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南寧網(wǎng)推招聘

桂聘提供2025年9月南寧網(wǎng)推最新招聘,青秀區(qū)2條江南區(qū)1條,平均工資約為4880元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多網(wǎng)推網(wǎng)絡(luò)推廣專員互聯(lián)網(wǎng)推廣招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:39
20小時前
蔣明華
崗位職責(zé)
1、面向本地中小型企業(yè),拓展及維護(hù)新老客戶去使用瑞星光商城平臺進(jìn)行IT產(chǎn)品及服務(wù)采購,獨(dú)立完成相應(yīng)服務(wù)目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶的回訪和維護(hù),建立穩(wěn)定的合作關(guān)系,使其長期保持復(fù)購。
3、結(jié)合公司的營銷活動和銷售策略,完成服務(wù)考核指標(biāo)。
4、根據(jù)市場現(xiàn)狀和客戶反應(yīng),及時反饋產(chǎn)品存在的問題,實(shí)時調(diào)整業(yè)務(wù)策略。
5、與被服務(wù)方部門有效配合,并快速解決突發(fā)問題,以提高商戶滿意度。
任職要求:
1、22歲-32歲。
2、大專及以上學(xué)歷要求,學(xué)歷以學(xué)信網(wǎng)可查到為準(zhǔn)。
3、優(yōu)先具備互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)與認(rèn)知、有IT銷售及服務(wù)經(jīng)驗(yàn)、有互聯(lián)網(wǎng)直銷團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)、有中小型企業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)、有3C產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)、互聯(lián)網(wǎng)地推經(jīng)驗(yàn)。
4、從事過其他銷售工作。
5、認(rèn)可銷售行業(yè),愿意長期在IT服務(wù)銷售行業(yè)發(fā)展的非銷售從業(yè)者。
6.招聘管培生,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先錄取。
崗位福利:
1. 薪資:
底薪:
轉(zhuǎn)正后3000元;實(shí)習(xí)期3個月;提前完成銷售額(15W)可提前轉(zhuǎn)正
績效:
績效工資1500元,其中1000元考核銷售額(5W),500元考核其他日常工作指標(biāo)。
2.社保;
3.法定節(jié)假日,等

渠道銷售專員

5000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 建材 五金 瀏覽:97
20小時前
韋女士
崗位職責(zé):出差南寧周邊區(qū)域,不接受出差者勿投簡歷!
1、負(fù)責(zé)門店推廣水電材料,比如照明,通風(fēng),五金電器產(chǎn)品的市場渠道網(wǎng)占開發(fā)、老客戶維護(hù)和銷售管理等工作。
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣傳、門店地推和銷售,完成銷售的任務(wù)指標(biāo)。
3、制定自己的銷售計(jì)劃,并按計(jì)劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶
4、搜集與尋找客戶資料,建立客戶檔案。
5、協(xié)助上級部門制定銷售策略、銷售計(jì)劃。
職位要求:
1、喜歡從事銷售行業(yè),敢于挑戰(zhàn)自我,年齡20歲-35歲,初中以上學(xué)歷,男女不限;
2、有從事過快銷品行業(yè)者優(yōu)先;
3、具備吃苦耐勞的精神,干活麻利、踏實(shí)、謙虛好學(xué)、誠實(shí)本分、個人素質(zhì)良好;
4、遵守紀(jì)律,服從意識強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)精神,善于溝通表達(dá)。
任職要求:1.有C1以上駕駛證,會開車!
2.適應(yīng)出差!

直播中控

4000-6000元
南寧-良慶區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:27
20小時前
韓濤
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)直播過程中的中控工作,確保直播流程的順暢進(jìn)行。
包括設(shè)備調(diào)試:相機(jī)/燈光/麥克風(fēng)參數(shù)校準(zhǔn),測試推流設(shè)備(OBS/平臺官方工具)
商品預(yù)檢:核對商品庫存、價格、賣點(diǎn)文案,創(chuàng)建多層級優(yōu)惠券(滿減/秒殺券)
腳本協(xié)同:根據(jù)主播話術(shù)腳本預(yù)設(shè)購物車彈窗時間點(diǎn)、道具使用節(jié)點(diǎn)
2. 監(jiān)控直播數(shù)據(jù),及時調(diào)整策略以提升直播效果。實(shí)時盯盤【在線人數(shù)-轉(zhuǎn)化率-GPM】三角數(shù)據(jù)模型及數(shù)據(jù)漏斗。
3. 協(xié)助直播團(tuán)隊(duì)成員,提高直播互動性和觀眾參與度。根據(jù)主播話術(shù)實(shí)時切換商品鏈接(3秒內(nèi)響應(yīng)),精準(zhǔn)執(zhí)行“憋單-放單”策略
4.違規(guī)預(yù)警及突發(fā)處理:實(shí)時監(jiān)測敏感詞(價格欺詐/絕對化用語)提示主播,規(guī)避「最低價」「史無前例」等廣告法禁用詞,處理突發(fā)情況如網(wǎng)絡(luò)中斷。
5.下播后進(jìn)行數(shù)據(jù)漏斗復(fù)盤情況,分析數(shù)據(jù)復(fù)盤迭代。
我們需要「鏡頭背后的氣氛組」
天生E人:能通過實(shí)時彈幕和主播打配合造梗
網(wǎng)感雷達(dá):熟悉Z世代流行語(絕絕子/尊嘟假嘟/XX刺客)
打雞血體質(zhì):凌晨2點(diǎn)依然保持「沖啊家人們」?fàn)顟B(tài)
----- 抗壓紅線 -----
能接受日播5小時+的工作強(qiáng)度(排班制,含節(jié)假日)
不玻璃心:接受流量暴跌時穩(wěn)住心態(tài)
-----我們討厭的雷區(qū)-----【不接受】
把中控當(dāng)「按鍵機(jī)器人」的躺平黨
數(shù)據(jù)波動時只會甩鍋給主播的杠精
看不懂「上鏈接」「改價」暗號的慢半拍er
2025-09-01
南寧市江南區(qū)南站大道36號
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的設(shè)計(jì)、建設(shè)及日常維護(hù)與更新; 2、對網(wǎng)站系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行日常管理,統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫中相關(guān)信息; 3、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站運(yùn)營及公司品牌與業(yè)務(wù)推廣; 4、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行的安全性、可靠性及穩(wěn)定性; 5、維護(hù)公司與其它合作網(wǎng)站、電視、電臺、報(bào)紙等媒體的合作關(guān)系; 6、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的鏈接、廣告交換和網(wǎng)站層面的合作推廣工作。 任職要求: 1、男女不限,大專以上學(xué)歷,中文、新聞、市場營銷、廣告學(xué)等專業(yè)者優(yōu)先; 2、1年以上新媒體運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟悉主要新媒體渠道(微信公眾號、小程序、抖音等)的運(yùn)營操作; 4、有較好的文案功底,掌握一定的PS、視頻...
2025-08-30
人事部
不電銷、不地、不直播、不簽約。接受小白! 二、崗位職責(zé) 1.對接品牌方:為品牌方做策劃并執(zhí)行落實(shí),明確其推廣需求,包括活動節(jié)點(diǎn)、主推品、預(yù)計(jì)曝光量、推廣平臺等。 …… 3.有網(wǎng)感:愛刷新媒體平臺(小紅薯、跳動音符等),對平臺爆文有敏銳度,能辨別美丑。
2025-08-30
人事部
不電銷、不地、不直播、不簽約,接受小白! 二、崗位職責(zé) 1.對接品牌方:為品牌方做策劃并執(zhí)行落實(shí),了解其推廣需求,包括活動節(jié)點(diǎn)、主推品、預(yù)計(jì)曝光量、推廣平臺等。 …… 3.有網(wǎng)感:愛刷新媒體平臺(小紅薯、跳動音符等),對平臺爆文有敏銳度,能辨別美丑。 4.大專及以上學(xué)歷,18-26歲,男女不限,能力優(yōu)異者可放寬條件。 5.接受行業(yè)小白,入職會有人帶。
2025-08-30
人事部
不電銷、不地、不直播、不簽約,接受小白! 二、崗位職責(zé) 1.對接品牌方:為品牌方做策劃并執(zhí)行落實(shí),了解其推廣需求,包括活動節(jié)點(diǎn)、主推品、預(yù)計(jì)曝光量、推廣平臺等。 …… 3.有網(wǎng)感:愛刷新媒體平臺(小紅薯、跳動音符等),對平臺爆文有敏銳度,能辨別美丑。 4.大專及以上學(xué)歷,18-26歲,男女不限,能力優(yōu)異者可放寬條件。 5.接受無經(jīng)驗(yàn)小白,入職會有人帶。
2025-08-30
人事部
不電銷、不地、不直播、不簽約,接受小白! 二、崗位職責(zé) 1.對接品牌方:為品牌方做策劃并執(zhí)行落實(shí),了解其推廣需求,包括活動節(jié)點(diǎn)、主推品、預(yù)計(jì)曝光量、推廣平臺等。 …… 3.有網(wǎng)感:愛刷新媒體平臺(小紅薯、跳動音符等),對平臺爆文有敏銳度,能辨別美丑。 4.大專及以上學(xué)歷,18-26歲,男女不限,能力優(yōu)異者可放寬條件。 5.接受無經(jīng)驗(yàn)小白,入職會有人帶。
2025-08-30
人事部
不電銷、不地、不直播、不簽約,接受小白! 二、崗位職責(zé) 1.對接品牌方:為品牌方做策劃并執(zhí)行落實(shí),了解其推廣需求,包括活動節(jié)點(diǎn)、主推品、預(yù)計(jì)曝光量、推廣平臺等。 …… 3.有網(wǎng)感:愛刷新媒體平臺(小紅薯、跳動音符等),對平臺爆文有敏銳度,能辨別美丑。 4.大專及以上學(xué)歷,18-26歲,男女不限,能力優(yōu)異者可放寬條件。 5.接受行業(yè)小白,入職會有人帶。
通過電腦電商店鋪平臺后臺添加達(dá)人、網(wǎng)紅,對接需求品,完成達(dá)人帶貨業(yè)績要求; 2、公司品牌背書高產(chǎn)品自帶流量轉(zhuǎn)化高,只負(fù)責(zé)微信溝通,業(yè)務(wù)難度低,需具備一定的銷售能力,對其適合品牌調(diào)性的達(dá)人進(jìn)行營銷并維護(hù) …… 3、建立與達(dá)人網(wǎng)紅之間的信任關(guān)系,引導(dǎo)達(dá)人網(wǎng)紅促進(jìn)帶貨成交。 4、完成與達(dá)人網(wǎng)紅的品溝通對接、寄樣開播、復(fù)播等跟進(jìn)工作。 公司優(yōu)勢: 1、不需要外出跑業(yè)務(wù)!
約 10 個崗位

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薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 5.9%
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    4K
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    6K-8K
  • 7.1%
    8K-1W
  • 4.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.4%
  • 中專
    0.3%
  • 大專
    1.3%
南寧網(wǎng)絡(luò)推廣招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.4%,中專占0.3%,大專占1.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
南寧網(wǎng)絡(luò)推廣招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,1-3年占0.3%。
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