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南寧稅務(wù)高級經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月南寧稅務(wù)高級經(jīng)理最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)8條江南區(qū)5條,平均工資約為5872元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多稅務(wù)高級經(jīng)理稅務(wù)會計師稅務(wù)高級經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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2025-08-05
曾祥會
公司氛圍輕松活躍,雙休(最后一周單休),月休7-8天,正常的節(jié)假日放假,早8:30-晚6:00,公司提供工作手機和微信,有部門負責(zé)人手把手培訓(xùn)和帶你了解各行各業(yè)的財務(wù)服務(wù)!
一、崗位要求
1、溝通能力強,有一定的抗壓能力
2、公司都是年輕人,性格活躍,氛圍輕松,認(rèn)真生活,快樂上班
二、工作內(nèi)容:.
1、通過電話,微信等網(wǎng)絡(luò)方式與客戶進行溝通及維護,了解和挖掘客戶需求,促成合作;
2、推廣財稅業(yè)務(wù),包括代理記賬、公司注冊、工商稅務(wù)變更、注銷和資質(zhì)辦理等,向客戶提供具有針對性的財稅產(chǎn)品和服務(wù);
3、入職有培訓(xùn),有人帶,帶你了解各行各業(yè)的企業(yè)服務(wù)辦理~
4、可培訓(xùn)往面銷發(fā)展,高級營銷顧問——營銷主管——營銷經(jīng)理
選擇企蒙財稅的四大理由:
1丶同比同行薪酬高,高于行業(yè)水平基本工資+上不封頂?shù)碾A梯式提成機制;
2丶同比同行福利全,12項評優(yōu)獎勵機制,全勤獎,伯樂獎,服務(wù)之多彩的員工星,優(yōu)秀新人,代賬王,銷冠激勵,年終獎勵等;
3丶公司活力氛圍好,90后管理團隊,年輕又有活力,積極活躍向上工作氛圍,舒服的辦公環(huán)境,多彩的員工關(guān)懷活動,讓您感受家人般的溫暖;
4丶成長快,空間大,不管你是應(yīng)聘銷售新人,還是會計職場新人,都會由我們部門負責(zé)人親自手把手教;
四丶其他福利:
購買五險,節(jié)假日禮品,每月團建,生日會,年度旅游,下午茶 月度銷冠,優(yōu)秀員工,新人王等
五丶工資組成:
高底薪+提成10%-35%+全勤獎+高溫補貼+績效獎
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2025-08-05
崗位職責(zé):
(公司直招,不收取任何培訓(xùn)費用)
1.此崗位是為公司發(fā)展儲備優(yōu)秀的管理人才。
2.1-3個月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程,具備一定的能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團隊。
3.負責(zé)團隊日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團隊成員達成目標(biāo)
4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲、物流及供應(yīng)鏈的管理)。
5.表現(xiàn)優(yōu)秀者,公司提供公平、公開、公正的晉升平臺。
基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理
崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生)
(1)年齡20歲以上,有企圖心
(2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力;
(3)具備較強的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,能承受一定的工作壓力;
(4)具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。
(5)請求職者前來應(yīng)聘和上班時形象專業(yè)、著正裝
【我們將為您提供】
1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000-3500+1500績效獎金+補貼+提成+團隊管理獎金(平均月薪6000元以上且上不封頂);
2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎
3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理)
4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級主管直接負責(zé),一對一指導(dǎo)培訓(xùn),簡單易學(xué)可幫助新人迅速成長!
5、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升!
6、帶薪培訓(xùn):公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個人能力!
7、資源共享、團隊作戰(zhàn):公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長
公司地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室
交通線路:地鐵2號線亭洪路站下車C出口即到
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2025-08-05
崗位職責(zé):
1.此崗位不是電商方向,是管理運營方向的的崗位,為公司儲備綜合運營型人才。
2.1-3個月熟悉支付寶線下活動落地的業(yè)務(wù)操作流程,具備一定的業(yè)務(wù)能力、綜合能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團隊。
3.協(xié)助團隊主管做好日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團隊成員達成目標(biāo)
4.具備一定的能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲、物流及供應(yīng)鏈的管理)。
5.表現(xiàn)優(yōu)秀者,公司提供公平、公開、公正的晉升平臺。
運營助理——>運營專員——>部門運營主管——>部門/團隊運營經(jīng)理
崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生)
(1)年齡20歲以上,有企圖心
(2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力;
(3)具備較強的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,能承受一定的工作壓力;
(4)具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。
(5)請求職者前來應(yīng)聘和上班時形象專業(yè)、
【我們將為您提供】
1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000+1500績效獎金+補貼+提成+管理獎金(平均月薪6000~8000收入上不封頂);
2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎
3、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級主管直接負責(zé),一對一指導(dǎo)培訓(xùn),簡單易學(xué)可幫助新人迅速成長!
4、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升!
5、帶薪培訓(xùn):公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個人能力!
7、資源共享、團隊作戰(zhàn):公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長
公司地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室
交通線路:地鐵2號線亭洪路站下車C出口往前100米即到
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人 電信 投遞:5人 瀏覽:35
2025-08-05
3.負責(zé)團隊日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團隊成員達成目標(biāo) 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲、物流及供應(yīng)鏈的管理 …… 節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理) 4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級主管直接負責(zé)
任職要求: 1、會計、稅務(wù)、審計類財會相關(guān)專業(yè)學(xué)歷,具有以下資格任意其一:中級會計師、稅務(wù)師、注冊會計師; 2、有四年以上從事相關(guān)工作經(jīng)驗,包括:財稅咨詢機構(gòu)、會計師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所,中大型企業(yè)財務(wù)主管以上職務(wù) …… 專業(yè)線:初級財稅顧問--中級財稅顧問--高級財稅顧問 管理線:初級財稅顧問--中級財稅顧問--高級財稅顧問--財稅組長--財稅主管--財稅經(jīng)理-財稅總監(jiān) 上班時間:周一到周五上午8:45-12:00

稽查審計

5000-8000元
2025-08-03
韋女士
【崗位職責(zé)】: 1、匯總各緯度數(shù)據(jù)情況匯報至?xí)?em>經(jīng)理;進/出賬務(wù)審計/賬本審查;進/出賬務(wù)審計/賬本審查;稅收籌劃方案;協(xié)助處理客戶賬務(wù)稅務(wù)稽查 2、根據(jù)會計經(jīng)理要求抽查審計;了解稅收、會計相關(guān)新政策 …… 良好的溝通能力和工作責(zé)任心 【崗位福利】: 1、底薪+績效+獎金等;上班時間:9:00-12:00 14:00-18:00;周末雙休;法定節(jié)假日正常放假,五險一金 【晉升渠道】:初級審計主管-中級審計主管-高級審計主管

審計會計

4000-5000元
2025-08-03
韋女士
【崗位職責(zé)】: 1、匯總各緯度數(shù)據(jù)情況匯報至?xí)?em>經(jīng)理;進/出賬務(wù)審計/賬本審查;進/出賬務(wù)審計/賬本審查;稅收籌劃方案;協(xié)助處理客戶賬務(wù)稅務(wù)稽查 2、根據(jù)會計經(jīng)理要求抽查審計;了解稅收、會計相關(guān)新政策 …… 、底薪3000-3500+績效(800-1200)+獎金等;上班時間:9:00-12:00 14:00-18:00;周末雙休;法定節(jié)假日正常放假,五險一金 【晉升渠道】:初級審計主管-中級審計主管-高級審計主管

查賬審計

3000-5000元
2025-08-03
韋女士
【崗位職責(zé)】: 1、匯總各緯度數(shù)據(jù)情況匯報至?xí)?em>經(jīng)理;進/出賬務(wù)審計/賬本審查;稅收籌劃方案;協(xié)助處理客戶賬務(wù)稅務(wù)稽查 2、根據(jù)會計經(jīng)理要求抽查審計;了解稅收、會計相關(guān)新政策、組織會計人員培訓(xùn);指導(dǎo)會計做賬報稅 …… 良好的溝通能力和工作責(zé)任心 【崗位福利】: 1、底薪+績效+獎金等;上班時間:9:00-12:00 14:00-18:00;周末雙休;法定節(jié)假日正常放假,五險一金 【晉升渠道】:初級審計主管-中級審計主管-高級審計主管
2025-08-03
韋女士
【崗位職責(zé)】: 1、匯總各緯度數(shù)據(jù)情況匯報至?xí)?em>經(jīng)理;進/出賬務(wù)審計/賬本審查;稅收籌劃方案;協(xié)助處理客戶賬務(wù)稅務(wù)稽查 2、根據(jù)會計經(jīng)理要求抽查審計;了解稅收、會計相關(guān)新政策、組織會計人員培訓(xùn);指導(dǎo)會計做賬報稅 …… 良好的溝通能力和工作責(zé)任心 【崗位福利】: 1、底薪+績效+獎金等;上班時間:9:00-12:00 14:00-18:00;周末雙休;法定節(jié)假日正常放假,五險一金 【晉升渠道】:初級審計主管-中級審計主管-高級審計主管
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 財務(wù) 咨詢 投遞:1人 瀏覽:212
2025-08-03
韋女士
【崗位職責(zé)】: 1、匯總各緯度數(shù)據(jù)情況匯報至?xí)?em>經(jīng)理;進/出賬務(wù)審計/賬本審查;稅收籌劃方案;協(xié)助處理客戶賬務(wù)稅務(wù)稽查 2、根據(jù)會計經(jīng)理要求抽查審計;了解稅收、會計相關(guān)新政策、組織會計人員培訓(xùn);指導(dǎo)會計做賬報稅 …… 良好的溝通能力和工作責(zé)任心 【崗位福利】: 1、底薪+績效+獎金等;上班時間:9:00-12:00 14:00-18:00;周末雙休;法定節(jié)假日正常放假,五險一金 【晉升渠道】:初級審計主管-中級審計主管-高級審計主管
2025-08-03
韋女士
【崗位職責(zé)】: 1、匯總各緯度數(shù)據(jù)情況匯報至?xí)?em>經(jīng)理;進/出賬務(wù)審計/賬本審查;稅收籌劃方案;協(xié)助處理客戶賬務(wù)稅務(wù)稽查 2、根據(jù)會計經(jīng)理要求抽查審計;了解稅收、會計相關(guān)新政策、組織會計人員培訓(xùn);指導(dǎo)會計做賬報稅 …… 良好的溝通能力和工作責(zé)任心 【崗位福利】: 1、底薪+績效+獎金等;上班時間:9:00-12:00 14:00-18:00;周末雙休;法定節(jié)假日正常放假,五險一金 【晉升渠道】:初級審計主管-中級審計主管-高級審計主管

審計

3000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 財務(wù) 咨詢 投遞:4人 瀏覽:935
2025-08-03
韋女士
【崗位職責(zé)】: 1、匯總各緯度數(shù)據(jù)情況匯報至?xí)?em>經(jīng)理;進/出賬務(wù)審計/賬本審查;進/出賬務(wù)審計/賬本審查;稅收籌劃方案;協(xié)助處理客戶賬務(wù)稅務(wù)稽查 2、根據(jù)會計經(jīng)理要求抽查審計;了解稅收、會計相關(guān)新政策 …… 良好的溝通能力和工作責(zé)任心 【崗位福利】: 1、底薪+績效+獎金等;上班時間:9:00-12:00 14:00-18:00;周末雙休;法定節(jié)假日正常放假,五險一金 【晉升渠道】:初級審計主管-中級審計主管-高級審計主管
2025-08-02
任職要求: 1、要求財務(wù)會計專業(yè) 2、有電商統(tǒng)計相關(guān)工作優(yōu)先; 3、需現(xiàn)場實操表格運用; 4、了解一般納稅人公司帳務(wù)、會計核算、報表編報、稅務(wù)處理及其他相關(guān)日常財務(wù)工作; 5、熟悉南寧的財務(wù)、 …… 稅務(wù)及法律法規(guī),熟練使用日常辦公軟件、財務(wù)軟件; 6、工作細心,認(rèn)真負責(zé);有職業(yè)操守。 …… 30-18:00 , 大 小 周雙休 );   2、驚喜福利:全勤獎,一年2次加薪機會;國家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類運動;   3、晉升空間:普通職員→組長→主管→經(jīng)理 …… →高級經(jīng)理。
工作職責(zé) 1、負責(zé)集團稅務(wù)帳務(wù)的全面工作,審核監(jiān)督核算的及時性、準(zhǔn)確性及規(guī)范性; 審核日常各公司的納稅申報底稿,負責(zé)日常納稅申報的及時準(zhǔn)確。 …… 2、負責(zé)集團公司稅務(wù)籌劃方案、跟蹤子公司申報及納稅情況,根據(jù)各運營模塊實際情況及時調(diào)整規(guī)劃; 3、主導(dǎo)項目公司土增稅清算,所得稅匯算清繳等專項事項; 4、根據(jù)集團各運營模塊制定合理發(fā)票開具規(guī)范,協(xié)調(diào)處理發(fā)票開具中出現(xiàn)的問題 …… 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷,財務(wù)、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè),具備稅務(wù)師資格或中國注冊會計師資格優(yōu)先考慮; 2、5年以上財稅工作經(jīng)驗,3年以上TOP 房地產(chǎn)企業(yè)財稅管理工作經(jīng)歷; 3、具有豐富的稅務(wù)籌劃、稅務(wù)管理從業(yè)工作經(jīng)歷 …… ; 4、參與主導(dǎo)過土增稅清算或其他重要稅務(wù)專項事項。
3.負責(zé)團隊日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團隊成員達成目標(biāo) 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲、物流及供應(yīng)鏈的管理 …… 員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理) 4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級主管直接負責(zé)
約 17 個崗位
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南寧稅務(wù)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
  • 3.4%
    2K
  • 17.8%
    3K
  • 18.6%
    4K
  • 18.6%
    5K
  • 14.4%
    6K-8K
  • 13.6%
    8K-1W
  • 13.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.4%
  • 大專
    2.6%
南寧稅務(wù)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.4%,大專占2.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97.4%
  • 1-3年
    2.6%
南寧稅務(wù)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.4%,1-3年占2.6%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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