1、負(fù)責(zé)收銀部工作,確保收銀工作正常進(jìn)行;
2、負(fù)責(zé)收銀員排班,及時(shí)發(fā)現(xiàn)收銀員所需用品和備用金;
3、收銀機(jī)出現(xiàn)不能解決的故障應(yīng)及時(shí)通知電腦部或銀行;
4、清點(diǎn)營(yíng)業(yè)款,核對(duì)有關(guān)單據(jù),打印各收銀員當(dāng)班報(bào)表(差異表);
5、每月3日前將收銀短款上報(bào)財(cái)務(wù),并督促短款人員上報(bào)前交清;
6、及時(shí)將人員變更情況上報(bào)電腦主管,更改相應(yīng)密碼;
7、嚴(yán)肅處理收銀員的差錯(cuò)或過(guò)失;
8、定期或不定期對(duì)收銀員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核;
9、宣達(dá)公司文件精神并監(jiān)督執(zhí)行情況,收集合理化建議報(bào)有關(guān)部門;

南寧食品公司收銀招聘
桂聘提供2025年6月南寧食品公司收銀最新招聘,興寧區(qū)18條青秀區(qū)15條,平均工資約為2896元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多收銀門店收銀收銀員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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店員/營(yíng)業(yè)員
2000-3000元2025-05-31人事部崗位要求:
1、主動(dòng)熱情禮貌,耐心解答顧客,了解顧客需求并做介紹,并做好外賣平臺(tái)管理和打包;
2、負(fù)責(zé)商品收銀工作,日常商品上下架,庫(kù)存報(bào)備等管理工作;
3、負(fù)責(zé)門店衛(wèi)生清潔、奶茶咖啡的制作等;
4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、店長(zhǎng)交辦的任務(wù)。
任職資格:
1、熱愛烘焙、西點(diǎn)、茶飲行業(yè),積極主動(dòng)學(xué)習(xí),有上進(jìn)心;
2、學(xué)歷不限,有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有專業(yè)培訓(xùn)和店長(zhǎng)帶教;
3、積極主動(dòng)熱情,有一定的學(xué)習(xí)、溝通能力,服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神,可以吃苦耐勞。
4、能接受偶爾輪換門店;
5、年齡20-30歲。
約了時(shí)間再過(guò)來(lái)面試。
薪資福利
1、綜合月薪資3000-4000,假期:月休四天,節(jié)假日輪休增加休息日或三薪。
2、面包+奶茶自由,有員工福利,生日福利,一個(gè)季度一次有趣的團(tuán)建活動(dòng)(聚餐、燒烤、旅游等),各種銷售、服務(wù)、制作產(chǎn)品的技能學(xué)習(xí),節(jié)假日福利,每年免費(fèi)體檢一次,入職即買工傷險(xiǎn)。
3、良好的晉升空間(營(yíng)業(yè)員-領(lǐng)班-店長(zhǎng)-區(qū)域負(fù)責(zé)人)。
4、上班時(shí)間:早班9:30-18:00/10:30-19:30,晚班14:00-23:00,每個(gè)門店上班時(shí)間不同哦。 -
店員/營(yíng)業(yè)員
4000-6000元2025-05-28人事部崗位職責(zé):
1、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收,上架陳列日常營(yíng)業(yè)工作
2、接待、銷售、收銀 門店陳列衛(wèi)生。
任職資格:
4、熱愛銷售,樂觀向上,較好的溝通能力與服務(wù)意識(shí);有水果生鮮與超市行業(yè)工作優(yōu)先.
5、年齡20-38歲,男女不限
薪資待遇:試用期:3000元 轉(zhuǎn)正:3900-5500 年終獎(jiǎng) 月休四天
上班時(shí)間:排班制 早班:8:00-17:00 晚班:14:00-23:00
晉升空間:營(yíng)業(yè)員-組長(zhǎng)-儲(chǔ)備店長(zhǎng)-店長(zhǎng)-督導(dǎo)
約 2 個(gè)崗位
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南寧收銀招聘工資
¥
2896
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
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30.8%2K
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53.8%3K
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14.1%4K
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0.6%5K
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0.6%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.9%
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高中1.1%
南寧收銀招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.9%,高中占1.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.2%
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1-3年1.8%
南寧收銀招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.2%,1-3年占1.8%。