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南寧數(shù)據(jù)分析招聘

桂聘提供2025年7月南寧數(shù)據(jù)分析最新招聘,青秀區(qū)168條西鄉(xiāng)塘區(qū)104條,平均工資約為5407元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū)-青秀山莊 1人 投遞:2人 瀏覽:69
2025-07-10
葉娜
1.崗位職責(zé):
1.1要求具備深厚的數(shù)據(jù)分析技能、醫(yī)療消費(fèi)行業(yè)知識(shí)以及良好的溝通和協(xié)作能力,推動(dòng)公司在醫(yī)療消費(fèi)市場(chǎng)的健康發(fā)展。
2任職要求:
2.1教育背景與專(zhuān)業(yè)技能:
2.1.1要求具有統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)據(jù)科學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程等相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)歷。
2.1.2熟練掌握數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘和機(jī)器學(xué)習(xí)等技術(shù),能夠運(yùn)用這些技術(shù)處理和分析醫(yī)療消費(fèi)數(shù)據(jù)。
2.1.3具備良好的統(tǒng)計(jì)學(xué)基礎(chǔ),能夠運(yùn)用統(tǒng)計(jì)方法對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入的分析和解讀。
2.2醫(yī)療與消費(fèi)行業(yè)知識(shí):
2.2.1需要對(duì)醫(yī)療和消費(fèi)市場(chǎng)有深入的理解,了解行業(yè)趨勢(shì)、市場(chǎng)變化和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)。
2.2.2熟悉醫(yī)療行業(yè)的業(yè)務(wù)流程和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu),能夠從中提取有價(jià)值的信息。
數(shù)據(jù)處理與可視化能力:
2.3熟練使用Excel、SPSS、Tableau等數(shù)據(jù)分析和可視化工具,能夠?qū)?fù)雜的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為直觀的圖表和報(bào)告。
2.4具備良好的數(shù)據(jù)清洗和整理能力,能夠處理各種格式和來(lái)源的數(shù)據(jù)。
溝通與協(xié)作能力:
2.5能夠與醫(yī)療行業(yè)的專(zhuān)業(yè)人員、業(yè)務(wù)人員和管理層進(jìn)行有效的溝通,理解他們的需求并提供相應(yīng)的數(shù)據(jù)支持。
2.6具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠與其他團(tuán)隊(duì)成員共同完成項(xiàng)目任務(wù)。
思維能力與抗壓能力:
2.7具備較強(qiáng)的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力,能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案。
2.8能夠承受一定的工作壓力,保持積極的工作態(tài)度和高效的工作效率,。
3.行業(yè)經(jīng)驗(yàn):
3.1有醫(yī)療或消費(fèi)領(lǐng)域數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)者通常更受歡迎.
3.2對(duì)于分析師崗位,要求具備多年的數(shù)據(jù)分析或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn),且有醫(yī)療教育背景;
3.3分析師需要帶教分析師管理培訓(xùn)生。
崗位福利:分析師管理培訓(xùn)生年薪6萬(wàn)起;分析師年薪12萬(wàn)起。廣州、南寧屬于駐地,其它城市有差補(bǔ)。
2025-07-10
吳懿峰
崗位職責(zé):
1、熟悉阿里阿巴巴國(guó)際站運(yùn)營(yíng),根據(jù)公司要求管理和維護(hù)店鋪、產(chǎn)品更新、操作店鋪陳列,以增強(qiáng)店鋪吸引力、產(chǎn)品銷(xiāo)售;
2、國(guó)際店鋪推廣,提高店鋪點(diǎn)擊率和瀏覽量,協(xié)助業(yè)務(wù)完成店鋪銷(xiāo)售目標(biāo);
3.運(yùn)營(yíng)和維護(hù)公司海外社媒INS,TIKTOK 等賬號(hào),增加粉絲和提升賬號(hào)流量
崗位要求:
1、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生
2、自動(dòng)學(xué)習(xí)能力強(qiáng),較強(qiáng)的邏輯思維,通過(guò)培訓(xùn)或者自我提升快速掌握基本的PS、攝影和剪輯
3.不斷學(xué)習(xí)精進(jìn)渠道推廣的能力,開(kāi)拓多渠道流量運(yùn)營(yíng);洞察數(shù)據(jù)走向做出精準(zhǔn)分析并改善
2025-07-10
葉娜
1.崗位職責(zé):
1.1市場(chǎng)研究與分析:需要深入研究醫(yī)療消費(fèi)市場(chǎng)的結(jié)構(gòu)、規(guī)模、增長(zhǎng)率和競(jìng)爭(zhēng)格局,理解消費(fèi)者的需求、行為和偏好,以及行業(yè)內(nèi)的主要參與者、技術(shù)和產(chǎn)品發(fā)展。
1.2市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)收集:密切關(guān)注市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的動(dòng)向,包括他們的產(chǎn)品、定價(jià)策略、市場(chǎng)份額等,以便為公司的市場(chǎng)定位和產(chǎn)品策略提供建議。
1.3數(shù)據(jù)收集與處理:收集和分析大量的市場(chǎng)數(shù)據(jù),包括銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、用戶(hù)反饋、市場(chǎng)報(bào)告等,以便提取有價(jià)值的業(yè)務(wù)洞察。
1.4業(yè)務(wù)策略制定:基于市場(chǎng)分析和數(shù)據(jù)洞察,制定和調(diào)整業(yè)務(wù)策略,如市場(chǎng)擴(kuò)張計(jì)劃、產(chǎn)品定價(jià)策略、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)等。
1.5報(bào)告撰寫(xiě)與呈現(xiàn):撰寫(xiě)詳細(xì)的市場(chǎng)分析報(bào)告和業(yè)務(wù)建議,向管理層或相關(guān)團(tuán)隊(duì)呈現(xiàn)分析結(jié)果,以支持決策制定。
2.任職要求:
2.1教育背景和專(zhuān)業(yè)知識(shí):具備本科及以上學(xué)歷,特別是經(jīng)濟(jì)、管理、醫(yī)學(xué)、生物統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景。
3崗位經(jīng)驗(yàn):
3.1具備豐富的醫(yī)療消費(fèi)市場(chǎng)或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn),有把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),理解客戶(hù)需求,以及提供更精準(zhǔn)的業(yè)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn)。
3.2數(shù)據(jù)分析能力和經(jīng)驗(yàn):需要具備出色的數(shù)據(jù)分析能力,包括數(shù)據(jù)收集、整理、處理、分析和解讀的能力。熟練使用各種數(shù)據(jù)分析工具,如Excel、SPSS、SAS等,并能夠運(yùn)用統(tǒng)計(jì)方法和模型進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,是基本要求。
3.3市場(chǎng)敏感度和經(jīng)驗(yàn):對(duì)醫(yī)療消費(fèi)市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)、趨勢(shì)和變化保持敏感,能夠及時(shí)捕捉市場(chǎng)信息,并據(jù)此進(jìn)行業(yè)務(wù)分析和預(yù)測(cè)。
3.4溝通協(xié)調(diào)能力和經(jīng)驗(yàn):需要與不同部門(mén)和團(tuán)隊(duì)進(jìn)行溝通和協(xié)作,需要具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。同時(shí),能夠清晰地表達(dá)自己的觀點(diǎn)和建議,以便更好地推動(dòng)業(yè)務(wù)決策。
3.5報(bào)告撰寫(xiě)能力和經(jīng)驗(yàn):能夠撰寫(xiě)專(zhuān)業(yè)、準(zhǔn)確、有深度的業(yè)務(wù)分析報(bào)告,為決策提供有力支持。
3.6具備獨(dú)立思考能力、解決問(wèn)題的能力、學(xué)習(xí)能力和抗壓能力等。能應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變的醫(yī)療消費(fèi)市場(chǎng)環(huán)境,提供高質(zhì)量的業(yè)務(wù)分析服務(wù)。
3.7有帶教分析師管理培訓(xùn)生的能力和經(jīng)驗(yàn)。
4.崗位福利:
業(yè)務(wù)分析師年薪12萬(wàn)起;管理培訓(xùn)生年薪6萬(wàn)元起。廣州、南寧為工作常駐地,其它城市有差補(bǔ)。
2025-07-10
徐進(jìn)宇
4.具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和問(wèn)題解決能力,能夠準(zhǔn)確把握人力資源管理與組織發(fā)展的關(guān)系。 5.擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。
2025-07-10
許順根
※您的加入能給我們帶來(lái)新的活力,我們也能贈(zèng)你無(wú)限的發(fā)展空間 所以請(qǐng)您仔細(xì)閱讀以下內(nèi)容,合適在投遞簡(jiǎn)歷 工作內(nèi)容 經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析 業(yè)績(jī)目標(biāo)管理 門(mén)店標(biāo)準(zhǔn)管理 門(mén)店商品管理 門(mén)店人才培養(yǎng) 營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃執(zhí)行 …… 區(qū)域加盟商管理 區(qū)域市場(chǎng)競(jìng)對(duì)分析 需要你負(fù)責(zé) —— 1.收集競(jìng)爭(zhēng)情況,對(duì)競(jìng)對(duì)品牌經(jīng)營(yíng)狀況、商圈、事情進(jìn)行分析調(diào)研,提高門(mén)店競(jìng)爭(zhēng)力; 2.對(duì)區(qū)域內(nèi)直營(yíng)門(mén)店加盟門(mén)店業(yè)績(jī)目標(biāo)負(fù)責(zé),通過(guò)數(shù)據(jù)分析找準(zhǔn)門(mén)店業(yè)績(jī)拉動(dòng)點(diǎn)并出具相應(yīng)解決方案 …… 運(yùn)營(yíng)思維邏輯思維能力強(qiáng),較強(qiáng)的分析能力。
2025-07-10
周彬
3.監(jiān)控并分析賬號(hào)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),對(duì)內(nèi)容表現(xiàn)進(jìn)行優(yōu)化,提升用戶(hù)參與度和活躍度。 4.密切追蹤行業(yè)動(dòng)態(tài),把握用戶(hù)需求,創(chuàng)新內(nèi)容形式和運(yùn)營(yíng)方法。 …… 5.良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過(guò)數(shù)據(jù)來(lái)優(yōu)化內(nèi)容創(chuàng)作和賬號(hào)運(yùn)營(yíng)。
2025-07-10
張連居
謙遜務(wù)實(shí),有抱負(fù)、有自驅(qū)力,積極樂(lè)觀、責(zé)任心強(qiáng); 5.關(guān)鍵能力: (1)良好的寫(xiě)作能力及演講能力; (2)具備敏銳的市場(chǎng)洞察力,較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力,及良好的營(yíng)銷(xiāo)能力; (3)具備經(jīng)營(yíng)思維、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和財(cái)務(wù)管理能力
2025-07-10
張連居
謙遜務(wù)實(shí),有抱負(fù)、有自驅(qū)力,積極樂(lè)觀、責(zé)任心強(qiáng); 5.關(guān)鍵能力: (1)良好的寫(xiě)作能力及演講能力; (2)具備敏銳的市場(chǎng)洞察力,較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力,及良好的營(yíng)銷(xiāo)能力; (3)具備經(jīng)營(yíng)思維、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和財(cái)務(wù)管理能力
2025-07-10
人事行政部
銷(xiāo)售數(shù)據(jù)管理與分析:負(fù)責(zé)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的管理與分析,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和時(shí)效性。 2. 獨(dú)立完成每日銷(xiāo)售日?qǐng)?bào)制作,精準(zhǔn)輸出核心指標(biāo)(如銷(xiāo)售額、達(dá)成率、客戶(hù)增長(zhǎng)率等),確保數(shù)據(jù)及時(shí)性及準(zhǔn)確性; 3. …… 與團(tuán)隊(duì)合作,針對(duì)特定問(wèn)題進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘和分析,以提升業(yè)務(wù)決策。 …… 4.客戶(hù)管理與周報(bào)支持:負(fù)責(zé)銷(xiāo)售客戶(hù)后臺(tái)系統(tǒng)的新增、信息錄入及數(shù)據(jù)維護(hù),確??蛻?hù)檔案完整性與合規(guī)性;統(tǒng)籌銷(xiāo)售部門(mén)周報(bào)數(shù)據(jù)收集; 5.根據(jù)公司提成政策,完成銷(xiāo)售人員月度/季度提成核算,輸出明細(xì)報(bào)表并核對(duì)異常數(shù)據(jù) …… ; 任職要求: 1. 1-3年數(shù)據(jù)分析或銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉數(shù)據(jù)分析工具和方法,精通Excel(函數(shù)公式、數(shù)據(jù)透視表、VBA等)。
2025-07-10
陳立英
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司物流大客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、跟進(jìn)和維護(hù)工作; 2、維護(hù)和發(fā)展與重要物流客戶(hù)的良好關(guān)系,確??蛻?hù)滿(mǎn)意度; 3、發(fā)掘潛在客戶(hù),拓展業(yè)務(wù)范圍; 4、跟蹤和分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù),調(diào)整銷(xiāo)售策略以提高業(yè)績(jī)
2025-07-10
趙先生
一、崗位職責(zé) 1、熟悉數(shù)據(jù)原理,協(xié)助制定公司各項(xiàng)計(jì)劃指標(biāo)及分解下達(dá); 2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)思路,制作標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施初始數(shù)學(xué)模型,引導(dǎo)各部門(mén)共同完成模型的后續(xù)完善及跟進(jìn)計(jì)劃完成進(jìn)度; 3、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求,完善公司提質(zhì)增效的報(bào)表及數(shù)學(xué)模型 …… ,跟進(jìn)各部門(mén)計(jì)劃推進(jìn)實(shí)施進(jìn)度; 4、協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部門(mén)制作經(jīng)營(yíng)分析報(bào)表模型,并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求進(jìn)行逐步修訂和完善,根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排輸出有助經(jīng)營(yíng)決策的經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告。 …… 二、任職資格 1、具備生豬屠宰從業(yè)背景,如雙匯、大紅門(mén)、牧原等行業(yè)頭部企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 2、學(xué)歷要求:專(zhuān)科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)和金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 3、具備良好數(shù)據(jù)分析能力,有一定的經(jīng)營(yíng)管理意識(shí)

物流經(jīng)理

12000-24000元
2025-07-10
陳立英
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)本片區(qū)加盟網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)發(fā)、甄選、考核及淘汰工作,對(duì)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行有效管控,完成業(yè)務(wù)指標(biāo); 2、指導(dǎo)和監(jiān)督本片區(qū)內(nèi)加盟網(wǎng)點(diǎn)的運(yùn)作實(shí)施,對(duì)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行培訓(xùn),定期對(duì)其經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行分析并給出整改建議 …… ; 3,、監(jiān)控片區(qū)網(wǎng)絡(luò)貨量、質(zhì)量及各項(xiàng)各項(xiàng)流程數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)執(zhí)行達(dá)標(biāo)情況,輔導(dǎo)網(wǎng)點(diǎn)改善提升,提升網(wǎng)絡(luò)整體運(yùn)營(yíng)水平; 4、制定月度計(jì)劃和簽收率、妥投率,交接件等KPI指標(biāo)計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行完成情況; 5、 …… 協(xié)助網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)及營(yíng)銷(xiāo)宣傳,幫助網(wǎng)點(diǎn)解決重大異常事件,做好客戶(hù)維護(hù); 6、對(duì)網(wǎng)絡(luò)貨量、質(zhì)量、流程、培訓(xùn)、拓展存在的問(wèn)題進(jìn)行分析總結(jié)改善; 7、完成總部及分公司指派其他工作。

攜程旅游定制師

4000-9000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:35
2025-07-10
王洪威
2.1 年以上旅游定制師或相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn),熟悉攜程、同程、去哪兒平臺(tái)操作流程者,; 3.具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力和客戶(hù)服務(wù)意識(shí),能獨(dú)立完成方案設(shè)計(jì)與談判; 4.熟練使用辦公軟件及旅游資源預(yù)訂系統(tǒng),有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力
南寧-江南區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:124
2025-07-10
吳文坡
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)各公司的成本審核和控制,確保成本數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性; 2、參與成本預(yù)算的編制工作,提供成本分析報(bào)告; 3、處理與成本相關(guān)的賬務(wù)事宜,維護(hù)成本賬目。 …… 崗位要求: 1、3-5年成本會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉成本核算,具備成本會(huì)計(jì)相關(guān)知識(shí)和實(shí)操經(jīng)驗(yàn); 2、能夠獨(dú)立完成成本核算和控制任務(wù); 3、具有良好的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析能力。 4、熟悉用友系統(tǒng)優(yōu)先。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-億鼎安吉商業(yè)廣場(chǎng) 1人 瀏覽:276
2025-07-10
唐杰
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)亞馬遜平臺(tái)的操作,編寫(xiě)產(chǎn)品描述,產(chǎn)品上架,維護(hù)和優(yōu)化listing頁(yè)面,提高產(chǎn)品效益; 2、根據(jù)產(chǎn)品的銷(xiāo)量和排名變化,及時(shí)制定和調(diào)整銷(xiāo)售策略及推廣計(jì)劃,做好數(shù)據(jù)分析工作; …… 3、分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,掌握市場(chǎng)趨勢(shì)和變化,制定改善的可行性方案。
約 470 個(gè)崗位

南寧相關(guān)熱門(mén)崗位

大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生行業(yè)數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析商品數(shù)據(jù)分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析廣告數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析經(jīng)理直播數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)分析崗數(shù)據(jù)分析建模數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析專(zhuān)員數(shù)據(jù)分析總監(jiān)數(shù)據(jù)分析工程師數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)分析專(zhuān)家數(shù)據(jù)分析助理銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析主管大數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用物流數(shù)據(jù)分析專(zhuān)員crm數(shù)據(jù)分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析專(zhuān)員臨床數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析員數(shù)據(jù)分析管培生數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)需求分析數(shù)據(jù)整理經(jīng)營(yíng)分析用戶(hù)分析數(shù)據(jù)處理數(shù)據(jù)管理數(shù)據(jù)員業(yè)務(wù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)處理分析數(shù)據(jù)專(zhuān)員大數(shù)據(jù)專(zhuān)員數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理數(shù)據(jù)管理員業(yè)務(wù)分析專(zhuān)員經(jīng)營(yíng)分析主管數(shù)據(jù)處理人員數(shù)據(jù)需求助理
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南寧數(shù)據(jù)分析師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:6K-8K
  • 1.9%
    2K
  • 14.8%
    3K
  • 22.2%
    4K
  • 20.4%
    5K
  • 29.6%
    6K-8K
  • 3.7%
    8K-1W
  • 7.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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