南寧市場營銷招聘

桂聘提供2025年8月南寧市場營銷最新招聘，青秀區(qū)179條江南區(qū)72條，平均工資約為6044元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多市場營銷市場營銷專業(yè)市場營銷管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關崗位相關企業(yè)

招商經理

6000-8000元

南寧五象新區(qū)投資集團有限責任公司

南寧-良慶區(qū) 1人瀏覽:4

2025-08-21

廣西自貿區(qū)南寧片區(qū)五象招商服務有限責任招商經理
一、基本條件
1.擁護黨和國家的路線、方針、政策，具有履行崗位職責所需要的理論水平和政策水平，遵守國家法律、法規(guī)，熟悉經濟運行規(guī)律，具備良好的政治素質和職業(yè)操守，品行端正，無不良記錄；
2.遵紀守法、誠實守信、勤奮敬業(yè)，任勞任怨，團結同志，作風務實，廉潔自律，具有事業(yè)心和責任感，敢于擔當，大局意識強，有強烈的上進心、事業(yè)心、責任感，同時具有較強的溝通表達、團隊合作能力，立志長期在本公司發(fā)展；
3.有較強的溝通能力，具備較強的綜合分析處理問題能力、創(chuàng)新能力和開拓進取精神；
4.身心健康，形象良好，無不良嗜好。
二、崗位任職條件
1.教育背景：35周歲以下，本科及以上學歷，經濟、金融、工商管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。商務英語水平良好，具備出色的聽說讀寫能力；英語CET-6及以上或熟練掌握東南亞語言者優(yōu)秀。
2.工作經驗：熟悉招商引資項目落地業(yè)務流程和相關政策法規(guī)，具備一定的客戶資源者優(yōu)先。
3.專業(yè)技能：具備一定的商務談判能力和溝通技巧，具備基本的商務禮儀知識，熟悉辦公軟件、數據分析和AI工具操作，有一定的數據分析能力，能夠對招商數據進行簡單統(tǒng)計和分析，具備良好的文字表達能力，能夠撰寫招商文案和報告。能熟練運用各種招商渠道和方法，具有較強的市場分析、判斷和決策能力者優(yōu)先。
4.綜合素質：具備較強的責任心和敬業(yè)精神，性格開朗，具有較強的溝通能力和親和力，工作積極主動，抗壓能力強，具備良好的團隊合作精神，具備較強的學習能力和應變能力，能夠快速掌握新知識和適應新環(huán)境，對招商工作有熱情，愿意在該領域長期發(fā)展，能適應頻繁出差和較長期的外出駐點招商。
三、崗位職責
1.招商信息收集與整理：通過線上平臺、行業(yè)報告、實地調研等多渠道，收集潛在招商項目及企業(yè)信息，了解目標企業(yè)的投資意向、產業(yè)布局與發(fā)展規(guī)劃，對收集到的信息進行分類、篩選和分析，建立并完善招商項目信息庫，及時更新信息，為招商工作提供數據支撐。
2.客戶聯(lián)絡與關系維護：對潛在客戶進行電話、郵件或上門拜訪等初步聯(lián)絡，介紹公司所在區(qū)域的投資環(huán)境、優(yōu)惠政策及招商項目優(yōu)勢，定期回訪現(xiàn)有及潛在客戶，了解客戶需求和意見，協(xié)助解決客戶問題，維護良好的客戶關系，及時記錄客戶溝通情況，為后續(xù)跟進提供依據。
3.招商活動協(xié)助：協(xié)助上級策劃并組織各類招商活動，如項目推介會、投資洽談會等，負責活動前期的資料準備、場地布置，活動現(xiàn)場的接待引導、資料發(fā)放等工作，在活動中積極與參會企業(yè)溝通交流，收集企業(yè)反饋信息，活動結束后協(xié)助完成總結和后續(xù)跟進工作。
4.項目跟進與服務：負責所分配招商項目的跟進，起草合同、跟進客戶簽訂合同、記錄客戶檔案、建立健全項目信息庫、項目庫等，及時了解項目進展情況，協(xié)助解決項目推進過程中遇到的問題，協(xié)調公司內部各部門，為項目提供全方位服務，確保項目順利推進，按照要求撰寫項目跟進報告，向上級匯報項目情況。
四、不得報名的情形
1.曾受過刑事處罰或被開除的；
2.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；
3.受處分期間或者未滿影響期限的；
4.其他法律、法規(guī)規(guī)定不得報名的情形。

商務助理

3000-6000元

廣西和中建設工程有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人建筑瀏覽:7

2025-08-21

崗位職責：
1、負責建立客戶資料及檔案，整理客戶資料、銷售協(xié)議、合同等存檔管理。
2、負責業(yè)務數據的收集整理、分析、定期提供分析報告。負責及時提供業(yè)務所需的各類文件資料。
3、協(xié)助商務經理完善部門內業(yè)管理和操作流程與規(guī)范，做好經營工作后需支持。
4、負責匯總客戶各種意見、投訴、糾紛的受理和記錄并及時反饋。
任職資格：
1、大專以上學歷，市場營銷管理專業(yè)、行政管理、工商管理優(yōu)先；
2、2年以上建筑行業(yè)經驗工作經驗；
3、工作積極主動，耐心細致，責任心強，富于團隊協(xié)作精神，具備綜合、系統(tǒng)分析駕馭能力，有較強的溝通.表達能力；
4、具有較強的組織協(xié)調力、統(tǒng)籌力、執(zhí)行力；能夠獨立分析和解決問題；
5、邏輯思維清晰、具有一定的數據分析能力及文字總結能力；
6、熟悉各種辦公設備及常用的辦公軟件。

官培生/儲備干部

6000-8000元

北京中公教育科技有限公司

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人瀏覽:49

2025-08-21

王振東

管培生崗位
管理培訓生
培養(yǎng)方向：分校管理層、分校校長、項目負責人
培養(yǎng)方式：內部輪崗機制或定向培養(yǎng)機制
職業(yè)發(fā)展：通過專業(yè)系統(tǒng)培訓，培養(yǎng)全方位的技能，磨煉心智，考察期過后將作為公司管理層候選人，向負責人職位發(fā)展
專業(yè)要求：市場營銷、管理學類、教育學類等相關專業(yè)優(yōu)先
崗位職責：
1.根據各業(yè)務部門輪崗計劃安排，了解、熟悉、掌握公司和分校各崗位不同業(yè)務運作流程、規(guī)章制度及技能要求；
2.參加公司組織的各項知識技能和管理培訓及考核；
3.通過公司針對儲備校長和儲備干部制定的學習計劃，在一定培養(yǎng)周期內通過考核作為晉升的指標；
4.因個人能力定崗，擔當業(yè)務部門骨干或管理人員，獨立開展各項工作。
任職資格：
1.態(tài)度：品行端正優(yōu)良，敢于付出奉獻，學歷能力強，具有團隊協(xié)作精神，熱愛教育事業(yè)；
2.學歷：本科及以上學歷（應屆畢業(yè)或畢業(yè)兩年內）；
3.經驗：有學生干部經歷，曾任班級、學生會、協(xié)會等主要負責人；
4.要求：能夠接受全國派遣。