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南寧數(shù)據(jù)處理招聘

桂聘提供2025年7月南寧數(shù)據(jù)處理最新招聘,青秀區(qū)10條良慶區(qū)9條,平均工資約為5407元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多數(shù)據(jù)處理大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

統(tǒng)計(jì)員

4000-5000元
南寧-良慶區(qū) 1人 家居 木材 投遞:28人 瀏覽:1622
2025-07-05
鄧女士
崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)日常數(shù)據(jù)的收集、整理與錄入,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性;
2. 獨(dú)立完成基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)分析,編寫清晰的數(shù)據(jù)分析報(bào)告;
3. 協(xié)助部門完成生產(chǎn)任務(wù)單編制與復(fù)核;
4. 熟練使用管家婆,ERP,WPS等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)處理;
5. 配合其他部門完成數(shù)據(jù)需求調(diào)研與分析支持。
任職要求:
1. 土木工程,室內(nèi)設(shè)計(jì),或有統(tǒng)計(jì),財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)及大專以上學(xué)歷;
2. 專業(yè)能力:
熟練使用管家婆,ERP,WPS等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)處理
3. 證書要求:計(jì)算1級
4. 綜合素質(zhì):邏輯思維清晰,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感性與報(bào)告撰寫能力;
· 耐心細(xì)致,能承受一定的工作壓力;
· 具備良好的溝通協(xié)作能力。
2025-07-04
柏莉丹
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)接收、整理客戶訂單,準(zhǔn)確核對訂單信息,包括產(chǎn)品型號、數(shù)量、交貨日期等,確保訂單的完整性與準(zhǔn)確性。
2、及時(shí)將訂單分配至生產(chǎn)部門,并全程跟蹤訂單生產(chǎn)進(jìn)度,協(xié)調(diào)各生產(chǎn)環(huán)節(jié),保證訂單按時(shí)交付。
3、針對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題,及時(shí)與相關(guān)部門溝通,協(xié)調(diào)解決,確保生產(chǎn)順利進(jìn)行,并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋訂單進(jìn)展情況。
4、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理制定詳細(xì)的生產(chǎn)計(jì)劃,根據(jù)訂單需求、庫存情況及產(chǎn)能狀況,合理安排生產(chǎn)任務(wù),優(yōu)化生產(chǎn)流程,提高生產(chǎn)效率。
5、與采購部門緊密配合,跟進(jìn)原材料采購進(jìn)度,確保原材料按時(shí)、按量到貨,滿足生產(chǎn)需求,避免因原材料延誤導(dǎo)致生產(chǎn)停滯。
6、監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度與計(jì)劃的匹配度,根據(jù)實(shí)際生產(chǎn)情況及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃,確保生產(chǎn)計(jì)劃的順利執(zhí)行。
7、負(fù)責(zé)收集、整理和統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)相關(guān)數(shù)據(jù),如產(chǎn)量、合格率、生產(chǎn)工時(shí)等,建立準(zhǔn)確的生產(chǎn)數(shù)據(jù)檔案。
8、定期編制生產(chǎn)報(bào)表及整理、歸檔與生產(chǎn)相關(guān)的各類文件,如訂單合同、生產(chǎn)計(jì)劃、檢驗(yàn)報(bào)告等。
9、協(xié)助打印產(chǎn)品合格證、檢測報(bào)告等相關(guān)文件,保證產(chǎn)品交付時(shí)相關(guān)文件齊全。
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
2、有 2 年以上生產(chǎn)跟單或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉工廠生產(chǎn)流程。
3、熟練掌握辦公軟件,如 Excel(熟練使用函數(shù)和數(shù)據(jù)透視表進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和分析)、Word等,能夠高效完成文檔制作、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析等工作。
4、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,能夠從生產(chǎn)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并提出合理建議。
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園 1人 輪胎 瀏覽:28
2025-07-01
張小波
我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團(tuán)隊(duì),開啟人才匯聚的精彩之旅!
你將負(fù)責(zé):
1- 招聘平臺大管家:精心維護(hù)智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺,讓職位信息時(shí)刻亮眼,吸引人才目光,高效回復(fù)候選人咨詢,資源全部利用完畢,提升公司招聘吸引力。
2- 簡歷甄別與邀約達(dá)人:練就一雙“火眼金睛”,在簡歷的海洋中精準(zhǔn)捕撈合適人選,以真誠、專業(yè)且富有感染力的話術(shù)邀請候選人加入面試,每日高效完成既定的篩選與邀約量,用行動(dòng)詮釋“精準(zhǔn)招聘”,不錯(cuò)過任何一顆“遺珠”。,滿足用人需求。
3- 勝任力模型建筑師:與部門攜手,打造崗位勝任力模型,為人才選拔樹立精準(zhǔn)標(biāo)尺,讓招聘決策有理有據(jù)。
4- 任職評估智囊:面試前后精心籌備與協(xié)助,根據(jù)人才畫像和勝任力模型全面考察候選人,快速給出專業(yè)評估報(bào)告,助力精準(zhǔn)用人決策。
5- 新員融入護(hù)航者:從入職準(zhǔn)備到文化培訓(xùn),從跟進(jìn)關(guān)懷到問題解決,一路陪伴新員工成長,提升留用率。
6-其他臨時(shí)工作,助力提升人力資源管理水平。
我們期待你:
1- 專業(yè)出身:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景,為您的招聘事業(yè)筑牢根基。
2- 經(jīng)驗(yàn)加持:2年招聘實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”,有勝任力模型與任職評估項(xiàng)目經(jīng)歷者優(yōu)先,讓您在新崗位上“無縫銜接”。
3- 技能滿點(diǎn):熟練玩轉(zhuǎn)辦公軟件,數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應(yīng)變能力樣樣出色,懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。
4-素質(zhì)過硬:陽光熱情,耐心暖心,助理人才發(fā)光發(fā)熱。

專員

4000-6000元
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園 1人 輪胎 瀏覽:139
2025-07-01
張小波
3- 技能滿點(diǎn):熟練玩轉(zhuǎn)辦公軟件,數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應(yīng)變能力樣樣出色,懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質(zhì)過硬:陽光熱情,耐心暖心,助理人才發(fā)光發(fā)熱。

平臺專員

3000-5000元
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園 1人 輪胎 瀏覽:85
2025-07-01
張小波
3、數(shù)據(jù)處理:負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品相關(guān)銷售數(shù)據(jù)的下載、導(dǎo)入、匯總、整理及比對等工作,確保能既得利益均能充分享受; 4、政策監(jiān)督:銷售對于廠家發(fā)布的政策,第一時(shí)間與銷售團(tuán)隊(duì)溝通和跟進(jìn)落實(shí),并核查和追蹤進(jìn)度,確保完全利用政策
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園 1人 輪胎 投遞:2人 瀏覽:86
2025-07-01
張小波
2、數(shù)據(jù)處理:負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品相關(guān)銷售數(shù)據(jù)的下載、導(dǎo)入、匯總、整理及比對等工作,確保能既得利益均能充分享受; 3、政策監(jiān)督:銷售對于廠家發(fā)布的政策,第一時(shí)間與銷售團(tuán)隊(duì)溝通和跟進(jìn)落實(shí),并核查和追蹤進(jìn)度,確保完全利用政策

財(cái)務(wù)

4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-泰安大廈 1人 瀏覽:55
2025-06-30
吳啟紅
3、熟悉國家財(cái)務(wù)法規(guī)、稅收政策和相關(guān)財(cái)務(wù)制度,熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件,熟練數(shù)據(jù)處理和分析。 4、工作認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,對財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)敏感,有較強(qiáng)的保密意識。

高級售前工程師

12000-18000元
2025-06-30
南寧市青秀區(qū)南湖名都廣場
3.熟悉大數(shù)據(jù)相關(guān)技術(shù),如Hadoop、Spark、Hive等,熟練掌握數(shù)據(jù)處理和分析工具。 4.具備良好的溝通能力和表達(dá)能力,能夠清晰地向客戶解釋復(fù)雜技術(shù)問題。
2025-06-30
李經(jīng)理
數(shù)據(jù)處理工程師 (廣西南寧-筆試+面試) (一)崗位職責(zé): 1.學(xué)習(xí)并掌握項(xiàng)目技能,項(xiàng)目實(shí)施前需了解工作內(nèi)容及技術(shù)要求,嚴(yán)格按照項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)化流程操作。 …… 5.負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)處理以及技術(shù)支持工作。 6.負(fù)責(zé)公司各平臺數(shù)據(jù)導(dǎo)入導(dǎo)出。 (二)任職要求: 1.計(jì)算機(jī)技術(shù)、軟件實(shí)施等相關(guān)專業(yè),參與過與計(jì)算機(jī),網(wǎng)絡(luò)專業(yè)相關(guān)工作。
2025-06-30
黃維薇
有大數(shù)據(jù)處理(如 Hadoop、Spark)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 有敏捷開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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南寧數(shù)據(jù)分析師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:6K-8K
  • 1.9%
    2K
  • 14.8%
    3K
  • 22.2%
    4K
  • 20.4%
    5K
  • 29.6%
    6K-8K
  • 3.7%
    8K-1W
  • 7.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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