
南寧數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊負(fù)責(zé)人招聘
桂聘提供2025年8月南寧數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊負(fù)責(zé)人最新招聘,青秀區(qū)2條江南區(qū)2條,平均工資約為5687元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實習(xí)生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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代理記賬財務(wù)顧問+周末雙休
5000-8000元2025-08-19韋女士【工作內(nèi)容】
1、電話跟進(jìn)已與公司進(jìn)行合作成功的客戶洽淡續(xù)費(fèi)合作
2、負(fù)責(zé)客戶做賬票據(jù)資料的收取以及費(fèi)用的收取
3、客戶服務(wù)群內(nèi)基礎(chǔ)財稅問題解答、客戶通知、節(jié)日問候
4、輔助銷售部出訪,與客戶保持經(jīng)常性的聯(lián)系與溝通,增強(qiáng)客戶粘性
5、財稅系統(tǒng)客戶信息資料維護(hù),客戶紙質(zhì)檔案存檔
6、客戶需要辦理的線下業(yè)務(wù)與外勤部負(fù)責(zé)人對接
【任職要求】
1、熟悉財稅知識,數(shù)據(jù)分析,有過相關(guān)財務(wù)工作經(jīng)驗(代賬會計)優(yōu)先考慮
2、已畢業(yè);全日制大專以上學(xué)歷;有較強(qiáng)的溝通能力,持續(xù)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)
3、有一定的銷售工作經(jīng)驗;有較強(qiáng)的服務(wù)至上態(tài)度意識等
【薪酬福利】
1、薪酬:底薪范圍 2500-3000元+績效+續(xù)費(fèi)提成+全勤+獎金(月平均收入5000-8000元/月以上)
2、福利:1.五險一金;法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、獎勵假等;2.生日福利/團(tuán)建活動/下午茶/節(jié)日福利/崗位晉升等等
【工作時間】:周一到周五 9:00-12:00 ;14:00-18:00 ,周末雙休,法定節(jié)假日正常休息
在這里,我們有優(yōu)秀的團(tuán)隊,有和諧的辦公氛圍,賬易大家庭隨時歡迎您的加入!期待與您共事~~ -
亞馬遜高級運(yùn)營/組長(雙休8K+)
8000-10000元2025-08-18游志勇崗位職責(zé):
1、維護(hù)店鋪的指標(biāo)正常:日常查看和維護(hù)亞馬遜店鋪的各項指標(biāo)正常,合規(guī)運(yùn)營,維護(hù)店鋪安全。
2、產(chǎn)品上架管理與優(yōu)化?:負(fù)責(zé)亞馬遜店鋪的日常運(yùn)營,包括商品上傳和優(yōu)化,管理站內(nèi)廣告和數(shù)據(jù)分析及關(guān)鍵詞投放。
3、?庫存管理?:監(jiān)控庫存水平,確保貨物充足,并及時處理缺貨情況,協(xié)調(diào)與倉庫團(tuán)隊,以確保庫存的準(zhǔn)確性和及時出貨。
4、?價格策略制定?:制定并執(zhí)行競爭力的價格策略,以吸引更多的客戶。根據(jù)市場變化和競爭情況,調(diào)整價格以最大程度提高銷售。
5、?訂單處理和客戶服務(wù)?:處理客戶訂單,跟蹤訂單狀態(tài),及時解答客戶問題。提供卓越的客戶服務(wù),確??蛻魸M意度和忠誠度。
6、?數(shù)據(jù)分析與報告?:收集和分析銷售數(shù)據(jù),制定銷售和庫存報告。根據(jù)數(shù)據(jù),提出改進(jìn)銷售策略的建議。
7、?市場研究?:跟蹤市場趨勢和競爭對手的動態(tài),為公司的產(chǎn)品和定價提供建議。定期進(jìn)行市場調(diào)研,了解客戶需求和反饋。
8、?廣告推廣策略?:制定并執(zhí)行廣告推廣策略,實現(xiàn)產(chǎn)品在平臺上的精準(zhǔn)曝光、低Acos和高轉(zhuǎn)化率。
9、?處理競爭對手和市場趨勢?:研究競爭對手和市場趨勢,持續(xù)優(yōu)化廣告投放方案,提高ROI和轉(zhuǎn)化率,想方設(shè)法達(dá)成公司要求的銷售任務(wù)。
10、?海外倉管理?:熟悉亞馬遜海外倉(FBA)的整體流程,包括系統(tǒng)建單、標(biāo)簽制作、發(fā)貨、與物流跟進(jìn)等工作。
11、?銷售數(shù)據(jù)和庫存管理?:定期統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)等,根據(jù)產(chǎn)品銷量與庫存情況制定及調(diào)整補(bǔ)貨或清貨計劃,保持庫存的良性周轉(zhuǎn)。
12、業(yè)績目標(biāo)的制定與完成,可接手老店鋪,有擅長品線并取得成績者優(yōu)先
任職要求:
1、全日制大專及以上學(xué)歷,日語有N1或者N2證書,英語四級以上,運(yùn)營經(jīng)驗特別優(yōu)秀的,語言可放寬;
2、有2年亞馬遜FBA運(yùn)營經(jīng)驗,能夠獨(dú)立完成賬戶的日常管理,能自己制定目標(biāo)和計劃并落實,過往運(yùn)營經(jīng)驗一年內(nèi)日均訂單數(shù)100單以上。
3、亞馬遜政策和規(guī)定,熟悉平臺操作和管理,合理規(guī)避風(fēng)險,有效維護(hù)公司利益;
4、有良好的工作習(xí)慣和表格處理能力,熟悉基本的辦公軟件,有條理的安排工作,穩(wěn)定的情緒管理。
5、工作主動,有責(zé)任心,良好的溝通能力和條理性,能承受壓力,具開拓精神。
6、?數(shù)據(jù)分析能力?:候選人需要能夠進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)的分析,包括銷售業(yè)績的統(tǒng)計和達(dá)成狀況分析,以及時更正銷售方法,提升業(yè)績。
7、?團(tuán)隊合作精神和責(zé)任心?:團(tuán)隊合作和責(zé)任心是任何運(yùn)營崗位都不可或缺的品質(zhì)。候選人需要具備良好的團(tuán)隊合作精神和較強(qiáng)的責(zé)任心,以應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)和壓力。
員工激勵:
1、富有競爭力的薪酬:基礎(chǔ)工資、各項補(bǔ)貼、績效獎金、全勤獎、各項激勵獎勵、特殊貢獻(xiàn)獎勵等;
2、工作時間:周末雙休,五天八小時,9:00-12:00,13:30--18:30。遵從國家法定節(jié)假日制度;
3、為員工購買社保;
4、分紅:優(yōu)秀員工經(jīng)評選加入公司收益分享計劃的,可參加公司年度收益分紅。
快樂生活:
1、下午茶、生日會、部門團(tuán)建、聚餐、節(jié)日禮包、活動獎金獎品等;
2、開放式的辦公環(huán)境,提供免費(fèi)茶飲零食,提供更舒適和諧的工作氛圍;
3、支持組織各類興趣小組:打球、健身、周末戶外運(yùn)動;
4、為員工提供內(nèi)/外部培訓(xùn)機(jī)會及學(xué)習(xí)平臺,良好的晉升通道;
5、深圳辦公室位處風(fēng)景優(yōu)美的文化廣場內(nèi),其他區(qū)域辦公地址均在商圈范圍,方便娛樂購物。
人才培養(yǎng):
1、成長計劃:新員工培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、系統(tǒng)操作培訓(xùn)、資源分享、職業(yè)規(guī)劃等;
2、直接負(fù)責(zé)人帶教,讓你快速融入團(tuán)隊,成為獨(dú)擋一面的干將;
3、不定期分享:邀請內(nèi)/外部優(yōu)秀人員進(jìn)行經(jīng)驗分享;
4、管理培訓(xùn):針對儲備干部及基層、中層、高層管理者,分別提供不同模塊的管理培訓(xùn)項目;
5、明確的職業(yè)晉升通道:專業(yè)/管理雙通道晉升;
6、活水機(jī)制:提供豐富、全方位的發(fā)展通道,所有工作機(jī)會皆向內(nèi)部員工全員開放,可自由申請轉(zhuǎn)崗。
公司有足夠的機(jī)會和上升空間,歡迎想以跨境電商為事業(yè)的有志之士加入,讓我們攜手共創(chuàng)輝煌!
工作地點(diǎn):
深圳辦公室:廣東省深圳市龍崗區(qū)坂田街道石背路101號坂田集團(tuán)大廈406室。
長沙辦公室:長沙市岳麓區(qū)學(xué)士街道車塘河小區(qū)2棟4單元401室
南寧辦公室:南寧市江南區(qū)江南萬達(dá)A10棟2203室
贛州辦公室:贛州市章貢區(qū)水南鎮(zhèn)云星世紀(jì)中心1808室(18樓08室) -
服裝區(qū)域督導(dǎo)
12000-15000元2025-08-13余勇廣東、廣西省區(qū)負(fù)責(zé)人
一、門店運(yùn)營管理:
監(jiān)督門店日常運(yùn)營,確保遵守公司規(guī)章制度和操作流程。制定門店銷售計劃,達(dá)成銷售目標(biāo)。定期進(jìn)行門店巡查,評估運(yùn)營狀況,提出改進(jìn)建議。
二、團(tuán)隊建設(shè)和培訓(xùn):
負(fù)責(zé)所轄區(qū)域門店員工團(tuán)隊招聘組建工作。定期組織員工培訓(xùn),提升團(tuán)隊凝聚力和專業(yè)能力。關(guān)注員工發(fā)展,提供職業(yè)規(guī)劃和晉升指導(dǎo)。
三、銷售分析與策略制定:
分析門店銷售數(shù)據(jù),識別銷售趨勢和問題點(diǎn)。制定針對性的銷售策略,提升銷售業(yè)績。跟蹤銷售策略執(zhí)行效果,及時調(diào)整優(yōu)化。
四、政策傳達(dá)及監(jiān)督執(zhí)行:
熟悉各項事務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn),及時傳達(dá)總部的最新政策,監(jiān)督、檢查店鋪形象、服務(wù)、商品陳列的執(zhí)行情況是否符合公司的要求并指導(dǎo)考核。
五、完成公司安排的其他工作。
任職資格:
1、要求年齡35歲以下,有高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊合作精神,較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力;
2、2年以上男裝品牌大店長或督導(dǎo)崗位經(jīng)驗;
3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。 -
管培生
5000-8000元2025-08-12韋女士2.參與基層崗位工作,熟悉一線業(yè)務(wù)操作及團(tuán)隊協(xié)作。 業(yè)務(wù)參與與項目執(zhí)行,協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成專項任務(wù)(如市場調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、流程優(yōu)化等)。 參與公司戰(zhàn)略項目的策劃與落地,推動階段性目標(biāo)的實現(xiàn)。 …… 4.跨部門協(xié)作 協(xié)調(diào)不同部門資源,推動跨團(tuán)隊合作項目的高效執(zhí)行。 5.企業(yè)文化融入 快速適應(yīng)公司文化,傳遞企業(yè)價值觀,成為未來管理梯隊儲備人才。 -
HRBP
9000-14000元2025-08-09趙威盛【崗位定位】 南寧分公司(用戶體驗中心)人事行政負(fù)責(zé)人,統(tǒng)籌管理南寧分公司(約120人)所有人事行政事務(wù) 【崗位職責(zé)】 1、人才招聘——搭建多渠道招聘體系(校招 / 社招 / boss等),優(yōu)化入職流程 …… ,及時滿足招聘需求 2、業(yè)務(wù)伙伴與支持——深入各部門了解業(yè)務(wù)需求,提供人力資源解決方案,協(xié)助業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行團(tuán)隊效能分析與優(yōu)化,推動企業(yè)文化在分公司的落地實施,組織員工關(guān)懷活動與團(tuán)隊建設(shè)項目 3、考勤與員工關(guān)系管理 …… ——主導(dǎo)分公司考勤制度執(zhí)行與優(yōu)化,監(jiān)督各部門考勤數(shù)據(jù)收集與異常處理,處理員工投訴與勞動糾紛,執(zhí)行集團(tuán)員工手冊及各項規(guī)章制度 4、行政事務(wù)——管理分公司固定資產(chǎn)與辦公物資,維護(hù)辦公環(huán)境優(yōu)化辦公體驗 【 -
物流主管
5000-8000元2025-08-07楊小姐崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成業(yè)務(wù)目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)開發(fā)國內(nèi)散雜貨業(yè)務(wù),水路貨代業(yè)務(wù)以及客戶關(guān)系的維護(hù)。 …… 3、收集市場信息競爭信息,為公司決策事項提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告,定期出具企業(yè)經(jīng)營狀況分析; 4、負(fù)責(zé)與其他部門負(fù)責(zé)人共同制定績效考核方案,組織并落實績效考核相關(guān)工作;向治理層提出有關(guān)績效、薪酬方案的建議 …… 年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉內(nèi)河運(yùn)輸行業(yè)優(yōu)先考慮; 2.具備3年以上營銷工作經(jīng)驗,具有制度意識,能夠以身作則、腳踏實地,具有一定格局及全局觀; 3具備較強(qiáng)的計劃性和實施執(zhí)行的能力;具備較強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力
約 6 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實習(xí)生數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析銷售數(shù)據(jù)分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)需求分析數(shù)據(jù)整理經(jīng)營分析用戶分析經(jīng)營數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)處理廣告數(shù)據(jù)分析直播數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)管理數(shù)據(jù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)處理分析業(yè)務(wù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)員數(shù)據(jù)分析崗數(shù)據(jù)專員大數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)分析總監(jiān)數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析建模數(shù)據(jù)分析專員數(shù)據(jù)分析工程師銷售數(shù)據(jù)分析主管crm數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析專家數(shù)據(jù)分析助理大數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用數(shù)據(jù)管理員數(shù)據(jù)需求助理業(yè)務(wù)分析專員經(jīng)營分析主管經(jīng)營分析崗
南寧數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊負(fù)責(zé)人招聘最新投遞
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許小姐投遞了 廣西泛航國際物流有限公司 的 管培生 職位2025-08-15
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劉小姐投遞了 廣西泛航國際物流有限公司 的 管培生 職位2025-08-14
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何先生投遞了 廣西泛航國際物流有限公司 的 管培生 職位2025-08-13
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蔣小姐投遞了 南寧多年以后財務(wù)服務(wù)有限公司 的 代理記賬財務(wù)顧問+周末雙休 職位2025-08-11
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覃先生投遞了 慕尚控股集團(tuán)有限公司 的 服裝區(qū)域督導(dǎo) 職位2025-07-29
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韋小姐投遞了 廣西泛航國際物流有限公司 的 管培生 職位2025-07-29
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南寧數(shù)據(jù)分析師招聘工資
¥
5687
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
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1.6%2K
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15.6%3K
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21.9%4K
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17.2%5K
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26.6%6K-8K
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6.3%8K-1W
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10.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。