1、負責收銀部工作,確保收銀工作正常進行;
2、負責收銀員排班,及時發(fā)現(xiàn)收銀員所需用品和備用金;
3、收銀機出現(xiàn)不能解決的故障應(yīng)及時通知電腦部或銀行;
4、清點營業(yè)款,核對有關(guān)單據(jù),打印各收銀員當班報表(差異表);
5、每月3日前將收銀短款上報財務(wù),并督促短款人員上報前交清;
6、及時將人員變更情況上報電腦主管,更改相應(yīng)密碼;
7、嚴肅處理收銀員的差錯或過失;
8、定期或不定期對收銀員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核;
9、宣達公司文件精神并監(jiān)督執(zhí)行情況,收集合理化建議報有關(guān)部門;

南寧江南區(qū)收銀招聘
桂聘提供2025年9月南寧江南區(qū)收銀最新招聘,平均工資約為3000元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多收銀門店收銀收銀員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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店員/營業(yè)員
3000-5000元2025-09-12陸主觀男女不限,年齡18-35歲
負責門店收銀及上貨
接受無經(jīng)驗,有總部培訓(xùn)。 -
奶茶店店員
2000-3000元2025-09-12陸主觀1.奶茶店店員,制作奶茶,收銀均可。
2.年齡20~38歲;
3.待遇2300~2800元;
4.有類似經(jīng)驗者優(yōu)先;
5.工作地點在大新 -
品牌招商運營主管
5000-6000元2025-09-11鄒小姐任職資格:
1 .大專及以上學歷,市場營銷、管理類專業(yè)優(yōu)先;
2 .熟悉零售行業(yè)動態(tài)、精通運營管理知識、熟悉購物中心運營模式及流程,有商業(yè)零售百貨、購物中心招商運營經(jīng)驗,3年以上同等職位崗位經(jīng)驗優(yōu)先,對國內(nèi)外服裝品牌、餐飲娛樂配套等有相關(guān)行業(yè)資源;
3.有責任心,主動積極,樂觀向上,溝通協(xié)調(diào)能力強,有團隊合作及團隊管理經(jīng)驗,執(zhí)行力強;熟悉招商談判,有較強的組織協(xié)調(diào)能力及現(xiàn)場應(yīng)變能力;
4.熟練使用office辦公軟件、商場運行管理系統(tǒng),較強數(shù)據(jù)分析能力及行業(yè)洞察力;
崗位職責:
1.根據(jù)公司制定的整體招調(diào)規(guī)劃,分解指標擬定實施方案,帶領(lǐng)團隊完成銷售、損益、坪效、應(yīng)收賬款等關(guān)鍵業(yè)績指標管控及達成;
2.負責同類商場的市調(diào),掌握同行業(yè)動態(tài),定期開展投資環(huán)境分析、市場趨勢分析、競爭對手分析、商圈消費分析,建立相關(guān)數(shù)據(jù)庫,參與項目整體定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃和經(jīng)營測算,為項目招調(diào)規(guī)劃提供建設(shè)性意見。
3.按照公司標準完成品牌洽談、合同新簽/續(xù)簽、品牌進出場/形象升級等工作,并跟進品牌進場、撤柜等相關(guān)施工進度的溝通與監(jiān)督,同步跟進開業(yè)鋪排及推廣等工作;
4.負責對公司日常運營工作進行管理、指導(dǎo)、監(jiān)督;監(jiān)督門店、部門團隊嚴格按照營運標準與營運流程執(zhí)行,保障現(xiàn)場運營高質(zhì)量高品牌,提升顧客體驗感;
5.根據(jù)節(jié)點策劃品類商品促銷活動,與品牌洽談活動及銷售目標制定、人員/貨品/活動力度,提升品牌銷售業(yè)績;
6.根據(jù)公司戰(zhàn)略運營需要及經(jīng)營指標要求,洽談及跟進執(zhí)行經(jīng)營相關(guān)商務(wù)條件,如:線上奧萊購平臺運營、店鋪收銀、特賣、團購、櫥窗廣告位等;
7.負責部門團隊人力資源管理工作,對部門整體工作負責;
8.完成相關(guān)經(jīng)營數(shù)據(jù)分析與報告整理工作,定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報工作,接受監(jiān)督;
9.監(jiān)管所管轄品牌的相關(guān)招營事項推進,對賣場現(xiàn)場安全運營、公關(guān)事件的應(yīng)變處理與跟進;
10.完成運營層及總公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事; -
招商運營專員
3000-5000元2025-09-11鄒小姐根據(jù)節(jié)點策劃品類商品促銷活動,與品牌洽談活動及銷售目標制定、人員/貨品/活動力度,提升品牌銷售業(yè)績; 9.根據(jù)公司戰(zhàn)略運營需要及經(jīng)營指標要求,洽談及跟進執(zhí)行經(jīng)營相關(guān)商務(wù)條件,如:線上奧萊購平臺運營、店鋪收銀 -
店員/營業(yè)員
4000-6000元2025-09-10人事部崗位職責: 1、完成商品的來貨驗收,上架陳列日常營業(yè)工作 2、接待、銷售、收銀 門店陳列衛(wèi)生。 -
桂林高新萬達切配洗碗阿姨
3000-4000元2025-09-08尚勇4、做好團隊配合,團隊協(xié)助 4 不招短期工 5 年齡30-45 也招收銀服務(wù)員和廚師 -
桂林高新萬達小湯總連鎖餐飲店長
4000-6000元2025-09-08尚勇也招廚師和收銀服務(wù)員 -
服務(wù)員
3000-4000元2025-09-08尚勇崗位職責: 1、負責店內(nèi)的收銀和點餐工作, 任職資格: 1、18-38歲,初中以上學歷,身高150CM以上; 2、有2-3年以上服務(wù)員方面的工作經(jīng)驗; 3、熱愛餐飲服務(wù)行業(yè),細心負責,表達能力及溝通能力強 -
燒臘鹵味門店店長(儲備合伙人/區(qū)域管理)
5000-6000元2025-09-03黃雪燕如燒鴨成本拆分:生鴨價+燃料+人工) 核心能力: 品控能力:能通過觀察色澤、品嘗判斷燒臘是否達標 銷售敏銳度:擅長組合推銷(例“燒鴨+鹵豆腐套餐多賺5元毛利”) 技術(shù)兜底能力:必要時能替補斬料、收銀等崗位 …… 加分項: 持有食品安全管理員證書 會使用餐飲POS系統(tǒng)(如美團收銀、客如云) -
會計助理
2000-3000元2025-09-03何經(jīng)理3.負責協(xié)助公司收銀系統(tǒng)后臺設(shè)置操作; 職位要求: 1.對數(shù)據(jù)敏感,工作認真負責,熟練excle表格等辦公軟件. 2.單休,9::0-12:00,14:00-18:00,有法定假日。 -
匯東店收銀服務(wù)員小湯總小炒快餐店
3000-4000元2025-09-02尚勇一、崗位職責: 1、負責店內(nèi)的收銀和點餐工作, 任職資格: 1、18-38歲,初中以上學歷,身高150CM以上; 2、有2-3年以上服務(wù)員方面的工作經(jīng)驗; 3、熱愛餐飲服務(wù)行業(yè),細心負責,表達能力及溝通能力強
約 11 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
南寧江南區(qū)收銀招聘最新投遞
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王小姐投遞了 南寧長菁商貿(mào)有限責任公司 的 店員/營業(yè)員 職位2025-09-14
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蘇小姐投遞了 南寧萬勝餐飲管理有限公司 的 會計助理 職位2025-09-11
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韋小姐投遞了 南寧萬勝餐飲管理有限公司 的 會計助理 職位2025-09-11
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李小姐投遞了 南寧萬勝餐飲管理有限公司 的 會計助理 職位2025-09-10
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王先生投遞了 南寧萬勝餐飲管理有限公司 的 會計助理 職位2025-09-10
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黃小姐投遞了 南寧萬勝餐飲管理有限公司 的 會計助理 職位2025-09-09
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南寧江南區(qū)收銀招聘工資
¥
3000
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
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30%2K
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40%3K
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10%4K
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5%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷100%
南寧江南區(qū)收銀招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧江南區(qū)收銀招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。