南寧數(shù)據(jù)處理人員招聘

桂聘提供2025年8月南寧數(shù)據(jù)處理人員最新招聘，西鄉(xiāng)塘區(qū)3條江南區(qū)1條，平均工資約為5687元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多數(shù)據(jù)處理人員大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實習生招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

車間儲備干部

4000-7000元

南寧八菱科技股份有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 5人制造業(yè) 投遞:4人瀏覽:403

2025-08-14

謝武珍

崗位職責：
1.在車間主任領(lǐng)導下全面負責生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)、設(shè)備、安全等各項工作，按單生產(chǎn)，保證生產(chǎn)順利進行。
2.參與車間精益生產(chǎn)工作，負責班組“安全、人員、質(zhì)量、響應(yīng)、成本”GMS五大目標實現(xiàn)。
3.按規(guī)定進行生產(chǎn)現(xiàn)場核查，并對問題及時解決或反饋。
4.負責班組設(shè)備的日常維護保養(yǎng)工作的安排和檢查。
5.負責班組員工的工作安排、操作技能培訓、考勤考核管理。
6.負責向本班組員工培訓公司的規(guī)章制度、工作制度、流程，傳達公司通知。
崗位要求：
1.本科以上學歷，機械、機電、工業(yè)工程、管理類專業(yè)（有車間管理工作經(jīng)驗學歷可放寬）；
2.愿意從基層管理做起，吃苦耐勞，對生產(chǎn)管理有一定的認識（如精益生產(chǎn)、線平衡理論）；
3.具備有一定的管理意識和管理潛力，抗壓能力，職業(yè)目標清晰且有規(guī)劃和目標；
4.自我驅(qū)動力良好，有一定的學習能力，能靈活并愿意適應(yīng)生產(chǎn)線工作時間、常態(tài)問題及突發(fā)情況；
5.熟悉運用辦公軟件，會基本的數(shù)據(jù)處理和文檔的排版；
6.了解生產(chǎn)制造企業(yè)生產(chǎn)管理規(guī)范及車間各項工作流程，能服從崗位工作安排；
成長路線：車間班長助理--班長--主任助理---主任/物控/計劃主管--部長助理--生產(chǎn)部部長

HRBP（雙休）

5000-9000元

廣西安裕普電力科技有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人電子電力投遞:8人瀏覽:514

2025-08-13

人資綜合部HR

廣西安裕普電力科技有限公司成立于1999年，是國家級高新技術(shù)企業(yè)。扎根廣西南寧，擁有7200平方米現(xiàn)代化智能制造基地，深耕電力裝備研發(fā)與生產(chǎn)二十余年。公司以“智能制造+數(shù)字能源”雙引擎驅(qū)動，核心業(yè)務(wù)覆蓋高低壓成套設(shè)備、智能物聯(lián)網(wǎng)斷路器、光儲充一體化設(shè)備的研發(fā)制造，專利技術(shù)超20項，產(chǎn)品通過國家級認證，服務(wù)南方電網(wǎng)、工業(yè)客戶及旗下新能源板塊。通過“研發(fā)-制造-運營”協(xié)同，電力科技不僅為新能源業(yè)務(wù)提供高可靠性硬件，更以虛擬電廠調(diào)度算法、AI能效管理等數(shù)字化能力賦能運營創(chuàng)新，形成“智能制造筑基、綠色場景落地”的雙向聯(lián)動格局。
旗下安裕普新能源運營公司，專注新能源場景化運營與數(shù)字化創(chuàng)新，以“光儲充+虛擬電廠”為核心模式，打造綠色能源全生命周期閉環(huán)。依托母公司的智能制造能力，安裕普新能源在廣東、廣西布局智能充電站網(wǎng)絡(luò)，典型案例包括南寧魯班路光儲充示范站：一期集成液冷超充、光伏車棚與儲能系統(tǒng)，二期引入車企生態(tài)與低空經(jīng)濟試驗場，斬獲2024年充換電行業(yè)“十佳場站”及“百大優(yōu)秀場站”雙項殊榮，并穩(wěn)居區(qū)域充電量榜首。
崗位職責
1.招聘與人才發(fā)展
主導充電站運營團隊（場站運維、安全督導等基層崗位）及智能制造團隊（電氣工程師、產(chǎn)線技術(shù)員等）的全流程招聘，搭建人才庫，制定關(guān)鍵崗位人才地圖；
設(shè)計新能源業(yè)務(wù)新員工培訓體系，包括充電設(shè)備操作規(guī)范、安全應(yīng)急流程、后臺管理系統(tǒng)實操等，跟蹤試用期表現(xiàn)并優(yōu)化淘汰機制；
2.薪酬績效與員工關(guān)系
搭建并完善薪酬體系，主導薪資核算、五險一金申報、考勤異常處理等日常事務(wù)，確保合規(guī)性；
制定業(yè)務(wù)導向型績效考核方案（如運維人員設(shè)備故障響應(yīng)時效、客訴閉環(huán)率），推動績效面談與改進計劃落地；
處理勞動糾紛與仲裁案件，策劃員工關(guān)懷活動（如充電站高溫補貼、技能競賽等），提高年度員工滿意度。
3.制度落地與數(shù)字化升級
搭建新能源業(yè)務(wù)智能文檔庫（釘釘知識庫），分類管理充電站建設(shè)標準、設(shè)備維護SOP、政府申報模板等，確保一線員工實時同步最新政策；
優(yōu)化人事審批流程（如排班調(diào)崗、加班申請等），實現(xiàn)全鏈路線上化，提升審批效率；
推動HR系統(tǒng)與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)互通（如運維工單系統(tǒng)、充電樁IoT平臺），支持人力成本動態(tài)分析。
4.業(yè)務(wù)協(xié)同與決策支持
每月深入充電站、工廠等業(yè)務(wù)一線，診斷招聘留存、人效匹配等問題，輸出改進方案；
定期審核區(qū)域人力成本占比，提出編制優(yōu)化與外包策略建議；
參與充電站建設(shè)項目，提供人力資源風險評估與團隊搭建支持。
任職要求
1.?年齡35歲以內(nèi)，本科及以上學歷，中級職稱（優(yōu)先考慮）重點重點重點；
2.?具備5年以上HR全模塊經(jīng)驗，有新能源充電站、制造業(yè)生產(chǎn)團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.?熟悉人力資源全模塊工作流程，熟練運用各類管理工具與技術(shù)；
4.?熟練掌握Excel（數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)運用等）、PPT制作，能夠熟練使用釘釘、企業(yè)微信、HR SaaS系統(tǒng)及數(shù)據(jù)分析工具（Excel/BI）等辦公平臺，具備出色的數(shù)據(jù)處理與分析能力；
5.?具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、口頭及書面表達能力，邏輯清晰，思維敏捷；
6.?工作積極主動，耐心細致，能承受一定工作壓力，對數(shù)據(jù)敏感度高；
7.?對人力資源管理工作充滿熱情，學習能力強，具備較強的責任心和團隊合作精神。
薪資福利
1.?薪資待遇：5 - 9K，具體薪資根據(jù)個人能力與工作表現(xiàn)確定；
2.?工作時間：8：30-12：00---13：30-17：30，周末雙休；
3.?基礎(chǔ)保障：繳納五險，享受帶薪年假、節(jié)日福利等；
4.?職業(yè)發(fā)展：完善的培訓體系與廣闊晉升空間，助力個人成長；
工作地址
廣西壯族自治區(qū)南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)振華路70號十一電子信息產(chǎn)業(yè)園南門D1棟（交通便利，距地鐵三號線科園大道站1.1KM，807路公交車新際振興路口站直達）

質(zhì)量管理/測試工程師

4000-5000元

廣西南寶特電氣制造有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人電力檢測投遞:1人瀏覽:109

2025-08-13

招聘組

工作內(nèi)容：
負責對各種變壓器進行試驗及數(shù)據(jù)收集整理，包括交接試驗、驗收試驗、抽檢試驗等，確保變壓器的質(zhì)量和穩(wěn)定性。具體操作包括以下方面：
1、負責制定并執(zhí)行變壓器試驗計劃，包括試驗前的準備、試驗過程中的記錄和數(shù)據(jù)的整理等；
2、負責使用各種測量工具，如電流表、電壓表、功率表等，對變壓器進行試驗測量；
3、負責檢查試驗設(shè)備，包括試驗前的維護和校準，以及試驗過程中的異常處理；
4、負責試驗數(shù)據(jù)的整理和報告，包括試驗結(jié)果、試驗中發(fā)現(xiàn)的異常及處理結(jié)果等；
5、負責協(xié)助相關(guān)工作人員進行試驗，對試驗中的異常情況及時向上級報告。
6、整理各種實驗數(shù)據(jù)并上傳相關(guān)智能平臺。
職位要求：
1、23-30歲，大專及以上學歷，機電或電氣相關(guān)專業(yè)，有變壓器試驗工作經(jīng)驗優(yōu)先；有高、低壓電工證優(yōu)先；
2、熟悉各種變壓器的結(jié)構(gòu)、工作原理和試驗方法，具備相應(yīng)的技術(shù)知識和技能；
3、具備一定的試驗室工作經(jīng)驗，了解相關(guān)的數(shù)據(jù)處理方法和報告撰寫規(guī)范；
4、具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與不同部門的人員保持良好的溝通；
5具有責任心，對試驗工作認真負責，能夠保證試驗數(shù)據(jù)的準確性和可靠性。

客服負責崗（小區(qū)物業(yè)）

6000-8000元

廣東龍光集團物業(yè)管理有限公司南寧分公司

南寧-江南區(qū) 1人房地產(chǎn)開發(fā) 物業(yè) 投遞:5人瀏覽:464

2025-08-13

873128631@QQ.COM

【崗位要求】 1、男女不限，25-40歲； 2、大專及以上學歷，有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、能對客戶投訴進行合理處理； 4、有較強的文字、數(shù)據(jù)處理技能。 …… 【工作職責】 1、管理項目物業(yè)客服人員，能對客服人員進行工作指導、培訓等工作； 2、協(xié)助項目經(jīng)理制定和完善客戶服務(wù)管理的各項管理制度，對區(qū)域客戶助理的工作崗位、職責進行合理安排和制定，不斷提出合理化建議

平臺運維開發(fā)崗-人工智能方向

5000-8000元

廣西廣電網(wǎng)絡(luò)科技發(fā)展有限公司

南寧-邕寧區(qū) 2人瀏覽:30

2025-08-07

廣西廣電網(wǎng)絡(luò)科技發(fā)展有限公司全資子公司廣西昊象信息科技有限公司二、崗位職責 1.熟悉機器學習、深度學習、統(tǒng)計學習等核心理論； 2.熟練掌握Python；熟悉至少一種主流深度學習框架；熟悉分布式計算、大數(shù)據(jù)處理技術(shù) …… 具備大模型（LLM）或生成式AI（AIGC）實戰(zhàn)經(jīng)驗者優(yōu)先； 4.具備一定的設(shè)計和評審AI系統(tǒng)架構(gòu)的能力； 5.具備優(yōu)秀的溝通表達能力，能清晰地向技術(shù)團隊、非技術(shù)人員（如業(yè)務(wù)部門、客戶高管）闡述復(fù)雜技術(shù)概念