南寧外賣主管招聘

桂聘提供2025年8月南寧外賣主管最新招聘，青秀區(qū)2條興寧區(qū)1條，平均工資約為5830元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多外賣主管商家運(yùn)營專員美團(tuán)商家運(yùn)營招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

美團(tuán)團(tuán)購運(yùn)營專員

4000-6000元

廣西喜快達(dá)滿分企業(yè)管理集團(tuán)有限公司

南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人企業(yè)管理瀏覽:54

2025-08-18

譚堅(jiān)

崗位職責(zé)：
1、通過有效的方法運(yùn)營負(fù)責(zé)商家，提升團(tuán)購數(shù)據(jù)指標(biāo)；
2、貫徹執(zhí)行公司的市場策略及流程；根據(jù)市場任務(wù)和上級安排執(zhí)行市場計(jì)劃，并跟蹤實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)商家信息的收集和錄入等工作，維護(hù)商務(wù)合作關(guān)系及教會商家自運(yùn)營美團(tuán)團(tuán)購商家號；
4、負(fù)責(zé)美團(tuán)外賣商家端推廣業(yè)務(wù)，開發(fā)商家加盟入駐美團(tuán)團(tuán)購、維護(hù)健康穩(wěn)定的商家合作關(guān)系。
崗位要求：
1.溝通、協(xié)調(diào)、推動能力強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
2.可接受實(shí)習(xí)生，接受無經(jīng)驗(yàn)；
薪資待遇：4000-10000元/月；
晉升渠道：BD- M0-主管-經(jīng)理
員工福利：購買五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利；
工作時間：9:00-18:00（彈性工作），節(jié)假日按照國家法定放假
辦公地點(diǎn)：奧林財(cái)富中心703

便利店店長（華西路批發(fā)門店）

4000-5000元

廣西加美華商貿(mào)有限公司

南寧-興寧區(qū) 3人食品投遞:1人瀏覽:194

2025-08-16

黃先生

便利店店長（華西路批發(fā)門店）
工作地點(diǎn)：南寧市華西路
薪酬：5000元起（4000底薪+1000績效） + 銷售提成 + 年終分紅
崗位要求
1.熟練Excel：必須會VLOOKUP/透視
2.系統(tǒng)操作：能用收銀·開單、退貨、盤點(diǎn)、調(diào)撥、報(bào)表導(dǎo)出
3.具備數(shù)據(jù)意識：能看懂并解讀銷售日報(bào)/周報(bào)/月報(bào)，會從數(shù)據(jù)反推商品結(jié)構(gòu)與補(bǔ)貨節(jié)奏
4.食品與安全：具備基本食品安全與消防安全常識；會執(zhí)行“三防”（鼠、蠅、塵）與保質(zhì)期管理
5.抗壓能力強(qiáng)：早晚高峰需同時處理零售顧客+批發(fā)訂單
6.管理能力：排班、帶教和激勵員工，能處理沖突
7.團(tuán)隊(duì)合作精神：跨部門溝通順暢，執(zhí)行到位
加分項(xiàng)（優(yōu)先錄用）：
2年以上便利店/商超/批發(fā)門店店長或值班主管經(jīng)驗(yàn)
有社群/線上平臺（企業(yè)微信社群、抖音團(tuán)購/外賣平臺）運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)
C1駕照或熟悉本地配送對接
崗位工作內(nèi)容：
核心目標(biāo)：管好“錢、貨、賬、客”，讓門店日清日結(jié)
1.精準(zhǔn)收銀0差錯、現(xiàn)金/掃碼賬目100%匹配，下班前交清日報(bào)
2.每天盤點(diǎn)貨架，緊盯高轉(zhuǎn)化品，保持缺貨率≤30%
3.接聽批發(fā)訂單電話，幫餐飲店、小超市老板快速配貨
4.維護(hù)門店形象，保持貨架整齊、通道暢通（參考陳列SOP手冊執(zhí)行）
每周分析數(shù)據(jù)：
對比上周/去年同期銷量，調(diào)整主推商品，分析滯銷原因
依據(jù)公司政策執(zhí)行價格帶與周促；檢查毛利守底線與備貨節(jié)奏
負(fù)責(zé)排班、培訓(xùn)（收銀SOP/陳列/話術(shù)/系統(tǒng)操作）、標(biāo)準(zhǔn)考核與反饋；公示周KPI
維護(hù)老客戶清單（A/B/C級），跟進(jìn)賬期與復(fù)購；每周新增客戶≥10個
每月大盤點(diǎn)：庫存準(zhǔn)確率≥99.5%，損耗率≤0.2%；形成差異原因與整改
經(jīng)營計(jì)劃：制定下月銷售與毛利目標(biāo)、品類結(jié)構(gòu)與備貨計(jì)劃（旺季/節(jié)氣/學(xué)校/餐飲周期）
人員評估：出勤、績效、獎懲建議與培訓(xùn)計(jì)劃
維護(hù)、拓展客戶：每月新增≥10家活躍小B客戶，現(xiàn)有老客戶復(fù)購率需≥75%
應(yīng)聘方式
投遞：發(fā)送簡歷至（溝通獲取郵箱/微信）或到店面試（工作日 09:00–17:00）
資料：簡歷+近三個月工作證明（或離職證明）+健康證（如有）
投遞格式：華西店長+姓名+聯(lián)系電話

支付寶商家運(yùn)營專員

7000-12000元

杭州友電科技有限公司

南寧-青秀區(qū)-匯東國際 1人電池瀏覽:10

2025-08-13

唐永波

工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)商圈商戶、酒吧、KTV、酒店、寫字樓物業(yè)等品類業(yè)務(wù)洽談,達(dá)成合作。
2、新老商戶的運(yùn)營及維護(hù)。
任職要求：
1、有團(tuán)購、外賣業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能熟練操作辦公軟件。
2、工作積極主動，有較強(qiáng)的人際溝通能力及服務(wù)意識。
3、工作有條理，細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)、辦事嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力。
4、有較強(qiáng)的責(zé)任感，服從公司管理與安排。
5、具備一定的溝通技巧和動手能力，對當(dāng)?shù)芈肪€熟悉。
6、能主動參與品牌宣傳工作。
7、能向公司提出可行的合理化建議，以改善服務(wù)質(zhì)量。
8、具備大專及以上學(xué)歷。
9.晉升空間：客戶經(jīng)理——高級客戶經(jīng)理——團(tuán)隊(duì)主管——城市經(jīng)理等
10.無責(zé)任底薪4000，節(jié)假日照常休息, 周日休，有年假和司齡假，六險(xiǎn)一金