南寧實(shí)習(xí)生招聘 logo

南寧實(shí)習(xí)生招聘

桂聘提供2025年10月南寧實(shí)習(xí)生最新招聘,青秀區(qū)90條江南區(qū)61條,平均工資約為4365元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多實(shí)習(xí)生招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-萬(wàn)象華府 1人 建筑 投遞:1人 瀏覽:18
2025-09-21
一、崗位職責(zé):
1、工程設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)在校實(shí)習(xí)生。
2、熟悉本專業(yè)相關(guān)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)。
3、工作認(rèn)真,踏實(shí)進(jìn)取,有團(tuán)隊(duì)合作精神。
二、企業(yè)福利:
1、辦公環(huán)境好,周末雙休,加班餐補(bǔ)貼,交通方便,管理規(guī)范,購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn),有提成,帶薪培訓(xùn),出差補(bǔ)助。
2、假期:依法給予帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期。
約 271 個(gè)崗位

南寧相關(guān)熱門(mén)崗位

招聘管理招聘專員招聘經(jīng)理招聘主管實(shí)習(xí)生it實(shí)習(xí)生公司實(shí)習(xí)生培訓(xùn)實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)生/應(yīng)屆生應(yīng)屆生/實(shí)習(xí)生產(chǎn)品實(shí)習(xí)生計(jì)算機(jī)實(shí)習(xí)生軟件實(shí)習(xí)生計(jì)算機(jī)專業(yè)實(shí)習(xí)生銷售實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)生銷售設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)生旅游實(shí)習(xí)生電氣實(shí)習(xí)生運(yùn)營(yíng)實(shí)習(xí)生cad實(shí)習(xí)生自動(dòng)化實(shí)習(xí)生機(jī)電實(shí)習(xí)生機(jī)械實(shí)習(xí)生物流實(shí)習(xí)生建筑實(shí)習(xí)生建筑專業(yè)實(shí)習(xí)生土木工程實(shí)習(xí)生業(yè)務(wù)實(shí)習(xí)生檢測(cè)實(shí)習(xí)生機(jī)修實(shí)習(xí)生汽修實(shí)習(xí)生it技術(shù)實(shí)習(xí)生信息安全實(shí)習(xí)生助理實(shí)習(xí)生營(yíng)銷實(shí)習(xí)生綜合管理實(shí)習(xí)生市場(chǎng)實(shí)習(xí)生游戲?qū)嵙?xí)生投資助理實(shí)習(xí)生辦公室實(shí)習(xí)生管理主管人員it顧問(wèn)人才專業(yè)經(jīng)理主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管人事高端經(jīng)理/總監(jiān)管理崗邀約專員專家公司專員高級(jí)經(jīng)理經(jīng)理/高級(jí)經(jīng)理人事專員/hrbp人事hr人資專員hr人事人力資源專員/人力資源助理人事崗位專員/主管主管/專員人事主管管理師高級(jí)主管主管/人事主管經(jīng)理/專員面試經(jīng)理

南寧實(shí)習(xí)生招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5%
    2K
  • 25.2%
    3K
  • 36.1%
    4K
  • 13.4%
    5K
  • 11.9%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 3.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    92.4%
  • 初中
    1.5%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    1.5%
  • 大專
    4.1%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.4%,初中占1.5%,高中占0.5%,中專占1.5%,大專占4.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95.9%
  • 1-3年
    4.1%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.9%,1-3年占4.1%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū);
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP