
南寧維護(hù)主管招聘
桂聘提供2025年9月南寧維護(hù)主管最新招聘,青秀區(qū)50條西鄉(xiāng)塘區(qū)17條,平均工資約為4827元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多維護(hù)主管it應(yīng)用運(yùn)維工程師應(yīng)用系統(tǒng)運(yùn)維工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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生產(chǎn)部拉長(zhǎng)線長(zhǎng)
7000-9000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-08李經(jīng)理經(jīng)理崗位職責(zé):1.生產(chǎn)效率保障提升
2.生產(chǎn)品質(zhì)保障
3 計(jì)件生產(chǎn)執(zhí)行與維護(hù)
4.生產(chǎn)區(qū)域的5S整理
5.產(chǎn)線人員教育訓(xùn)練
6.生管安排交期如時(shí)達(dá)成
7.生產(chǎn)相關(guān)報(bào)表的完成
有一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)都可以來面試的噢,走的是主管、科長(zhǎng)方向 -
產(chǎn)線組長(zhǎng)
8000-9000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-09-08莫經(jīng)理人事經(jīng)理崗位職責(zé):1.生產(chǎn)效率保障提升
2.生產(chǎn)品質(zhì)保障
3 計(jì)件生產(chǎn)執(zhí)行與維護(hù)
4.生產(chǎn)區(qū)域的5S整理
5.產(chǎn)線人員教育訓(xùn)練
6.生管安排交期如時(shí)達(dá)成
7.生產(chǎn)相關(guān)報(bào)表的完成
有一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)都可以來面試的噢,走的是主管、科長(zhǎng)方向 -
新能源汽車銷售顧問
6000-11000元2025-09-08崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)新能源貨車(純電/氫能等)的銷售及客戶開發(fā)
2. 挖掘潛在客戶需求,提供專業(yè)車型推薦及解決方案;
3. 跟進(jìn)售后關(guān)系維護(hù),提升客戶滿意度和轉(zhuǎn)介紹率;
任職要求
1. 年齡25-40歲,有汽車或商用車銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(無經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn));
2. 熱愛銷售工作
3.無銷售經(jīng)驗(yàn)公司有完善的培訓(xùn),可短時(shí)間上手
4. 認(rèn)可新能源行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),有責(zé)任心與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
薪資福利
高提成激勵(lì):底薪+提成+超額獎(jiǎng)金,餐補(bǔ)
完善保障:五險(xiǎn)+帶薪培訓(xùn)+節(jié)日福利+餐補(bǔ)
發(fā)展空間:晉升主管/經(jīng)理通道+優(yōu)秀者享股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。 -
醫(yī)美現(xiàn)場(chǎng)咨詢師
30000-40000元2025-09-08張玳滋崗位職責(zé): 1,全程接待、服務(wù)客人,了解客人需求、期望、評(píng)估心理,配合完成業(yè)績(jī)目標(biāo); 2,負(fù)責(zé)定期或不定期回訪客戶,了解客戶對(duì)醫(yī)院服務(wù)的滿意度,治療效果和服務(wù)需求,維護(hù)良好的客情關(guān)系; 3,負(fù)責(zé)客戶資料的管理 …… 、收集、記錄來訪客戶資料信息; 4,負(fù)責(zé)完成每天的業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì),記錄日志; 5,完成上級(jí)主管交辦的其他工作; 任職資格: 1,形象氣質(zhì)佳,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識(shí); 2,具備三年以上醫(yī)學(xué)美容咨詢工作經(jīng)驗(yàn) -
線上快銷品銷售(5000-8000)
3000-8000元2025-09-08黃麗梅一:職位詳情 1、室內(nèi)電腦和手機(jī)辦公,舒適的辦公室,公司會(huì)提供電腦和手機(jī),只在線溝通,了解客戶需求,維護(hù)客戶,促成訂單,不需要外出跑業(yè)務(wù),不需要出差; 2、新媒體運(yùn)營(yíng)引流獲取客源(不會(huì)沒關(guān)系,有人帶 …… 4.晉升通道:基礎(chǔ)員工-精英員工-儲(chǔ)備組長(zhǎng)-組長(zhǎng)-主管-股東(老板合伙人)-片區(qū)區(qū)長(zhǎng) 五:上班時(shí)間 9:00-12:00,下午2:00-6:30. -
口腔咨詢顧問
5000-10000元2025-09-08許希碩崗位職責(zé): 1、現(xiàn)場(chǎng)咨詢解答、記錄顧客信息 2、電話/微信回訪、維護(hù)潛力顧客到店 崗位要求: 1、年齡在23~35歲,男女不限。 …… 、接受小白,一對(duì)一帶薪培訓(xùn)7天 工作時(shí)間: 正班:8:30~18:00 綜合待遇:5000~10000元 薪資結(jié)構(gòu):底薪+餐補(bǔ)+提成(每單提成500~600+元) 晉升空間: 咨詢顧問——主管 -
糖水店員(邕州閣店)
3000-4000元2025-09-08人事部一、崗位職責(zé): 1、門店產(chǎn)品材料準(zhǔn)備、糖水加工及點(diǎn)心制作、收銀及日常工作; 2、維護(hù)門店內(nèi)衛(wèi)生整理及陳列規(guī)整; 3、保障食品品質(zhì)、衛(wèi)生清潔,做好安全防火等工作; 4、協(xié)助店長(zhǎng)對(duì)店鋪日常營(yíng)運(yùn)管理; …… 5、服從門店主管或領(lǐng)導(dǎo)指揮。 -
樓面部長(zhǎng)
4000-5000元2025-09-08人事部4、每天檢查餐廳所有的電源設(shè)備使用情況 含【燈、轉(zhuǎn)盤、音樂設(shè)備、菜梯、客梯的保養(yǎng)、維護(hù)等】 5、組織員工按要求進(jìn)行周清工作,并監(jiān)管周清工作的執(zhí)行的進(jìn)度和效果; 6、大廳客戶的點(diǎn)菜工作以及協(xié)助服務(wù)員處理投訴工作 …… 3、節(jié)假日福利 ,員工生日福利 ,個(gè)人商業(yè)險(xiǎn), 團(tuán)建聚餐 ,完善的晉升機(jī)制,輕松良好的團(tuán)隊(duì)氛圍 四、晉升路徑: 部長(zhǎng)-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-店長(zhǎng)-總部崗位 五、上班時(shí)間: 早班10:00-14:00 -
糖水店清潔阿姨
3000-4000元2025-09-08人事部一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)開市的準(zhǔn)備工作,備貨備料; 2、負(fù)責(zé)維護(hù)門店衛(wèi)生,隨時(shí)保持店內(nèi)衛(wèi)生清潔,無灰塵及垃圾; 3、在營(yíng)業(yè)時(shí)間過程中需及時(shí)巡視,客人走時(shí)需及時(shí)收臺(tái)、清理桌面及椅子擺放整齊; 4、 …… 協(xié)助門店出餐工作,及時(shí)了解物料或原材料的庫(kù)存情況,缺失時(shí)需進(jìn)行及時(shí)補(bǔ)充; 5、負(fù)責(zé)門店內(nèi)洗碗及其他打雜事宜; 6、負(fù)責(zé)晚上收市收檔工作; 7、服從門店主管或領(lǐng)導(dǎo)安排。 -
糖水店員
3000-4000元2025-09-08人事部一、崗位職責(zé): 1、門店產(chǎn)品材料準(zhǔn)備、糖水加工及點(diǎn)心制作、收銀及日常工作; 2、維護(hù)門店內(nèi)衛(wèi)生整理及陳列規(guī)整; 3、保障食品品質(zhì)、衛(wèi)生清潔,做好安全防火等工作; 4、協(xié)助店長(zhǎng)對(duì)店鋪日常營(yíng)運(yùn)管理; …… 5、服從門店主管或領(lǐng)導(dǎo)指揮。 …… 三、薪資待遇: 3400-4000元/月 四、晉升通道 店員-組長(zhǎng)-主管-店經(jīng)理-店長(zhǎng)-區(qū)域督導(dǎo)-事業(yè)部總監(jiān)(看能力不看在職時(shí)間長(zhǎng)短) 上班時(shí)間:早、晚班排班,實(shí)行輪班制,月休4天。 -
醫(yī)美咨詢師
15000-30000元2025-09-08張玳滋崗位職責(zé): 1,全程接待、服務(wù)客人,了解客人需求、期望、評(píng)估心理,配合完成業(yè)績(jī)目標(biāo); 2,負(fù)責(zé)定期或不定期回訪客戶,了解客戶對(duì)醫(yī)院服務(wù)的滿意度,治療效果和服務(wù)需求,維護(hù)良好的客情關(guān)系; 3,負(fù)責(zé)客戶資料的管理 …… 、收集、記錄來訪客戶資料信息; 4,負(fù)責(zé)完成每天的業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì),記錄日志; 5,完成上級(jí)主管交辦的其他工作; 任職資格: 1,形象氣質(zhì)佳,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識(shí); 2,具備三年以上醫(yī)學(xué)美容咨詢工作經(jīng)驗(yàn) -
市場(chǎng)推廣專員
2000-7000元2025-09-08公司提供資源,通過電話,微信等的形式與客戶進(jìn)行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護(hù)老客戶;發(fā)掘客戶需求,尋找機(jī)會(huì)并完成合作; 4.? …… 負(fù)責(zé)老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)和發(fā)展,建立長(zhǎng)期共贏的客戶合作關(guān)系; 7.?定期與客戶合作進(jìn)行溝通 ,建立良好的長(zhǎng)久合作關(guān)系。 二、任職要求: 1.? …… 法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期; 3、良好的員工關(guān)懷體系,員工均有生日驚喜,每月員工聚餐、戶外活動(dòng)等一系列活動(dòng),讓你同樣能感覺到家的溫暖; 4、?培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作 …… ,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè); 2、提拔晉升空間大,晉升渠道:專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān),為員工營(yíng)造龐大的發(fā)展平臺(tái)。 -
萬科糖水店員
3000-4000元2025-09-08人事部一、崗位職責(zé): 1、門店產(chǎn)品材料準(zhǔn)備、糖水加工及點(diǎn)心制作、收銀及日常工作; 2、維護(hù)門店內(nèi)衛(wèi)生整理及陳列規(guī)整; 3、保障食品品質(zhì)、衛(wèi)生清潔,做好安全防火等工作; 4、協(xié)助店長(zhǎng)對(duì)店鋪日常營(yíng)運(yùn)管理; …… 5、服從門店主管或領(lǐng)導(dǎo)指揮。 -
銷售內(nèi)勤
3000-4000元2025-09-08張波1、全面負(fù)責(zé)部門內(nèi)勤工作,為銷售人員提供支持; 2、負(fù)責(zé)各類銷售報(bào)表的統(tǒng)計(jì)、檔案管理工作,協(xié)助進(jìn)行單據(jù) 的編制并及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送; 4、確認(rèn)發(fā)貨方式的選擇,發(fā)貨時(shí)限的選擇以及貨物跟蹤; 5、發(fā)貨時(shí)確認(rèn)隨貨附同批廠檢報(bào)告 …… (出庫(kù)單、發(fā)貨單等) 6、負(fù)責(zé)協(xié)助銷售業(yè)務(wù)人員做好客戶接待與客戶關(guān)系維護(hù)工作; 7、負(fù)責(zé)制定銷售計(jì)劃及銷售計(jì)劃的督促、落實(shí), 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)工作。 -
網(wǎng)絡(luò)銷售(福利好、有人帶)
3000-8000元2025-09-07覃仕萍2、完善培訓(xùn)體系: 新人入職即享系統(tǒng)化培訓(xùn),主管負(fù)責(zé)手把手帶教,話術(shù)資料模板粘貼復(fù)制,新人基本3天后開始逐步上手開單。 …… 崗位亮點(diǎn): 1、寫字樓辦公,舒適辦公環(huán)境,冰箱微波爐員工柜會(huì)議室配備齊全 2、朝九晚六行政坐班,無需外跑地推面談,線上電子商務(wù)模式 3、帶薪培訓(xùn),入職即算薪 4、每天源源不斷精準(zhǔn)資源,無需維護(hù)周期
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧維護(hù)主管招聘最新投遞
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覃先生投遞了 廣西瑞富智能科技有限公司 的 生產(chǎn)部拉長(zhǎng)線長(zhǎng) 職位2025-09-01
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覃先生投遞了 廣西瑞達(dá)智能科技有限公司 的 產(chǎn)線組長(zhǎng) 職位2025-09-01
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趙小姐投遞了 桂之?。◤V西)健康產(chǎn)業(yè)有限公司 的 銷售內(nèi)勤 職位2025-08-30
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莫先生投遞了 廣西瑞達(dá)智能科技有限公司 的 產(chǎn)線組長(zhǎng) 職位2025-08-30
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陳小姐投遞了 桂之?。◤V西)健康產(chǎn)業(yè)有限公司 的 銷售內(nèi)勤 職位2025-08-23
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龔先生投遞了 廣西瑞達(dá)智能科技有限公司 的 產(chǎn)線組長(zhǎng) 職位2025-08-19
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南寧運(yùn)維工程師招聘工資
¥
4827
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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2.5%2K
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13.6%3K
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34.6%4K
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25.9%5K
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13.6%6K-8K
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7.4%8K-1W
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2.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.5%
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中專1.2%
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本科1.2%
南寧運(yùn)維工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.5%,中專占1.2%,本科占1.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97.5%
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1-3年2.5%
南寧運(yùn)維工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.5%,1-3年占2.5%。