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南寧推廣策劃招聘

桂聘提供2025年8月南寧推廣策劃最新招聘,青秀區(qū)59條西鄉(xiāng)塘區(qū)23條,平均工資約為6044元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多推廣策劃市場營銷專業(yè)市場營銷管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-22
陸春牡
崗位職責: 1.負責落地和完善公司VI體系建設(shè)。
2.負責集團及各子公司的平面設(shè)計,包含但不限于活動物料、上墻物料、標識標簽等。
3.負責公司統(tǒng)一形象的落地和推進,組建公司的釘釘品牌超市,所有設(shè)計定稿的物料、畫面統(tǒng)一上傳釘釘品牌超市,并進行分類管理。
4.負責企業(yè)品牌文化建設(shè)工作,配合公司及部門出版企業(yè)宣傳冊、宣傳片、內(nèi)刊。
5負責公司新媒體訂閱號、視頻號的管理工作,包括賬號注冊、每年的年審、頁面的布置設(shè)計,布局調(diào)整及后臺的管理工作的。
6.公司公司推文的擬寫、編排、發(fā)布等工作;每周需至少自主擬寫、排版并發(fā)布1條推文;每個月需至少發(fā)布一條視頻號。
7.負責集團每年大事記的收集、整理和正面?zhèn)鞑?,年底時進行匯總統(tǒng)計。
8.制定年全年的品牌推文推廣計劃。
崗位要求:
1.具有1年及以上新媒體運營和策劃工作經(jīng)驗,大專及以上學歷,中文、新聞、播音主持等相關(guān)專業(yè)。
2.具備良好的視頻策劃、拍攝、制作能力,會使用PS、PR或AE、C4D工具等軟件。
3.有敏銳的觀察視角,有較強的文案功底。
4.認真負責、思維靈敏,執(zhí)行力強、抗壓力強、創(chuàng)新力強。
5.有一定的策劃能力、文案撰寫能力和推廣組織實施能力。
2025-08-22
人事部
一、招聘崗位
媒介PR:新媒體公關(guān)宣傳崗,出于品牌種草品宣需求而設(shè)。不電銷、不地推、不直播、不簽約。接受小白!
二、崗位職責
1.對接品牌方:為品牌方做策劃并執(zhí)行落實,明確其推廣需求,包括活動節(jié)點、主推品、預(yù)計曝光量、推廣平臺等。
2.推進推廣:明確推廣需求、敲定推廣計劃。包括推廣平臺、推廣產(chǎn)品、推廣方式、推廣預(yù)算、博主要求、預(yù)計曝光量。
3.Brief(一般由品牌方提供):合作要求,包括產(chǎn)品、產(chǎn)品賣點、合作方式、筆記類型。
4.篩選博主:在推廣平臺上篩選合適的符合品牌方賽道的博主。
5.對接博主:與博主建聯(lián),進行溝通,達成合作。
6.整體項目流程:拿到產(chǎn)品/需求---篩選達人---聯(lián)系博主---砍價、達成合作---稿件/腳本審核---發(fā)布---結(jié)款---放數(shù)據(jù)復(fù)盤分析等。
三、任職要求
1.強大的網(wǎng)絡(luò)溝通能力:工作內(nèi)容涉及對接,所以工作能力這方面最重要的是溝通,人與人之間的溝通交流才是媒介工作的難點——如果你的性格活潑,擅長與不同的人打交道,媒介pr真的很適合社牛哦!
2.耐心+抗壓:最耗費精力的部分是找號篩選博主、對接博主,以及后續(xù)合作與復(fù)盤優(yōu)化。
3.有網(wǎng)感:愛刷新媒體平臺(小紅薯、跳動音符等),對平臺爆文有敏銳度,能辨別美丑。
4.大專及以上學歷,18-26歲,男女不限,能力優(yōu)異者可放寬條件
5.接受無經(jīng)四、待遇
1.薪資:無責底薪+全勤+獎金+提成。
2.上班時間:大小周單雙休,上午9:00-12:00,下午13:30-18:30,午休1.5小時。
3.試用期3個月(能力達到可提前轉(zhuǎn)正),法定節(jié)假日正常放,公司配備茶水間,周一至周五免費包晚餐。
4.廣西頭部新媒體品宣公司,不定期團建、運動、下午茶、節(jié)日禮品等。
五、公司地址:南寧市 江南區(qū) 友誼路 聯(lián)訊云谷B座 508驗小白,入職會有人帶
2025-08-22
人事部
一、招聘崗位
媒介PR/BD:新媒體公關(guān)宣傳崗,出于品牌種草品宣需求而設(shè)。
不電銷、不地推、不直播、不簽約,接受小白!
二、崗位職責
1.對接品牌方:為品牌方做策劃并執(zhí)行落實,了解其推廣需求,包括活動節(jié)點、主推品、預(yù)計曝光量、推廣平臺等。
2.推進推廣:明確推廣需求、敲定推廣計劃。包括推廣平臺、推廣產(chǎn)品、推廣方式、推廣預(yù)算、博主要求、預(yù)計曝光量。
3.Brief(一般由品牌方提供):合作要求,包括產(chǎn)品、產(chǎn)品賣點、合作方式、筆記類型。
4.篩選博主:在推廣平臺上篩選合適的符合品牌方賽道的博主。
5.對接博主:與博主建聯(lián),進行溝通,達成合作。
6.整體項目流程:拿到產(chǎn)品/需求---篩選達人---聯(lián)系博主---砍價、達成合作---稿件/腳本審核---發(fā)布---結(jié)款---數(shù)據(jù)復(fù)盤分析等。
三、任職要求
1.強大的網(wǎng)絡(luò)溝通能力:工作內(nèi)容涉及對接,所以工作能力這方面最重要的是溝通,人與人之間的溝通交流才是媒介工作的難點——如果你的性格活潑,擅長與不同的人打交道,媒介pr真的很適合社牛哦!
2.耐心+抗壓:最耗費精力的部分是找號篩選博主、對接博主,以及后續(xù)合作與復(fù)盤優(yōu)化。
3.有網(wǎng)感:愛刷新媒體平臺(小紅薯、跳動音符等),對平臺爆文有敏銳度,能辨別美丑。
4.大專及以上學歷,18-26歲,男女不限,能力優(yōu)異者可放寬條件。
5.接受行業(yè)小白,入職會有人帶。
四、待遇
1.薪資:無責底薪+全勤+獎金+提成。
2.上班時間:上午9:00-12:00,下午13:30-18:30,午休1.5小時。
3.試用期3個月(能力達到可提前轉(zhuǎn)正),公司配備茶水間,周一至周五免費包晚餐。
4.法定節(jié)假日跟國家日歷一起休,不定期團建、運動、下午茶、節(jié)日禮品等。
五、公司地址:南寧市 江南區(qū) 友誼路 聯(lián)訊云谷B座 508
2025-08-22
人事部
二、崗位職責 1.對接品牌方:為品牌方做策劃并執(zhí)行落實,了解其推廣需求,包括活動節(jié)點、主推品、預(yù)計曝光量、推廣平臺等。 2.推進推廣:明確推廣需求、敲定推廣計劃。 …… 包括推廣平臺、推廣產(chǎn)品、推廣方式、推廣預(yù)算、博主要求、預(yù)計曝光量。 3.Brief(一般由品牌方提供):合作要求,包括產(chǎn)品、產(chǎn)品賣點、合作方式、筆記類型。 …… 4.篩選博主:在推廣平臺上篩選合適的符合品牌方賽道的博主。 5.對接博主:與博主建聯(lián),進行溝通,達成合作。
2025-08-22
人事部
二、崗位職責 1.對接品牌方:為品牌方做策劃并執(zhí)行落實,了解其推廣需求,包括活動節(jié)點、主推品、預(yù)計曝光量、推廣平臺等。 2.推進推廣:明確推廣需求、敲定推廣計劃。 …… 包括推廣平臺、推廣產(chǎn)品、推廣方式、推廣預(yù)算、博主要求、預(yù)計曝光量。 3.Brief(一般由品牌方提供):合作要求,包括產(chǎn)品、產(chǎn)品賣點、合作方式、筆記類型。 …… 4.篩選博主:在推廣平臺上篩選合適的符合品牌方賽道的博主。 5.對接博主:與博主建聯(lián),進行溝通,達成合作。
2025-08-22
梁女士
崗位職責: 1.負責終端門店營銷活動(包含但不限于開業(yè)、聯(lián)盟、爆破、團購、小區(qū)、設(shè)計師推廣、促銷、品牌推廣等)方案的設(shè)計、組織和落地實施工作; 2.負責主動營銷工作的管控,制定主動營銷計劃和下發(fā),確保完成公司下達的全年活動場次目標 …… ,單場活動銷售目標; 3.負責主動營銷活動檔案的建立工作,落實并履行在管理體系中所承擔的主要職責和協(xié)調(diào)職責; 4.負責區(qū)域大型活動的組織策劃、過程管控和落地; 5.完善幫扶門店組織架構(gòu);輔導(dǎo)員工崗位相關(guān)技能
2025-08-22
林壯填
獨立完成各類電商廣告素材設(shè)計,如直通車圖片、鉆展圖、社交媒體推廣圖等,精準傳達產(chǎn)品賣點與促銷信息,有效提升點擊率和轉(zhuǎn)化率。 3.? …… 進行產(chǎn)品圖片的拍攝策劃與后期處理,包括修圖、調(diào)色、摳圖、合成等,使產(chǎn)品在頁面中展示出最佳視覺效果,突出產(chǎn)品特色與品質(zhì)。并會產(chǎn)品創(chuàng)新設(shè)計。 4.?

OTA專員

3000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 餐飲 會展 酒店 瀏覽:43
2025-08-22
藍桂東
崗位職責: 1.負責酒店在平臺的日常運營和管理工作,包括指標達成、線上推廣、回復(fù)客人點評、答疑、日常盯盤和跟進數(shù)據(jù)等工作。 …… 3.能獨立分析各大渠道的優(yōu)勢和特點,組織和策劃產(chǎn)品推廣,定期進行效果評估,后續(xù)計劃和實施
2025-08-22
人事部
二、崗位職責 1.對接品牌方:為品牌方做策劃并執(zhí)行落實,了解其推廣需求,包括活動節(jié)點、主推品、預(yù)計曝光量、推廣平臺等。 2.推進推廣:明確推廣需求、敲定推廣計劃。 …… 包括推廣平臺、推廣產(chǎn)品、推廣方式、推廣預(yù)算、博主要求、預(yù)計曝光量。 3.Brief(一般由品牌方提供):合作要求,包括產(chǎn)品、產(chǎn)品賣點、合作方式、筆記類型。 …… 4.篩選博主:在推廣平臺上篩選合適的符合品牌方賽道的博主。 5.對接博主:與博主建聯(lián),進行溝通,達成合作。

企劃主管

6000-10000元
南寧-興寧區(qū) 1人 瀏覽:6
2025-08-22
張慶玲
負責公司產(chǎn)品研發(fā)和推廣,提高產(chǎn)品競爭力和市場占有率; 5. 負責公司活動策劃和組織,提高公司形象和知名度。 任職要求: 1. 本科及以上學歷,醫(yī)療廣告、傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2. …… 具備較強的市場分析、策劃和執(zhí)行能力; 4. 具備較強的團隊管理和溝通能力; 5. 具備較強的創(chuàng)新意識和執(zhí)行力; 6. 熟練掌握辦公軟件和企劃相關(guān)軟件。
2025-08-22
覃女士
人事主管
崗位職責: 1、對直播內(nèi)容進行講解和推廣,吸引并維護粉絲群體; 2、運用直播技巧引導(dǎo)粉絲購買產(chǎn)品內(nèi)容,提升直播轉(zhuǎn)化率; 3、互動回應(yīng)觀眾提問,維護直播間秩序,提升觀眾參與度; 4、策劃并執(zhí)行直播內(nèi)容
2025-08-22
朱小姐
任職要求: 1、主持過大型房地產(chǎn)項目的策劃管理工作,有豐富的房地產(chǎn)項目調(diào)研、策劃、推廣工作經(jīng)驗; 2、具有較強的規(guī)劃、組織、策劃、方案執(zhí)行和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,較高的人際溝通和談判技巧。

京東運營

10000-15000元
南寧-興寧區(qū) 1人 咖啡 食品 投遞:1人 瀏覽:424
2025-08-22
陳女士
5、定期策劃店鋪活動,提升店鋪名氣,聚集流量和人氣,提高銷售。 …… 6、有豐富的網(wǎng)絡(luò)推廣執(zhí)行經(jīng)驗,熟悉京東店鋪推廣的方式方法,擅長網(wǎng)絡(luò)/社區(qū)交流、熟悉網(wǎng)站聯(lián)盟、廣告投放、論壇營銷等一切有效的推廣方式,能獨立策劃店鋪促銷活動。 …… 任職要求: 1、1年以上京東店鋪運營管理/推廣經(jīng)驗。 …… 2、精通京東商城網(wǎng)上交易推廣流程,熟悉京東商城各種營銷工具,有產(chǎn)品促銷活動的組織和策劃能力 3、具備較強的創(chuàng)新與市場分析、營銷、推廣能力,分析與解決問題的能力。 …… 5、對京東運營很了解,推廣和管理過整個店鋪。
2025-08-22
1910216211@QQ.COM
對客戶咨詢的問題進行耐心回答,幫助客戶解決問題; 3、負責社區(qū)團購業(yè)務(wù)整體運營,完成社區(qū)團購銷售目標; 4、建立社區(qū)團購業(yè)務(wù)流程體系,按照公司的發(fā)展策略完成對應(yīng)的指標和任務(wù); 5、負責社區(qū)團購產(chǎn)品的銷售及推廣 …… 6、負責社區(qū)團購業(yè)務(wù)銷售活動的策劃和執(zhí)行。
2025-08-21
南寧市江南區(qū)廣西農(nóng)資物流園-東北門
1、全面負責店鋪的日常管理和運營(包括新品發(fā)布,內(nèi)容維護、庫存調(diào)整、淘汰產(chǎn)品的下架等); 2、根據(jù)店鋪運營指標,制定并實施店鋪運營方案,并實施完成銷售指標; 3、通過策劃各類活動,結(jié)合各種互聯(lián)網(wǎng)資源進行有效的促銷推廣 …… 4、針對推廣效果進行跟蹤、評估和統(tǒng)計分析,及時提出營銷改進方案; 5、日常營銷活動及訂單維護 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
約 158 個崗位

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南寧市場營銷策劃招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:4K
  • 4.8%
    2K
  • 15.9%
    3K
  • 19%
    4K
  • 16.8%
    5K
  • 18.6%
    6K-8K
  • 10.7%
    8K-1W
  • 13.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.9%
  • 高中
    0.1%
  • 中專
    0.1%
  • 大專
    0.4%
  • 本科
    0.4%
南寧市場營銷策劃招聘需要什么學歷?不限學歷占98.9%,高中占0.1%,中專占0.1%,大專占0.4%,本科占0.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.8%
  • 1-3年
    1.1%
  • 3-5年
    0.1%
南寧市場營銷策劃招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.8%,1-3年占1.1%,3-5年占0.1%。
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