南寧市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)人員招聘

桂聘提供2025年8月南寧市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)人員最新招聘，青秀區(qū)12條江南區(qū)11條，平均工資約為4163元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)人員市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)人員運(yùn)營(yíng)維護(hù)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

人事助理（實(shí)習(xí)生）

2000-3000元

南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責(zé)任公司

南寧-邕寧區(qū) 1人餐飲管理咨詢投遞:4人瀏覽:696

2025-08-09

人事部

公司在南寧有十幾家餐飲門店，人事的工作會(huì)涉及到門店運(yùn)營(yíng)、人員管理等相關(guān)工作，所以每個(gè)月大概有四分之一的時(shí)間需要跑門店（南寧市內(nèi)），有電車交通工具優(yōu)先，請(qǐng)仔細(xì)看招聘要求，符合并且能接受者再投遞，謝謝！~
月休4天+法定節(jié)假日，工作時(shí)間10：00-18：30，公司包午餐。
1、要求人力資源/工商管理專業(yè)；
2、負(fù)責(zé)協(xié)助公司人事經(jīng)理開展招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試、入離職等工作安排；
3、負(fù)責(zé)與門店部門的工作對(duì)接以及人事協(xié)調(diào)，信息的上傳下達(dá)；
4、基本熟悉并了解公司市場(chǎng)部門的工作內(nèi)容及流程；
5、入職后會(huì)有崗前培訓(xùn)，了解公司文化、訓(xùn)練基礎(chǔ)能力。

海外事業(yè)群副總裁

30000-35000元

潤(rùn)建股份有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人電子電力上市公司投遞:1人瀏覽:46

2025-08-08

蘇冠穎

1、商務(wù)接待與公關(guān)：負(fù)責(zé)東盟國(guó)家客戶來訪商務(wù)接待活動(dòng)的策劃與執(zhí)行，包括但不限于展廳參觀介紹、商機(jī)對(duì)接跟進(jìn)，以展現(xiàn)公司良好形象。在危機(jī)公關(guān)事件中，迅速反應(yīng)，制定并實(shí)施有效的公關(guān)策略，維護(hù)公司聲譽(yù)與利益。
2、客戶關(guān)系維護(hù)：獨(dú)立策劃并執(zhí)行海外客戶關(guān)系維護(hù)方案，精準(zhǔn)把握客戶需求，通過深度溝通與專業(yè)服務(wù)提升客戶滿意度與忠誠(chéng)度，拓展業(yè)務(wù)合作機(jī)會(huì)。負(fù)責(zé)與東盟國(guó)家的對(duì)外公共事務(wù)，維護(hù)與政府相關(guān)部門、社會(huì)機(jī)構(gòu)或團(tuán)隊(duì)的關(guān)系。
3、內(nèi)部高效協(xié)同：全面負(fù)責(zé)事業(yè)群內(nèi)部及與公司各部門間的溝通協(xié)調(diào)工作，建立并優(yōu)化跨部門協(xié)作機(jī)制，及時(shí)跟蹤各項(xiàng)重點(diǎn)工作進(jìn)展，確保信息傳遞準(zhǔn)確、高效，推動(dòng)事業(yè)群整體運(yùn)營(yíng)效率提升。
4、項(xiàng)目統(tǒng)籌與推進(jìn)：深度參與事業(yè)群海外項(xiàng)目，獨(dú)立制定項(xiàng)目跟進(jìn)計(jì)劃，推動(dòng)項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)高效達(dá)成，及時(shí)協(xié)調(diào)資源解決項(xiàng)目執(zhí)行中的復(fù)雜問題，確保項(xiàng)目目標(biāo)按時(shí)、高質(zhì)量完成。
5、戰(zhàn)略支持與決策輔助：深入?yún)⑴c事業(yè)群海外戰(zhàn)略規(guī)劃與決策過程，收集、分析行業(yè)動(dòng)態(tài)及市場(chǎng)信息，為副總裁提供具有前瞻性和建設(shè)性的意見與建議，助力制定科學(xué)合理的發(fā)展戰(zhàn)略。
崗位要求：
1、教育背景：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、營(yíng)銷、企業(yè)工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型跨國(guó)企業(yè)或海外同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)/資源者優(yōu)先。
3、溝通與協(xié)調(diào)能力：具備出色的溝通表達(dá)能力和人際交往能力，能夠與不同層次的人員進(jìn)行有效的溝通與協(xié)作?？诓藕?，思維敏捷，能夠應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜的商務(wù)場(chǎng)景和突發(fā)情況。
4、商務(wù)接待與公關(guān)能力：具備豐富的商務(wù)接待經(jīng)驗(yàn)，熟悉商務(wù)禮儀規(guī)范，能夠策劃并組織高端商務(wù)活動(dòng)。
5、市場(chǎng)能力：擁有敏銳的市場(chǎng)洞察力和綜合分析能力，能夠準(zhǔn)確把握行業(yè)趨勢(shì)和市場(chǎng)需求，為公司發(fā)展提供有力支持。
6、個(gè)人素質(zhì)：具備深厚的專業(yè)知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在項(xiàng)目管理、客戶關(guān)系管理、商務(wù)溝通等領(lǐng)域有出色的表現(xiàn)；具備獨(dú)立工作能力，擁有清晰的工作目標(biāo)與規(guī)劃，對(duì)工作有獨(dú)特的見解和想法，能夠提出創(chuàng)新性的解決方案。具有良好的職業(yè)操守，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信。具備較強(qiáng)的抗壓能力，能夠在高強(qiáng)度的工作環(huán)境下保持積極樂觀的心態(tài)，高效完成工作任務(wù)。
7、語(yǔ)言能力：能以英語(yǔ)作為工作語(yǔ)言，能與外賓無障礙交流溝通。