1、負責公司產品的售后技術支持工作;
2、負責產品售后的全面跟蹤服務工作,維護公司與客戶之間的良好關系;
3、負責異常售后問題的處理及上報。;
4、定期對銷售設備進行維保工作
5、認真做好本部門相關資料和文檔管理工作;
6、完成上級安排的其他工作。

南寧售后技術工程師招聘
桂聘提供2025年4月南寧售后技術工程師最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)3條青秀區(qū)1條,平均工資約為5079元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多售后技術工程師售前/售后技術支持售后技術支持工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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技術部經理
4000-8000元2025-04-13一、崗位職責
1.負責技術部門日常管理,監(jiān)督并使部門工作流程規(guī)范化;有一定技術能力和團隊管理能力;
2.負責項目技術解決方案的制定、產品選型、成本控制、售前技術方案編寫工作,售后問題處理;
3.指導及組織技術工程師的技術培訓、交流等工作,為技術團隊內部學習提供支持,帶領公司技術團隊整體水平不斷提升;
4.配合銷售部門完成與客戶的技術交流,負責相關產品和技術方案的宣講、演示等工作;
5.根據行業(yè)實時發(fā)展動向,結合公司實際情況,能夠完成新技術新產品的認證學習和自我提升能力,制定技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,為上級領導提供決策支持;
6.完成上級領導交辦的其他工作。
二、任職要求:
1.本科及以上學歷,計算機技術及應用、網絡通信工程、電子、通信、自動化信息類相關專業(yè)畢業(yè),3年以上技術部負責人經驗,有大型企業(yè)相關工作經驗及技術認證證書優(yōu)先考慮;
2.熟悉綜合布線數據中心機房、音視頻設備、弱電智能化、大數據應用及數字云平臺的相關知識及應用行業(yè);并了解相關產品的主流品牌及配置、特點;為銷售團隊及用戶提供優(yōu)質的技術解決方案;
3.熟悉招投標流程,能夠響應投標技術文件的編制與整理,熟練使用office、CAD、Photoshop等軟件;
4.具備較強的決策判斷能力,優(yōu)秀的分析解決問題能力及管理能力;
5.與行業(yè)內各設備廠家保持有良好聯系;
6.具有良好的服務意識和溝通能力、優(yōu)良的職業(yè)道德;有責任心,具有團隊合作精神。
7.吃苦耐勞、適應廣西區(qū)內短期出差,服從公司安排;有駕駛證及駕駛經驗優(yōu)先。
三、薪酬福利:
底薪4000-7000/月+項目提成+社保+醫(yī)保+節(jié)日福利+生日福利+國家法定節(jié)假日
該崗位具體薪酬,根據個人能力而定。 -
應用培訓工程師
6000-7000元2025-04-07包女士崗位職責:
1、產品應用:構建一個完善的公司產品應用數據庫,并對其進行維護和管理。
2、技術支持:需負責解決客戶或服務工程師在服務過程中遇到的技術難題,提供及時、準確、高效的技術支持,確保客戶滿意度。
3、技術培訓:需定期為服務中心內部員工和客戶提供產品技術培訓,提高員工的技術水平和客戶的操作技能。
4、技術資料建立與維護:編制與修訂售前、售中、售后等服務工作所涉及的技術資料,拍攝與更新產品操作使用、維護保養(yǎng)、易損件更換等視頻,國外設備出廠前相關零部件信息的收集與存檔。
5、協同創(chuàng)新:需與研發(fā)部門、質量部門、生產部門等其他部門保持良好的溝通和協作,參與產品審核、快反會議等相關技術交流會議,針對產品現場應用狀況提出優(yōu)化建議,共同推動公司技術創(chuàng)新和產品升級。
6、完成上級領導交辦的其他工作任務。
入職要求:
1、本科學歷,機電、發(fā)動機液壓、電氣控制及自動化等專業(yè);
2、2年以上相關崗位工作經驗;
3、熟練應用office辦公軟件。 -
客戶經理
4000-9000元2025-04-07王小姐崗位待遇:
1.有挑戰(zhàn)性的薪資,月薪4300-28600元,提成另計,年薪6萬-15萬。
2.每月訂單獎和月回款獎。
3.項目提成獎金,優(yōu)秀者提成可得超過薪資多倍獎金,挑戰(zhàn)百萬年薪的可能
4.五險一金。
5.健全的培訓體系,總部在線視頻培訓,脫產培訓。
6.完善的晉升體系,成熟的職業(yè)發(fā)展計劃
7.帶薪年假,可攜家屬參加的年會旅游。
8.免費健康體檢及生日祝福,及每月車輛補貼。
崗位要求:
1.具備團隊合作精神,能與銷售團隊的技術專家,售后工程師,生產工藝工程師,高級主管共同協調推進項目進度,實現設備銷售及安裝調試,回收資金。
2.具有挑戰(zhàn)精神,能獨立承擔設備市場開拓,市場維護,能夠有效完成區(qū)域市場目標,或提高專業(yè)細分市場的占有率。
3.良好溝通能力,能夠準確發(fā)現客戶需求并根據需求制訂選型及供貨方案,實現客戶價值。
4.自我驅動力,能在高級主管指導下規(guī)劃職業(yè)生涯,嚴格自律保持良好的工作習慣,勤奮自勵的學習態(tài)度,靈活多變的適應能力。
5.熟悉掌握WOrd,EXCEL,能CAD及機械制圖者優(yōu)先考慮。
6.大學本科以上學歷,或者2年以是機電專業(yè)經驗的大專學歷。有泵行業(yè)經驗者優(yōu)先。
7.年齡35歲以下或有管理經驗的40歲以下人員。
8.能適應短期出差,能駕駛者優(yōu)先考慮。
崗位職責:
1.負責區(qū)域(通常為地級市)或專業(yè)市場(水利,工礦,市政,民建)的客戶拜訪及宣傳及維護
2.負責該市場的設計院對接溝通及宣傳。組織設計院與公司技術專家之間的交流會。
3.負責市場的銷售,送貨,收款,并協調配合專業(yè)售后人員安裝指導及調試驗收。
4.負責市場的同行信息匯總及反饋,并制訂有效的銷售方案和目標。
5.負責制訂新客戶的銷售計劃及方案,并實施。
晉升途徑:客戶經理—辦事處主任—區(qū)域副總—總經理 -
工業(yè)機器人售后調試工程師
5000-10000元2025-04-07甘先生人資主管5、出差到現場驗收要?調負責設備的?安裝、調試、售后技術支?持工作,負責設備障,異常售 后問?題的處理?及上報。 …… 8、配合工程師升級完善包裝機和輸送線的程序。 負責項目現場機械手,包裝機,輸送線體的位置規(guī)劃及電氣安裝。設備安裝完畢負責調試調試包裝機,根據項目現場包裝袋子型號及重量要求添加新配方更改數據。 -
液壓工程師
8000-13000元2025-04-07包女士崗位職責: 1、負責產品液壓系統(tǒng)的匹配設計和零部件選型; 2、現有產品液壓系統(tǒng)的改進; 6、產品的現場調試; 7、售后支持。 …… 【福利】:五險一金、工會福利、生日福利、節(jié)日福利、帶薪年假、定期體檢、包中晚餐;專業(yè)培訓、青年人才、高層人才、子女學位、助學獎勵、免費停車、免費充電、職稱申請、技術考證、公司獎項等等。 …… 【晉升通道】:助理-工程師-主管工程師-高級工程師-首席工程師
約 5 個崗位
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南寧售后技術支持招聘工資
¥
5079
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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2.3%2K
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23.8%3K
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21.9%4K
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22.3%5K
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15.8%6K-8K
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7.9%8K-1W
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6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.2%
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高中0.4%
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中專0.4%
南寧售后技術支持招聘需要什么學歷?不限學歷占99.2%,高中占0.4%,中專占0.4%。
經驗要求分析
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不限經驗99.2%
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1-3年0.8%
南寧售后技術支持招聘需要什么經驗?不限經驗占99.2%,1-3年占0.8%。