
南寧生產(chǎn)測(cè)試人員招聘
桂聘提供2025年8月南寧生產(chǎn)測(cè)試人員最新招聘,江南區(qū)2條良慶區(qū)2條,平均工資約為6250元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多生產(chǎn)測(cè)試人員安全測(cè)試工程師電子測(cè)試工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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研發(fā)部技術(shù)負(fù)責(zé)人
10000-12000元2025-08-19雷靜薇崗位職責(zé)
1、深入分析醫(yī)療行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)、行業(yè)政策及標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合公司業(yè)務(wù)需求,協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人制定軟件技術(shù)發(fā)展路線圖,主導(dǎo)公司面向醫(yī)院的自研軟件產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)與優(yōu)化,保障產(chǎn)品技術(shù)的先進(jìn)性、穩(wěn)定性與擴(kuò)展性。
2、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌產(chǎn)品從設(shè)計(jì)研發(fā)、迭代更新到實(shí)施運(yùn)維的全流程,制定項(xiàng)目計(jì)劃,合理分配資源,監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量,及時(shí)識(shí)別并解決項(xiàng)目中的技術(shù)與管理問(wèn)題,確保項(xiàng)目按時(shí)、高質(zhì)量交付,提升客戶滿意度。
3、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人開(kāi)展研發(fā)團(tuán)隊(duì)的日常管理,包括人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍,提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)能力與協(xié)作效率,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與穩(wěn)定性。
4、與公司銷(xiāo)售、售前等部門(mén)密切協(xié)作,準(zhǔn)確理解業(yè)務(wù)需求,推動(dòng)產(chǎn)品落地;與醫(yī)院客戶保持良好溝通,及時(shí)響應(yīng)客戶需求與反饋,協(xié)調(diào)解決技術(shù)問(wèn)題;與外部合作伙伴建立穩(wěn)固關(guān)系,促進(jìn)技術(shù)資源整合與業(yè)務(wù)合作。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、通信工程、網(wǎng)絡(luò)工程、人工智能等相關(guān)專(zhuān)業(yè),7年以上工作經(jīng)驗(yàn),至少3年以上研發(fā)管理崗位經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)療行業(yè)軟件開(kāi)發(fā)或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
2、深入理解JVM原理、多線程與并發(fā)編程、Java新特性、主流框架Spring Boot/Spring Cloud 核心原理。精通常用數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)及其適用場(chǎng)景,掌握常用算法(排序、搜索、動(dòng)態(tài)規(guī)劃、貪心、圖算法)并能分析時(shí)空復(fù)雜度,具備?解決復(fù)雜算法問(wèn)題的能力。?理解進(jìn)程/線程調(diào)度、內(nèi)存管理。深入理解TCP/IP協(xié)議棧、HTTP/HTTPS協(xié)議、WebSocket、RESTful API設(shè)計(jì)原則、網(wǎng)絡(luò)性能分析與調(diào)優(yōu)。掌握關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)的索引原理、事務(wù)隔離機(jī)制、鎖機(jī)制、SQL優(yōu)化等核心編程與基礎(chǔ)知識(shí)。
3、熟悉掌握常用設(shè)計(jì)模式,理解并能靈活應(yīng)用常見(jiàn)的設(shè)計(jì)模式解決特定設(shè)計(jì)問(wèn)題;具備復(fù)雜系統(tǒng)設(shè)計(jì)能力,能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)可擴(kuò)展、高可用、高性能、易維護(hù)的中大型系統(tǒng)或復(fù)雜模塊,熟練運(yùn)用微服務(wù)架構(gòu)、分布式系統(tǒng)架構(gòu)等常用架構(gòu)模;
4、需同時(shí)具備后端和前端方向的深度要求,并能貫通前后端協(xié)作,精通Spring Boot/Cloud框架深度使用經(jīng)驗(yàn),精通容器化Docker容器化與編排技術(shù),熟練使用Kubernetes進(jìn)行部署和管理;熟悉主流前端框架 Vue及其核心原理、生態(tài),熟悉前端工程構(gòu)建工具、包管理工具;
5、熟練使用性能分析工具進(jìn)行性能瓶頸分析;具備強(qiáng)大的線上問(wèn)題診斷與調(diào)試能力,能快速定位并解決生產(chǎn)環(huán)境中的復(fù)雜Bug、性能問(wèn)題、穩(wěn)定性問(wèn)題(如內(nèi)存泄漏、死鎖、資源耗盡)等疑難雜癥排查;
6、? 能夠指導(dǎo)初級(jí)/中級(jí)工程師,進(jìn)行代碼審查(Code Review)并提供建設(shè)性反饋,推動(dòng)技術(shù)決策和技術(shù)改進(jìn)。具備?優(yōu)秀的跨職能溝通能力(與產(chǎn)品、設(shè)計(jì)、測(cè)試、運(yùn)維等),能清晰闡述技術(shù)方案、權(quán)衡利弊。? 具備優(yōu)秀的邏輯思維能力,能將復(fù)雜的業(yè)務(wù)需求分解為可執(zhí)行的技術(shù)方案,并找到最優(yōu)或最可行的解決方案。 對(duì)技術(shù)有持續(xù)的熱情,主動(dòng)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和技術(shù)趨勢(shì),具備快速學(xué)習(xí)新技術(shù)和應(yīng)用到實(shí)踐的能力。對(duì)所負(fù)責(zé)的系統(tǒng)/模塊有強(qiáng)烈的責(zé)任心,能夠主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并推動(dòng)解決,對(duì)最終結(jié)果負(fù)責(zé)。理解技術(shù)決策背后的業(yè)務(wù)上下文和約束(時(shí)間、成本、風(fēng)險(xiǎn)),能夠做出合理的技術(shù)選型和架構(gòu)權(quán)衡。
7、具備AI理論基礎(chǔ),有實(shí)際的AI項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)。
8、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理與領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,提升團(tuán)隊(duì)整體效能;擅長(zhǎng)項(xiàng)目管理,具備豐富的項(xiàng)目規(guī)劃、執(zhí)行與風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。
9、具備出色的溝通表達(dá)與協(xié)調(diào)能力,能夠清晰準(zhǔn)確地傳達(dá)信息,高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,妥善處理各類(lèi)矛盾與問(wèn)題,推動(dòng)多方協(xié)作。
10、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力與抗壓能力,對(duì)技術(shù)發(fā)展充滿熱情,能夠適應(yīng)快速變化的技術(shù)與業(yè)務(wù)環(huán)境。 -
食品研發(fā)工程師
10000-12000元2025-08-15韋女士崗位內(nèi)容:1、熟悉掌握各類(lèi)食材原料特性和搭配,能夠獨(dú)立研發(fā)新產(chǎn)品或改良產(chǎn)品的配方和工藝流程,制定標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)書(shū);
2、熟練掌握新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)生產(chǎn)的各個(gè)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)及生產(chǎn)成本,提高產(chǎn)品質(zhì)量,降低運(yùn)營(yíng)成本;
3、將通過(guò)審核的新產(chǎn)品推廣到各門(mén)店,確保生產(chǎn)人員熟練掌握加工要領(lǐng),索取反饋意見(jiàn)并加、以完善;
4、協(xié)助解決各店產(chǎn)品從原料到成品加工過(guò)程中各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題,經(jīng)常檢查原料情況、防止變質(zhì)、短缺,把好進(jìn)貨質(zhì)量關(guān);
5、能夠收集研究有關(guān)新產(chǎn)品的信息,跟蹤、了解餐飲及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息,隨時(shí)掌握與菜品研發(fā)、相關(guān)的政策及行業(yè)法規(guī),并且與菜品研發(fā)相結(jié)合;
6、良好的表達(dá)溝通、觀察分析、判斷及組織協(xié)調(diào)能力,參加菜品相關(guān)培訓(xùn)及到其它餐飲企業(yè)、學(xué)習(xí),提高自身研發(fā)能力,參加公司及廚政的相關(guān)會(huì)議并傳達(dá)落實(shí)會(huì)議精神
7、負(fù)責(zé)研發(fā)和試制新菜品,保證新品質(zhì)量和口味,提高顧客、對(duì)菜品的認(rèn)可度;
8、負(fù)責(zé)新菜品開(kāi)發(fā)的計(jì)劃排期,根據(jù)公司規(guī)劃,定期組織菜品研究與開(kāi)發(fā),并負(fù)責(zé)完成各個(gè)、時(shí)期菜品研發(fā)責(zé)任指標(biāo)及菜品研發(fā)工作總結(jié)、匯報(bào);
9、根據(jù)研發(fā)結(jié)果,制定新菜品的菜品標(biāo)準(zhǔn)算,對(duì)生產(chǎn)及主要崗位進(jìn)行培訓(xùn),檢查督導(dǎo)、對(duì)新菜品標(biāo)準(zhǔn)和制作流程的執(zhí)行情況,確保新菜品標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行;
10、負(fù)責(zé)新工藝的開(kāi)發(fā)和新設(shè)備的引進(jìn),負(fù)責(zé)所有產(chǎn)品的保質(zhì)期測(cè)試和配方優(yōu)化,根據(jù)不同季、節(jié)和重大節(jié)目,組織特色食品節(jié),推出季節(jié)菜,增加品種,促進(jìn)銷(xiāo)售;
11、負(fù)責(zé)對(duì)各門(mén)店的菜品銷(xiāo)售量排名進(jìn)行分析、匯總,將優(yōu)勢(shì)菜品納入日常銷(xiāo)售菜牌中,同時(shí)、剔除非優(yōu)勢(shì)菜品。
福利:五險(xiǎn)一金、工作餐、生日假、父母孩子生日陪伴假、生日禮品、節(jié)日禮品、法定假期休假、團(tuán)建等。 -
技術(shù)部經(jīng)理
8000-10000元2025-08-13盧經(jīng)理崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)工藝制定、生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)及生產(chǎn)過(guò)程中各種技術(shù)問(wèn)題的解決;
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)產(chǎn)品的工裝、模具、夾具的設(shè)計(jì)及應(yīng)用,負(fù)責(zé)產(chǎn)品工時(shí)的統(tǒng)計(jì);
3、負(fù)責(zé)外協(xié)產(chǎn)品的技術(shù)支持,協(xié)助采購(gòu)部保證外購(gòu)質(zhì)量;
4、負(fù)責(zé)研發(fā)部的新樣品的加工協(xié)調(diào)、組裝試制、缺陷反饋、改進(jìn)、驗(yàn)證;
5、參與研發(fā)部新產(chǎn)品的評(píng)審,對(duì)新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)提出工藝、技術(shù)意見(jiàn);
6、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新部件的測(cè)試、試驗(yàn),對(duì)測(cè)試測(cè)驗(yàn)產(chǎn)品提出改進(jìn)建議;
7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定、申報(bào),地方標(biāo)準(zhǔn)的核對(duì);
8、負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)部門(mén)人員進(jìn)行工藝、技術(shù)、標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容的培訓(xùn);
9、負(fù)責(zé)制定本部門(mén)相關(guān)管理制度,并貫徹執(zhí)行;
10、負(fù)責(zé)本部門(mén)日常管理、團(tuán)隊(duì)人員的管理;
11、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)及部門(mén)的日常管理工作。
任職要求:
1、年齡30-50歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,機(jī)械相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、機(jī)械制造行業(yè)8年以上工作經(jīng)驗(yàn),任職主管及以上崗位至少5年以上;
3、能使用SolidWorks、CAD等軟件;
4、技術(shù)功底強(qiáng),具備一定職稱(chēng)者優(yōu)先考慮;
5、責(zé)任心強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力佳,具備部門(mén)、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
6、綜合條件優(yōu)秀者可放寬要求。 -
水聲硬件工程師
18000-28000元2025-08-11崗位職責(zé): 1.參與項(xiàng)目的需求分析,對(duì)項(xiàng)目的實(shí)現(xiàn)方案進(jìn)行評(píng)估 2.參與重要器件的選型,并制定硬件方案 3.設(shè)計(jì)原理圖并繪制PCB布局圖 4.與軟件工程師進(jìn)行電路板功能調(diào)試 5.編輯相關(guān)硬件參數(shù)測(cè)試清單 …… 6.編輯生產(chǎn)資料等資料 7.參與項(xiàng)目總結(jié)會(huì)議分享項(xiàng)目的研發(fā)經(jīng)驗(yàn)和心得 8.根據(jù)生產(chǎn)部、品管部和FAE部的建議對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn) 9.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在生產(chǎn)和使用過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行跟蹤、解決 …… 可根據(jù)需求開(kāi)發(fā)新技術(shù) 3.有較好的技術(shù)文本編輯能力 4.有水聲通信硬件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),精通不同頻率換能器升壓驅(qū)動(dòng)匹配,換能器接收微弱信號(hào)濾波放大處理,對(duì)抗干擾處理,提高信噪比有豐富經(jīng)驗(yàn) 5.能熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)和制造過(guò)程 …… 因公司發(fā)展擴(kuò)大,需相關(guān)的研發(fā)人員。 -
水聲軟件工程師
18000-30000元2025-08-11參與關(guān)鍵器件的選型 3.參與原理圖的評(píng)估,確保硬件資源分配能滿足軟件的設(shè)計(jì)要求 4.根據(jù)需求完成軟件邏輯的設(shè)計(jì)和代碼的編寫(xiě) 5.調(diào)整軟件參數(shù)或功能配合硬件工程師進(jìn)行電路驗(yàn)證和調(diào)試 6.對(duì)軟件功能進(jìn)行驗(yàn)證測(cè)試并提供軟件測(cè)試清單 …… 參與項(xiàng)目總結(jié)會(huì)議分享項(xiàng)目的研發(fā)心得和經(jīng)驗(yàn) 9.根據(jù)運(yùn)營(yíng)部、品質(zhì)工程部和FAE部的建議對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn) 10.為產(chǎn)品試產(chǎn)和量產(chǎn)提供技術(shù)支持 11.對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品的代碼進(jìn)行改進(jìn)、升級(jí)和維護(hù) 12.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在生產(chǎn)和使用過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行跟蹤 …… 因公司發(fā)展擴(kuò)大,需相關(guān)的研發(fā)人員。
約 5 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
安全測(cè)試工程師電子測(cè)試工程師軟件測(cè)試工程師軟件安全測(cè)試工程師金融測(cè)試工程師生產(chǎn)測(cè)試人員測(cè)試安全測(cè)試系統(tǒng)測(cè)試測(cè)試員測(cè)試技術(shù)員生產(chǎn)測(cè)試web安全測(cè)試網(wǎng)絡(luò)測(cè)試大數(shù)據(jù)系統(tǒng)測(cè)試小程序測(cè)試驅(qū)動(dòng)測(cè)試金融測(cè)試通信測(cè)試app測(cè)試測(cè)試工程師軟件調(diào)試工程師產(chǎn)品調(diào)試工程師銀行測(cè)試測(cè)試實(shí)習(xí)生windows測(cè)試初級(jí)測(cè)試內(nèi)容生產(chǎn)測(cè)試接口測(cè)試可靠性測(cè)試服務(wù)器測(cè)試軟硬件測(cè)試軟件功能測(cè)試web端測(cè)試服務(wù)端測(cè)試仿真測(cè)試試驗(yàn)工程師android測(cè)試qa測(cè)試員測(cè)試中級(jí)工程師
南寧生產(chǎn)測(cè)試人員招聘最新投遞
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詹先生投遞了 廣西豬霸王餐飲管理有限公司 的 食品研發(fā)工程師 職位2025-08-05
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南寧測(cè)試工程師招聘工資
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6250
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
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4.4%2K
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6.7%3K
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20%4K
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21.1%5K
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20%6K-8K
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10%8K-1W
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15.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.7%
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中專(zhuān)1.1%
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大專(zhuān)1.1%
南寧測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.7%,中專(zhuān)占1.1%,大專(zhuān)占1.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.9%
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3-5年1.1%
南寧測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.9%,3-5年占1.1%。