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南寧微信開發(fā)招聘

桂聘提供2025年9月南寧微信開發(fā)最新招聘,青秀區(qū)20條西鄉(xiāng)塘區(qū)20條,平均工資約為6355元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多微信開發(fā)微信開發(fā)php微信開發(fā)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-02
秦接華
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)全國文旅路線和產(chǎn)品的開發(fā):行程中食、往、行游、購、娛等服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、資源匹配、成本核算、利潤保障和產(chǎn)品定價;
2.根據(jù)設(shè)計的產(chǎn)品路線和客戶需求與各資源端供應(yīng)商進(jìn)行溝通、談判、督導(dǎo)及跟進(jìn)、保障資源充足供給;
4、整合公司平臺的文旅資源,做客戶服務(wù)、活動策劃、推廣營銷,以及新媒體、OTA 運營;
3、客戶咨詢與解答旅游線產(chǎn)品咨詢和線路及報價說明,及時準(zhǔn)確核對訂單處理客戶信息;
收集反饋信息,做分析需求和市場趨勢,優(yōu)化產(chǎn)品路線;
4、有應(yīng)對突發(fā)的事件解決經(jīng)驗;
協(xié)調(diào)相關(guān)部門和供應(yīng)商保持密切溝通,協(xié)調(diào)溝通解決旅行中遇到的問題;
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品路線的成本管控:成本核算,根據(jù)市場合理定價策劃、內(nèi)外對賬與結(jié)算。
職位要求
1、學(xué)歷大專以上,3年以上計調(diào)經(jīng)驗,2年以上旅游產(chǎn)品營銷策劃經(jīng)驗;
2、具有旅游管理、酒店管理、市場營銷、新媒體相關(guān)的專業(yè);
3、在旅行社或文旅相關(guān)單位做過整體的旅游產(chǎn)品營銷策劃;
3、負(fù)責(zé)過文旅產(chǎn)品新媒體渠道運營:抖音、微信視頻號、快手、小紅書、熟悉美團(tuán)、抖音等運作。
4、精通旅游線路規(guī)劃、酒店預(yù)定、交通安排計調(diào)核心工作;
5、具備良好的市場分析和產(chǎn)品定價能力;
6、熟悉旅游項目的地點特色和旅游資源;
7、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,問題解決能力與應(yīng)變能力;
8、熟練使用辦公軟件:word/excel、數(shù)據(jù)相關(guān)的透析表等
2025-08-30
李女士
1.嚴(yán)格按集團(tuán)經(jīng)營目標(biāo)負(fù)責(zé)執(zhí)行部門全面管理工作,制定完善部門整體工作計劃,進(jìn)行日常任務(wù)分解和實施,百分百完成部門與個人每月/每年客戶來訪與業(yè)績目標(biāo)。2.負(fù)責(zé)主導(dǎo)或聯(lián)合公司其他部門完成每月營銷活動策劃、并帶領(lǐng)及監(jiān)督活動參與人員嚴(yán)格執(zhí)行到位。3.嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度及部門的管理制度。4.負(fù)責(zé)完全熟練并統(tǒng)籌培訓(xùn)部門新入職人員通過技能考核上崗及定期培訓(xùn)部門人員完全掌握:各類部門渠道開發(fā)技能(如電話營銷、定金客戶裂變、物業(yè)樓盤合作、同行渠道開發(fā)、在施工地客戶裂變、微信群營銷、小區(qū)業(yè)主開發(fā)等)/與客戶轉(zhuǎn)化工作技能(速算單、藍(lán)皮書、活動優(yōu)惠、報備合同、工程預(yù)算書、施工合同、展廳材料、一次進(jìn)店一場成交簽單流程、公司簽單流程等)5.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌市場部團(tuán)隊組建完善,并保證市場部人員穩(wěn)定率在60%以上。6.負(fù)責(zé)健全本部門各項管理規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行,同時嚴(yán)格遵守公司有關(guān)規(guī)章制度,并統(tǒng)一市場部執(zhí)行,做好統(tǒng)一調(diào)配,統(tǒng)一管理。7.負(fù)責(zé)部門整體會議落實,定期召開全體人員會議,總結(jié)日常業(yè)績達(dá)成情況,指導(dǎo)員工工作,不定期召開全體市場部人員大會。8.負(fù)責(zé)部門整體激勵政策落實,促進(jìn)員工工作積極性、營造良好的職場氛圍,熱情高效的銷售團(tuán)隊。9.負(fù)責(zé)建立客戶數(shù)據(jù)系統(tǒng),對新老客戶數(shù)據(jù)規(guī)范管理,并定期回訪,跟進(jìn)。10.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌建立建設(shè)完善與落實各自客戶來訪渠道,指:電話營銷、定金客戶裂變、物業(yè)樓盤合作、同行渠道開發(fā)、在施工地客戶裂變、微信群營銷、小區(qū)業(yè)主開發(fā)、抖音及各類型網(wǎng)絡(luò)開發(fā)渠道等。11.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌落實公司期房/現(xiàn)房等各類型樓盤開發(fā)深度調(diào)研及各類開發(fā)資源收集,并通過深度調(diào)研分析,主導(dǎo)或聯(lián)合其他部門做好小區(qū)營銷開發(fā)方案,并帶領(lǐng)及監(jiān)督小區(qū)開發(fā)參與人員嚴(yán)格執(zhí)行到位。12.對審核本部門各項開支負(fù)責(zé)。13.做好其他部門的協(xié)調(diào)工作。14.每月及時向上級領(lǐng)導(dǎo)述職,匯報本月工作各方面數(shù)據(jù),并提交下月工作計劃。
2025-08-30
蘇女士
一、任職要求:
1.本科學(xué)歷及以上,計算機相關(guān)專業(yè),3年及以上前端開發(fā)經(jīng)驗;
2.熟悉前端常用語言Html、Javascript、Css等以及Web標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范;
3.熟練掌握React、Vue、Uniapp等開發(fā)框架,熟悉常用的UI框架以及微信小程序開發(fā);
4.了解前端項目工程化,并具有獨立組件開發(fā)能力,能整體提升前端整體開發(fā)效率;
5.熟練使用Git管理代碼,并能持續(xù)改善線上、線下研發(fā)效率;
6.具有良好的溝通能力以及高度責(zé)任感,較強的獨立工作和解決問題的能力;
7.熟悉后端任一語言或有技術(shù)團(tuán)隊管理經(jīng)驗優(yōu)先。
二、工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)系統(tǒng)移動端、小程序及網(wǎng)頁端等前端開發(fā)工作;
2.參與UI設(shè)計與選型,并對提升產(chǎn)品的用戶體驗以及研發(fā)效率提供支持;
3.開展前端工程體系化建設(shè),逐步提升開發(fā)、交付效率,并保障產(chǎn)品工程質(zhì)量;
4.與PM、后端工程師一起協(xié)作,提升系統(tǒng)易用性、體驗以及系統(tǒng)性能;
5.參與技術(shù)管理體系的建設(shè),包括技術(shù)管理制度、規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn),完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作任務(wù)。
2025-08-29
徐洪衛(wèi)
1、檢查客戶歷史賬務(wù)資料,完成客戶期初建賬工作、確保數(shù)據(jù)無誤;2、根據(jù)工作指標(biāo)完成每月的催票、稅金確認(rèn)、票據(jù)收集、發(fā)票認(rèn)證、記賬報稅、申報反饋等會計工作;3、提供標(biāo)準(zhǔn)化客戶服務(wù),企業(yè)微信群及時響應(yīng)客戶, …… ,營業(yè)執(zhí)照工商年檢),整理相關(guān)數(shù)據(jù)及資料;年度會計憑證、賬本資料清點返賬;7、協(xié)助業(yè)務(wù)解答簽約前的客戶財務(wù)專業(yè)問題、完成合同審核工作;8、做好客情維護(hù)、進(jìn)行客戶回訪,完成合同續(xù)簽、客戶轉(zhuǎn)介紹任務(wù)指標(biāo)及開發(fā)增值業(yè)務(wù)
網(wǎng)站制作、小程序、電商系統(tǒng)、App開發(fā)、微信公眾號開發(fā)、各行業(yè)營銷、管理系統(tǒng)、ERP、OA、CRM等大型系統(tǒng)設(shè)計、開發(fā) 標(biāo)準(zhǔn)版/個性化定制,老客戶二次開發(fā)、升級改版 我們是技術(shù)型公司,有自運營產(chǎn)品
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)向企業(yè)/個人進(jìn)行公司的法律服務(wù)推廣,通過網(wǎng)絡(luò)/電話等方式開發(fā)客戶并促成訂單; 2.根據(jù)客戶需求,給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識咨詢和服務(wù); 3.公司提供資源,日常維護(hù)微信、小紅書、 …… 抖音等線上渠道形式與客戶進(jìn)行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護(hù)老客戶、發(fā)掘客戶需求,達(dá)成合作。
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)向企業(yè)/個人進(jìn)行公司的法律服務(wù)推廣,通過網(wǎng)絡(luò)/電話等方式開發(fā)客戶并促成訂單; 2.根據(jù)客戶需求,給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識咨詢和服務(wù); 3.公司提供資源,日常維護(hù)微信、小紅書、 …… 抖音等線上渠道形式與客戶進(jìn)行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護(hù)老客戶、發(fā)掘客戶需求,達(dá)成合作。
南寧-青秀區(qū)-龍光·君御華府 3人 瀏覽:52
2025-08-28
2、熟悉MVC開發(fā)模式,熟悉Servlet、Thymeleaf、JSP。 3、熟悉Javascript、JQuery、HTML5、layUI、Vue等網(wǎng)頁開發(fā)技術(shù)。 …… 8、有開發(fā)應(yīng)用軟件平臺、APP、微信公眾號、小程序等經(jīng)驗。 …… 9、軟件產(chǎn)品的功能模塊設(shè)計、數(shù)據(jù)庫設(shè)計工作; 10、軟件功能的代碼開發(fā)及測試; 11、具有良好的團(tuán)隊合作精神、溝通能力、分析及解決問題能力。

新媒體運營

3000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:21
2025-08-28
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)新媒體營銷各平臺的日常運營及推廣工作; 2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)、微信等平臺線上線下活動策劃,吸引粉絲,提升粉絲量; 3、熟悉網(wǎng)絡(luò)推廣手段,精通微信、微博、小紅書、抖音等自媒體內(nèi)容營銷,能夠在各類新媒體平臺置傳推廣公司產(chǎn)品 …… 協(xié)助公司進(jìn)行新媒體互動營銷策劃、直播與執(zhí)行; 4、具有一定的數(shù)據(jù)分析能力,提取數(shù)據(jù)報表,分析推廣效果并優(yōu)化; 5、開發(fā)、建立、維護(hù)多種社會化媒體渠道; 6、定期對營銷和推廣效果進(jìn)行跟蹤反饋,詳細(xì)了解市場需求
約 69 個崗位
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南寧前端開發(fā)工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:6K-8K
  • 1.5%
    2K
  • 1.5%
    3K
  • 10.5%
    4K
  • 28.6%
    5K
  • 32.3%
    6K-8K
  • 17.3%
    8K-1W
  • 9.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧前端開發(fā)工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧前端開發(fā)工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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