
南寧拓展經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年7月南寧拓展經(jīng)理最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)12條青秀區(qū)9條,平均工資約為6272元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多拓展經(jīng)理拓展經(jīng)理客戶(hù)拓展經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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分公司經(jīng)理(分公司二把手,年薪18-36萬(wàn))
15000-30000元2025-07-10張連居一、主要職責(zé):
1、協(xié)助分公司總經(jīng)理,負(fù)責(zé)分公司的運(yùn)營(yíng)管理,執(zhí)行公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,確保完成總部下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo);
2、協(xié)助分公司總經(jīng)理,組建和管理分公司團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效;
3、協(xié)助分公司總經(jīng)理,拓展和維護(hù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)渠道,提升公司品牌知名度和市場(chǎng)份額;
4、負(fù)責(zé)分公司的日常運(yùn)營(yíng)管理,確保運(yùn)營(yíng)流程順暢高效;
5、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈進(jìn)銷(xiāo)存管理,定價(jià)管理等工作,提升公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;
6、定期向總部匯報(bào)工作進(jìn)展,及時(shí)反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶(hù)需求,為集團(tuán)決策提供依據(jù)。
任職資格:
1. 40歲以下,性別、學(xué)歷不限;
2.具備2年以上一線(xiàn)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)(有自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先);
3.2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),曾在大型企業(yè)擔(dān)任過(guò)中高層管理者優(yōu)先;
4.誠(chéng)信廉潔、謙遜務(wù)實(shí),有抱負(fù)、有自驅(qū)力,積極樂(lè)觀、責(zé)任心強(qiáng);
5.關(guān)鍵能力:
(1)良好的寫(xiě)作能力及演講能力;
(2)具備敏銳的市場(chǎng)洞察力,較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力,及良好的營(yíng)銷(xiāo)能力;
(3)具備經(jīng)營(yíng)思維、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和財(cái)務(wù)管理能力;
(4)具備優(yōu)秀的組織領(lǐng)導(dǎo)能力,社交能力,商業(yè)談判技巧和客戶(hù)關(guān)系管理能力;
(5)具備優(yōu)秀的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和問(wèn)題解決能力;
6.必備條件:
(1)征信良好;
(2)服從公司全國(guó)地域調(diào)派;
二、薪資收入
薪酬區(qū)間:年薪18-36萬(wàn);
福利:五險(xiǎn),探親假,住房補(bǔ)貼,14天春節(jié)假期
薪酬結(jié)構(gòu):固定工資 +績(jī)效工資+ 提成 + 分紅。
三、晉升通道
晉升通道包括但不限于:分公司經(jīng)理-分公司總經(jīng)理 - 大區(qū)總經(jīng)理 - 銷(xiāo)區(qū)總監(jiān) - 集團(tuán)副總裁;
晉升體系公正公平,不按資排輩、以業(yè)績(jī)能力說(shuō)話(huà);
四、公司簡(jiǎn)介:
我們是一家全國(guó)知名的連鎖家居建材公司,業(yè)務(wù)現(xiàn)已覆蓋全國(guó) 50 個(gè)地區(qū),主營(yíng)瓷磚、衛(wèi)浴、全屋定制、輔料、木地板、門(mén)窗、廚電、軟裝等多個(gè)品類(lèi)商品。公司以批發(fā)、家裝、網(wǎng)商和零售為主要經(jīng)營(yíng)模式,憑借優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù),在行業(yè)內(nèi)樹(shù)立了良好的口碑。
根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃,我們計(jì)劃在國(guó)內(nèi)新設(shè)一批分公司,現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)邀有志之士加入我們的團(tuán)隊(duì),共同開(kāi)創(chuàng)美好未來(lái)! -
分公司儲(chǔ)備總經(jīng)理(二把手,年薪18-36萬(wàn))
15000-30000元2025-07-10張連居崗位名稱(chēng):分公司儲(chǔ)備總經(jīng)理(分公司二把手)
一、主要職責(zé):
1、協(xié)助分公司總經(jīng)理,負(fù)責(zé)分公司的運(yùn)營(yíng)管理,執(zhí)行公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,確保完成總部下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo);
2、協(xié)助分公司總經(jīng)理,組建和管理分公司團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效;
3、協(xié)助分公司總經(jīng)理,拓展和維護(hù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)渠道,提升公司品牌知名度和市場(chǎng)份額;
4、負(fù)責(zé)分公司的日常運(yùn)營(yíng)管理,確保運(yùn)營(yíng)流程順暢高效;
5、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈進(jìn)銷(xiāo)存管理,定價(jià)管理等工作,提升公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;
6、定期向總部匯報(bào)工作進(jìn)展,及時(shí)反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶(hù)需求,為集團(tuán)決策提供依據(jù)。
任職資格:
1. 40歲以下,性別、學(xué)歷不限;
2.具備2年以上一線(xiàn)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)(有自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先);
3.2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),曾在大型企業(yè)擔(dān)任過(guò)中高層管理者優(yōu)先;
4.誠(chéng)信廉潔、謙遜務(wù)實(shí),有抱負(fù)、有自驅(qū)力,積極樂(lè)觀、責(zé)任心強(qiáng);
5.關(guān)鍵能力:
(1)良好的寫(xiě)作能力及演講能力;
(2)具備敏銳的市場(chǎng)洞察力,較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力,及良好的營(yíng)銷(xiāo)能力;
(3)具備經(jīng)營(yíng)思維、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和財(cái)務(wù)管理能力;
(4)具備優(yōu)秀的組織領(lǐng)導(dǎo)能力,社交能力,商業(yè)談判技巧和客戶(hù)關(guān)系管理能力;
(5)具備優(yōu)秀的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和問(wèn)題解決能力;
6. 必備條件:
(1)征信良好;
(2)服從公司全國(guó)地域調(diào)派;
二、薪資收入
薪酬區(qū)間:年薪18-36萬(wàn);
福利:五險(xiǎn),探親假,住房補(bǔ)貼,14天春節(jié)假期
薪酬結(jié)構(gòu):固定工資 +績(jī)效工資+ 提成 + 分紅。
三、晉升通道
1. 以分公司經(jīng)理(分公司二把手)入職,晉升通道包括但不限于:分公司經(jīng)理 - 分公司總經(jīng)理 - 大區(qū)總經(jīng)理 - 銷(xiāo)區(qū)總監(jiān) - 集團(tuán)副總裁;
2. 晉升體系公正公平,不按資排輩,全憑業(yè)績(jī)能力說(shuō)話(huà);
3. 若能在經(jīng)理崗位上脫穎而出,最快僅需6個(gè)月至1年即可晉升分公司總經(jīng)理。
四、公司簡(jiǎn)介:
我們是一家全國(guó)知名的連鎖家居建材公司,業(yè)務(wù)現(xiàn)已覆蓋全國(guó) 50 個(gè)地區(qū),主營(yíng)瓷磚、衛(wèi)浴、全屋定制、輔料、木地板、門(mén)窗、廚電、軟裝等多個(gè)品類(lèi)商品。公司以批發(fā)、家裝、網(wǎng)商和零售為主要經(jīng)營(yíng)模式,憑借優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù),在行業(yè)內(nèi)樹(shù)立了良好的口碑。
根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃,我們計(jì)劃在國(guó)內(nèi)新設(shè)一批分公司,現(xiàn)面向社會(huì)尋找這樣一批有志青年:有抱負(fù)、有夢(mèng)想,希望通過(guò)公司平臺(tái)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值、攜手共創(chuàng)美好未來(lái)! -
法律客服專(zhuān)員
5000-10000元2025-07-10崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)解答公司經(jīng)營(yíng)管理中的法律咨詢(xún),通過(guò)高效的市場(chǎng)推廣方式對(duì)指定范圍的企業(yè)、個(gè)人及家庭用戶(hù)進(jìn)行推廣
2.負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶(hù)的資料,積累客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)資源,
3.根據(jù)客戶(hù)需求,給客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)咨詢(xún)和服務(wù)
4.了解和挖掘客戶(hù)深層需求,充分介紹公司優(yōu)勢(shì)以及特點(diǎn),為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)服務(wù)
5.公司提供資源,通過(guò)電話(huà),微信等社交渠道或走訪(fǎng)的形式與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通,開(kāi)發(fā)新客戶(hù),鞏固、維護(hù)老客戶(hù);發(fā)掘客戶(hù)需求,尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)
6.負(fù)責(zé)老客戶(hù)的二次拓展,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度,有效進(jìn)行客戶(hù)關(guān)系維護(hù)和發(fā)展,建立長(zhǎng)期共贏的客戶(hù)合作關(guān)系
7.定期與客戶(hù)合作進(jìn)行溝通 ,建立良好的長(zhǎng)久合作關(guān)系
任職要求:
1.具有親和力,良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神
2.熱愛(ài)營(yíng)銷(xiāo)行業(yè)或者有管理經(jīng)驗(yàn)
3.有上進(jìn)心,責(zé)任心,能夠承受有一定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作
福利待遇:
1.培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè)
2.薪酬:底薪+高額提成+季度獎(jiǎng)金,綜合薪資:5000-10000不封頂
3.其他:五險(xiǎn) 、旅游、過(guò)節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等多項(xiàng)福利
4.晉升渠道:專(zhuān)員—經(jīng)理—總監(jiān)
5.上班時(shí)間:朝九晚六 周末雙休 -
招商拓展經(jīng)理
7000-12000元2025-07-10葉丞峰崗位職責(zé): 1、根據(jù)所轄區(qū)域開(kāi)店目標(biāo),完成網(wǎng)點(diǎn)規(guī)劃內(nèi)的門(mén)店資源開(kāi)發(fā)與儲(chǔ)備,并可快速轉(zhuǎn)化落地,確保開(kāi)店目標(biāo)的達(dá)成; 2、根據(jù)公司的拓展加盟店的計(jì)劃,按要求在目標(biāo)區(qū)域開(kāi)展招商推廣和客戶(hù)陌拜的工作,建立和維護(hù)客情 …… 任職要求: 1、兩年及以上連鎖品牌企業(yè)招商、客戶(hù)拓展開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn); 2、有一定加盟投資客戶(hù)資源,曾任職于童裝/服裝、輕餐飲、零食、潮酷玩具、日用品連鎖企業(yè)更佳; 3、有較強(qiáng)的溝通能力,具備良好的客戶(hù)開(kāi)拓 -
市場(chǎng)拓展經(jīng)理/總監(jiān)
10000-15000元2025-07-10朱保全負(fù)責(zé)研究市場(chǎng)動(dòng)態(tài),拓展信息的收集、整理、分析,為公司開(kāi)拓市場(chǎng)化提供決策依據(jù) 2. 負(fù)責(zé)對(duì)外承接業(yè)務(wù)項(xiàng)目,能獨(dú)立統(tǒng)籌完成物業(yè)、施工單位等項(xiàng)目接待、組織、投標(biāo)、合同評(píng)審及簽訂工作 3. …… 掌握了解客戶(hù)需求,建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系,拓展合作資源 4. 積極發(fā)展新客戶(hù),與客戶(hù)保持良好的關(guān)系和持久的聯(lián)系 5. 現(xiàn)有項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)維護(hù),及時(shí)跟進(jìn)和溝通,保持良好的客戶(hù)關(guān)系 6. -
區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)官
8000-10000元2025-07-10韋女士有一定渠道資源及拓展新渠道能力,維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,發(fā)掘新客戶(hù),組織執(zhí)行銷(xiāo)售策略,完成集團(tuán)下達(dá)所在區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷(xiāo)售指標(biāo)。 4.積極地傳播并維護(hù)好集團(tuán)品牌形象,保確品牌價(jià)值的持續(xù)提升。 …… 二、崗位要求 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,3年以上營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)、具備分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力,具有優(yōu)秀的資源整合能力和商務(wù)談判能力; 3、具備良好的溝通表達(dá)能力,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神和客戶(hù)服務(wù)意識(shí) -
市場(chǎng)拓展經(jīng)理
7000-12000元2025-07-10石女士HR【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)業(yè)務(wù)開(kāi)拓,制定店鋪選址、育客、拓客等工作計(jì)劃,尋找、陌拜個(gè)體商戶(hù)洽談轉(zhuǎn)型加盟或門(mén)店轉(zhuǎn)讓?zhuān)灸繕?biāo)是拓展美宜佳門(mén)店; 2、維護(hù)公司資源獲取的意向客戶(hù),了解客戶(hù)需求,為加盟者提供優(yōu)質(zhì)的選址開(kāi)店服務(wù) …… 6k,如此類(lèi)推,上不封頂 4、績(jī)效獎(jiǎng)金:600-1400月,每月新增可推鋪位數(shù)、月新增客戶(hù)數(shù)、帶看次數(shù),每月只要登記系統(tǒng)自動(dòng)累計(jì)積分,1分=10塊錢(qián),最高1400塊; 5、每年1月和7月根據(jù)上半年拓展人員業(yè)績(jī)進(jìn)行行政等級(jí)劃分 -
市場(chǎng)推廣專(zhuān)員
2000-7000元2025-07-10負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶(hù)的資料,積累客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)資源; 5.?負(fù)責(zé)老客戶(hù)的二次拓展,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度,有效進(jìn)行客戶(hù)關(guān)系維護(hù)和發(fā)展,建立長(zhǎng)期共贏的客戶(hù)合作關(guān)系; 7.? …… 戶(hù)外活動(dòng)等一系列活動(dòng),讓你同樣能感覺(jué)到家的溫暖; 4、?培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè); 2、提拔晉升空間大,晉升渠道:專(zhuān)員—主管—經(jīng)理 -
管理培訓(xùn)生
3000-5000元2025-07-10何經(jīng)理崗位職責(zé): 1.前3個(gè)月安排在南寧的餐廳從基層服務(wù)員輪崗學(xué)習(xí),培訓(xùn)考核通過(guò)后將會(huì)逐步安排學(xué)習(xí)值班、訂貨、設(shè)備、排班、招募、培訓(xùn)和營(yíng)銷(xiāo)等等日常管理; 2.表現(xiàn)優(yōu)秀的會(huì)提拔協(xié)助負(fù)責(zé)拓展新市場(chǎng)和新項(xiàng)目籌備運(yùn)營(yíng)管理 …… 3.晉升通道:管理培訓(xùn)生—經(jīng)理助理—經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理。 4.聯(lián)系電話(huà):***********何經(jīng)理 -
管理培訓(xùn)生
5000-6000元2025-07-09在所轄區(qū)域內(nèi)負(fù)責(zé)給客戶(hù)提供樣品體驗(yàn)產(chǎn)品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶(hù)的維護(hù)工作 4.負(fù)責(zé)所轄地區(qū)客戶(hù)信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1-3個(gè)月負(fù)責(zé)熟悉市場(chǎng)業(yè)務(wù),提升個(gè)人綜合能力,待能力提升開(kāi)始負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營(yíng)和管理, 6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 …… 簡(jiǎn)單易學(xué) 4、給予完善的績(jī)效考核,年終獎(jiǎng)金及定期調(diào)薪 5、完善的培訓(xùn)體系和晉升機(jī)制 6、帶薪休假,每年1-2次集團(tuán)旅游學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)等; 7、定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(員工生日party、慶功會(huì)、公司旅游、團(tuán)隊(duì)拓展 -
業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理(五金照明)
5000-6000元2025-07-09韋女士廣西區(qū)域出差,不接受出差者勿投簡(jiǎn)歷! 1、負(fù)責(zé)照明,通風(fēng),五金電器產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開(kāi)發(fā)、客戶(hù)維護(hù)和銷(xiāo)售管理等工作。 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣傳、推廣和銷(xiāo)售,完成銷(xiāo)售的任務(wù)指標(biāo)。 3、制定自己的銷(xiāo)售計(jì)劃,并按計(jì)劃拜訪(fǎng)客戶(hù)和開(kāi)發(fā)新客戶(hù) 4、搜集與尋找客戶(hù)資料,建立客戶(hù)檔案。 5、協(xié)助上級(jí)部門(mén)制定銷(xiāo)售策略、銷(xiāo)售計(jì)劃。 職位要求: 1、喜歡從事銷(xiāo)售行業(yè),敢于挑戰(zhàn)自我,年齡20歲-35歲,初中以上學(xué)歷,男女不限; 2、有從事過(guò)快銷(xiāo)品行業(yè)者或應(yīng)屆畢業(yè)生及有C1駕駛證優(yōu)先; 3、具備吃苦耐勞的精神,干活麻利、踏實(shí)、謙虛好學(xué)、誠(chéng)實(shí)本分、個(gè)人素質(zhì)良好; 4、遵守紀(jì)律,服從意識(shí)強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)精神,善于溝通表達(dá)... -
2025-07-09在所轄區(qū)域內(nèi)負(fù)責(zé)給客戶(hù)提供樣品體驗(yàn)產(chǎn)品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶(hù)的維護(hù)工作 4.負(fù)責(zé)所轄地區(qū)客戶(hù)信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1-3個(gè)月負(fù)責(zé)熟悉市場(chǎng)業(yè)務(wù),提升個(gè)人綜合能力,待能力提升開(kāi)始負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營(yíng)和管理, 6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 …… ,加補(bǔ)貼 4、給予完善的績(jī)效考核,年終獎(jiǎng)金及定期調(diào)薪 5、完善的培訓(xùn)體系和晉升機(jī)制 6、帶薪休假,每年2-4次集團(tuán)旅游學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)等; 7、定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(員工生日party、慶功會(huì)、公司旅游、團(tuán)隊(duì)拓展
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物業(yè)市場(chǎng)拓展經(jīng)理
14000-18000元2025-07-07謝女士1、全面負(fù)責(zé)相應(yīng)區(qū)域重點(diǎn)城市市場(chǎng)拓展管理工作,把握拓展方向,為區(qū)域的拓展發(fā)展,提供合理化建議; 2、協(xié)助樹(shù)立良好的企業(yè)形象,為公司開(kāi)拓新資源,渠道拓展,建立并維護(hù)公司與開(kāi)發(fā)商的良好合作關(guān)系; 3、協(xié)調(diào)資源 …… ,收集項(xiàng)目信息,完成拓展部門(mén)完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo); 4、收集市場(chǎng)信息,分析行業(yè)動(dòng)態(tài)、掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況、進(jìn)行資源維護(hù),促成合作。 …… 5、組織并發(fā)起拓展項(xiàng)目立項(xiàng)及評(píng)審,設(shè)計(jì)服務(wù)方案、進(jìn)行費(fèi)用測(cè)算,主導(dǎo)項(xiàng)目達(dá)成,并給與項(xiàng)目接管過(guò)程支持; 6、主導(dǎo)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目市場(chǎng)招投標(biāo); 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事宜。
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南寧銷(xiāo)售VP招聘工資
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6272
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學(xué)歷要求分析
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南寧銷(xiāo)售VP招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
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