南寧雙休培訓(xùn)招聘 logo

南寧雙休培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年9月南寧雙休培訓(xùn)最新招聘,青秀區(qū)107條西鄉(xiāng)塘區(qū)56條,有周末雙休等,更多雙休培訓(xùn)雙休培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-07
陸春牡
崗位職責(zé):
1、全面負責(zé)公司行政、人事、采購、品牌、后勤等各方面的管理工作;
2、負責(zé)做好公司企業(yè)文化組織、建設(shè)、開展工作,使企業(yè)文化推進落地;
3、建立及完善人力資源管理系統(tǒng)和相關(guān)的管理制度,參與公司考核體系搭建,督促推進各部門落地考核工作;
4、對各類資產(chǎn)、辦公軟硬環(huán)境、員工團隊活動等進行規(guī)范化管理;
5、推進落地集團品牌工作,包括但不限于集團訂閱號推文、視頻號推文、各業(yè)務(wù)部門標識標簽等上墻材料的設(shè)計及落地;
6、更迭集團公司介紹(含各子公司)介紹,出臺對應(yīng)的PPT介紹;
7、根據(jù)制度落地推進各項采購工作,優(yōu)化和管理集團供貨商,根據(jù)公司要求參與重要采購談判;
8、負責(zé)后勤保障工作,為公司各部門提供良好的后勤保障與服務(wù);
9、負責(zé)集團文工團的管理工作及文工團隊伍的組建,每年至少有3-4個節(jié)目出臺負責(zé)組織,開展和落地總部文工團慰問工作;
10、根據(jù)董事長工作安排及要求,完成董事長交付的各項工作。
崗位要求:
1、年齡30-40,大專及以上學(xué)歷,身高160CM以上;
2、行政管理、企業(yè)管理、人力資源管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè),接受過人力資源、法務(wù)、品牌等使用的相關(guān)培訓(xùn);
3、5年以上大中型企業(yè)行政人事管理工作經(jīng)驗;
4、良好的溝通、協(xié)調(diào)、文案、制度書寫能力;
5、熟悉且掌握人力資源六大模塊的知識;
6、熟悉企業(yè)運營過程中的相關(guān)公司法、勞動法等所有的法律法規(guī)。
周末雙休、上班時間:8:00-12:00 14:30-18:00
本崗位,不加班,朝九晚六、有提成,綜合8k以上
1、高檔寫字樓,無需外出,無需風(fēng)吹日曬;
2、給客戶資源,然后加微信,純客服工作,不需要銷售和邀約;
3、帶薪培訓(xùn)
職位要求:
無經(jīng)驗均可,可接受新手小白;
工作時間:
周一到周五 :早9晚6,
周六 :早10晚5;
周末雙休/單休 法定節(jié)假日正常帶薪休息
薪資福利: 底薪4000 +高提成+獎金
綜合薪資8k以上,有底保障,多勞多得?。?!
入職會有帶薪培訓(xùn) 試用期1~3個月看個人能力晉升
工作地址:良慶區(qū),平安大廈(宜家對面,樓下是三號線地鐵直達)
南寧-青秀區(qū)-新天地別墅區(qū) 1人 廣告 瀏覽:10
2025-09-07
人事部
【主要工作職責(zé)】:
1.積極參與項目策略會,進行策略發(fā)想與創(chuàng)意發(fā)想。
2.負責(zé)2~3個項目的地產(chǎn)項目文案工作。
3.參與公司重要項目競稿。
【任職要求】:需有2年以上地產(chǎn)廣告文案經(jīng)驗或兩年以上的廣告文案經(jīng)驗
月薪范圍:6k~10k(面談確定)
【上班時間】:周一至周五 9:00-12:30 14:00-18:30,周未雙休,法定節(jié)假日正常放假。
【公司福利】:
1、購買五險(即社保)和商業(yè)保險;
2、月度優(yōu)秀員工獎勵;
3、公司內(nèi)部、外部培訓(xùn)(本公司有學(xué)習(xí)基金,用于提升員工技能全面發(fā)展)
4、節(jié)日禮品、月度聚餐、團建活動、外地學(xué)習(xí)等等。
請您仔細閱讀以上信息,有意向可以主動聯(lián)系我,期待您的加入~

董事長助理

8000-9000元
南寧-青秀區(qū) 1人 房地產(chǎn) 健康 投遞:4人 瀏覽:1173
2025-09-07
陳先生
要求: 1.年齡30歲以內(nèi),形象好,氣質(zhì)佳,身高168及以上,簡歷附個人生活照(介意者勿投); 2.總助、董秘等同崗經(jīng)驗一年以上工作經(jīng)歷; 3.有空乘等相關(guān)工作經(jīng)驗,參加過相關(guān)禮儀培訓(xùn),具備一定的禮儀知識的優(yōu)先考慮 …… 待遇:行政班(8:00-12:00,15:00-18:00)雙休、五險一金、薪酬:8k-9K+過節(jié)福利+年終獎。
南寧-青秀區(qū)-埌東三組 2人 辦公設(shè)備 電子 廣告 瀏覽:131
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-07
陸豐陽
依據(jù)美指提供的草圖和創(chuàng)意概念,提出具體的設(shè)計構(gòu)想/表現(xiàn)形式,進行具體的設(shè)計工作;完成日常的平面設(shè)計排版工作;活動及終端物料的設(shè)計; 薪酬福利:4k-7k,五險,帶薪年假,績效獎金,節(jié)日福利,生日福利,全勤獎,員工旅游,員工培訓(xùn) …… (如果會3D薪水更優(yōu)) 工作時間:周末雙休,8:30-12:00 14:00-18:00 工作地點:南寧興寧區(qū)碧桂園·雍璟臺12棟二單元702 注:提高面試成功率,有意應(yīng)聘者請把個人作品+姓名

平面設(shè)計師

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-埌東三組 2人 辦公設(shè)備 電子 廣告 瀏覽:227
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-07
陸豐陽
提出具體的設(shè)計構(gòu)想/表現(xiàn)形式,進行具體的設(shè)計工作;完成日常的平面設(shè)計排版工作;活動及終端物料的設(shè)計; 薪酬福利:2.5k-3.5k,五險,帶薪年假,績效獎金,節(jié)日福利,生日福利,全勤獎,員工旅游,員工培訓(xùn) …… ,出差有補貼;(如果會3D薪水更優(yōu)) 工作時間:周末雙休,9:00-12::00 14:00-18:00 工作地點:南寧興寧區(qū)碧桂園·雍璟臺12棟二單元702 注:為提高面試成功率,有意應(yīng)聘者請把個人作品

銷售專員

5000-10000元
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:65
2025-09-07
黃美娟
2、【跟老板打交道,有助自己學(xué)習(xí)提升】 3、【高薪酬】底薪2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓(xùn)+團隊交流+師父帶領(lǐng) 5、【廣闊的晉升平臺 …… 】公司處于快速發(fā)展期,晉升機制明確:顧問—主管—經(jīng)理—總監(jiān)—合伙人 6、【上班時間】上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,周末雙休+國家法定節(jié)假日休息 7、【其他】五險、不定期團建、
2025-09-07
人事部
,喜歡商務(wù)溝通類業(yè)務(wù); 3、熱愛抖音,小紅書等新媒體平臺,有基礎(chǔ)了解; 我們是新媒體公司,主要負責(zé)的平臺:抖音、快手、小紅書等新媒體以及各大網(wǎng)絡(luò)媒體的資源推[無經(jīng)驗者有潛力者可老帶新] 入職會有培訓(xùn) …… ,會有人帶 朝九晚六點半 底薪+全勤+績效+提成 雙休,法定節(jié)假日休, 互聯(lián)網(wǎng)工作,不地推不電銷,工位電腦辦公 綜合工資4K—10K
2025-09-07
人事部
,喜歡商務(wù)溝通類業(yè)務(wù); 3、熱愛抖音,小紅書等新媒體平臺,有基礎(chǔ)了解; 我們是新媒體公司,主要負責(zé)的平臺:抖音、快手、小紅書等新媒體以及各大網(wǎng)絡(luò)媒體的資源推[無經(jīng)驗者有潛力者可老帶新] 入職會有培訓(xùn) …… ,會有人帶 朝九晚六點半 底薪+全勤+績效+提成 雙休,法定節(jié)假日休, 互聯(lián)網(wǎng)工作,不地推不電銷,工位電腦辦公 綜合工資4K—10K
2025-09-07
唐老師
工作內(nèi)容: 1、負責(zé)學(xué)員接待和家長跟進服務(wù); 2、負責(zé)對接意向客戶資源并跟進成交; 3、內(nèi)部培訓(xùn)、活動管理; 4、維護公司與學(xué)員及家長的良好關(guān)系。 …… 2、有一年以上培訓(xùn)機構(gòu)、學(xué)校、幼兒園相關(guān)的教務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、工作細致、認真,能把握好細節(jié); 4、有優(yōu)秀的溝通技巧,說話大方得體; 5、營銷專業(yè)優(yōu)先; 6、有藝術(shù)類學(xué)習(xí)經(jīng)驗優(yōu)先; 7、薪酬無上限 …… 基本待遇: 底薪+提成制(能者多得),雙休(非周六日),不定時有其他福利。
2025-09-07
勞女士
6、匯總公司培訓(xùn)計劃并監(jiān)督實施; 7、負責(zé)審批內(nèi)部年度質(zhì)量監(jiān)控計劃及參加能力驗證計劃和實驗室間比對計劃; 8、負責(zé)組織檢測操作人員定期技術(shù)考核,內(nèi)部比對; 9、負責(zé)本公司環(huán)境設(shè)施和資源的配置; …… 負責(zé)制訂或修訂實驗室綜合管理的相關(guān)制度,并督促檢查各級技術(shù)人員崗位職責(zé),促使各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行; 三、福利待遇: 1、薪酬待遇:基本工資+績效工資+餐補+社保+住房公積金+年終獎金;年收豐厚; 2、上班時間:周一至周五(雙休
2025-09-07
黃勇
、維護及疫苗相關(guān)學(xué)術(shù)推廣活動; 2.協(xié)助開拓潛在的疾控中心渠道客戶,并對既有的客戶進行維護,組織疾控中心、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和衛(wèi)生院防??频瓤蛻魠⑴c各種推廣活動; 3.學(xué)習(xí)疫苗產(chǎn)品知識,參與產(chǎn)品知識培訓(xùn) …… 福利待遇:六險一金+底薪+季度獎金+交補+話補+雙休,公司為個人提供個性化晉升渠道。

醫(yī)學(xué)專員

10000-15000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:42
2025-09-07
黃勇
、維護及疫苗相關(guān)學(xué)術(shù)推廣活動; 2.協(xié)助開拓潛在的疾控中心渠道客戶,并對既有的客戶進行維護,組織疾控中心、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和衛(wèi)生院防??频瓤蛻魠⑴c各種推廣活動; 3.學(xué)習(xí)疫苗產(chǎn)品知識,參與產(chǎn)品知識培訓(xùn) …… 福利待遇:六險一金+底薪+季度獎金+交補+話補+雙休,公司為個人提供個性化晉升渠道。
2025-09-07
陳金梅
晉升體系: 5.1?作為成立19周年的萬人規(guī)模的外資集團,已建立非常完善的晉升機制 5.2?員工晉升通道:按季度進行職級晉升和提薪(橫向) 5.3?員工到管理的晉升通道:定期組織績優(yōu)員工參與管理培訓(xùn) …… (縱向) 5.4 員工期間6個職級,管理以上分正副主管和正副經(jīng)理 ? 【六】工作時間: 1:工作日9:00--18:00 2:標準工時為周末雙休,但因銀行原因,周末會有加班安排,周日不安排加班

信息溝通專員

10000-15000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:29
2025-09-07
黃勇
、維護及疫苗相關(guān)學(xué)術(shù)推廣活動; 2.協(xié)助開拓潛在的疾控中心渠道客戶,并對既有的客戶進行維護,組織疾控中心、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和衛(wèi)生院防??频瓤蛻魠⑴c各種推廣活動; 3.學(xué)習(xí)疫苗產(chǎn)品知識,參與產(chǎn)品知識培訓(xùn) …… 福利待遇:六險一金+底薪+季度獎金+交補+話補+雙休,公司為個人提供個性化晉升渠道。
約 247 個崗位

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