)品牌動(dòng)態(tài);
工作經(jīng)驗(yàn):5年以上招商工作經(jīng)驗(yàn),3年以上招商管理經(jīng)驗(yàn)。
2025-09-07
人事部
崗位要求: 1、具備較好的溝通及表達(dá)能力;擁有一定的談判能力基礎(chǔ); 2、基礎(chǔ)OFFICE實(shí)操能力; 3、具備較強(qiáng)的商務(wù)禮儀意識; 4、邏輯性強(qiáng); 有商業(yè)地產(chǎn)拓展 …… 、房產(chǎn)中介、快銷品渠道拓展、商業(yè)住宅物業(yè)拓展、購物中心招商等工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先
約 4 個(gè)崗位

南寧商業(yè)地產(chǎn)招商招聘最新投遞

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南寧地產(chǎn)招商招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
  • 2.1%
    2K
  • 5.3%
    3K
  • 11.7%
    4K
  • 25.5%
    5K
  • 18.1%
    6K-8K
  • 9.6%
    8K-1W
  • 17%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.6%
  • 高中
    1.2%
  • 中專
    1.2%
南寧地產(chǎn)招商招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.6%,高中占1.2%,中專占1.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.8%
  • 1-3年
    1.2%
南寧地產(chǎn)招商招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.8%,1-3年占1.2%。

南寧 地產(chǎn)招商百科

...崗位職責(zé)
1.根據(jù)定位,優(yōu)化品牌資源,拓展招商渠道,完成招商任務(wù),做好意向商戶備選儲(chǔ)備;
2.定期進(jìn)行市場調(diào)研并撰寫調(diào)研報(bào)告,進(jìn)行商戶洽談前的評估工作;
3.協(xié)助招商經(jīng)理完成商戶招商工作,根據(jù)市場調(diào)研,合理規(guī)劃調(diào)整業(yè)態(tài)分布;
4.負(fù)責(zé)匯總商戶促銷需求,及時(shí)整合信息并反饋;
5.審核商戶和產(chǎn)品的資質(zhì),確保商戶符合入駐條件以及產(chǎn)品符合質(zhì)保規(guī)定;
6.維護(hù)入駐商戶的關(guān)系,提升商戶使用平臺的滿意度。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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