
南寧數(shù)據(jù)分析分析招聘
桂聘提供2025年7月南寧數(shù)據(jù)分析分析最新招聘,青秀區(qū)220條西鄉(xiāng)塘區(qū)136條,有五險等,更多數(shù)據(jù)分析分析數(shù)據(jù)分析分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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亞馬遜測評專員
4000-5000元2025-07-28林潔純1、負(fù)責(zé)公司亞馬遜店鋪listing的測評工作,在確保賬號安全的情況下,開發(fā)、聯(lián)系、維護(hù)reviewer,確保滿足日常測評所需;
2、配合亞馬遜運營做測評,提升店鋪流量和產(chǎn)品曝光率;
3.?通過facebook群組,測評網(wǎng)站等各種方式,為亞馬遜產(chǎn)品尋找測評資源;
4.?配合亞馬遜站內(nèi)提高品牌的宣傳,維護(hù)與reviewers之間的關(guān)系,保持reviews的活躍度;
5、實時了解平臺政策動向,對測評渠道和方式進(jìn)行風(fēng)險評估和優(yōu)化;
任職條件;
1、大專及以上,要求CET-4以上,1年以上測評經(jīng)驗,有美國或歐洲站點的測評經(jīng)驗及一定資源皆可;
2、有一定的Reviewer測評經(jīng)驗和資源的優(yōu)先考慮;
3、有亞馬遜站外推廣經(jīng)驗,有成功爆款經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4、?具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神,有責(zé)任心、執(zhí)行力強;
5、?有較強的洞察力和創(chuàng)新能力,有一定的數(shù)據(jù)分析及判斷能力。 -
支付寶運營專員(包住+無責(zé)底薪)
5000-8000元2025-07-28崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)支付寶用戶的日常運營和管理,包括但不限于用戶活動策劃與執(zhí)行;
2.通過多種渠道和方式提升用戶活躍度和用戶體驗;
3.收集和分析用戶反饋和需求,及時調(diào)整運營策略;
4.協(xié)調(diào)資源,有效地推進(jìn)項目的實施和優(yōu)化;
5.與團(tuán)隊成員緊密合作,確保運營活動與公司目標(biāo)一致。
任職要求:
1.具備良好的用戶溝通能力和團(tuán)隊合作精神;
2.對互聯(lián)網(wǎng)用戶運營有濃厚興趣,能快速適應(yīng)不斷變化的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境;
3.具有獨立策劃和組織線上活動的能力;
4.對數(shù)據(jù)敏感,能通過數(shù)據(jù)分析指導(dǎo)運營方向;
5.愿意接受挑戰(zhàn),對新技術(shù)和方法保持學(xué)習(xí)態(tài)度。
6.公司有免費培訓(xùn),上崗后有主管一對一帶領(lǐng),有無工作經(jīng)驗均可
7.年齡18-35歲,男女不限 -
物流經(jīng)理
12000-24000元2025-07-28陳立英崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)本片區(qū)加盟網(wǎng)點開發(fā)、甄選、考核及淘汰工作,對網(wǎng)點進(jìn)行有效管控,完成業(yè)務(wù)指標(biāo);
2、指導(dǎo)和監(jiān)督本片區(qū)內(nèi)加盟網(wǎng)點的運作實施,對網(wǎng)點進(jìn)行培訓(xùn),定期對其經(jīng)營狀況進(jìn)行分析并給出整改建議;
3,、監(jiān)控片區(qū)網(wǎng)絡(luò)貨量、質(zhì)量及各項各項流程數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)執(zhí)行達(dá)標(biāo)情況,輔導(dǎo)網(wǎng)點改善提升,提升網(wǎng)絡(luò)整體運營水平;
4、制定月度計劃和簽收率、妥投率,交接件等KPI指標(biāo)計劃并監(jiān)督執(zhí)行完成情況;
5、協(xié)助網(wǎng)點開發(fā)業(yè)務(wù)及營銷宣傳,幫助網(wǎng)點解決重大異常事件,做好客戶維護(hù);
6、對網(wǎng)絡(luò)貨量、質(zhì)量、流程、培訓(xùn)、拓展存在的問題進(jìn)行分析總結(jié)改善;
7、完成總部及分公司指派其他工作。
崗位要求:
1、學(xué)歷大專及以上
2、有兩年以上物流企業(yè)加盟商網(wǎng)絡(luò)管理,渠道管理等相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、具有良好的溝通能力,善于業(yè)務(wù)開發(fā),了解當(dāng)?shù)厥袌觯?br /> 4、有責(zé)任感和良好的計劃與推動執(zhí)行力,抗壓能力強,適應(yīng)出差;
5、具有良好的客戶服務(wù)意識,善于聆聽和表達(dá),有優(yōu)秀的團(tuán)隊協(xié)作能力和溝通能力。
【薪資福利】:
1、提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平,具體薪資***;
2、月休四天、購買五險一金、各類帶薪休假(法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等);
3、入職滿半年,可享受工齡獎;
4、公司有豐富的獎金制度,包括年終獎、績效獎;
5、公司為在職員工提供各種專業(yè)培訓(xùn)機會,定期舉辦豐富多彩的員工活動;
6、公司發(fā)展迅猛,平臺大,只要你學(xué)習(xí)能力強,上進(jìn),有能力者,內(nèi)部晉升快,升職加薪不是夢; -
總賬會計
3000-5000元2025-07-28黎富偉一、工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司與財務(wù)活動有關(guān)的經(jīng)濟合同的審核、保管,監(jiān)督經(jīng)濟合同的執(zhí)行; 2.負(fù)責(zé)公司年度稅務(wù)預(yù)算編制,對稅務(wù)預(yù)算進(jìn)行分析和監(jiān)督,比對財務(wù)預(yù)算與實際差異,提出稅務(wù)需求或遇到的問題及解決建議 …… ; 3.負(fù)責(zé)公司日常財務(wù)核算,按月、季度、年度編制公司財務(wù)報表(四表一附注),按月核對科目余額,保證賬實相符; 4.負(fù)責(zé)公司稅收規(guī)劃、納稅申報、工商年檢、個人和企業(yè)匯算清繳,統(tǒng)計局數(shù)據(jù)上報等; 5 -
vivo體專零售經(jīng)理
4000-8000元2025-07-28南寧市東葛路118號萬達(dá)金座2308一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)vivo體驗店、專賣店的業(yè)績、經(jīng)營,確保門店收入各項維度最大化; 2、負(fù)責(zé)全市專賣店系統(tǒng)的門店銷售管理,并跟進(jìn)各項營銷指標(biāo)的達(dá)成; 3、對全區(qū)專賣門店的銷售、利潤等數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤分析 -
鄉(xiāng)鎮(zhèn)銷售經(jīng)理(崇左)
6000-9000元2025-07-28南寧市東葛路118號萬達(dá)金座23082、掌握公司產(chǎn)品性能、特點及優(yōu)勢,跟進(jìn)產(chǎn)品銷售目標(biāo)的達(dá)成; 3、負(fù)責(zé)導(dǎo)購及業(yè)務(wù)人員的工作安排、培訓(xùn)提升及每月銷量目標(biāo)的跟進(jìn); 4、做好周末、節(jié)假日促銷活動的配合、監(jiān)督與執(zhí)行; 5、定期對市場的數(shù)據(jù)變化進(jìn)行整理分析 -
阿里國際運營
4000-7000元2025-07-28黃曉晨負(fù)責(zé)阿里巴巴國際站網(wǎng)站的整體規(guī)劃、營銷、推廣等工作 2.對網(wǎng)站進(jìn)行優(yōu)化,提升網(wǎng)站搜索排名、自然流量,提高產(chǎn)品曝光率 3.負(fù)責(zé)網(wǎng)站活動設(shè)置、活動素材收集整合、促銷工具使用、活動報名、商品設(shè)置等 4.收集和整理分析市場信息 …… ,對競爭對手的品牌、價位進(jìn)行研究,調(diào)整運營策略 5.對詢盤的質(zhì)量和數(shù)量負(fù)責(zé),后臺數(shù)據(jù)定期總結(jié)匯報,提出優(yōu)化建議,包括曝光、點擊、反饋等 6.客戶關(guān)系管理,通過客戶服務(wù)維護(hù)提升復(fù)購 7.掌握各種渠道推廣資源 …… 有家居日用品類目經(jīng)驗優(yōu)先 3.熟悉網(wǎng)站各種操作規(guī)則,對促銷活動有較強的策劃和組織能力 4.熟悉并掌握平臺的各項規(guī)則,避免違規(guī) 5.對熱點、爆點有較強的敏感性,及時獲取最新的推廣熱點信息 6.善于數(shù)據(jù)分析 -
招生主管(高中文化)
5000-10000元2025-07-28黃老師- 分析市場需求和競爭情況,調(diào)整招生策略。 ### 2. **宣傳與推廣** - 策劃并執(zhí)行招生宣傳活動,如線上推廣、線下宣講會、校園開放日等。 …… **數(shù)據(jù)管理與分析** - 記錄招生數(shù)據(jù),整理報名信息,生成招生報表。 - 分析招生數(shù)據(jù),評估宣傳效果,提出改進(jìn)建議。 ### 5. -
新品采購主管
5000-7000元2025-07-28黃曉晨ERP系統(tǒng),在系統(tǒng)建立和維護(hù)商品資料等; (10)供應(yīng)商管理,周期性對供應(yīng)商進(jìn)行考核和評估,建立供應(yīng)商評估匯總表; (11)賬務(wù)處理,發(fā)起付款申請及費用報銷流程,匯總部門各項費用; (12)采購分析 …… ,周期性分析、匯總各項采購數(shù)據(jù); (13)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事項。 -
供應(yīng)鏈經(jīng)理/主管
6000-9000元2025-07-28黃曉晨5.具備良好的團(tuán)隊管理能力 6.具備較好的數(shù)據(jù)分析及培訓(xùn)能力 四、薪資待遇: 1、工資構(gòu)成=底薪+績效+獎金,綜合工資(月):6K-9k 2、工作時間:早九晚六,雙休,法定正常休息 3、購買社保 -
加盟招商經(jīng)理
8000-12000元2025-07-28張黎明3、負(fù)責(zé)開發(fā)新加盟商,協(xié)助新加盟店開業(yè)等相關(guān)事宜; 4、積極與加盟店有效互動,提高加盟店的忠誠度,積極處理加盟店在加盟前后遇到的各類問題; 5、收集,整理,歸納市場行情和競爭對手的動態(tài),提出分析報告 …… ; 6、高效落實公司各項加盟政策,嚴(yán)格執(zhí)行加盟流程并對加盟數(shù)據(jù)整理分析和錄入。 -
食品廠車間主任
6000-10000元2025-07-28梁雄完成各每月生產(chǎn)報表及各項統(tǒng)計工作,并發(fā)現(xiàn)問題、提出改進(jìn)措施,優(yōu)化生產(chǎn)流程并組織落地,提升生產(chǎn)效率; 6.負(fù)責(zé)監(jiān)控生產(chǎn)成本,通過數(shù)據(jù)分析控制并降低成本; 7. -
采購主管
6000-8000元2025-07-28梁雄3、成本控制:分析采購成本結(jié)構(gòu),運用成本分析工具,通過集中采購、招標(biāo)、價格談判等手段降低采購成本;跟蹤市場價格波動,適時調(diào)整采購策略,協(xié)同內(nèi)部部門從設(shè)計源頭優(yōu)化成本。 …… 4、采購流程優(yōu)化:梳理采購流程,制定標(biāo)準(zhǔn)化操作手冊,明確各環(huán)節(jié)職責(zé)與審批權(quán)限;推進(jìn)采購信息化建設(shè),引入采購管理系統(tǒng),實現(xiàn)采購流程數(shù)字化,提升效率與數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性;建立采購內(nèi)控機制,防范廉潔與法律風(fēng)險。 -
產(chǎn)品經(jīng)理
8000-13000元2025-07-28包女士崗位職責(zé): 1、市場研究與需求分析:調(diào)研工程機械行業(yè)趨勢,分析電動化、智能化、環(huán)保政策對市場的影響;收集客戶(礦山、物流、建筑等領(lǐng)域)需求,提煉產(chǎn)品功能與性能改進(jìn)方向;監(jiān)控競品動態(tài)(如電動裝載機技術(shù)參數(shù) …… 5、生命周期管理與迭代優(yōu)化:跟蹤產(chǎn)品市場表現(xiàn),分析銷售數(shù)據(jù)與客戶反饋,推動產(chǎn)品迭代升級;制定產(chǎn)品退市計劃,確保新舊產(chǎn)品平穩(wěn)過渡。 -
財務(wù)經(jīng)理
8000-10000元2025-07-28人事部一、崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略 2、負(fù)責(zé)公司資金運作管理、日常財務(wù)管理與分析、資金運作、籌資方略、對外合作談判等 3、負(fù)責(zé)公司成本核算與控制 4、負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理及內(nèi)容控制,根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計劃完成年度財務(wù)預(yù)算 …… 以確保未經(jīng)批準(zhǔn)的項目不實施,批準(zhǔn)的項目在預(yù)算范圍內(nèi)進(jìn)行并在控制之中 10、全面負(fù)責(zé)財務(wù)部的日常管理工作 11、負(fù)責(zé)編制及組織實施財務(wù)預(yù)算報告、月/季/年度財務(wù)報告 12、負(fù)責(zé)公司全面的獎金調(diào)配,成本核算、會計核算和分析工作 …… 提出挖潛措施 17、完成上級交給的其它日常事務(wù)性工作 二、任職資格 1、具備3年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗,會計、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2、熟悉會計法、經(jīng)濟法、稅法等相關(guān)的政策、法律、法規(guī); 3、數(shù)據(jù)分析能力強
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