南寧市場業(yè)務拓展招聘 logo

南寧市場業(yè)務拓展招聘

桂聘提供2025年4月南寧市場業(yè)務拓展最新招聘,青秀區(qū)71條西鄉(xiāng)塘區(qū)36條,平均工資約為5991元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多市場業(yè)務拓展市場營銷專業(yè)市場營銷管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人 瀏覽:5
2025-04-10
覃云飛
工作內(nèi)容
1、負責本地生活團購活動的直播
2、完成訂單處理
3、維護客戶滿意度,提升品牌形象
任職要求:
1、具備出色的溝通技巧和業(yè)務拓展能力
2、能夠迅速應對市場變化,具備良好的應變技巧
3、對工作充滿熱情,有強烈的責任心和事業(yè)心

私域用戶運營崗位

5000-10000元
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:46
2025-04-10
梁巧恩
公司提供五象湖湖景全景觀辦公室,提供午餐、晚餐,住在五象新區(qū)優(yōu)先。
私域用戶運營崗位的核心職責是圍繞企業(yè)自主流量池(如微信、社群、小程序等),通過精細化運營提升用戶價值。以下是詳細的崗位職責說明:
?1. 制定私域運營策略?
?策略規(guī)劃?:根據(jù)業(yè)務目標設(shè)計私域流量運營框架,明確用戶全生命周期管理路徑。
?體系搭建?:建立用戶分層模型(如RFM)、會員體系、積分系統(tǒng)等,制定SOP標準化流程。
?工具落地?:選擇并優(yōu)化SCRM、社群管理工具等技術(shù)手段,提升運營效率。
?2. 用戶增長與引流?
?流量導入?:通過線上線下活動、內(nèi)容營銷、裂變玩法(如拼團、邀請有禮)等,將公域用戶(如廣告、電商平臺)引流至私域池(社群、公眾號、企微等)。
?渠道優(yōu)化?:分析各引流渠道的ROI,持續(xù)優(yōu)化獲客路徑和用戶觸達方式。
?3. 用戶分層與精準運營?
?標簽與畫像?:基于用戶行為、消費數(shù)據(jù)等構(gòu)建標簽體系,完善用戶畫像。
?分層策略?:針對不同群體(如新用戶、高價值用戶、沉默用戶)制定差異化運營方案,如定向推送、專屬福利等。
?4. 提升用戶活躍與粘性?
?活動策劃?:設(shè)計互動活動(如打卡、抽獎、直播)、社群話題、專屬內(nèi)容(如干貨、福利)等,增強用戶參與感。
?社群管理?:制定社群規(guī)則,推動用戶UGC產(chǎn)出,維護社群活躍度與氛圍。
?內(nèi)容運營?:策劃朋友圈、公眾號等內(nèi)容,傳遞品牌價值,促進用戶留存。
?5. 促進轉(zhuǎn)化與復購?
?精準營銷?:通過私域觸達(如1v1溝通、社群推送)推薦商品/服務,提升轉(zhuǎn)化率與GMV。
?復購激勵?:設(shè)計會員日、限時折扣、積分兌換等活動,延長用戶生命周期價值(LTV)。
?6. 數(shù)據(jù)分析與策略迭代?
?數(shù)據(jù)監(jiān)控?:跟蹤用戶增長、活躍、轉(zhuǎn)化等核心指標(如留存率、復購率),定期輸出分析報告。
?AB測試?:通過實驗優(yōu)化活動形式、推送時機等,持續(xù)提升運營效果。
?7. 跨部門協(xié)同與資源整合?
?內(nèi)部協(xié)作?:與市場、產(chǎn)品、客服等部門聯(lián)動,推動私域與其他業(yè)務模塊的協(xié)同(如聯(lián)合活動、用戶反饋收集)。
?外部合作?:探索異業(yè)合作機會,拓展私域流量來源。
?8. 用戶體驗與忠誠度管理?
?用戶反饋?:收集并處理用戶建議,優(yōu)化服務流程,提升滿意度。
?忠誠計劃?:搭建會員等級、積分商城等體系,增強用戶歸屬感與品牌忠誠度。
?9. 合規(guī)與風險管控?
?合規(guī)運營?:確保私域操作符合平臺規(guī)則(如微信生態(tài)規(guī)范)及數(shù)據(jù)隱私法規(guī)(如GDPR)。
?風險應對?:及時處理社群輿情、用戶投訴等問題,維護品牌形象。
?核心能力要求?
?技能?:熟悉SCRM工具(如企業(yè)微信、有贊)、數(shù)據(jù)分析工具(如Excel、Tableau)、裂變玩法設(shè)計。
?思維?:具備用戶洞察力、數(shù)據(jù)驅(qū)動決策能力、創(chuàng)新及執(zhí)行力。
通過上述職責,私域用戶運營崗需實現(xiàn)用戶從“流量”到“留量”的轉(zhuǎn)化,最終推動業(yè)務增長與品牌價值的雙向提升。

銷售經(jīng)理

5000-10000元
南寧-江南區(qū) 5人 瀏覽:41
2025-04-10
崗位職責:
1、根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃和全年銷售目標,制定市場營銷方案,對行業(yè)(產(chǎn)品)市場目標新客戶進行攻關(guān),開發(fā)新客戶、拓展銷售渠道。
2、負責商務合同的談判和簽訂工作,負責本業(yè)務版塊銷售回款;監(jiān)控訂單交付、回款、庫存等重要指標的執(zhí)行情況;催收逾期貨款,避免出現(xiàn)呆壞賬,控制經(jīng)營風險。
3、負責客戶關(guān)系的維護和管理,特別是主要客戶及大客戶的維護;處理客戶異議和投訴,提高客戶滿意度和忠誠度,建立長期、良好、穩(wěn)固的客戶關(guān)系;
4、定期參加公司組織的業(yè)務溝通會,及時解決銷售環(huán)節(jié)存在的問題,不斷優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu),改進工作流程,提高經(jīng)營效益。
5、完成領(lǐng)導交待的其他工作。
任職要求
1、大專及以上學歷,市場營銷、工商管理、理工科等相關(guān)專業(yè);
2、了解銷售流程及銷售制度,具有執(zhí)行力;
3、了解大客戶、工業(yè)品市場推廣的營銷模式;
4、有鋁型材產(chǎn)品銷售經(jīng)驗,有相關(guān)客戶資源者優(yōu)先;
5、思維敏捷,思路清晰,條理明晰,富有激情。
2025-04-10
1.項目拓展與客戶開發(fā) - 制定項目拓展策略,通過市場分析挖掘潛在企業(yè)客戶,擴大市場份額; - 獨立開發(fā)新客戶,完成年度業(yè)績目標,具備成功案例者優(yōu)先; - 敏捷響應客戶需求,提供外包服務解決方案 …… 團隊領(lǐng)導與業(yè)務指導 - 帶領(lǐng)團隊完成業(yè)務指標,制定團隊發(fā)展規(guī)劃并培養(yǎng)成員; - 組織業(yè)務培訓,提升團隊專業(yè)能力(如勞動法規(guī)、外包服務流程等)。 4. …… 市場分析與策略優(yōu)化 - 監(jiān)控行業(yè)動態(tài),調(diào)整業(yè)務策略以應對競爭; - 定期輸出業(yè)務數(shù)據(jù)分析報告,為決策提供支持。 5. …… 風險管理與合規(guī)性 - 識別外包業(yè)務風險(如用工合規(guī)、成本控制),制定應對措施; - 確保服務符合法律法規(guī)及公司政策。 …… 任職要求: - 大專及以上學歷,2年以上人力資源外包或相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗,2年以上團隊管理經(jīng)驗; - 具備大客戶資源或成功案例,擅長商務談判與招投標; - 熟悉勞動法規(guī),具備市場洞察力和數(shù)據(jù)分析能力。
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人 電信 瀏覽:7
2025-04-10
負責所制定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣和宣傳 2.在所轄區(qū)域內(nèi)負責給客戶提供樣品體驗產(chǎn)品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護工作 4.負責所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1-3個月負責熟悉市場業(yè)務 …… 提升個人綜合能力,待能力提升開始負責團隊的運營和管理, 6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 7.前期熟悉公司的業(yè)務流程及企業(yè)文化——>學習人事管理——>學習行政管理——>學習經(jīng)營運作管理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務做起 …… ,加補貼 4、給予完善的績效考核,年終獎金及定期調(diào)薪 5、完善的培訓體系和晉升機制 6、帶薪休假,每年2-4次集團旅游學習機會等; 7、定期團隊活動(員工生日party、慶功會、公司旅游、團隊拓展
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人 電信 瀏覽:3
2025-04-10
負責所制定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣和宣傳 2.在所轄區(qū)域內(nèi)負責給客戶提供樣品體驗產(chǎn)品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護工作 4.負責所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1-3個月負責熟悉市場業(yè)務 …… 提升個人綜合能力,待能力提升開始負責團隊的運營和管理, 6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 7.前期熟悉公司的業(yè)務流程及企業(yè)文化——>學習人事管理——>學習行政管理——>學習經(jīng)營運作管理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務做起 …… ,加補貼 4、給予完善的績效考核,年終獎金及定期調(diào)薪 5、完善的培訓體系和晉升機制 6、帶薪休假,每年2-4次集團旅游學習機會等; 7、定期團隊活動(員工生日party、慶功會、公司旅游、團隊拓展
2025-04-10
卓女士
崗位職責 1.協(xié)助負責人制定渠道開發(fā)、選擇及管理的總體方案,方案結(jié)果需及時匯報負責人; 2.負責建立渠道銷售網(wǎng)絡,并做好后期關(guān)系的維護工作; 3.與各部門配合,策劃并執(zhí)行各類拓展活動; 4.與渠道合作者共同推動產(chǎn)品的銷售工作 …… ; 5.負責渠道及渠道客戶問題的收集、反饋和解決工作; 6.組織渠道開發(fā)人員的培訓工作,提高員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務能力; 7.負責人安排的其它工作事宜。 …… 崗位要求 1.大專及以上學歷優(yōu)先; 2.2年以上市場銷售經(jīng)驗,具有開拓市場的勇氣和能力,對銷售有一定的理解,有努力學習專業(yè)知識、銷售知識的決心與信心; 3.形象好,氣質(zhì)佳者優(yōu)先考慮; 4.完成與渠道的合同簽訂 …… ,協(xié)調(diào)處理各類市場問題; 5.能夠很好協(xié)助渠道完成客戶對接工作,與客戶建立信心; 6.保護渠道客戶信息不外泄; 7.能夠與公司各部門之間形成良好的協(xié)調(diào)溝通; 8.基本掌握辦公軟件的操作。

商務經(jīng)理

8000-15000元
南寧-青秀區(qū) 3人 建筑 瀏覽:1
2025-04-10
【工作內(nèi)容】 1.根據(jù)部門生產(chǎn)指標及業(yè)務開展情況進行市場開拓,完成部門生產(chǎn)目標。 2.負責區(qū)域項目的前期跟進及商務對接,拓展業(yè)務渠道,完成區(qū)域客戶的開發(fā)、跟進和關(guān)系維護。 …… 3.研究業(yè)務相關(guān)政策及市場形勢,收集政策信息及市場信息,分析評估項目、業(yè)務,跟進項目投標、商務談判、合同簽訂等工作。 …… 4.負責內(nèi)外部資源協(xié)調(diào),落實跟進及執(zhí)行各項業(yè)務細節(jié)工作,推動項目落地,跟進項目實施及回款等工作。 【崗位要求】 1.全日制本科及以上學歷,市場營銷類、商務管理類、工程管理類、經(jīng)濟類等相關(guān)專業(yè)。 …… 3.有較強的責任心,能獨立開展工作、拓展市場,具備團隊合作精神。 4.具備良好的談判溝通能力,較強的人際交往能力。
2025-04-10
873128631@QQ.COM
通過專業(yè)系統(tǒng)的培訓,在崗實踐及導師制度等培訓體系,全面發(fā)展大學生綜合素質(zhì)及能力,逐步將“光芒生”培養(yǎng)成龍光智慧服務集團的中層管理者和業(yè)務骨干。 …… 二、培養(yǎng)與發(fā)展 ※全面的培養(yǎng)方式 ※三導師機制 ※業(yè)務和職能雙線發(fā)展 ※快速的成長通道:1年主管級,2-3年經(jīng)理級,5-7年總監(jiān)級 崗位描述 1、市場拓展崗 深入研究物業(yè)市場,有效拓展行業(yè)客戶資源 …… ,創(chuàng)新業(yè)務合作模式,完成外拓業(yè)務的指標。
2025-04-10
人事部
具競爭性; 4.負責與項目負責人、公司相關(guān)部門主動協(xié)調(diào)解決投標文件編制過程中的問題,確保投標文件按時投遞; 5.熟悉政府有關(guān)管理規(guī)定、招投標政策方面、配件價格政策等方面的發(fā)展動態(tài):與相關(guān)政府部門、業(yè)務機構(gòu)及同行維護好公共關(guān)系 …… ,維護和提高在行業(yè)中地位與影響; 6.開展市場調(diào)查和分析,收集各類材料與配件價格信息、供應商狀況,堅持數(shù)據(jù)庫維護和信息資料積累: 7.負責“三包”信息員工作,熟悉品牌廠家報單系統(tǒng),對接品牌車輛相關(guān)服務 …… 2.自我驅(qū)動力強,能自我加壓拓展業(yè)務。 3.有汽修行業(yè)投標員工作經(jīng)驗優(yōu)先。 4.退役軍人優(yōu)先。 5.有汽修行業(yè)資源,能運作項目的優(yōu)先。 6.有汽修配件渠道資源的優(yōu)先。
2025-04-10
人事部
具競爭性; 4.負責與項目負責人、公司相關(guān)部門主動協(xié)調(diào)解決投標文件編制過程中的問題,確保投標文件按時投遞; 5.熟悉政府有關(guān)管理規(guī)定、招投標政策方面、配件價格政策等方面的發(fā)展動態(tài):與相關(guān)政府部門、業(yè)務機構(gòu)及同行維護好公共關(guān)系 …… ,維護和提高在行業(yè)中地位與影響; 6.開展市場調(diào)查和分析,收集各類材料與配件價格信息、供應商狀況,堅持數(shù)據(jù)庫維護和信息資料積累: 7.負責“三包”信息員工作,熟悉品牌廠家報單系統(tǒng),對接品牌車輛相關(guān)服務 …… 2.自我驅(qū)動力強,能自我加壓拓展業(yè)務。 3.有汽修行業(yè)投標員工作經(jīng)驗優(yōu)先。 4.退役軍人優(yōu)先。 5.有汽修行業(yè)資源,能運作項目的優(yōu)先。 6.有汽修配件渠道資源的優(yōu)先。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-湖南大廈 5人 生物科技 瀏覽:29
2025-04-10
安生
1.喜歡挑戰(zhàn)高薪,抗壓能力強,能獨立開展外貿(mào)業(yè)務,熟練運用Facebook Linkedin等社媒,拓展市場,開發(fā)、維護國內(nèi)外客戶,完成銷售目標; 2.負責平臺數(shù)據(jù)維護和更新,主動并積極地提升平臺的數(shù)據(jù) …… ;客戶的拓展與維護; 3.性格開朗、品行端正,具有良好的客戶服務意識及良好的團隊協(xié)作精神,具有獨立思考和處理突發(fā)問題的應變能.力,積極進取,熱愛本職工作,服從公司安排; 4.執(zhí)行公司的貿(mào)易業(yè)務,實施貿(mào)易規(guī)程 …… 熟練辦公軟件和搜索引擎; 3、有良好的溝通、理解能力,靈活的應變能力; 4、能獨立思考,分析判斷客戶的優(yōu)劣,會針對性地跟進客戶; 5、有外貿(mào)經(jīng)驗及有操作阿里巴巴外貿(mào)經(jīng)驗者優(yōu)先考虎; 6、具有良好的業(yè)務拓展能力和商務談判技巧 …… 新進員工有老業(yè)務員培訓上崗及相關(guān)培訓,行業(yè)競爭小,市場大,目前外貿(mào)部門業(yè)務員平均工資12000元以上,目前多平臺裂變
2025-04-10
人事部
具競爭性; 4.負責與項目負責人、公司相關(guān)部門主動協(xié)調(diào)解決投標文件編制過程中的問題,確保投標文件按時投遞; 5.熟悉政府有關(guān)管理規(guī)定、招投標政策方面、配件價格政策等方面的發(fā)展動態(tài):與相關(guān)政府部門、業(yè)務機構(gòu)及同行維護好公共關(guān)系 …… ,維護和提高在行業(yè)中地位與影響; 6.開展市場調(diào)查和分析,收集各類材料與配件價格信息、供應商狀況,堅持數(shù)據(jù)庫維護和信息資料積累: 7.負責“三包”信息員工作,熟悉品牌廠家報單系統(tǒng),對接品牌車輛相關(guān)服務 …… 2.自我驅(qū)動力強,能自我加壓拓展業(yè)務。 3.有汽修行業(yè)投標員工作經(jīng)驗優(yōu)先。 4.退役軍人優(yōu)先。 5.有汽修行業(yè)資源,能運作項目的優(yōu)先。 6.有汽修配件渠道資源的優(yōu)先。
約 193 個崗位
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南寧市場營銷策劃招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:3K
  • 4.8%
    2K
  • 18.5%
    3K
  • 18.3%
    4K
  • 17.2%
    5K
  • 17%
    6K-8K
  • 10.3%
    8K-1W
  • 14%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99%
  • 高中
    0.1%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    0.4%
  • 本科
    0.4%
南寧市場營銷策劃招聘需要什么學歷?不限學歷占99%,高中占0.1%,中專占0.2%,大專占0.4%,本科占0.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99%
  • 1-3年
    0.9%
  • 3-5年
    0.1%
南寧市場營銷策劃招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99%,1-3年占0.9%,3-5年占0.1%。
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