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南寧餐飲公司稅務(wù)招聘

桂聘提供2025年7月南寧餐飲公司稅務(wù)最新招聘,青秀區(qū)39條西鄉(xiāng)塘區(qū)22條,平均工資約為5870元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多稅務(wù)稅務(wù)會(huì)計(jì)師稅務(wù)會(huì)計(jì)主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

會(huì)計(jì)

5000-6000元
南寧-江南區(qū) 1人 餐飲 投遞:14人 瀏覽:676
2025-07-19
曾錦華
人事經(jīng)理
1、根據(jù)原始憑證制作支付證明單,審核各支付款項(xiàng)是否真實(shí),附帶單據(jù)的完整和合法性。2、月末檢查會(huì)計(jì)期間所發(fā)生費(fèi)用是是否按權(quán)責(zé)發(fā)生制全部進(jìn)行入賬。3、編制月度報(bào)表、資產(chǎn)負(fù)債明細(xì)表、損益表等。4、不定期抽查出納備用金及其它備用金,做到賬實(shí)相符。5、負(fù)責(zé)對(duì)外報(bào)稅,掌握當(dāng)?shù)刎?cái)經(jīng)政策、稅務(wù)政策,了解各種稅務(wù)申報(bào)上之規(guī)定,并按時(shí)繳納各種稅款及代扣代繳稅款。6、會(huì)計(jì)憑證裝訂、財(cái)會(huì)資料檔案管理,公司合同管理。7、營(yíng)業(yè)人員業(yè)績(jī)提成計(jì)算。8、工資審核。9、督促下屬對(duì)于各種應(yīng)納款項(xiàng),例如:各項(xiàng)稅款、水電費(fèi)、電話費(fèi)等按時(shí)負(fù)責(zé)繳納,以免因繳納不及時(shí)損害公司權(quán)益。10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。1、根據(jù)原始憑證制作支付證明單,審核各支付款項(xiàng)是否真實(shí),附帶單據(jù)的完整和合法性。2、月末檢查會(huì)計(jì)期間所發(fā)生費(fèi)用是是否按權(quán)責(zé)發(fā)生制全部進(jìn)行入賬。3、編制月度報(bào)表、資產(chǎn)負(fù)債明細(xì)表、損益表等。4、不定期抽查出納備用金及其它備用金,做到賬實(shí)相符。5、負(fù)責(zé)對(duì)外報(bào)稅,掌握當(dāng)?shù)刎?cái)經(jīng)政策、稅務(wù)政策,了解各種稅務(wù)申報(bào)上之規(guī)定,并按時(shí)繳納各種稅款及代扣代繳稅款。6、會(huì)計(jì)憑證裝訂、財(cái)會(huì)資料檔案管理,公司合同管理。7、營(yíng)業(yè)人員業(yè)績(jī)提成計(jì)算。8、工資審核。9、督促下屬對(duì)于各種應(yīng)納款項(xiàng),例如:各項(xiàng)稅款、水電費(fèi)、電話費(fèi)等按時(shí)負(fù)責(zé)繳納,以免因繳納不及時(shí)損害公司權(quán)益。10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
南寧-江南區(qū) 1人 餐飲 投遞:1人 瀏覽:293
2025-07-19
曾錦華
人事經(jīng)理
財(cái)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理體系建設(shè),包括財(cái)務(wù)核算體系、資金與預(yù)算管理體系、財(cái)務(wù)監(jiān)督與分析體系、內(nèi)部控制體系等,并對(duì)有效性進(jìn)行監(jiān)控;
2.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理制度的總體設(shè)計(jì)和質(zhì)量控制,包括統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度、財(cái)務(wù)制度等;
3.負(fù)責(zé)外部財(cái)務(wù)報(bào)告的質(zhì)量控制及內(nèi)部分析報(bào)告的體系的督導(dǎo)和質(zhì)量控制;
4.財(cái)務(wù)信息化建設(shè),督導(dǎo)不斷完善,持續(xù)發(fā)揮其功能作用和提高使用價(jià)值;
5.負(fù)責(zé)公司總體納稅籌劃的監(jiān)督監(jiān)控,持續(xù)降低稅收成本,享受稅收優(yōu)惠政策,減少涉稅風(fēng)險(xiǎn);
6.負(fù)責(zé)督導(dǎo)與銀行、稅務(wù)等外部單位和部門關(guān)系維護(hù)和協(xié)調(diào)工作,解決重大往來(lái)事項(xiàng);
7.負(fù)責(zé)本部門與其他部門工作關(guān)系的協(xié)調(diào)管理工作;
8.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)隊(duì)伍的梯隊(duì)建設(shè)和素質(zhì)培養(yǎng),不斷提高專業(yè)技能和管理水平;
9.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的整理歸檔、借閱和調(diào)用等管理工作的督導(dǎo),保證會(huì)計(jì)檔案的安全完整;
10.參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策的制定和分析,進(jìn)行經(jīng)濟(jì)效益論證,提供合理化建議;
11.參與公司的經(jīng)營(yíng)分析會(huì)和其他專項(xiàng)會(huì)議,提出管理建議和意見(jiàn);
12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè);
2.10年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),集團(tuán)或連鎖餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.必備專業(yè)知識(shí):財(cái)務(wù)、稅務(wù)、金融、法律等相關(guān)專業(yè)知識(shí);
4.必備技能技巧:熟練使用財(cái)務(wù)軟件和EXECL表格;
5.具有優(yōu)秀的財(cái)務(wù)統(tǒng)籌、財(cái)務(wù)分析、管理控制能力,以及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和溝通能力。
南寧-青秀區(qū)-金盛時(shí)代 1人 安防 餐飲 投資 投遞:5人 瀏覽:443
2025-07-18
南寧市青秀區(qū)青秀路金盛時(shí)代-東門 B座 21層
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)的會(huì)計(jì)記賬、報(bào)稅、財(cái)務(wù)管理等方面的實(shí)際操作工作;
2、日常財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證、稅務(wù)工作的申報(bào)與審核;
3、提供財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào);
4、處理企業(yè)外部賬務(wù),防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn);外部稅務(wù)稽查及統(tǒng)計(jì)檢查應(yīng)對(duì);
5、管理制度和流程審核;
6、處理領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷,財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè),3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),熟練辦公軟件、財(cái)務(wù)軟件等;
2、能獨(dú)立處理財(cái)務(wù)部各項(xiàng)事務(wù);
3、懂得報(bào)稅及處理公司相關(guān)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù);
4、有一般納稅人賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn),熟悉財(cái)務(wù)、稅務(wù)法律法規(guī)。
上班時(shí)間:?jiǎn)涡荩?:30-17:30
約 3 個(gè)崗位

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南寧稅務(wù)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 4.6%
    2K
  • 18.5%
    3K
  • 17.6%
    4K
  • 17.6%
    5K
  • 13%
    6K-8K
  • 13.9%
    8K-1W
  • 14.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.4%
  • 大專
    2.6%
南寧稅務(wù)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.4%,大專占2.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.4%
  • 1-3年
    2.6%
南寧稅務(wù)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.4%,1-3年占2.6%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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