
南寧數(shù)據(jù)管理招聘
桂聘提供2025年7月南寧數(shù)據(jù)管理最新招聘,良慶區(qū)7條青秀區(qū)6條,平均工資約為5407元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多數(shù)據(jù)管理大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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運(yùn)營數(shù)據(jù)專員
4000-5000元23小時(shí)前人事行政部崗位職責(zé):
1. 銷售數(shù)據(jù)管理與分析:負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的管理與分析,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和時(shí)效性。
2. 獨(dú)立完成每日銷售日報(bào)制作,精準(zhǔn)輸出核心指標(biāo)(如銷售額、達(dá)成率、客戶增長率等),確保數(shù)據(jù)及時(shí)性及準(zhǔn)確性;
3. 與團(tuán)隊(duì)合作,針對特定問題進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘和分析,以提升業(yè)務(wù)決策。
4.客戶管理與周報(bào)支持:負(fù)責(zé)銷售客戶后臺(tái)系統(tǒng)的新增、信息錄入及數(shù)據(jù)維護(hù),確??蛻魴n案完整性與合規(guī)性;統(tǒng)籌銷售部門周報(bào)數(shù)據(jù)收集;
5.根據(jù)公司提成政策,完成銷售人員月度/季度提成核算,輸出明細(xì)報(bào)表并核對異常數(shù)據(jù);
任職要求:
1. 1-3年數(shù)據(jù)分析或銷售運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉數(shù)據(jù)分析工具和方法,精通Excel(函數(shù)公式、數(shù)據(jù)透視表、VBA等)。
2. 熟悉銷售業(yè)務(wù)流程者優(yōu)先。
3. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效溝通和協(xié)作。
工作時(shí)間:9:00-12:00;13:30-18:00,周休一天。 -
招生主管(高中文化)
5000-10000元23小時(shí)前黃老師招生主管的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)高中學(xué)生(復(fù)讀生)的招生工作,確保招生流程順利進(jìn)行并達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
### 1. **招生計(jì)劃制定**
- 根據(jù)學(xué)?;驒C(jī)構(gòu)的招生目標(biāo),制定復(fù)讀生招生計(jì)劃,明確招生人數(shù)、時(shí)間安排和宣傳策略。
- 分析市場需求和競爭情況,調(diào)整招生策略。
### 2. **宣傳與推廣**
- 策劃并執(zhí)行招生宣傳活動(dòng),如線上推廣、線下宣講會(huì)、校園開放日等。
- 制作招生簡章、宣傳冊、海報(bào)等材料,確保信息準(zhǔn)確且吸引目標(biāo)群體。
- 利用社交媒體、網(wǎng)站等平臺(tái)發(fā)布招生信息,擴(kuò)大影響力。
### 3. **咨詢與答疑**
- 接待家長和學(xué)生的咨詢,解答關(guān)于復(fù)讀課程、師資、費(fèi)用等問題。
- 通過電話、郵件、線上平臺(tái)等多種方式提供咨詢服務(wù)。
### 4. **數(shù)據(jù)管理與分析**
- 記錄招生數(shù)據(jù),整理報(bào)名信息,生成招生報(bào)表。
- 分析招生數(shù)據(jù),評估宣傳效果,提出改進(jìn)建議。
### 5. **與各部門協(xié)作**
- 與教學(xué)、財(cái)務(wù)、后勤等部門協(xié)調(diào),確保招生工作順利進(jìn)行。
- 與班主任、任課教師溝通,了解復(fù)讀生的學(xué)習(xí)需求。
### 6. **市場調(diào)研與反饋**
- 定期調(diào)研復(fù)讀生市場,了解競爭對手動(dòng)態(tài),調(diào)整招生策略。
- 收集學(xué)生和家長的反饋,改進(jìn)招生和服務(wù)質(zhì)量。
### 7. **政策解讀與執(zhí)行**
- 及時(shí)了解教育部門的最新政策,確保招生工作合規(guī)。
- 向家長和學(xué)生解讀相關(guān)政策,如高考政策、復(fù)讀生待遇等。
### 8. **其他職責(zé)**
- 完成上級(jí)交辦的其他招生相關(guān)工作。
- 參與學(xué)?;驒C(jī)構(gòu)的其他活動(dòng),如家長會(huì)、畢業(yè)典禮等。
### 總結(jié)
復(fù)讀生招生干事的工作涉及宣傳、咨詢、報(bào)名、錄取等多個(gè)環(huán)節(jié),要求具備良好的溝通能力、組織能力和市場敏銳度,同時(shí)需熟悉教育政策和招生流程。 -
bdm團(tuán)隊(duì)主管
8000-12000元23小時(shí)前洪志敏【崗位職責(zé)】
1. 團(tuán)隊(duì)管理:
- 組建并帶領(lǐng)5-10人SMB銷售團(tuán)隊(duì),完成區(qū)域業(yè)績目標(biāo)
- 制定銷售策略及周/月/季度作戰(zhàn)計(jì)劃
- 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的日常培訓(xùn)、考核及激勵(lì)
2. 客戶開發(fā):
- 針對餐飲、麗人、娛樂等本地生活行業(yè)中小企業(yè)主
- 推廣抖音生活服務(wù)套餐(團(tuán)購、POI、廣告等)
- 建立并維護(hù)客戶長期合作關(guān)系
3. 市場拓展:
- 挖掘區(qū)域市場潛力,拓展新客戶資源
- 聯(lián)合市場部策劃線下推廣活動(dòng)
- 定期分析競品動(dòng)態(tài)及客戶需求
4. 數(shù)據(jù)管理:
- 監(jiān)控每日/周/月銷售數(shù)據(jù),優(yōu)化轉(zhuǎn)化模型
- 輸出銷售報(bào)告,提出改進(jìn)方案
【任職要求】(可接受北海工作,有房補(bǔ))
1. 學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限
2. 經(jīng)驗(yàn):
- 3年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn),至少1年本地生活行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
- 熟悉抖音/美團(tuán)/餓了么等本地生活平臺(tái)運(yùn)營邏輯
3. 能力:
- 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和目標(biāo)拆解能力
- 較強(qiáng)的市場洞察力和商務(wù)談判技巧
- 熟練使用Excel/PPT等辦公軟件
4. 素質(zhì):
- 抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏
- 有強(qiáng)烈的事業(yè)心和客戶服務(wù)意識(shí)
- 北海本地資源者優(yōu)先考慮
【特別說明】
本崗位為抖音生活服務(wù)官方認(rèn)證服務(wù)商直招,非中介。工作內(nèi)容聚焦企業(yè)級(jí)客戶服務(wù),無個(gè)人銷售任務(wù),團(tuán)隊(duì)配備專業(yè)運(yùn)營支持。外地到北海工作有住房補(bǔ)貼 -
會(huì)員運(yùn)營專員
3000-4000元2025-07-09蔣旭會(huì)員運(yùn)營專員崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)會(huì)員相關(guān)體系搭建及會(huì)員營銷活動(dòng)制定并執(zhí)行 2、負(fù)責(zé)會(huì)員招募、會(huì)員權(quán)益規(guī)劃及實(shí)施 3、負(fù)責(zé)線上會(huì)員系統(tǒng)運(yùn)維,如小程序商城、社群搭建及客戶留存等 4、數(shù)據(jù)管理及數(shù)據(jù)分析 -
人事行政兼總助
5000-7000元2025-07-09南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)安吉大道15號(hào)桂林理工大學(xué)(南寧校區(qū))-3號(hào)樓6樓608整層員工各項(xiàng)福利保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)、制表、繳費(fèi) 核定等工作; 4.完善公司人事管理制度,優(yōu)化工作流程,并推動(dòng)實(shí)施;維護(hù)公司日常各項(xiàng)管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行; 5.協(xié)助開展新員工入職培訓(xùn)、年度部門負(fù)責(zé)人培訓(xùn); 6.員工日常考勤數(shù)據(jù)管理 -
后勤專員
3000-5000元2025-07-06周文新職位詳情 一、工作內(nèi)容: 1、 錄入核對門店叫藥/貨表,核對各店藥/貨品盤點(diǎn)表,跟蹤公司總倉庫貨品數(shù)據(jù)管理;根據(jù)每月門店的叫貨表,篩選本地倉庫無貨的數(shù)據(jù),提交總部進(jìn)行調(diào)貨; 2、日常后勤物品輸送, -
餐飲督導(dǎo)
6000-7000元2025-07-04陳躬旺3、熟練掌握美團(tuán)后臺(tái)數(shù)據(jù)管理和飛書表單使用技巧。 個(gè)人素質(zhì): 1、具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠承受工作壓力。 2、具有良好的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神,能夠不斷提升自己的專業(yè)水平和管理能力。 -
產(chǎn)品管理專員(全屋定制產(chǎn)品)
5000-7000元2025-07-04梁女士崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)研發(fā)產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理,新品發(fā)文工作 任職要求: 1.大專及以上,設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,熟悉全屋定制家居產(chǎn)品管理體系,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2.熟練使用word 、Excel 、ppt、CAD、 -
建庫專員
5000-8000元2025-06-30吳女士CDISC標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)法律法規(guī)和業(yè)內(nèi)標(biāo)準(zhǔn) 3.有較強(qiáng)的執(zhí)行力、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,有良好的學(xué)習(xí)能力和服務(wù)意識(shí) 4.思維清晰、表達(dá)能力強(qiáng)、善于溝通交流,服從安排且能適應(yīng)出差 5.有EDC操作系統(tǒng)和數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn) -
臨床數(shù)據(jù)經(jīng)理
13000-25000元2025-06-30蔣志偉撰寫/審閱數(shù)據(jù)管理的相關(guān)文件(如:DMP/DVP等文檔),負(fù)責(zé)及時(shí)更新和存檔; 2.?組織/實(shí)施/審核/批準(zhǔn)CRF/EDC的設(shè)計(jì)和測試; 3.?在項(xiàng)目進(jìn)行階段,監(jiān)督全部數(shù)據(jù)活動(dòng); 4.? …… 解決數(shù)據(jù)管理過程中出現(xiàn)的突發(fā)事件和問題; 7.?為初級(jí)的數(shù)據(jù)管理人員提供培訓(xùn)和項(xiàng)目支持。 任職要求:????? 1.? -
臨床數(shù)據(jù)管理員
8000-11000元2025-06-30蔣志偉崗位職責(zé): 1、建立EDC數(shù)據(jù)庫,根據(jù)數(shù)據(jù)核查計(jì)劃編寫數(shù)據(jù)核查程序,制作注釋CRF; 2、撰寫數(shù)據(jù)管理計(jì)劃、數(shù)據(jù)核查計(jì)劃、數(shù)據(jù)管理報(bào)告和數(shù)據(jù)盲審決議等相關(guān)問題; 3、醫(yī)學(xué)編碼、SAE一致性核查; …… 任職要求: 1、有EDC的使用經(jīng)驗(yàn); 2、有臨床試驗(yàn)數(shù)據(jù)管理(DM)工作經(jīng)驗(yàn)者、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)2-5年者; 3、有SAS軟件使用者經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、本科學(xué)歷以上,英語四級(jí)以上。 -
臨床數(shù)據(jù)管理員(DM)
6000-9000元2025-06-30蔣志偉崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)并參與臨床試驗(yàn)項(xiàng)目的數(shù)據(jù)工作; 2、協(xié)助改進(jìn)數(shù)據(jù)管理流程,提高數(shù)據(jù)管理技術(shù)和能力; 3、負(fù)責(zé)病例表及數(shù)據(jù)管理相關(guān)資料的交接,指導(dǎo)數(shù)據(jù)助理作詳細(xì)記錄; 4、撰寫和/或?qū)徍隧?xiàng)目數(shù)據(jù)管理計(jì)劃 …… 、數(shù)據(jù)核查計(jì)劃、核查程序; 5、撰寫和/或?qū)徍?em>數(shù)據(jù)管理報(bào)告,組織項(xiàng)目的數(shù)據(jù)鎖定工作; 6、配合部門管理工作,負(fù)責(zé)本小組和團(tuán)隊(duì)的項(xiàng)目管理和人員管理; 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他,工作。 …… 職位要求:1.本科以上醫(yī)藥、生物學(xué)、藥學(xué)、衛(wèi)生管理等相關(guān)專業(yè); 2.有臨床試驗(yàn)數(shù)據(jù)管理(DM)1年以上工作經(jīng)驗(yàn); 3.有SAS軟件使用者經(jīng)驗(yàn)、熟悉CDASH標(biāo)準(zhǔn)者,取得GCP證書者優(yōu)先; 4.具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力 -
助理數(shù)據(jù)管理員(可實(shí)習(xí))
4000-8000元2025-06-30蔣志偉職責(zé): 1.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)管理計(jì)劃、數(shù)據(jù)核查計(jì)劃、數(shù)據(jù)管理報(bào)告、數(shù)據(jù)盲審報(bào)告、人群劃分決議等相關(guān)文件的撰寫和審閱; 2.按照數(shù)據(jù)核查計(jì)劃核查數(shù)據(jù),對可疑數(shù)據(jù)發(fā)布數(shù)據(jù)質(zhì)疑表,解決數(shù)據(jù)質(zhì)疑,并更新數(shù)據(jù)。 …… 負(fù)責(zé)與申辦方溝通數(shù)據(jù)管理相關(guān)工作,定期向申辦方提供數(shù)據(jù)管理進(jìn)度報(bào)告。 …… 要求: 1.本科以上醫(yī)藥、生物學(xué)、藥學(xué)、衛(wèi)生管理等相關(guān)專業(yè) ;? 2.有臨床試驗(yàn)數(shù)據(jù)管理(DM)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 ;? 3.有SAS軟件使用者經(jīng)驗(yàn)、熟悉CDASH標(biāo)準(zhǔn)者優(yōu)先; 4.具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力 -
數(shù)據(jù)管理員
9000-14000元2025-06-30蔣志偉崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)并參與臨床試驗(yàn)項(xiàng)目的數(shù)據(jù)工作; 2、協(xié)助改進(jìn)數(shù)據(jù)管理流程,提高數(shù)據(jù)管理技術(shù)和能力; 3、負(fù)責(zé)病例表及數(shù)據(jù)管理相關(guān)資料的交接,指導(dǎo)數(shù)據(jù)助理作詳細(xì)記錄; 4、撰寫和/或?qū)徍隧?xiàng)目數(shù)據(jù)管理計(jì)劃 …… 、數(shù)據(jù)核查計(jì)劃、核查程序; 5、撰寫和/或?qū)徍?em>數(shù)據(jù)管理報(bào)告,組織項(xiàng)目的數(shù)據(jù)鎖定工作; 6、配合部門管理工作,負(fù)責(zé)本小組和團(tuán)隊(duì)的項(xiàng)目管理和人員管理; 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 …… 任職要求: 1.本科以上醫(yī)藥、生物學(xué)、藥學(xué)、衛(wèi)生管理等相關(guān)專業(yè) ; 2.有臨床試驗(yàn)數(shù)據(jù)管理(DM)3-5年工作經(jīng)驗(yàn) ; 3.有SAS軟件使用者經(jīng)驗(yàn)、熟悉CDASH標(biāo)準(zhǔn)者,取得GCP證書者優(yōu)先; -
出納
3000-5000元2025-06-30冼*姐1:公司會(huì)計(jì)工作 2:公司出勤考核 3:公司后臺(tái)出庫數(shù)據(jù)管理
南寧相關(guān)熱門崗位
大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生數(shù)據(jù)管理數(shù)據(jù)管理員臨床數(shù)據(jù)管理員數(shù)據(jù)管理師數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析銷售數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)需求分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)整理用戶分析經(jīng)營分析經(jīng)營數(shù)據(jù)分析廣告數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)處理直播數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)員業(yè)務(wù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)處理分析數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理數(shù)據(jù)分析崗大數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)分析專員數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)分析總監(jiān)數(shù)據(jù)分析工程師銷售數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)分析建模數(shù)據(jù)分析專家數(shù)據(jù)分析助理大數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用業(yè)務(wù)分析專員數(shù)據(jù)處理人員數(shù)據(jù)需求助理電商數(shù)據(jù)專員
南寧數(shù)據(jù)管理招聘最新投遞
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羅先生2025-07-06
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彭先生2025-07-06
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趙先生投遞了 廣西國邦志成科技有限公司 的 人事行政兼總助 職位2025-06-29
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袁小姐2025-06-27
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張先生投遞了 廣西國邦志成科技有限公司 的 人事行政兼總助 職位2025-06-26
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容先生投遞了 廣西國邦志成科技有限公司 的 人事行政兼總助 職位2025-06-25
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南寧數(shù)據(jù)分析師招聘工資
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5407
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:6K-8K
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1.9%2K
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14.8%3K
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22.2%4K
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20.4%5K
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29.6%6K-8K
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3.7%8K-1W
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7.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。