1.負(fù)責(zé)通信光纜的鋪設(shè),獨(dú)力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務(wù);
2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設(shè)備跳纖等;

南寧生產(chǎn)招聘
桂聘提供2025年7月南寧生產(chǎn)最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)129條青秀區(qū)97條,平均工資約為4334元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多生產(chǎn)生產(chǎn)生產(chǎn)員工招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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采購主管
6000-8000元2025-07-28梁雄工作職責(zé)
1、采購策略規(guī)劃:結(jié)合公司業(yè)務(wù)目標(biāo)與市場動態(tài),制定年度采購戰(zhàn)略,明確采購品類、供應(yīng)商布局,設(shè)定成本削減與供應(yīng)保障目標(biāo),確保采購工作契合公司整體發(fā)展方向。
2、供應(yīng)商管理:開發(fā)新供應(yīng)商,從資質(zhì)、產(chǎn)能、質(zhì)量、價格等維度評估篩選,建立優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商庫;與供應(yīng)商談判,爭取有利采購條款,簽訂合同;定期考核供應(yīng)商,依據(jù)績效實(shí)施獎懲與優(yōu)化,維護(hù)長期合作關(guān)系。
3、成本控制:分析采購成本結(jié)構(gòu),運(yùn)用成本分析工具,通過集中采購、招標(biāo)、價格談判等手段降低采購成本;跟蹤市場價格波動,適時調(diào)整采購策略,協(xié)同內(nèi)部部門從設(shè)計(jì)源頭優(yōu)化成本。
4、采購流程優(yōu)化:梳理采購流程,制定標(biāo)準(zhǔn)化操作手冊,明確各環(huán)節(jié)職責(zé)與審批權(quán)限;推進(jìn)采購信息化建設(shè),引入采購管理系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)采購流程數(shù)字化,提升效率與數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性;建立采購內(nèi)控機(jī)制,防范廉潔與法律風(fēng)險(xiǎn)。
5、團(tuán)隊(duì)管理:組建與管理采購團(tuán)隊(duì),合理分配工作;制定培訓(xùn)計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能;建立績效考核體系,激勵員工達(dá)成目標(biāo),營造積極團(tuán)隊(duì)氛圍。
6、跨部門協(xié)作:與研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、財(cái)務(wù)等部門溝通,了解需求,提供采購支持;參與新產(chǎn)品研發(fā),協(xié)同生產(chǎn)保障供應(yīng),配合銷售調(diào)整庫存,與財(cái)務(wù)做好成本核算與資金管理。
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,采購、供應(yīng)鏈管理、物流管理、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、5 年以上采購工作經(jīng)驗(yàn),2 年以上采購主管或同等管理崗位經(jīng)驗(yàn),有食品行業(yè)采購經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、具備領(lǐng)導(dǎo)與團(tuán)隊(duì)管理能力;擁有出色談判與溝通能力。 -
產(chǎn)品經(jīng)理
8000-13000元2025-07-28包女士崗位職責(zé):
1、市場研究與需求分析:調(diào)研工程機(jī)械行業(yè)趨勢,分析電動化、智能化、環(huán)保政策對市場的影響;收集客戶(礦山、物流、建筑等領(lǐng)域)需求,提煉產(chǎn)品功能與性能改進(jìn)方向;監(jiān)控競品動態(tài)(如電動裝載機(jī)技術(shù)參數(shù)、定價策略、市場表現(xiàn)),制定差異化競爭策略。
2、產(chǎn)品規(guī)劃與定義:主導(dǎo)電動裝載機(jī)產(chǎn)品線規(guī)劃,制定短期及中長期產(chǎn)品路線圖;輸出產(chǎn)品需求文檔(PRD),明確技術(shù)參數(shù)(如電池容量、續(xù)航、載重、充電效率)、成本目標(biāo)及開發(fā)優(yōu)先級。
3、跨部門協(xié)作與項(xiàng)目管理:協(xié)調(diào)研發(fā)、生產(chǎn)、采購、銷售等部門,確保產(chǎn)品開發(fā)按計(jì)劃推進(jìn);監(jiān)督產(chǎn)品測試(性能、安全性、可靠性),推動問題閉環(huán)。
4、產(chǎn)品上市與推廣:制定上市策略,協(xié)同市場部策劃宣傳方案(技術(shù)亮點(diǎn)、環(huán)保價值、經(jīng)濟(jì)效益);培訓(xùn)銷售團(tuán)隊(duì),提供技術(shù)話術(shù)支持,協(xié)助制定定價及渠道策略。
5、生命周期管理與迭代優(yōu)化:跟蹤產(chǎn)品市場表現(xiàn),分析銷售數(shù)據(jù)與客戶反饋,推動產(chǎn)品迭代升級;制定產(chǎn)品退市計(jì)劃,確保新舊產(chǎn)品平穩(wěn)過渡。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械工程、電氣工程、車輛工程、市場營銷等相關(guān)專業(yè)。
2、5年以上工程機(jī)械、商用車或新能源領(lǐng)域產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn),主導(dǎo)過至少1款產(chǎn)品的完整生命周期。
3、優(yōu)秀的跨部門溝通與項(xiàng)目管理能力,適應(yīng)高頻技術(shù)協(xié)作場景。
4、熟悉電動驅(qū)動系統(tǒng)、電池技術(shù)、充電解決方案。
5、具備市場分析能力(SWOT、PEST、競品對標(biāo)),能獨(dú)立輸出商業(yè)計(jì)劃書。
6、開拓精神與快速響應(yīng)能力。
7、對新能源技術(shù)敏感,具備前瞻性行業(yè)洞察力。
8、結(jié)果導(dǎo)向,能平衡技術(shù)可行性、成本控制與市場需求。
9、適應(yīng)出差(客戶拜訪、工廠協(xié)同、行業(yè)展會)。 -
全屋定制設(shè)計(jì)師
8000-13000元2025-07-28李峙寧做全案整裝設(shè)計(jì)(主要承接家裝,毛坯房和精裝房,以設(shè)計(jì)為主,硬裝+成品家具+定制類+燈飾+布藝+墻面+飾品等全案設(shè)計(jì))
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,家具設(shè)計(jì)或室內(nèi)設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè),三年以上相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有知名家具企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.熟練掌握outCAD等設(shè)計(jì)及繪圖軟件;
3.熟悉全屋定制產(chǎn)品材質(zhì)、結(jié)構(gòu)及生產(chǎn)安裝工藝;
4.優(yōu)秀的審美及溝通能力,良好的服務(wù)意識及學(xué)習(xí)力,對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; -
家具拆單員(南寧賓陽)
6000-11000元2025-07-28王乃偉會使用CAD,會1010拆單軟件、大洋AI智能拆單,酷家樂等軟件; ⑶、在拆單設(shè)計(jì)過程中,對各環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的問題進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)并及時解決相應(yīng)問題; ⑷、完成圖紙審核,協(xié)助設(shè)計(jì)師完善修改訂單,直至正常下單生產(chǎn) …… ; ⑸、對接生產(chǎn)部門,安排并跟進(jìn)訂單生產(chǎn),及時解決生產(chǎn)過程中發(fā)生的問題; ⑹、有一年以上家具廠拆單工作經(jīng)驗(yàn), 2、薪資詳情: ⑴、薪資范圍:5000—10000; ⑵、薪資構(gòu)成:底薪+提成+績效考核 -
普工/操作工
4000-6000元2025-07-28余建高按照生產(chǎn)單和工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作; 3. 維護(hù)和保養(yǎng)生產(chǎn)設(shè)備; 4. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1. 年齡20-45歲 2. 初中及以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3. -
生產(chǎn)經(jīng)理
8000-12000元2025-07-28柏莉丹崗位職責(zé): 1、全面主持工廠日常生產(chǎn)管理工作,協(xié)調(diào)各工作人員,安排生產(chǎn)計(jì)劃完成訂單的生產(chǎn)交付,并對生產(chǎn)質(zhì)量負(fù)責(zé); 2、負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)現(xiàn)場的管理,生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì),生產(chǎn)技術(shù)的指導(dǎo),機(jī)器設(shè)備的維護(hù)于更新,監(jiān)督各項(xiàng)公司制度流程的執(zhí)行 …… ; 3、負(fù)責(zé)各班組人員的管理與培訓(xùn),提高生產(chǎn)銷量于質(zhì)量; 4、組織及監(jiān)督工廠績效考核工作的有效落實(shí),審定考核結(jié)果,幫助提高團(tuán)隊(duì)整體工作績效; 5、負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)成本控制,定期進(jìn)行總結(jié)與分析,提出合理優(yōu)化方案 …… 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,年齡35-50歲,5年以上工廠管理經(jīng)驗(yàn),有箱包、服飾類工廠管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)選; 2、通曉企業(yè)管理、精益生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理等相關(guān)知識;有推行計(jì)件制度、績效考核的工作和精益生產(chǎn)的工作經(jīng)驗(yàn) …… ; 3、具備較強(qiáng)的現(xiàn)場管理能力和生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)能力; 4、能熟練操作辦公軟件。 -
工業(yè)轉(zhuǎn)化
18000-25000元2025-07-28wlr@xiashidai.com.cn; 2、依據(jù)研發(fā)老師的菜品,實(shí)現(xiàn)廚樣的工業(yè)轉(zhuǎn)化,完成產(chǎn)品工業(yè)小樣確定,及配方、工藝、標(biāo)準(zhǔn)編撰; 3、按流程跟進(jìn)產(chǎn)品中試,驗(yàn)證研發(fā)配方、工藝及標(biāo)準(zhǔn),并對中試產(chǎn)品通過負(fù)主要責(zé)任; 4、根據(jù)中試及大貨生產(chǎn)反饋 -
生產(chǎn)部主管助理
5000-7000元2025-07-28吳南2.消化生產(chǎn)任務(wù)的技術(shù)要求、質(zhì)量要求,指導(dǎo)員工生產(chǎn),監(jiān)督生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)度和產(chǎn)品質(zhì)量;直接與生產(chǎn)部員工一起,完成具體的生產(chǎn)任務(wù)。 3.協(xié)調(diào)生產(chǎn)部與各部門的關(guān)系。 4.生產(chǎn)部現(xiàn)場管理和安全管理。 …… 具備汽車、電子、工程機(jī)械、冶金、物流設(shè)備、通用機(jī)械、焊接設(shè)備等行業(yè)工藝排程經(jīng)驗(yàn)及非標(biāo)自動化設(shè)計(jì)和生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4. 熟練使用CAD、Solidworks等制圖軟件。 -
仙葫店海爾全屋定制設(shè)計(jì)師
4000-6000元2025-07-28羅總崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)全屋定制產(chǎn)品的前期設(shè)計(jì)、方案跟進(jìn),完成方案講解和報(bào)價、成交; 2、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)要求進(jìn)行創(chuàng)意提案,保證工作的順利推進(jìn); 3、獨(dú)立跟進(jìn)客戶定制產(chǎn)品量尺、設(shè)計(jì)、下單生產(chǎn),安裝等; -
跟單員
2000-3000元2025-07-28林先生產(chǎn)品由最初的棕繃床生產(chǎn)轉(zhuǎn)型為彈簧床墊的設(shè)計(jì)與營銷,并于90年代正式開啟了企業(yè)品牌的探索之路。 -
電池組裝PACK技術(shù)員
5000-7000元2025-07-28、動手能力強(qiáng),有軟包類鋰電池、戶外電源、二輪三輪車鋰電池組,小儲能電池組組裝經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉激光焊接機(jī)、超聲波焊接機(jī)等機(jī)器和調(diào)試; 3、了解電池PACK裝配工藝,熟悉PACK研發(fā)測試拆解或PACK生產(chǎn)制程組裝 …… ; 4、能熟練制作樣品,各崗位工序要熟練; 5、年齡45歲以下,中專以上學(xué)歷; 6、2年以上PACK研發(fā)測試拆解或PACK生產(chǎn)制程組裝經(jīng)驗(yàn)。 -
生產(chǎn)部經(jīng)理
12000-20000元2025-07-28工作職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)所需人、機(jī)、物、法的管理,持續(xù)完善生產(chǎn)管理制度和體系、做好生產(chǎn)成本控制及安全生產(chǎn)管理; 2、制定生產(chǎn)計(jì)劃、合理安排組織生產(chǎn)并負(fù)責(zé)具體的生產(chǎn)管理事務(wù); 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)人員的管理 …… 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,化學(xué)、化工、材料、冶金工程等相關(guān)專業(yè); 2、熟悉廢舊電池拆解與濕法冶煉工藝流程和技術(shù),熟悉生產(chǎn)涉及的設(shè)備原理、性能、故障點(diǎn)及應(yīng)對措施; 3、5年以上生產(chǎn)制造企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn) -
質(zhì)量管理/測試
8000-12000元2025-07-288.對制程和成品質(zhì)量進(jìn)行最終判定,及時處理生產(chǎn)過程中的品質(zhì)異常問題,協(xié)組織各部門處理質(zhì)量投訴問題。 9.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部計(jì)量器具的管理,組織協(xié)調(diào)器具各使用部門的日常維護(hù)。 -
生產(chǎn)技術(shù)總監(jiān)/經(jīng)理
20000-40000元2025-07-28任職要求: 1、45歲以下,冶金化工類專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2、5年以上化工類生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上鋰電池材料行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉廢舊鋰電池回收濕法產(chǎn)線工藝流程和技術(shù)指標(biāo),能提出產(chǎn)線存在問題和產(chǎn)能提升的解決方案 -
設(shè)備主管
10000-15000元2025-07-28搶修工作; 3.負(fù)責(zé)匯編和分析設(shè)備運(yùn)行數(shù)據(jù),設(shè)備技術(shù)資料收集、建立、存檔工作; 4.負(fù)責(zé)對生產(chǎn)中需要改進(jìn)的設(shè)備設(shè)施,提出合理化的技術(shù)方案并實(shí)施; 5.負(fù)責(zé)對設(shè)備問題的分析解決,指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題 …… ; 6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備備品備件的申購、驗(yàn)收工作; 7.及時完成上級交辦的其它工作。
南寧相關(guān)熱門崗位
生產(chǎn)生產(chǎn)員工生產(chǎn)計(jì)劃車間生產(chǎn)生產(chǎn)管理生產(chǎn)計(jì)劃管理生產(chǎn)現(xiàn)場管理生產(chǎn)運(yùn)營生產(chǎn)車間管理生產(chǎn)主管生產(chǎn)制造安全生產(chǎn)主管生產(chǎn)質(zhì)量管理生產(chǎn)主管/車間主任生產(chǎn)運(yùn)營管理生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)總監(jiān)生產(chǎn)部生產(chǎn)組裝生產(chǎn)測試生產(chǎn)操作人員車間生產(chǎn)人員生產(chǎn)負(fù)責(zé)人車間生產(chǎn)管理生產(chǎn)跟單/文員生產(chǎn)跟單生產(chǎn)管理人員數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理生產(chǎn)調(diào)度員生產(chǎn)計(jì)劃員生產(chǎn)經(jīng)理pmc生產(chǎn)計(jì)劃員pmc生產(chǎn)計(jì)劃生產(chǎn)計(jì)劃pmc生產(chǎn)安全員生產(chǎn)組長員工操作人員工廠車間坐班兩班倒工人普工普工普工大量暑假工操作工普通操作工普工/操作工小時工設(shè)備操作人員技工技術(shù)工手工手工活短期工技能工臨時工普通技工殘疾人設(shè)備安裝人員貼標(biāo)簽電子廠汽車制造操作員殘疾人崗位
南寧生產(chǎn)招聘最新投遞
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羅先生投遞了 廣西美斯達(dá)集團(tuán)有限公司 的 產(chǎn)品經(jīng)理 職位2025-07-29
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南寧普工/操作工招聘工資
¥
4334
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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3.4%2K
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18.6%3K
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43.5%4K
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28.1%5K
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5.6%6K-8K
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0.4%8K-1W
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0.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷94.8%
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初中2.7%
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高中0.5%
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中專1.2%
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大專0.7%
南寧普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.8%,初中占2.7%,高中占0.5%,中專占1.2%,大專占0.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年2%
南寧普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占2%。