南寧市場品牌運營招聘

【醫(yī)療管理主任】
1、輕醫(yī)美頭部連鎖輕醫(yī)美門店醫(yī)療板塊運營管理經(jīng)驗。
2、作為頭部連鎖品牌的醫(yī)務(wù)管理人員，你的工作將直接影響品牌形象和市場地位，享有較高的職業(yè)榮譽感。
【崗位職責】
1、全面掌握并監(jiān)督各連鎖門店的醫(yī)療、醫(yī)技業(yè)務(wù)工作流程和操作規(guī)范，確保符合行業(yè)標準。
2、掌握并應(yīng)用醫(yī)療行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，確保醫(yī)療質(zhì)量和安全管理。
3、負責醫(yī)療安全管理，統(tǒng)籌安排處理患者投訴和醫(yī)療糾紛。
4、組織并參與對外醫(yī)療技術(shù)合作和學(xué)術(shù)交流，協(xié)調(diào)院外專家會診工作。
5、合理調(diào)度院內(nèi)儀器，提高運營效率。
6、積極配合衛(wèi)健局的各項檢查，確保各連鎖門店合規(guī)運營。
【任職資格】】
1、大專及以上學(xué)歷，醫(yī)療相關(guān)專業(yè)。
2、對醫(yī)療行業(yè)的法律規(guī)章、制度流程有深入了解，熟悉醫(yī)療質(zhì)量控制標準。
3、具備出色的組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力和人際溝通技巧，能夠高效解決復(fù)雜問題。
【薪酬福利】
1、薪資結(jié)構(gòu)：綜合薪資=職級薪資1w-1.5w+高額提成，提供具有競爭力的薪酬。
2、職業(yè)發(fā)展：提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會，每年兩次職級晉升機制，助力個人成長。
3、五險一金，入職滿一年五天帶薪年假。

1、輕醫(yī)美頭部連鎖輕醫(yī)美門店醫(yī)療板塊運營管理經(jīng)驗。
2、作為頭部連鎖品牌的醫(yī)務(wù)管理人員，你的工作將直接影響品牌形象和市場地位，享有較高的職業(yè)榮譽感。
【崗位職責】
1、全面掌握并監(jiān)督各連鎖門店的醫(yī)療、醫(yī)技業(yè)務(wù)工作流程和操作規(guī)范，確保符合行業(yè)標準。
2、掌握并應(yīng)用醫(yī)療行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，確保醫(yī)療質(zhì)量和安全管理。
3、負責醫(yī)療安全管理，統(tǒng)籌安排處理患者投訴和醫(yī)療糾紛。
4、組織并參與對外醫(yī)療技術(shù)合作和學(xué)術(shù)交流，協(xié)調(diào)院外專家會診工作。
5、合理調(diào)度院內(nèi)儀器，提高運營效率。
6、積極配合衛(wèi)健局的各項檢查，確保各連鎖門店合規(guī)運營。
【任職資格】】
1、大專及以上學(xué)歷，醫(yī)療相關(guān)專業(yè)。
2、對醫(yī)療行業(yè)的法律規(guī)章、制度流程有深入了解，熟悉醫(yī)療質(zhì)量控制標準。
3、具備出色的組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力和人際溝通技巧，能夠高效解決復(fù)雜問題。
【薪酬福利】
1、薪資結(jié)構(gòu)：綜合薪資=職級薪資1w-1.5w+高額提成，提供具有競爭力的薪酬。
2、職業(yè)發(fā)展：提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會，每年兩次職級晉升機制，助力個人成長。
3、五險一金，入職滿一年五天帶薪年假。