
南寧計算機公司數(shù)據(jù)挖掘招聘
桂聘提供2025年4月南寧計算機公司數(shù)據(jù)挖掘最新招聘,青秀區(qū)10條江南區(qū)6條,平均工資約為9000元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多數(shù)據(jù)挖掘大數(shù)據(jù)挖掘大數(shù)據(jù)挖掘專家招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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PD專家(A198749)
30000-45000元22小時前狄建林1. 動態(tài)研究手機行業(yè)新產(chǎn)品和新技術發(fā)展方向,制定公司技術roadmap開發(fā)計劃;
2. 模組的開發(fā)創(chuàng)新,新技術的引入和突破.
3. 技術推廣:
-向客戶端提供新技術方案平臺培訓和推廣;
-確認市場/客戶端需求,將客戶語言轉化為技術語言,推進R&D評估 &設計開發(fā);
-參與評估客戶整機堆疊,并整合公司研發(fā)資源推廣我司解決方案;
-從客戶整機的角度出發(fā),評估風險,識別技術難點,組織研發(fā)團隊一起定義產(chǎn)品性能指標、技術瓶頸、品質要點等;
-分析對手的技術特點和競爭力,為營銷決策提供相關信息(銷售策略等);
-把客戶的方向、技術需求和信息轉化成產(chǎn)品方向和參數(shù).
職位要求:
基本能力:
1. 具備市場敏感度,了解手機行業(yè)相關的新產(chǎn)品和新技術發(fā)展方向和趨勢,制定與實施開發(fā)計劃,滿足客戶需求;
2. 具備技術領導力,帶領團隊攻克項目技術難題,推動項目進展;
3. 創(chuàng)新及設計成本意識強,開發(fā)出具有竟爭力的產(chǎn)品;
4. 具備良好的溝通能力,能夠激勵團隊成員,促進團隊溝通協(xié)作.
專業(yè)能力:
1. 10年+手機模組行業(yè)開發(fā)經(jīng)驗,本科學歷,深入了解MOA、Sensor shift、可變光圈、潛望等產(chǎn)品特點、結構、組裝工藝 測試流程;
2. 項目管理能力,能夠制定詳細的項目計劃,有效地管理項目進度和風險;
3. 英語口語溝通能力,能有效的與客戶溝通.
約 1 個崗位
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南寧數(shù)據(jù)挖掘招聘工資
¥
9000
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 5K - 20K,最多人拿:8K-1W
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13.3%5K
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26.7%6K-8K
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33.3%8K-1W
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26.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
南寧數(shù)據(jù)挖掘招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧數(shù)據(jù)挖掘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。