南寧ugc運(yùn)營招聘 logo

南寧ugc運(yùn)營招聘

桂聘提供2025年8月南寧ugc運(yùn)營最新招聘,興寧區(qū)3條良慶區(qū)1條,平均工資約為4279元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多ugc運(yùn)營短視頻內(nèi)容運(yùn)營內(nèi)容運(yùn)營經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
任職要求
基本要求:具備3年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),合資品牌、豪華品牌CRM客戶關(guān)系管理和市場營銷相關(guān)工作領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
? 大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限
? 熟練運(yùn)營office辦公軟件
? 良好的用戶服務(wù)意識
? 懂汽車技術(shù)知識優(yōu)先考慮
崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)用戶發(fā)展的統(tǒng)籌工作,制定用戶發(fā)展月度、季度、年度工作規(guī)劃;
2. 負(fù)責(zé)CDP系統(tǒng)數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、銷售檔案管理;
3. 負(fù)責(zé)交車面訪、檔案管理、用戶畫像、客戶分層分級管理、KOC梳理等基礎(chǔ)工作 ,為用戶運(yùn)營做好準(zhǔn)備。
4. 負(fù)責(zé)交付滿意度、NSS:交付滿意度跟進(jìn), NSS 21天提醒,電話回訪, 問卷回傳跟進(jìn)。
5. 負(fù)責(zé)推動用戶增購及老帶新、全員營銷、實(shí)現(xiàn)用戶增長;
6. 負(fù)責(zé)用戶的看護(hù)和維系,對用戶進(jìn)行日常關(guān)懷、拜訪,與用戶建立良好關(guān)系。
7. 負(fù)責(zé)??突顒?、智駕講堂、社群運(yùn)營、感恩權(quán)益老帶新轉(zhuǎn)介紹;
8. 負(fù)責(zé)車主訪談、KOC運(yùn)營、UGC培養(yǎng)、全員營銷、車主俱樂部;
9. 通過車主活動完善車主畫像;
10. 車友會資格線上認(rèn)證審核和線下運(yùn)營組織。
11. 品牌在用戶中心活動落地的銜接和溝通。
12. 車友會檔案管理。
13. 車友會活動支持費(fèi)用申請和核銷。
崗位職責(zé):
基本要求:具備3年以上汽車行業(yè)CRM管理或新媒體相關(guān)工作領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn),高端品牌或新能源品牌優(yōu)先
? 本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限
? 熟練運(yùn)用office辦公軟件
? 良好的用戶服務(wù)意識
? 高效地處理多項(xiàng)事務(wù)的能力
? 有良好的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn), 團(tuán)隊(duì)合作力強(qiáng)
? 懂汽車技術(shù)知識優(yōu)先考慮
1. 負(fù)責(zé)用戶增長統(tǒng)籌工作,包括用戶發(fā)展和新媒體兩個(gè)板塊的工作內(nèi)容,制定用戶增長月度、季度、年度工作規(guī)劃。
2. 新媒體項(xiàng)目管理:了解新媒體的運(yùn)營邏輯,并完成線索目標(biāo)和大定目標(biāo)。
3. 面訪管理:通過交付面訪/吧臺服務(wù)面訪輸出滿意度分析&結(jié)果, 同步相關(guān)部門整改;
4. 客戶分層分級管理:通過交車面訪及用戶活動梳理用戶畫像,建立會員積分體系,對用戶實(shí)現(xiàn)分層分級管理。
5. 車主活動管理: 開展??突顒?、社群活動、車主講堂、用戶直連、俱樂部活動,確保活動有效落地執(zhí)行。
6. 品牌口碑管理: 負(fù)責(zé)用戶傳播陣地的運(yùn)營維護(hù),負(fù)責(zé)KOC用戶挖掘、篩選、維系、發(fā)展,擴(kuò)大UGC傳播。
7. 用戶增長管理: 實(shí)現(xiàn)潛客線索、轉(zhuǎn)介紹用戶的雙增長。
8. 做好跨部門協(xié)作工作,保障得到關(guān)聯(lián)部門的有效配合與支持。
2025-08-14
黃凡
基本要求:具備1年以上汽車行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn),合資品牌、豪華品牌用戶社群 運(yùn)營和銷售市場相關(guān)工作領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
? 大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限
? 熟練運(yùn)營office辦公軟件
? 良好的用戶服務(wù)意識
? 有線下活動經(jīng)驗(yàn)和用戶社群運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
? 懂汽車技術(shù)知識優(yōu)先考慮
1. 負(fù)責(zé)??突顒印⒅邱{講堂、社群運(yùn)營、感恩權(quán)益老帶新轉(zhuǎn)介紹;
2. 負(fù)責(zé)車主訪談、KOC運(yùn)營、UGC培養(yǎng)、全員營銷、車主俱樂部;
3. 通過車主活動完善車主畫像;
4. 車友會資格線上認(rèn)證審核和線下運(yùn)營組織。
5. 品牌在用戶中心活動落地的銜接和溝通。
6. 車友會檔案管理。
7. 車友會活動支持費(fèi)用申請和核銷。
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:64
2025-08-13
梁巧恩
制定私域運(yùn)營策略? ?策略規(guī)劃?:根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)設(shè)計(jì)私域流量運(yùn)營框架,明確用戶全生命周期管理路徑。 ?體系搭建?:建立用戶分層模型(如RFM)、會員體系、積分系統(tǒng)等,制定SOP標(biāo)準(zhǔn)化流程。 ? …… 工具落地?:選擇并優(yōu)化SCRM、社群管理工具等技術(shù)手段,提升運(yùn)營效率。 ?2. …… 用戶分層與精準(zhǔn)運(yùn)營? ?標(biāo)簽與畫像?:基于用戶行為、消費(fèi)數(shù)據(jù)等構(gòu)建標(biāo)簽體系,完善用戶畫像。 ? …… 社群管理?:制定社群規(guī)則,推動用戶UGC產(chǎn)出,維護(hù)社群活躍度與氛圍。 ?內(nèi)容運(yùn)營?:策劃朋友圈、公眾號等內(nèi)容,傳遞品牌價(jià)值,促進(jìn)用戶留存。 ?5. …… AB測試?:通過實(shí)驗(yàn)優(yōu)化活動形式、推送時(shí)機(jī)等,持續(xù)提升運(yùn)營效果。 ?7.
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司品牌宣傳的文字撰寫、品牌形象塑造與內(nèi)容創(chuàng)作; 2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、微信公眾號、抖音、小紅書等APP網(wǎng)絡(luò)新媒體平臺的日常運(yùn)營及推廣,熟悉各平臺運(yùn)營規(guī)則; 3、熱點(diǎn)融合創(chuàng)作:結(jié)合實(shí)時(shí)熱點(diǎn) …… ,策劃“主題派對+熱點(diǎn)話題”聯(lián)動內(nèi)容,提升內(nèi)容傳播度,用戶(私域群)社群運(yùn)營與互動轉(zhuǎn)化粉絲分層管理:制定有效的推廣專屬福利提升粘性。 …… 線上線下聯(lián)動:策劃主題活動,引導(dǎo)線上流量到店消費(fèi),并利用社群收集顧客反饋優(yōu)化服務(wù); 4、活動策劃與執(zhí)行:主題派對全案運(yùn)營,負(fù)責(zé)活動前期的線上造勢、活動中的直播互動、攝影剪輯拍攝、活動后的UGC內(nèi)容二次傳播 …… ;跨界合作推廣:聯(lián)動本地資源,策劃聯(lián)名活動,擴(kuò)大品牌輻射圈層; 5、數(shù)據(jù)驅(qū)動運(yùn)營優(yōu)化:流量與轉(zhuǎn)化分析:監(jiān)測各平臺播放量、點(diǎn)贊率、到店核銷率等數(shù)據(jù),利用飛瓜數(shù)據(jù)、新榜等工具評估內(nèi)容效果,調(diào)整發(fā)布策略,競品對標(biāo)研究 …… ,提煉可復(fù)用的運(yùn)營模式。
約 5 個(gè)崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧內(nèi)容運(yùn)營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 8.7%
    2K
  • 21.7%
    3K
  • 31.9%
    4K
  • 24.6%
    5K
  • 7.2%
    6K-8K
  • 1.4%
    8K-1W
  • 2.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.5%
  • 中專
    1.5%
南寧內(nèi)容運(yùn)營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.5%,中專占1.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧內(nèi)容運(yùn)營招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP