1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
南寧生鮮超市店長招聘
桂聘提供2025年10月南寧生鮮超市店長最新招聘，西鄉(xiāng)塘區(qū)1條，平均工資約為5595元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多生鮮超市店長生鮮超市店長店長招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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2025-09-27
一、 崗位職責(zé)：
1. 全面經(jīng)營管理：對門店的銷售額、毛利率、損耗率、凈利潤等核心經(jīng)營指標(biāo)全面負(fù)責(zé)，達(dá)成公司下達(dá)的業(yè)績目標(biāo)。
2. 團(tuán)隊管理與建設(shè)：負(fù)責(zé)門店員工的排班、培訓(xùn)、激勵與考核，打造一支有凝聚力、有戰(zhàn)斗力的高效團(tuán)隊。
3. 商品與庫存管理：
· 精通生鮮商品（果蔬、肉類、水產(chǎn)）的品控、陳列和保鮮標(biāo)準(zhǔn)，確保商品品質(zhì)與賣相。
· 精準(zhǔn)把控庫存，根據(jù)銷售數(shù)據(jù)和季節(jié)變化制定訂貨計劃，有效降低庫存積壓和商品損耗。
4. 顧客服務(wù)與體驗：處理顧客咨詢與投訴，提升顧客滿意度，維護(hù)良好的社區(qū)客情關(guān)系，培養(yǎng)忠實客戶。
5. 門店運營標(biāo)準(zhǔn)：嚴(yán)格執(zhí)行公司的運營流程和標(biāo)準(zhǔn)，確保門店環(huán)境整潔、安全、有序。
6. 市場洞察與競爭：關(guān)注周邊市場動態(tài)和競爭對手情況，及時提出有效的營銷和競爭策略。
二、 任職資格要求：
1. 經(jīng)驗背景：
· ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，3年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗，至少1年生鮮超市/大型商超部門主管或店長經(jīng)驗。
· 熟悉生鮮商品的特性、流通和損耗控制，有成功的門店管理案例者優(yōu)先。
2. 核心能力：
· 經(jīng)營頭腦：對數(shù)字敏感，具備出色的數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并驅(qū)動業(yè)務(wù)增長。
· 領(lǐng)導(dǎo)力：具備良好的團(tuán)隊管理能力，能激發(fā)員工潛能，善于溝通與協(xié)調(diào)。
· 抗壓性與執(zhí)行力：能適應(yīng)零售業(yè)快節(jié)奏、高強度的工作，結(jié)果導(dǎo)向，執(zhí)行力強。
· 服務(wù)意識：熱愛與人打交道，有極強的客戶服務(wù)意識和問題解決能力。
約 1 個崗位
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南寧門店店長招聘工資
￥
5595
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 75K，最多人拿：5K
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0.3%2K
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8.7%3K
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24.6%4K
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27.1%5K
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21.3%6K-8K
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9.7%8K-1W
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5.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.9%
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初中0.3%
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高中0.2%
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大專0.6%
南寧門店店長招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占98.9%，初中占0.3%，高中占0.2%，大專占0.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98%
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1-3年1.8%
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3-5年0.2%
南寧門店店長招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占98%，1-3年占1.8%，3-5年占0.2%。
