
南寧數(shù)據(jù)招聘
桂聘提供2025年7月南寧數(shù)據(jù)最新招聘,青秀區(qū)360條西鄉(xiāng)塘區(qū)189條,平均工資約為5407元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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副總經(jīng)理(網(wǎng)絡(luò)信息安全)
20000-40000元2025-06-30林女士一、崗位職責(zé)
1.制定公司網(wǎng)絡(luò)信息安全整體戰(zhàn)略,搭建并完善信息安全治理體系(包括數(shù)據(jù)安全、隱私保護(hù)、云安全等);
2.主導(dǎo)安全技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)與優(yōu)化,包括零信任架構(gòu)、威脅情報(bào)分析、攻防演練等;
3.管理安全團(tuán)隊(duì)(含滲透測試、安全運(yùn)維、應(yīng)急響應(yīng)小組),制定年度攻防目標(biāo)及KPI考核機(jī)制。
4.建立全生命周期風(fēng)險監(jiān)測機(jī)制,定期輸出風(fēng)險評估報(bào)告及改進(jìn)方案;
5.牽頭處理重大安全事件
6.協(xié)調(diào)技術(shù),推動安全能力嵌入產(chǎn)品研發(fā)及業(yè)務(wù)流程;
7.對接行業(yè)生態(tài)伙伴,引入前沿安全技術(shù)(如AI驅(qū)動的威脅檢測、區(qū)塊鏈存證)。
任職資格
1.碩士及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息安全、密碼學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2.10年以上信息安全領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn),其中至少5年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(團(tuán)隊(duì)規(guī)?!?0人);
3.持有CISSP、CISM、CISA等國際認(rèn)證,或具備CISP-PTE、OSCP等技術(shù)類資質(zhì)。
4.技術(shù)深度:精通防火墻、IDS/IPS、WAF、EDR等安全產(chǎn)品,熟悉ATT&CK框架及紅藍(lán)對抗實(shí)戰(zhàn);
5.合規(guī)經(jīng)驗(yàn):主導(dǎo)過金融、醫(yī)療、政務(wù)等高敏感行業(yè)的安全合規(guī)項(xiàng)目;
6.對云原生安全、AI安全、隱私計(jì)算等前沿領(lǐng)域有深刻洞察。
加分項(xiàng)
具備大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)或央企信息安全高管任職背景;
發(fā)表過安全領(lǐng)域核心論文或?qū)@?,或在國際會議(如BlackHat、DEF CON)發(fā)表演講;
熟悉國內(nèi)外網(wǎng)絡(luò)安全立法動態(tài)(如《數(shù)據(jù)安全法》《個人信息保護(hù)法》)。 -
支付寶運(yùn)營專員(包住+無責(zé)底薪)
5000-8000元2025-06-30崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)支付寶用戶的日常運(yùn)營和管理,包括但不限于用戶活動策劃與執(zhí)行;
2.通過多種渠道和方式提升用戶活躍度和用戶體驗(yàn);
3.收集和分析用戶反饋和需求,及時調(diào)整運(yùn)營策略;
4.協(xié)調(diào)資源,有效地推進(jìn)項(xiàng)目的實(shí)施和優(yōu)化;
5.與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作,確保運(yùn)營活動與公司目標(biāo)一致。
任職要求:
1.具備良好的用戶溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
2.對互聯(lián)網(wǎng)用戶運(yùn)營有濃厚興趣,能快速適應(yīng)不斷變化的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境;
3.具有獨(dú)立策劃和組織線上活動的能力;
4.對數(shù)據(jù)敏感,能通過數(shù)據(jù)分析指導(dǎo)運(yùn)營方向;
5.愿意接受挑戰(zhàn),對新技術(shù)和方法保持學(xué)習(xí)態(tài)度。
6.公司有免費(fèi)培訓(xùn),上崗后有主管一對一帶領(lǐng),有無工作經(jīng)驗(yàn)均可
7.年齡18-35歲,男女不限 -
采購員
3000-4000元2025-06-30人力資源部 陳任職資格:
1、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)及相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;
2、年齡35周歲以下,具有醫(yī)藥采購員1年以上工作經(jīng)驗(yàn);具有5年以上醫(yī)藥行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷的條件放寬;
3、熟悉藥品基本采購流程及GSP基本知識。
4、能熟練操作Excel,Word等辦公軟件。
5、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,能承受一定工作壓力。
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司純銷品種的所有采購管理業(yè)務(wù)及延伸業(yè)務(wù)(CSO業(yè)務(wù)處理及配送商臺賬記錄等)。
2、負(fù)責(zé)公司商品采購計(jì)劃的編制,報(bào)送和采購比價的編制執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)商品入庫管理,處理入庫差異和退換貨工作。
4、負(fù)責(zé)在庫商品的數(shù)據(jù)分析及在庫商品調(diào)劑調(diào)配工作;
5、協(xié)助采購經(jīng)理進(jìn)行新品審核,供應(yīng)商關(guān)系維護(hù)。 -
互聯(lián)網(wǎng)售后中醫(yī)
15000-30000元2025-06-30李云峰對心腦血管類疾病或風(fēng)濕骨病擅長; 4、薪酬體系: 試崗期:15天 300元/天 試用期:60天 分為兩個階段 第一階為試用期考核期:10000底薪+2000崗位績效+1000住房補(bǔ)貼 (注30天) 第二階段為數(shù)據(jù)考核期 …… 提成+6萬年終獎 主治 試崗期:15天 300元/天 試用期:60天 分為兩個階段 第一階為試用期考核期:10000底薪+2000崗位績效+1000住房補(bǔ)貼 (注30天) 第二階段為數(shù)據(jù)考核期 -
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師
7000-10000元2025-06-30黃主管1、三年及以上鋼結(jié)構(gòu)廠房設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn); 2、掌握PKPM或3D3S、SPA2000等結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)軟件,熟悉鋼結(jié)構(gòu)國家規(guī)范,熟悉結(jié)點(diǎn)構(gòu)造設(shè)計(jì); 3、參與制定鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方案以,對所做工程各方面的技術(shù)指標(biāo)和數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì) -
UI設(shè)計(jì)師
5000-7000元2025-06-30雷女士崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品界面設(shè)計(jì)(如APP、Web端、移動端等),數(shù)據(jù)可視化設(shè)計(jì)(數(shù)據(jù)大屏)等頁面設(shè)計(jì)、UI設(shè)計(jì)與制作工作; 2.參與公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)全流程,配合確定整體產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案,制定UI設(shè)計(jì)規(guī)范并完成高保真的輸出 …… 等專業(yè)設(shè)計(jì)軟件; 4.有良好的視覺設(shè)計(jì)能力,可以獨(dú)立完成設(shè)計(jì)工作; 5.能夠提供高質(zhì)量的設(shè)計(jì)圖,清晰地表達(dá)自己的設(shè)計(jì)方案; 6.具有敏銳的用戶體驗(yàn)觀察力,富有創(chuàng)造力; 7.有過大中型軟件平臺,大數(shù)據(jù)可視化平臺設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn) -
銷售經(jīng)理
6000-8000元2025-06-30李女士職位描述: 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷售目標(biāo)的制定、分解,建立銷售團(tuán)隊(duì)目標(biāo)體系; 2、制定有針對性的銷售計(jì)劃,并監(jiān)督銷售計(jì)劃的執(zhí)行; 3、參與制定推廣方案與具體銷售方案; 4、負(fù)責(zé)案場銷售工作的組織、實(shí)施和銷售數(shù)據(jù)匯總分析 -
新媒體運(yùn)營專員
6000-10000元2025-06-30林開云3、監(jiān)測新媒體平臺的數(shù)據(jù),如閱讀量、點(diǎn)贊數(shù)、評論數(shù)、粉絲增長數(shù)等,進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和總結(jié),根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化運(yùn)營策略。 -
高級售前工程師
12000-18000元2025-06-30南寧市青秀區(qū)南湖名都廣場2.通過深入了解大數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)中臺項(xiàng)目,為客戶提供定制化解決方案和技術(shù)咨詢。 3.進(jìn)行產(chǎn)品演示和解釋,向客戶展示產(chǎn)品功能和優(yōu)勢,提供技術(shù)支持,解答客戶疑問。 …… 2.至少5年以上大數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)中臺項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),具備豐富的解決方案設(shè)計(jì)和技術(shù)咨詢經(jīng)驗(yàn)。 3.熟悉大數(shù)據(jù)相關(guān)技術(shù),如Hadoop、Spark、Hive等,熟練掌握數(shù)據(jù)處理和分析工具。 -
廠長
10000-15000元2025-06-30黃主管嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī)、制定生產(chǎn)操作規(guī)程,抓好生產(chǎn)安全教育,加強(qiáng)安全生產(chǎn)的控制、實(shí)施工作; 12、 統(tǒng)籌分管部門工作,確保生產(chǎn)任務(wù)的完成;指導(dǎo)監(jiān)督所屬下級工作,掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù); 任職要求: 1、 -
咨詢顧問
8000-10000元2025-06-30南寧市青秀區(qū)南湖名都廣場崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)與客戶溝通交流及問題反饋,挖掘客戶需求,有效引導(dǎo)客戶,提出有針對性的解決方案,并完成相關(guān)項(xiàng)目文檔編寫策劃工作; 2.獨(dú)立負(fù)責(zé)中高難度項(xiàng)目全過程,包括方案撰寫,數(shù)據(jù)分析,報(bào)告撰寫; -
AI算法研究工程師
15000-30000元2025-06-30莫女士【崗位職責(zé)】1、算法模型研究,識別精度的提高、檢測精度的提高2、算法模型優(yōu)化加速,邊緣設(shè)備加速3、數(shù)據(jù)預(yù)處理算法研究4、探索和推進(jìn)有影響力的AI技術(shù)研究和落地【任職要求】1、人工智能、智能科學(xué)與技術(shù)、機(jī)器人工程 -
CRAI、CRAII
9000-14000元2025-06-30XIA YU參與制訂臨床試驗(yàn)協(xié)議,制訂項(xiàng)目計(jì)劃、進(jìn)度表及研究方案,跟蹤、檢查項(xiàng)目各階段的完成情況,追蹤試驗(yàn)的執(zhí)行情況,進(jìn)行質(zhì)量控制,及時發(fā)現(xiàn)并解決問題,確保試驗(yàn)品質(zhì); 3.負(fù)責(zé)各研究中心、申辦者、數(shù)據(jù)管理人員之間的協(xié)調(diào)與溝通 -
產(chǎn)后運(yùn)營總監(jiān)
8000-13000元2025-06-30陳老師了解醫(yī)療美容行業(yè)及月子,產(chǎn)后修復(fù)的市場情況,對產(chǎn)品創(chuàng)新、營銷管理、商業(yè)模式等具有深入和思考和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 4、具有市場運(yùn)營管理及市場推廣管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 5、擅長整體規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)相關(guān)資源,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力 …… ,能夠從數(shù)據(jù)中挖掘內(nèi)在的隱性規(guī)律并給出有價值的分析建議報(bào)告; 6、具備較強(qiáng)號召力、較強(qiáng)責(zé)任心和事業(yè)心,較強(qiáng)的管理能力及組織協(xié)調(diào)能力,抗壓能力強(qiáng)。 -
英語助理
4000-5000元2025-06-30熊曉軍協(xié)助進(jìn)行客戶資料的搜集與整理,為活動提供數(shù)據(jù)支持。 2. 負(fù)責(zé)配合撰寫銷售資料,包括產(chǎn)品介紹、提案等,確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。 3.
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大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)安全數(shù)據(jù)與大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析分析數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析分析數(shù)據(jù)產(chǎn)品大數(shù)據(jù)產(chǎn)品數(shù)據(jù)安全運(yùn)營銷售數(shù)據(jù)分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)需求分析數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)整理數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫開發(fā)商品數(shù)據(jù)分析經(jīng)營數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)安全主管oracle數(shù)據(jù)庫廣告數(shù)據(jù)分析銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)oracle數(shù)據(jù)庫開發(fā)數(shù)據(jù)客服大數(shù)據(jù)客服大數(shù)據(jù)架構(gòu)直播數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)處理數(shù)據(jù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)產(chǎn)品主管大數(shù)據(jù)工程師大數(shù)據(jù)應(yīng)用工程師數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)篩選數(shù)據(jù)安全崗大數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)管理數(shù)據(jù)分析崗用戶分析經(jīng)營分析數(shù)據(jù)處理分析業(yè)務(wù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)員數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)分析建模大數(shù)據(jù)專員銷售數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)分析工程師數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)分析專員大數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用數(shù)據(jù)分析專家數(shù)據(jù)分析助理數(shù)據(jù)需求助理數(shù)據(jù)管理員數(shù)據(jù)分析總監(jiān)業(yè)務(wù)分析專員經(jīng)營分析主管數(shù)據(jù)處理人員
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南寧數(shù)據(jù)分析師招聘工資
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5407
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薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:6K-8K
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1.9%2K
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14.8%3K
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22.2%4K
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20.4%5K
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29.6%6K-8K
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3.7%8K-1W
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7.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。