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南寧市場運營人員招聘

桂聘提供2025年4月南寧市場運營人員最新招聘,青秀區(qū)25條江南區(qū)19條,平均工資約為4042元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多市場運營人員市場運營人員運營維護招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-江南區(qū)-南寧華南城 1人 投資 瀏覽:18
2025-04-17
鄒小姐
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷, 平面設(shè)計、市場營銷等相關(guān)專業(yè),知名商業(yè)項目5年以上工作經(jīng)驗,熟悉商場營銷策略及方法,有同行業(yè)企劃工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熟練掌握CAD、CDR等平面設(shè)計軟件的操作,具有撰寫活動策劃文案的能力,具備較強的策劃能力、活動統(tǒng)籌及異業(yè)洽談能力、活動執(zhí)行能力、抗壓能力;
3、具備較強的信息收集、分析和處理問題的能力,善于思考,敢于創(chuàng)新,文字與口頭表達能力;
4、熟悉及掌握新媒體平臺的運營能力,能夠開拓多種途徑擴大項目知名度;
5、熱愛百貨零售業(yè),有異業(yè)資源、團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1、負責(zé)公司全年營銷企劃推廣工作的分解落實及年市場推廣費用預(yù)算及監(jiān)控執(zhí)行;
2、負責(zé)各類異業(yè)合作資源開發(fā)和挖掘,實現(xiàn)多渠道引流;
3、負責(zé)公司各類廣告投放跟進、監(jiān)播、效果評估;與各行業(yè)協(xié)會、品牌商、各大綜合媒體、市場監(jiān)督管理部門等對外公共關(guān)系的聯(lián)絡(luò)及維護,并提升項目知名度及美譽度;
4、負責(zé)公司場內(nèi)外環(huán)境氣氛的包裝設(shè)計和布置執(zhí)行;
5、負責(zé)公司會員招募、數(shù)據(jù)管理及會員行為分析,提供會員運營管理方案,通過定期不定期的會員管理方案等提升會員轉(zhuǎn)化率,達成公司會員管理KPI指標(biāo);
6、負責(zé)對公司活動策劃執(zhí)行方案進行總結(jié)與評估等,定期完成市場調(diào)研及顧客滿意度調(diào)研,包括但不限于顧客流量分析,市場推廣分析等;
7、負責(zé)部門人員人力資源管理工作,包括不限于員工發(fā)展規(guī)劃、團隊建設(shè)、員工績效與激勵等;
8、其他:負責(zé)定期向總公司領(lǐng)導(dǎo)匯報工作,接受監(jiān)督;完成項目總及總公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項;
2025-04-16
黃薇彤
職責(zé)描述:
1.負責(zé)貨物進出口貿(mào)易整體的搭建及運營管理等;
2.熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)及外貿(mào)進出口流程;了解和熟悉保稅貨物的管理和作業(yè)流程; 工作認真負責(zé),具有團隊合作精神,負責(zé)本公司自營或能獨立完成各種報關(guān)業(yè)務(wù)代理進出口貨物的報關(guān)清關(guān)工作;
3.熟悉保稅倉庫、冷庫的運營管理工作;
4.負責(zé)公司進出口貿(mào)易運營團隊的人員管理、考核、激勵方案的制定;
5.熟悉大宗進出口貿(mào)易業(yè)務(wù)操作流程、合約風(fēng)控及市場資訊等;
6.具備良好的業(yè)務(wù)開拓、商務(wù)談判、風(fēng)險控制能力,熟悉國際貿(mào)易法律條規(guī),具備貿(mào)易管理專業(yè)知識和相關(guān)技能;
7.熟悉和適應(yīng)企業(yè)管理和業(yè)務(wù)流程,溝通協(xié)調(diào)能力良好,具備較強的領(lǐng)導(dǎo)力,責(zé)任心強、事業(yè)心強,良好的奉獻精神、職業(yè)道德操守,有很強的感召能力和凝聚力。
8.及時對政府及海關(guān)的政策及相關(guān)法律法規(guī)進行研究,制定相應(yīng)策略,靈活運用政策為公司服務(wù);
9.完成公司交辦的其他工作事項。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,國際貿(mào)易、物流、報關(guān)相關(guān)專業(yè),熟悉貨物進出口業(yè)務(wù)知識,有相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上企業(yè)的平臺運營經(jīng)驗和掌握一定的客戶資源優(yōu)先考慮;優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件;
2.社交能力強,客情維護能力強,能使用外語溝通(英語等外語);
3.善于統(tǒng)籌協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,具有較強的規(guī)劃統(tǒng)籌能力和溝通組織能力,執(zhí)行力高;
4.熟知海關(guān)相關(guān)規(guī)定和作業(yè)要求;
5.具備創(chuàng)新精神、自驅(qū)力強,喜歡有挑戰(zhàn)性工作,持C1駕駛證;
6.在進出口貿(mào)易公司或供應(yīng)鏈公司任職。
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2025-04-16
游志勇
崗位職責(zé):
1、維護店鋪的指標(biāo)正常:日常查看和維護亞馬遜店鋪的各項指標(biāo)正常,合規(guī)運營,維護店鋪安全。
2、產(chǎn)品上架管理與優(yōu)化?:負責(zé)亞馬遜店鋪的日常運營,包括商品上傳和優(yōu)化,管理站內(nèi)廣告和數(shù)據(jù)分析及關(guān)鍵詞投放。
3、?庫存管理?:監(jiān)控庫存水平,確保貨物充足,并及時處理缺貨情況,協(xié)調(diào)與倉庫團隊,以確保庫存的準(zhǔn)確性和及時出貨。
4、?價格策略制定?:制定并執(zhí)行競爭力的價格策略,以吸引更多的客戶。根據(jù)市場變化和競爭情況,調(diào)整價格以最大程度提高銷售。
5、?訂單處理和客戶服務(wù)?:處理客戶訂單,跟蹤訂單狀態(tài),及時解答客戶問題。提供卓越的客戶服務(wù),確??蛻魸M意度和忠誠度。
6、?數(shù)據(jù)分析與報告?:收集和分析銷售數(shù)據(jù),制定銷售和庫存報告。根據(jù)數(shù)據(jù),提出改進銷售策略的建議。
7、?市場研究?:跟蹤市場趨勢和競爭對手的動態(tài),為公司的產(chǎn)品和定價提供建議。定期進行市場調(diào)研,了解客戶需求和反饋。
8、?廣告推廣策略?:制定并執(zhí)行廣告推廣策略,實現(xiàn)產(chǎn)品在平臺上的精準(zhǔn)曝光、低Acos和高轉(zhuǎn)化率。
9、?處理競爭對手和市場趨勢?:研究競爭對手和市場趨勢,持續(xù)優(yōu)化廣告投放方案,提高ROI和轉(zhuǎn)化率,想方設(shè)法達成公司要求的銷售任務(wù)。
10、?海外倉管理?:熟悉亞馬遜海外倉(FBA)的整體流程,包括系統(tǒng)建單、標(biāo)簽制作、發(fā)貨、與物流跟進等工作。
11、?銷售數(shù)據(jù)和庫存管理?:定期統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)等,根據(jù)產(chǎn)品銷量與庫存情況制定及調(diào)整補貨或清貨計劃,保持庫存的良性周轉(zhuǎn)。
12、業(yè)績目標(biāo)的制定與完成,可接手老店鋪,有擅長品線并取得成績者優(yōu)先
任職要求:
1、全日制大專及以上學(xué)歷,日語有N1或者N2證書,英語四級以上,運營經(jīng)驗特別優(yōu)秀的,語言可放寬;
2、有2年亞馬遜FBA運營經(jīng)驗,能夠獨立完成賬戶的日常管理,能自己制定目標(biāo)和計劃并落實,過往運營經(jīng)驗一年內(nèi)日均訂單數(shù)100單以上。
3、亞馬遜政策和規(guī)定,熟悉平臺操作和管理,合理規(guī)避風(fēng)險,有效維護公司利益;
4、有良好的工作習(xí)慣和表格處理能力,熟悉基本的辦公軟件,有條理的安排工作,穩(wěn)定的情緒管理。
5、工作主動,有責(zé)任心,良好的溝通能力和條理性,能承受壓力,具開拓精神。
6、?數(shù)據(jù)分析能力?:候選人需要能夠進行銷售數(shù)據(jù)的分析,包括銷售業(yè)績的統(tǒng)計和達成狀況分析,以及時更正銷售方法,提升業(yè)績。
7、?團隊合作精神和責(zé)任心?:團隊合作和責(zé)任心是任何運營崗位都不可或缺的品質(zhì)。候選人需要具備良好的團隊合作精神和較強的責(zé)任心,以應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)和壓力。
員工激勵:
1、富有競爭力的薪酬:基礎(chǔ)工資、各項補貼、績效獎金、全勤獎、各項激勵獎勵、特殊貢獻獎勵等;
2、工作時間:周末雙休,五天八小時,9:00-12:00,13:30--18:30。遵從國家法定節(jié)假日制度;
3、為員工購買社保;
4、分紅:優(yōu)秀員工經(jīng)評選加入公司收益分享計劃的,可參加公司年度收益分紅。
快樂生活:
1、下午茶、生日會、部門團建、聚餐、節(jié)日禮包、活動獎金獎品等;
2、開放式的辦公環(huán)境,提供免費茶飲零食,提供更舒適和諧的工作氛圍;
3、支持組織各類興趣小組:打球、健身、周末戶外運動;
4、為員工提供內(nèi)/外部培訓(xùn)機會及學(xué)習(xí)平臺,良好的晉升通道;
5、深圳辦公室位處風(fēng)景優(yōu)美的文化廣場內(nèi),其他區(qū)域辦公地址均在商圈范圍,方便娛樂購物。
人才培養(yǎng):
1、成長計劃:新員工培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、系統(tǒng)操作培訓(xùn)、資源分享、職業(yè)規(guī)劃等;
2、直接負責(zé)人帶教,讓你快速融入團隊,成為獨擋一面的干將;
3、不定期分享:邀請內(nèi)/外部優(yōu)秀人員進行經(jīng)驗分享;
4、管理培訓(xùn):針對儲備干部及基層、中層、高層管理者,分別提供不同模塊的管理培訓(xùn)項目;
5、明確的職業(yè)晉升通道:專業(yè)/管理雙通道晉升;
6、活水機制:提供豐富、全方位的發(fā)展通道,所有工作機會皆向內(nèi)部員工全員開放,可自由申請轉(zhuǎn)崗。
公司有足夠的機會和上升空間,歡迎想以跨境電商為事業(yè)的有志之士加入,讓我們攜手共創(chuàng)輝煌!
工作地點:
深圳辦公室:廣東省深圳市龍崗區(qū)坂田街道石背路101號坂田集團大廈406室。
長沙辦公室:長沙市岳麓區(qū)學(xué)士街道車塘河小區(qū)2棟4單元401室
南寧辦公室:南寧市江南區(qū)江南萬達A10棟2203室
贛州辦公室:贛州市章貢區(qū)水南鎮(zhèn)云星世紀(jì)中心1808室(18樓08室)
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2025-04-16
游志勇
【崗位職責(zé)】 1.負責(zé)日本雅虎亞馬遜平臺的日常運營管理工作,包括網(wǎng)店日常維護、產(chǎn)品更新、店鋪陳列、文案翻譯等。 2.精通日本雅虎亞馬遜上架規(guī)則及l(fā)isting規(guī)則,善于處理爭議差。 …… 3.跟進市場行情,收集分析市場狀況及競爭對手狀況,進行分析匯總,制定有效的競爭銷售策略。 4.熟悉推廣技巧、社交平臺分享網(wǎng)站推廣。 …… 人才培養(yǎng): 1、成長計劃:新員工培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、系統(tǒng)操作培訓(xùn)、資源分享、職業(yè)規(guī)劃等; 2、直接負責(zé)人帶教,讓你快速融入團隊,成為獨當(dāng)一面的干將; 3、不定期分享:邀請內(nèi)/外部優(yōu)秀人員進行經(jīng)驗分享
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西財經(jīng)學(xué)院明秀校區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-04-16
【職位概述】 負責(zé)勞務(wù)派遣項目及校企合作項目的開發(fā),運營及管理,拓展客戶資源,優(yōu)化服務(wù)流程,提升公司市場競爭力,與高校、企業(yè)及求職者建立合作關(guān)系,推動項目的順利實施。 【職責(zé)描述】 1. …… 團隊協(xié)作:管理公司各團隊人員,與大家緊密合作,優(yōu)化服務(wù)流程。 5. 市場分析:跟蹤行業(yè)動態(tài),分析競爭對手,制定市場策略。 【任職要求】 1. …… 市場敏銳度:具備市場洞察力,能夠快速響應(yīng)市場變化。 5. 團隊精神:具備團隊合作精神,能夠在高壓環(huán)境下工作。 【薪酬福利】 1. 薪酬:合伙人股份分紅制。
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2025-04-16
【職位概述】 負責(zé)勞務(wù)派遣項目及校企合作項目的開發(fā),運營及管理,拓展客戶資源,優(yōu)化服務(wù)流程,提升公司市場競爭力,與高校、企業(yè)及求職者建立合作關(guān)系,推動項目的順利實施。 【職責(zé)描述】 1. …… 團隊協(xié)作:管理公司各團隊人員,與大家緊密合作,優(yōu)化服務(wù)流程。 5. 市場分析:跟蹤行業(yè)動態(tài),分析競爭對手,制定市場策略。 【任職要求】 1. …… 市場敏銳度:具備市場洞察力,能夠快速響應(yīng)市場變化。 5. 團隊精神:具備團隊合作精神,能夠在高壓環(huán)境下工作。 【薪酬福利】 1. 薪酬:底薪+績效獎金,根據(jù)個人能力而定。 2.

市場營銷總監(jiān)

20000-40000元
南寧-青秀區(qū)-新興村回建小區(qū) 1人 醫(yī)院
2025-04-16
1.參與制訂醫(yī)院營銷戰(zhàn)略,根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂醫(yī)院營銷組合策略和營銷計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施; 2.制訂部門年度、季度工作目標(biāo)和工作計劃;依據(jù)目標(biāo)制定部門人員績效考核指標(biāo)并按時完成考核; 3.定期對市場營銷環(huán)境 …… 制定醫(yī)院品牌宣傳推廣計劃,應(yīng)用不同媒體形式增強醫(yī)院品牌影響力并進行客流量導(dǎo)入; 5.負責(zé)醫(yī)院服務(wù)產(chǎn)品的開發(fā)及推廣; 6.負責(zé)醫(yī)院線上、線下推廣項目的執(zhí)行、復(fù)盤及改進,并提供相關(guān)解決方案; 7.負責(zé)醫(yī)院市場數(shù)據(jù)分析 …… ,為運營提供優(yōu)化建議及方案; 8.負責(zé)大型品牌活動的管控; 9.負責(zé)市場部的部門行政管理工作; 10.負責(zé)開拓營銷渠道,擴大市場宣傳面; 11.負責(zé)部門員工的管理、監(jiān)督及培訓(xùn),幫助部門員工的發(fā)展

IT售前顧問

7000-12000元
南寧-興寧區(qū) 1人 軟件 瀏覽:10
2025-04-16
金戈
崗位職責(zé): 1、精通公司產(chǎn)品業(yè)務(wù),了解軟件及OA領(lǐng)域的行業(yè)特性,能充分運用各種商務(wù)方式包裝和推動行業(yè)市場; 2、有計劃的配合銷售人員,擬定產(chǎn)品的市場及銷售策略,持續(xù)輔助銷售人員履行拓展和維護客戶的策略 …… ; 3、有行業(yè)解決方案的策劃能力,對于已經(jīng)成型產(chǎn)品進行行業(yè)推廣擴充,能深入挖掘客戶市場,培養(yǎng)客戶應(yīng)用習(xí)慣和應(yīng)用場景; 4、能及時根據(jù)客戶反饋意見建議及投訴,輔助銷售人員進行后續(xù)需求挖掘和商務(wù)合作跟進 …… ; 5、配合商務(wù)人員進行招投標(biāo)及各類商務(wù)文案的撰寫,進行現(xiàn)場演講方案及答辯,協(xié)調(diào)客戶關(guān)系,輔助項目溝通; 6、協(xié)助完成產(chǎn)品及項目的公司級銷售工具、產(chǎn)品包裝、整合方案、行業(yè)案例等文檔的撰寫。 …… 本崗位將就職于:泛微南寧授權(quán)業(yè)務(wù)運營中心
2025-04-16
劉陶梅
1、負責(zé)統(tǒng)籌公司旗下所有品牌的商品日常運營管理工作; 2、制定每季訂貨結(jié)構(gòu)規(guī)劃指引,結(jié)合公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略,指導(dǎo)貨品采購計劃及訂單管理; 3、周、月、季及促銷期銷售數(shù)據(jù)的跟蹤分析,給出相應(yīng)銷售策略指引 …… 反饋產(chǎn)品銷售分析及終端市場反應(yīng),給予品類規(guī)劃建議分析統(tǒng)籌; 5、組織產(chǎn)品上市前培訓(xùn),對銷售數(shù)據(jù)進行跟蹤分析并給于相應(yīng)銷售策略指引,上市期貨品運作價格指令,重點產(chǎn)品極力方案指定跟進執(zhí)行,品類組貨規(guī)劃,參與市場計劃 …… 、故事包的制定; 6、協(xié)助總經(jīng)理制定公司月、年經(jīng)營目標(biāo),協(xié)助制定戰(zhàn)略計劃及各階段工作目標(biāo)分解; 7、商品部的組織發(fā)展與人員管理;

平面設(shè)計

3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-瀚德嘉誠綜合批發(fā)市場 1人 玻璃 餐飲 進出口 瀏覽:63
2025-04-16
吳女士
1、負責(zé)公司日常產(chǎn)品拍照、圖片設(shè)計、公眾號運營 2、協(xié)助其他部門人員對設(shè)計及美學(xué)方面的工作順利完成; 4、協(xié)助網(wǎng)頁設(shè)計人員對公司網(wǎng)站風(fēng)格的把握,色調(diào)搭配,布局合理性,圖片整理、企業(yè)徽標(biāo)處理等等; …… 5、公司其他PC及MAC設(shè)計文件的使用,修改、數(shù)碼照相處理、公司市場活動宣傳品配合; 6、建立規(guī)范以保持設(shè)計執(zhí)行高品質(zhì)、高可靠性和高安全性標(biāo)準(zhǔn); 7、按照現(xiàn)有規(guī)范及組織實際狀況,確定并執(zhí)行質(zhì)量和安全標(biāo)準(zhǔn)
2025-04-15
單先生
意爾康體育 以提升終端店鋪的銷售業(yè)績?yōu)榍疤?,圍繞對市場終端店鋪的運營及店員的銷售技巧、陳列技巧、心態(tài)引導(dǎo)為中心開展市場督導(dǎo)的各項工作。工作對象:店長、店員、。 …… 一、店鋪運營、日常事務(wù)管理 1、監(jiān)督公司總部各項政策在直營店的執(zhí)行情況。 2、負責(zé)專賣店員工福利和薪資程序的行政工作,包括向公司匯總報告。 3、負責(zé)對導(dǎo)購人員的銷售技巧培訓(xùn)和服裝陳列培訓(xùn)。 …… 5、完善運營體制和考核制度,以加強人員的服務(wù)意識,提高工作熱忱。 6、加強品牌形象店及各個終端店鋪新產(chǎn)品上市的宣傳及執(zhí)行力度。 二、店鋪銷售管理 1、監(jiān)督、指導(dǎo)直營店的銷售。 …… 2、監(jiān)督、策劃并實施市場性的行銷活動以及全省性的促銷活動。 3、根據(jù)公司貨品狀況,市場狀況及市場競爭力,提供科學(xué)有效的促銷方案。 4、根據(jù)每月銷售任務(wù),細分到個人及其每周、每日。
2025-04-15
廣西南寧市青秀區(qū)
業(yè)務(wù)發(fā)展計劃,完成責(zé)任目標(biāo)和年度計劃; 3、監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程,并對結(jié)果負全面責(zé)任;探索公司的盈利模式,開發(fā)具有良好經(jīng)濟效益的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)板塊; 4、定期向集團匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜 …… 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,35至55歲,農(nóng)業(yè)、管理相關(guān)專業(yè); 2、具有8年以上大型農(nóng)業(yè)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉農(nóng)業(yè)行業(yè)商業(yè)模式設(shè)計及運營管理; 3、熟悉現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)經(jīng)營、資本運營等相關(guān)政策法規(guī) …… ,具備全面經(jīng)營管理能力和資源整合能力; 4、熟悉國家農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)政策及項目扶貧政策、農(nóng)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及市場趨勢; 5、具有良好的職業(yè)操守與領(lǐng)導(dǎo)魅力,良好的溝通與團隊協(xié)作精神,較強的判斷決策能力,具有較強的市場意識和前瞻的市場分析能力
2025-04-14
崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略,負責(zé)阿里巴巴國際站店鋪的整體運營、規(guī)劃、推廣、查看并分析阿里的后臺數(shù)據(jù)并優(yōu)化、問題診斷,并制定調(diào)整方案,提高店鋪的點擊率和轉(zhuǎn)化率、增加詢盤; 2.負責(zé)阿里巴巴國際帳號的產(chǎn)品開發(fā) …… 、上架銷售、郵件回復(fù)、維護和優(yōu)化質(zhì)量,確保帳號狀況優(yōu)秀并且安全; 3.熟悉阿里巴巴國際站的各種營銷工具,精通操作阿里巴巴運營國際站推廣,產(chǎn)品及關(guān)鍵詞優(yōu)化,擅長產(chǎn)品引流,確定好廣告結(jié)構(gòu)進行廣告投放; …… 桿企業(yè)或競爭對手的產(chǎn)品銷售情況,提出調(diào)整意見并制定推廣計劃; 5.定期查看產(chǎn)品在平臺的銷售情況與排名情況,進行銷售數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計并匯總,及時向上級反饋商品銷售情況; 6.負責(zé)跨境業(yè)務(wù)團隊的建設(shè)及人員培養(yǎng) …… 崗位要求: 1.本科以上學(xué)歷;國際貿(mào)易、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.英語口語流利,具備一定的英語讀寫能力; 3.有阿里國際站成功運營案例,負責(zé)企業(yè)阿里國際站等外貿(mào)平臺的AD優(yōu)化方案制定、數(shù)據(jù)分析 …… 、店鋪美化設(shè)計、后臺運維與上品更新; 4.有外媒運營(如TIKTOK、亞馬遜等)經(jīng)驗者優(yōu)先; 5.掌握國際貿(mào)易相關(guān)專業(yè)知識技能,熟悉外貿(mào)業(yè)務(wù)流程,有獨立開發(fā)客戶能力; 6.具有良好的市場洞察力及優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力
2025-04-14
二、門店管理: 1.根據(jù)總部及分公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定區(qū)域市場的業(yè)務(wù)打法; 2.收集分析市場數(shù)據(jù)、行業(yè)異動、友商發(fā)展等環(huán)境信息,優(yōu)化經(jīng)營策略及時調(diào)整經(jīng)營動作; 3.協(xié)助區(qū)域門店做好私域流量驅(qū)動用戶增長 …… ; 三、團隊管理: 為滿足門店提升運營質(zhì)量、人員架構(gòu)優(yōu)化及新開門店儲備需求,搭建和培養(yǎng)區(qū)域人才梯隊。 …… 任職要求: 1.本科以上學(xué)歷,3年以上區(qū)域運營管理經(jīng)驗、通訊行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 2.具備渠道拓展能力及擅長經(jīng)銷商客情維護; 3.具備一定的通訊行業(yè)零售商資源; 4.適應(yīng)性強,較強的團隊協(xié)作精神,抗壓性強
二、門店管理: 1.根據(jù)總部及分公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定區(qū)域市場的業(yè)務(wù)打法; 2.收集分析市場數(shù)據(jù)、行業(yè)異動、友商發(fā)展等環(huán)境信息,優(yōu)化經(jīng)營策略及時調(diào)整經(jīng)營動作; 3.協(xié)助區(qū)域門店做好私域流量驅(qū)動用戶增長 …… ; 三、團隊管理: 為滿足門店提升運營質(zhì)量、人員架構(gòu)優(yōu)化及新開門店儲備需求,搭建和培養(yǎng)區(qū)域人才梯隊。 …… 任職要求: 1.本科以上學(xué)歷,3年以上區(qū)域運營管理經(jīng)驗、通訊行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 2.具備渠道拓展能力及擅長經(jīng)銷商客情維護; 3.具備一定的通訊行業(yè)零售商資源; 4.適應(yīng)性強,較強的團隊協(xié)作精神,抗壓性強
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