南寧電梯公司市場(chǎng)推廣招聘

桂聘提供2025年8月南寧電梯公司市場(chǎng)推廣最新招聘，青秀區(qū)162條西鄉(xiāng)塘區(qū)71條，平均工資約為5425元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多市場(chǎng)推廣市場(chǎng)推廣策劃教育市場(chǎng)推廣招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

銷售代表/經(jīng)理（南寧）

3000-5000元

廣西南寧迅通電梯銷售有限責(zé)任公司

南寧-青秀區(qū) 1人玻璃電梯瀏覽:1

2025-08-01

梁女士

一、崗位職責(zé)
1、客戶開發(fā)與維護(hù)
? 尋找潛在客戶：通過多種渠道，如電話營(yíng)銷、網(wǎng)絡(luò)搜索、參加行業(yè)展會(huì)、拜訪樓盤開發(fā)商等，挖掘有電梯采購需求的潛在客戶，建立潛在客戶名單。
? 客戶關(guān)系維護(hù)：定期回訪老客戶，了解電梯使用情況，提供售后服務(wù)支持，及時(shí)解決客戶問題，提高客戶滿意度，促進(jìn)客戶重復(fù)購買和轉(zhuǎn)介紹。
2、產(chǎn)品銷售與推廣
? 產(chǎn)品介紹與展示：向客戶詳細(xì)介紹公司電梯產(chǎn)品的特點(diǎn)、優(yōu)勢(shì)、性能參數(shù)等，根據(jù)客戶需求提供合適的產(chǎn)品解決方案，并安排客戶參觀電梯樣板項(xiàng)目或展廳，進(jìn)行產(chǎn)品演示。
? 制定銷售策略與方案：根據(jù)市場(chǎng)情況和客戶需求，制定個(gè)性化的銷售策略和報(bào)價(jià)方案，參與商務(wù)談判，爭(zhēng)取最優(yōu)的銷售條件，促成訂單簽訂。
? 市場(chǎng)推廣：關(guān)注電梯行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，收集市場(chǎng)反饋，為公司銷售策略和市場(chǎng)推廣提供建議，參與公司組織的市場(chǎng)推廣活動(dòng)，提升公司品牌知名度和產(chǎn)品市場(chǎng)占有率。
3、項(xiàng)目跟進(jìn)與協(xié)調(diào)
? 訂單跟進(jìn)：負(fù)責(zé)已簽訂單的生產(chǎn)、發(fā)貨、安裝等環(huán)節(jié)的跟蹤協(xié)調(diào)，確保項(xiàng)目按計(jì)劃順利進(jìn)行，及時(shí)向客戶反饋項(xiàng)目進(jìn)度信息，解決項(xiàng)目過程中出現(xiàn)的問題。
? 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源：與公司內(nèi)部的銷售支持、工程安裝人員、售后維保等部門保持密切溝通，協(xié)調(diào)各方資源，確?？蛻粜枨蟮玫郊皶r(shí)滿足，保障項(xiàng)目的順利實(shí)施。
4、其他工作
? 銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析：定期統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)，分析銷售業(yè)績(jī)、市場(chǎng)趨勢(shì)等，為公司銷售決策提供數(shù)據(jù)支持。
? 完成銷售任務(wù)：根據(jù)公司制定的銷售目標(biāo)，努力完成個(gè)人銷售任務(wù)，為公司創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益。
崗位福利：
二、薪資福利
1、基本福利
? 基本工資：依據(jù)員工的經(jīng)驗(yàn)、能力等確定，為其提供基本生活保障。
? 銷售提成：根據(jù)銷售業(yè)績(jī)按一定比例提成，業(yè)績(jī)?cè)胶?，提成越高?br /> ? 獎(jiǎng)金：達(dá)成特定銷售目標(biāo)或完成重要項(xiàng)目可獲，如臺(tái)量獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等。
2、保險(xiǎn)與假期福利
? 社會(huì)保險(xiǎn)：依法為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)，工程、維保人員還有意外險(xiǎn)，增強(qiáng)員工的生活保障。
? 帶薪年假：?jiǎn)T工工作滿一定年限后，每年可享受帶薪年假，讓員工有時(shí)間休息調(diào)整。
? 其他假期：還有病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等，使員工在特殊時(shí)期能安心處理個(gè)人事務(wù)。
3、培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展福利
? 培訓(xùn)機(jī)會(huì)：提供產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、行業(yè)動(dòng)態(tài)等培訓(xùn)，提升員工專業(yè)能力。
? 職業(yè)晉升：有明確的職業(yè)晉升通道，業(yè)績(jī)優(yōu)秀、能力突出的員工可晉升管理崗位或承擔(dān)更重要職責(zé)。
4、其他福利
? 工作環(huán)境：配備舒適的辦公環(huán)境，提供電腦、電話等必要的辦公設(shè)備，便于開展工作。
? 團(tuán)建活動(dòng)：定期組織聚餐、省內(nèi)外旅游、戶外拓展等團(tuán)建活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工間的交流。
? 節(jié)日福利：在重要節(jié)日發(fā)放禮品、購物卡等福利，給予員工關(guān)懷。