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南寧廣告公司設(shè)計(jì)總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年7月南寧廣告公司設(shè)計(jì)總監(jiān)最新招聘,江南區(qū)11條青秀區(qū)9條,平均工資約為9035元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多設(shè)計(jì)總監(jiān)施工圖設(shè)計(jì)總監(jiān)方案設(shè)計(jì)總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-19
李女士
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部日常工作規(guī)劃部署,根據(jù)項(xiàng)目合理分配設(shè)計(jì)人員,優(yōu)化設(shè)計(jì)部工作流程。
2、進(jìn)行客戶(hù)項(xiàng)目的談判和前期設(shè)計(jì)溝通,負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部設(shè)計(jì)、商務(wù)洽談、業(yè)務(wù)盯控技巧培訓(xùn)。
3、審核項(xiàng)目工作計(jì)劃,全面控制各設(shè)計(jì)項(xiàng)目的進(jìn)度進(jìn)程,及時(shí)處理項(xiàng)目滯后狀況。
4、監(jiān)督設(shè)計(jì)部門(mén)各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施。
5、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的技術(shù)審核和品質(zhì)控制。
6、獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),完成公司下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。
任職資格:
1、五年以上家裝項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),富有創(chuàng)意的成功案例,熟悉家裝行業(yè)施工工藝流程及室內(nèi)設(shè)計(jì)規(guī)范,熟悉材料、預(yù)算,能夠獨(dú)立完成簽單的整個(gè)過(guò)程(包括量房、設(shè)計(jì)、洽談?lì)A(yù)算、簽訂合同、跟蹤工地)。
2、具有較高的方案水平和審美感觀,具有獨(dú)到的設(shè)計(jì)理念及較強(qiáng)的手稿設(shè)計(jì)能力,精通CAD、3D、VR、PhotoShop等設(shè)計(jì)軟件,熟悉專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)規(guī)范和相關(guān)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)。
3、 工作嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng)、具有極強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行能力及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效率地完成工作目標(biāo),極強(qiáng)的抗壓能力。
薪資福利:
1. 基本工資+浮動(dòng)績(jī)效工資+高額浮動(dòng)團(tuán)隊(duì)提成+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)。(年薪15-30萬(wàn))
2. 豐厚多樣的獎(jiǎng)金。(績(jī)效獎(jiǎng)、月度獎(jiǎng)、年度獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)等)
3. 特別享受該行業(yè)年底1個(gè)月左右的年休假;
4. 上班時(shí)間9:00-12:00,14:00-18:00。
注:有意向者,請(qǐng)把您的簡(jiǎn)歷投給我們,我們將盡快審核、評(píng)估,與您聯(lián)系。
2025-07-19
李女士
戰(zhàn)略變革,讓人才得到重用,商業(yè)思維,讓團(tuán)隊(duì)解放,業(yè)績(jī)倍增!
尋找發(fā)自?xún)?nèi)心挑戰(zhàn)高薪的室內(nèi)設(shè)計(jì)精英人才,本公司誠(chéng)聘設(shè)計(jì)愛(ài)好從業(yè)者,對(duì)設(shè)計(jì)和銷(xiāo)售能力有信心,進(jìn)行精英人才培養(yǎng)。
崗位職責(zé):
1、參加公司專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí),熟悉公司企業(yè)文化、各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、協(xié)助設(shè)計(jì)師接待每天源源不斷上門(mén)了解裝修的客戶(hù),跟進(jìn)維護(hù),進(jìn)而成交客戶(hù)(接待的客戶(hù)由公司的銷(xiāo)售員負(fù)責(zé)邀約到公司了解裝修,設(shè)計(jì)師不需要邀約客戶(hù))。
3、熟悉業(yè)務(wù)后管理設(shè)計(jì)部門(mén)團(tuán)隊(duì)。
4、負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)的組建和培養(yǎng),對(duì)部門(mén)人員進(jìn)行培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、指導(dǎo)與監(jiān)督、提升部門(mén)人員素質(zhì);
5、負(fù)責(zé)制定設(shè)計(jì)部的工作計(jì)劃,并定期向直屬領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作的計(jì)劃、進(jìn)度、結(jié)果;
6、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,帶領(lǐng)設(shè)計(jì)部團(tuán)隊(duì)完成部門(mén)業(yè)績(jī)目標(biāo)及個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo);
7、積極配合公司領(lǐng)導(dǎo)及其其他部門(mén)的工作,做好與配合部門(mén)的交流工作;
任職要求:
1.室內(nèi)設(shè)計(jì)環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)、建筑裝飾裝潢等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.有裝飾公司設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.熟悉裝飾公司運(yùn)作,具備設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)管理、設(shè)計(jì)談單、設(shè)計(jì)方案等工作能力;
4.具備較強(qiáng)的溝通與談判能力、組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力;
5.具備較強(qiáng)的責(zé)任心與執(zhí)行力,勇于挑戰(zhàn),積極進(jìn)取。
業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)難易數(shù)據(jù):
1.新人最快一周出單。
2.一個(gè)新人每月接待10組客戶(hù),成交2組,最高成交率20%。
3.最快客戶(hù)面談15分鐘成交。
4.所有新人第一個(gè)月綜合成交率1/5(五個(gè)客戶(hù)成交一個(gè))。
行業(yè)前景:
5.作為南寧五象地區(qū)裝修行業(yè)客戶(hù)量和銷(xiāo)量排名前三的裝飾品牌,我們提供的服務(wù)優(yōu)于95%的裝修公司,同品質(zhì)的情況下并且價(jià)格還低于這些品牌。
6.市場(chǎng)需求大,隨著人們生活品質(zhì)的提高,越來(lái)越多的人選擇整體裝修服務(wù),輕松省事,每年南寧家庭裝修行業(yè)市場(chǎng)消費(fèi)在30億左右,整體裝修市場(chǎng)且逐年以4%的速度增長(zhǎng)。
7.發(fā)展空間,未來(lái)2年,以南寧為中心做各個(gè)地區(qū)的擴(kuò)張,內(nèi)部裂變開(kāi)設(shè)分公司(人人可以有機(jī)會(huì)從打工升級(jí)到分公司總經(jīng)理,公司合伙人,實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)之路)
福利:公司旅游+聚會(huì)+社保+培訓(xùn)
1、設(shè)計(jì)經(jīng)理薪資:15萬(wàn)-35萬(wàn)/年(收入上不封頂,客戶(hù)維護(hù)成熟后,會(huì)有源源不斷的轉(zhuǎn)介紹,現(xiàn)在公司中的40%設(shè)計(jì)師伙伴已經(jīng)實(shí)現(xiàn)買(mǎi)車(chē)的夢(mèng)想,20%實(shí)現(xiàn)買(mǎi)房夢(mèng)想)
2、福利:節(jié)假日福利;
3、培訓(xùn):專(zhuān)業(yè)培訓(xùn);
4、日常:不定期的團(tuán)建,員工聚餐,優(yōu)秀員工表彰大會(huì);
5、氛圍:年輕團(tuán)隊(duì),顏值高;
6、管理:扁平化管理,無(wú)辦公室勾心斗角;
7、晉升:不論資排輩,能者居之。
專(zhuān)業(yè)線(xiàn):設(shè)計(jì)師--銀牌設(shè)計(jì)師--金牌設(shè)計(jì)師--鉆石設(shè)計(jì)師--皇冠設(shè)計(jì)師
管理線(xiàn):設(shè)計(jì)師--設(shè)計(jì)經(jīng)理--設(shè)計(jì)總監(jiān)--設(shè)計(jì)副總--分公司總經(jīng)理--集團(tuán)合伙人
公司工作地址:
南寧市良慶區(qū)江悅藍(lán)灣3號(hào)樓三層整層
1、負(fù)責(zé)執(zhí)行設(shè)計(jì)部門(mén)全面管理工作,完善和執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度;2、負(fù)責(zé)制定設(shè)計(jì)部門(mén)工作計(jì)劃,并定期向直屬領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)部門(mén)工作計(jì)劃及工作結(jié)果,3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部項(xiàng)目的組織實(shí)施,執(zhí)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定,合理優(yōu)化組內(nèi)人員工作分配;4、對(duì)各階段的設(shè)計(jì)成果進(jìn)行全面的審核,對(duì)設(shè)計(jì)效果、施工圖質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、施工跟進(jìn)服務(wù)、完工滿(mǎn)意度等各項(xiàng)設(shè)計(jì)部相關(guān)工作負(fù)責(zé)。 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目決策、總體策劃、概念設(shè)計(jì)、方案設(shè)計(jì)的相關(guān)工作; 6、負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)組建和培養(yǎng),進(jìn)行部門(mén)培訓(xùn)監(jiān)督、指導(dǎo)工作,協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問(wèn)題,充分調(diào)動(dòng)下屬專(zhuān)業(yè)方面的創(chuàng)意效率;7. 能夠?qū)Ω髟O(shè)計(jì)階段出現(xiàn)的較為復(fù)雜的問(wèn)題進(jìn)行預(yù)判、協(xié)調(diào)和解決,具備成本估算與控制意識(shí)8、配合行政進(jìn)行考核部門(mén)內(nèi)部員工的業(yè)績(jī)、態(tài)度和潛力;9、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
2025-07-19
李女士
領(lǐng)導(dǎo)施工圖設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)對(duì)多個(gè)項(xiàng)目分解,協(xié)調(diào)安排全套施工圖深化工作,負(fù)責(zé)圖紙審核、技術(shù)指導(dǎo); 2、配合設(shè)計(jì)總監(jiān)、主筆設(shè)計(jì)師完成施工深化設(shè)計(jì)(熟練繪制施工圖、平面圖、節(jié)點(diǎn)圖、立面圖等); 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度跟進(jìn)
2025-07-14
覃麗
【由于公司發(fā)展需求,實(shí)習(xí)生請(qǐng)勿投放簡(jiǎn)歷,謝謝】對(duì)設(shè)計(jì)審美有一定要求,把控設(shè)計(jì)主線(xiàn),可以是細(xì)節(jié)控,日常管理部門(mén)。
帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目,具備設(shè)計(jì)能力的同時(shí),可以管理團(tuán)隊(duì)(因公司發(fā)展需求,實(shí)習(xí)生請(qǐng)勿投放簡(jiǎn)歷哦,感謝)
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南寧設(shè)計(jì)總監(jiān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:1W以上
  • 3.6%
    3K
  • 7.1%
    4K
  • 8.9%
    5K
  • 23.2%
    6K-8K
  • 21.4%
    8K-1W
  • 35.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧設(shè)計(jì)總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧設(shè)計(jì)總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
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