
南寧數(shù)據(jù)需求分析招聘
桂聘提供2025年7月南寧數(shù)據(jù)需求分析最新招聘,青秀區(qū)52條良慶區(qū)25條,平均工資約為5407元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多數(shù)據(jù)需求分析大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
數(shù)據(jù)分析師(南寧)
7000-12000元2025-07-10柯兆明1、 崗位職責(zé):
1) 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的需求調(diào)研,深入了解業(yè)務(wù)痛點(diǎn)和需求;
2) 根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定可落地實(shí)施的數(shù)據(jù)分析方案,譬如:指標(biāo)設(shè)計(jì)、客群選擇、模型算法等;
3) 負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)模型、營(yíng)銷(xiāo)模型、產(chǎn)品推薦模型的開(kāi)發(fā)、部署、測(cè)試等工作;
4) 負(fù)責(zé)客戶畫(huà)像設(shè)計(jì)、分析和實(shí)現(xiàn)等工作;
5) 利用定性定量分析方法及數(shù)據(jù)挖掘模型等對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行價(jià)值挖掘;
6) 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析報(bào)告的撰寫(xiě)及匯報(bào)工作;
7) 根據(jù)數(shù)據(jù)分析成果為客戶提供金融業(yè)務(wù)差異化和精細(xì)化管理咨詢服務(wù)。
2、 任職資格:
1) 統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)、軟件工程、管理工程、物理、金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、計(jì)量經(jīng)濟(jì)等專業(yè),本科以上學(xué)歷,研究生以上學(xué)歷優(yōu)先考慮;
2) 了解國(guó)內(nèi)銀行等金融業(yè)務(wù),有銀行相關(guān)的數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3) 熟練運(yùn)用SQL,熟悉Mysql、Sqlserver、Oracle、DB2等數(shù)據(jù)庫(kù);
4) 熟悉定量分析、統(tǒng)計(jì)分析、常用算法原理,會(huì)使用Python、R、SAS等分析建模工具;
5) 會(huì)使用可視化工具,如EXCEL、SmartBI、Tableau等;
6) 熟悉Excel宏,并且能運(yùn)用VBA進(jìn)行快速編程者更佳;
7) 具備較好的邏輯思維能力,認(rèn)真細(xì)致,踏實(shí)肯干,有責(zé)任心、工作積極性高,溝通和協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神。
8) 具有挑戰(zhàn)精神和抗壓能力。 -
數(shù)據(jù)分析師
11000-20000元2025-07-10柯兆明1、 崗位職責(zé):
1) 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的需求調(diào)研,深入了解業(yè)務(wù)痛點(diǎn)和需求;
2) 根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定可落地實(shí)施的數(shù)據(jù)分析方案,譬如:指標(biāo)設(shè)計(jì)、客群選擇、模型算法等;
3) 負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)模型、營(yíng)銷(xiāo)模型、產(chǎn)品推薦模型的開(kāi)發(fā)、部署、測(cè)試等工作;
4) 負(fù)責(zé)客戶畫(huà)像設(shè)計(jì)、分析和實(shí)現(xiàn)等工作;
5) 利用定性定量分析方法及數(shù)據(jù)挖掘模型等對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行價(jià)值挖掘;
6) 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析報(bào)告的撰寫(xiě)及匯報(bào)工作;
7) 根據(jù)數(shù)據(jù)分析成果為客戶提供金融業(yè)務(wù)差異化和精細(xì)化管理咨詢服務(wù)。
2、 任職資格:
1) 統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)、軟件工程、管理工程、物理、金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、計(jì)量經(jīng)濟(jì)等專業(yè),本科以上學(xué)歷,研究生以上學(xué)歷優(yōu)先考慮;
2) 了解國(guó)內(nèi)銀行等金融業(yè)務(wù),有銀行相關(guān)的數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3) 熟練運(yùn)用SQL,熟悉Mysql、Sqlserver、Oracle、DB2等數(shù)據(jù)庫(kù);
4) 熟悉定量分析、統(tǒng)計(jì)分析、常用算法原理,會(huì)使用Python、R、SAS等分析建模工具;
5) 會(huì)使用可視化工具,如EXCEL、SmartBI、Teablue等;
6) 熟悉Excel宏,并且能運(yùn)用VBA進(jìn)行快速編程者更佳;
7) 具備較好的邏輯思維能力,認(rèn)真細(xì)致,踏實(shí)肯干,有責(zé)任心、工作積極性高,溝通和協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神。
8) 具有挑戰(zhàn)精神和抗壓能力。 -
新媒體主管
5000-8000元2025-07-10黃凡崗位職責(zé):
1.利用社交媒體平臺(tái)如微博、微信公眾號(hào)、抖音等進(jìn)行內(nèi)容創(chuàng)作與互動(dòng),有效提升用戶參與度與品牌知名度。
2.負(fù)責(zé)內(nèi)容的策劃、拍攝、剪輯及文案撰寫(xiě),保證內(nèi)容的質(zhì)量與吸引力。
3.監(jiān)控并分析社交媒體趨勢(shì),制定有效的市場(chǎng)推廣策略。
4.與團(tuán)隊(duì)合作,共同提升平臺(tái)的用戶體驗(yàn)、活躍度及銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化率。
5.組織并參與線上活動(dòng),提高用戶的粘性和品牌忠誠(chéng)度。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、傳播、汽車(chē)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.具有1~3年以上的汽車(chē)銷(xiāo)售或客戶關(guān)系管理經(jīng)驗(yàn),熟悉汽車(chē)市場(chǎng)和消費(fèi)者需求。
3.具有2年以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉各類(lèi)新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則和推廣手段優(yōu)先。
4.具備良好的文案撰寫(xiě)、圖片處理、視頻剪輯能力,熟悉新媒體數(shù)據(jù)分析工具。
5.具備創(chuàng)新思維、敏銳的市場(chǎng)洞察力,能夠根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)整新媒體運(yùn)營(yíng)策略。 -
線上運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
6000-11000元2025-07-10林女士1、有運(yùn)營(yíng)連鎖餐飲品牌經(jīng)驗(yàn),分析和總結(jié)行業(yè)數(shù)據(jù),尋找差異化,持續(xù)提升店鋪流量。 …… 3、負(fù)責(zé)制定推廣投放策略及日常調(diào)價(jià)執(zhí)行(或調(diào)教自動(dòng)化投放工具),從而達(dá)成最優(yōu)投放效果,定期進(jìn)行推廣復(fù)盤(pán),根據(jù)門(mén)店數(shù)據(jù)反饋及時(shí)做相應(yīng)調(diào)整。 4、對(duì)線上門(mén)店進(jìn)行管理及運(yùn)營(yíng),維護(hù)品牌。 …… 5、持續(xù)對(duì)品牌口碑進(jìn)行管理,定期輸出門(mén)店的輿情分析,輸出報(bào)告,以協(xié)助優(yōu)化門(mén)店的產(chǎn)品和服務(wù)。 6、分析門(mén)店顧客數(shù)據(jù)、收集顧客需求,通過(guò)數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)制定戰(zhàn)略方針。 -
人事專員
4000-5000元2025-07-10洪志敏3、通過(guò)業(yè)務(wù)會(huì)議,人力與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等方式,幫助梳理挖掘需求,對(duì)不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時(shí)積極反饋或調(diào)整,促進(jìn)優(yōu)化與改進(jìn);使人資工作管理在規(guī)范化的框架下,能確保制度的強(qiáng)制力,更好的滿足服務(wù)部門(mén)的需求。 …… 5、定期進(jìn)行員工訪談,了解員工狀態(tài),關(guān)注員工發(fā)展,滿足區(qū)域員工對(duì)組織氛圍,積極響應(yīng)各種HR 服務(wù)的需求。 -
2025-07-10戴文軍目標(biāo)分解:? 1、負(fù)責(zé)制定月度工作計(jì)劃,分解門(mén)店每天的銷(xiāo)售目標(biāo),督促門(mén)店達(dá)成目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)門(mén)店銷(xiāo)售數(shù)據(jù)同比和環(huán)比數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,提出解決方案。 ? …… 負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)問(wèn)題門(mén)店進(jìn)行業(yè)務(wù)輔導(dǎo),提高店面單店?duì)I收;? 3、負(fù)責(zé)執(zhí)行區(qū)域內(nèi)門(mén)店常規(guī)促銷(xiāo)方案;? 4、負(fù)責(zé)實(shí)時(shí)關(guān)注區(qū)域內(nèi)競(jìng)品銷(xiāo)售、產(chǎn)品、促銷(xiāo)活動(dòng)等情況; ?5、負(fù)責(zé)與加盟商、店長(zhǎng)店員建立通暢的溝通渠道,實(shí)時(shí)了解需求并解決問(wèn)題
-
線上運(yùn)營(yíng)專員/外賣(mài)專員
4000-6000元2025-07-10文植福5、負(fù)責(zé)公司社群搭建及拉新、留存、轉(zhuǎn)化各項(xiàng)指標(biāo); 6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)節(jié)日、熱點(diǎn)事件的跟進(jìn)及活動(dòng)策劃、執(zhí)行工作,達(dá)成活動(dòng)目標(biāo); 7、負(fù)責(zé)小程序營(yíng)銷(xiāo)素材日常管理更新、用戶管理、用戶數(shù)據(jù)導(dǎo)入與分析; 8、 …… 負(fù)責(zé)定期運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)收集、分析復(fù)盤(pán),給予運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品相關(guān)優(yōu)化改進(jìn)建議; 職位要求: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷 2、有1年以上社群運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉社交媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)律,了解社群用戶心理和需求,有較強(qiáng)的策劃和執(zhí)行能力 …… 4、熟悉社群數(shù)據(jù)分析和挖掘,能夠通過(guò)數(shù)據(jù)分析提供決策支持,不斷優(yōu)化社群運(yùn)營(yíng)策略,提高社群用戶參與度和轉(zhuǎn)化率。 5、有社群實(shí)操經(jīng)驗(yàn),懂得社群語(yǔ)言、裂變?cè)鲩L(zhǎng),成功項(xiàng)目案例優(yōu)先; -
產(chǎn)品經(jīng)理
6000-11000元2025-07-10李春才負(fù)責(zé)項(xiàng)目需求調(diào)研,從客戶端調(diào)研真實(shí)需求,產(chǎn)出合理方案,整理需求文檔,產(chǎn)出PRD和原型設(shè)計(jì); 2. 與研發(fā)部門(mén)深度協(xié)作,把控需求或項(xiàng)目進(jìn)度,確保項(xiàng)目能順利落地; 3. …… 定期跟蹤產(chǎn)品線上數(shù)據(jù)和使用效果,持續(xù)優(yōu)化迭代產(chǎn)品; 職位要求: 1. 1年以上軟件產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),了解軟件開(kāi)發(fā)流程和產(chǎn)品方法論; 2. …… 邏輯思維強(qiáng),善于數(shù)據(jù)分析和產(chǎn)品建模; 5. -
市場(chǎng)督導(dǎo)專員
4000-7000元2025-07-10戴文軍目標(biāo)分解: 1、負(fù)責(zé)制定月度工作計(jì)劃,分解門(mén)店每天的銷(xiāo)售目標(biāo),督促門(mén)店達(dá)成目標(biāo);、 2、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)門(mén)店銷(xiāo)售數(shù)據(jù)同比和環(huán)比數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,提出解決方案。 …… 負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)問(wèn)題門(mén)店進(jìn)行業(yè)務(wù)輔導(dǎo),提高店面單店?duì)I收; 3、負(fù)責(zé)執(zhí)行區(qū)域內(nèi)門(mén)店常規(guī)促銷(xiāo)方案; 4、負(fù)責(zé)實(shí)時(shí)關(guān)注區(qū)域內(nèi)競(jìng)品銷(xiāo)售、產(chǎn)品、促銷(xiāo)活動(dòng)等情況; 5、負(fù)責(zé)與加盟商、店長(zhǎng)店員建立通暢的溝通渠道,實(shí)時(shí)了解需求并解決問(wèn)題 -
新媒體運(yùn)營(yíng)
4000-5000元2025-07-10鄧小姐1、拓展新媒體渠道及創(chuàng)新玩法,根據(jù)企業(yè)傳播目標(biāo)和品牌、業(yè)務(wù)傳播需求靈活制定傳播策略,匹配豐富的傳播形式; 2、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)新媒體矩陣,對(duì)官方微信公眾號(hào)、小紅書(shū)、知乎、微博、抖音等平臺(tái)進(jìn)行定位, 創(chuàng)建官方新媒體矩陣 …… ,提升內(nèi)外辨識(shí)度和熱度,助力實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo); 3、通過(guò)公司的推廣內(nèi)容在新媒體平臺(tái)全方位原創(chuàng)、分發(fā),對(duì)達(dá)人進(jìn)行標(biāo)簽化細(xì)分,分析并提高達(dá)人分發(fā)的效果,做好拉新、促活的工作,服務(wù)于電商渠道; 4、跟蹤PC端 …… 、移動(dòng)端等渠道的新媒體推廣效果,分析數(shù)據(jù)并反饋,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),建立有效運(yùn)營(yíng)手段提高粉絲活躍度,增加粉絲數(shù)量,關(guān)注量。 -
java開(kāi)發(fā)工程師
6000-7000元2025-07-09陳融圣2、負(fù)責(zé)Java后端服務(wù)的開(kāi)發(fā),包括業(yè)務(wù)邏輯設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)、接口設(shè)計(jì)等; 3、參與系統(tǒng)需求分析、設(shè)計(jì)、編碼、測(cè)試及上線工作; 4、對(duì)現(xiàn)有系統(tǒng)進(jìn)行性能優(yōu)化,提高系統(tǒng)的穩(wěn)定性和可擴(kuò)展性; 5、編寫(xiě)清晰 …… Redis)、消息隊(duì)列(如Kafka)等有一定了解; 9、有良好的編程習(xí)慣,注重代碼質(zhì)量和可維護(hù)性; 10、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠承擔(dān)一定的工作壓力; 有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有大數(shù)據(jù) -
活動(dòng)策劃
5000-6000元2025-07-09陳女士明確活動(dòng)目標(biāo)、流程、預(yù)算、時(shí)間表,制定年度、季度和月度活動(dòng)計(jì)劃,包括內(nèi)容審核; 2.監(jiān)督活動(dòng)籌備工作,負(fù)責(zé)活動(dòng)的具體執(zhí)行,協(xié)調(diào)各方資源,包括場(chǎng)地布置、物料準(zhǔn)備等,確保活動(dòng)物資準(zhǔn)備齊全、流程安排合理; 3.分析客戶活躍度數(shù)據(jù) …… 增強(qiáng)與大客戶的互動(dòng)和合作; 5.對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行評(píng)估和總結(jié),提出改進(jìn)建議,激發(fā)創(chuàng)意靈感,不斷優(yōu)化活動(dòng)方案,確保策劃方案具有創(chuàng)新性和吸引力; 6.針對(duì)不同客戶群體制定差異化營(yíng)銷(xiāo)策略,提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度; 7.收集和分析潛在客戶的需求 -
節(jié)能運(yùn)營(yíng)工程師
4000-8000元2025-07-09承擔(dān)總責(zé)任,組織團(tuán)隊(duì),協(xié)調(diào)甲乙雙方相關(guān)人員,交付成果,創(chuàng)造價(jià)值; D、現(xiàn)場(chǎng)操作人員、使用人員節(jié)能管控; E、熟練操作監(jiān)控平臺(tái),實(shí)時(shí)監(jiān)控平臺(tái),快速作出響應(yīng),保持節(jié)能管控; F、請(qǐng)款回款管理; G、制作數(shù)據(jù)分析報(bào)表 …… 、方案、總結(jié)等文件,形成閉環(huán)資料; H、針對(duì)項(xiàng)目組織架構(gòu)、節(jié)能管控需求,建立一套完善的管理標(biāo)準(zhǔn); -
支付寶運(yùn)營(yíng)專員(包住+無(wú)責(zé)底薪)
5000-8000元2025-07-09崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)支付寶用戶的日常運(yùn)營(yíng)和管理,包括但不限于用戶活動(dòng)策劃與執(zhí)行; 2.通過(guò)多種渠道和方式提升用戶活躍度和用戶體驗(yàn); 3.收集和分析用戶反饋和需求,及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略; 4.協(xié)調(diào)資源 …… 任職要求: 1.具備良好的用戶溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 2.對(duì)互聯(lián)網(wǎng)用戶運(yùn)營(yíng)有濃厚興趣,能快速適應(yīng)不斷變化的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境; 3.具有獨(dú)立策劃和組織線上活動(dòng)的能力; 4.對(duì)數(shù)據(jù)敏感,能通過(guò)數(shù)據(jù)分析指導(dǎo)運(yùn)營(yíng)方向 -
AI產(chǎn)品經(jīng)理
10000-15000元2025-07-09羅女士崗位職責(zé): 1、主導(dǎo)政府、公安、物流等B/G端行業(yè)與AI技術(shù)結(jié)合的深度調(diào)研,完成需求分析、競(jìng)品研究及商業(yè)模式設(shè)計(jì),輸出AI產(chǎn)品解決方案與實(shí)施路線圖; 2、基于行業(yè)場(chǎng)景設(shè)計(jì)AI產(chǎn)品架構(gòu),參與Prompt …… 工程、RAG系統(tǒng)設(shè)計(jì)及模型優(yōu)化方案,協(xié)調(diào)算法團(tuán)隊(duì)完成技術(shù)可行性評(píng)估與原型驗(yàn)證; 3、負(fù)責(zé)AI產(chǎn)品從需求定義、開(kāi)發(fā)落地到商業(yè)化運(yùn)營(yíng)的全流程管理,建立核心指標(biāo)體系,持續(xù)監(jiān)控模型準(zhǔn)確率、響應(yīng)速度等關(guān)鍵指標(biāo); …… 4、通過(guò)用戶畫(huà)像分析、場(chǎng)景拆解及價(jià)值驗(yàn)證,設(shè)計(jì)AI Agent等創(chuàng)新場(chǎng)景應(yīng)用,推動(dòng)大模型技術(shù)在業(yè)務(wù)流程中的價(jià)值閉環(huán); 5、負(fù)責(zé)與算法團(tuán)隊(duì)、解決方案架構(gòu)師、交付工程師的協(xié)作,確保產(chǎn)品方案的技術(shù)可行性與工程化落地 …… ,推動(dòng)AI能力在客戶側(cè)的有效交付; 6、持續(xù)跟進(jìn)NLP、多模態(tài)大模型、行業(yè)知識(shí)圖譜等領(lǐng)域技術(shù)演進(jìn),定期輸出技術(shù)演進(jìn)報(bào)告與產(chǎn)品升級(jí)規(guī)劃; 任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人工智能、計(jì)算機(jī)科學(xué)、數(shù)據(jù)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 …… ; 9、具有強(qiáng)烈的數(shù)據(jù)敏感度和商業(yè)洞察力,邏輯思維嚴(yán)謹(jǐn) 10、具有良好的承壓能力和工作熱情,積極主動(dòng)。
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生數(shù)據(jù)需求分析數(shù)據(jù)需求分析師大數(shù)據(jù)需求分析師數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)整理經(jīng)營(yíng)分析用戶分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析廣告數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)處理直播數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)管理數(shù)據(jù)員業(yè)務(wù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)處理分析數(shù)據(jù)專員大數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理數(shù)據(jù)分析崗數(shù)據(jù)分析建模數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析專員數(shù)據(jù)分析總監(jiān)數(shù)據(jù)分析工程師數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)分析專家數(shù)據(jù)管理員數(shù)據(jù)分析助理業(yè)務(wù)分析專員銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析主管大數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用經(jīng)營(yíng)分析主管數(shù)據(jù)處理人員數(shù)據(jù)需求助理
南寧數(shù)據(jù)需求分析招聘最新投遞
-
鄧小姐投遞了 廣西冠匠建筑裝飾工程有限公司 的 新媒體運(yùn)營(yíng) 職位2025-07-10
-
藍(lán)小姐投遞了 廣西冠匠建筑裝飾工程有限公司 的 新媒體運(yùn)營(yíng) 職位2025-07-09
-
黃小姐投遞了 廣西和湛科技有限公司 的 AI產(chǎn)品經(jīng)理 職位2025-07-09
-
黃小姐投遞了 廣西冠匠建筑裝飾工程有限公司 的 新媒體運(yùn)營(yíng) 職位2025-07-08
-
李小姐投遞了 廣西冠匠建筑裝飾工程有限公司 的 新媒體運(yùn)營(yíng) 職位2025-07-08
-
藍(lán)小姐投遞了 廣西冠匠建筑裝飾工程有限公司 的 新媒體運(yùn)營(yíng) 職位2025-07-06
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧數(shù)據(jù)分析師招聘工資
¥
5407
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:6K-8K
-
1.9%2K
-
14.8%3K
-
22.2%4K
-
20.4%5K
-
29.6%6K-8K
-
3.7%8K-1W
-
7.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。