南寧問卷調查招聘

桂聘提供2025年4月南寧問卷調查最新招聘，良慶區(qū)2條西鄉(xiāng)塘區(qū)1條，平均工資約為4720元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多問卷調查市場調研分析市場調研與分析招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關崗位相關企業(yè)

人力行政主管/經理

5000-7000元

廣西聚速商貿有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人服飾體育用品瀏覽:16

2025-04-17

人力資源管理方面
一、招聘與配置
1. 根據公司發(fā)展戰(zhàn)略和部門人員需求，制定并執(zhí)行招聘計劃。
? 編寫和發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，進行初步面試。
? 組織和協(xié)調各類招聘活動，包括校園招聘、社會招聘等。
? 維護招聘渠道，與招聘平臺、獵頭公司等保持良好合作關系。
2. 負責員工的入職、調配等相關工作。
? 辦理新員工入職手續(xù)，包括簽訂勞動合同、收集入職資料等。
? 根據公司內部人員需求，協(xié)調員工的崗位調配工作。
二、培訓與開發(fā)
1. 制定并完善公司的培訓體系和培訓計劃。
? 評估公司的培訓需求，確定培訓目標和內容。
? 設計和開發(fā)培訓課程，選擇合適的培訓方式和培訓師。
2. 組織和實施各類培訓活動。
? 新員工入職培訓，包括公司文化、規(guī)章制度、業(yè)務流程等方面的培訓。
? 在職員工的技能培訓、管理培訓等，提高員工的業(yè)務水平和綜合素質。
3. 對培訓效果進行評估和反饋。
? 通過問卷調查、考試、績效評估等方式，評估培訓效果。
? 根據評估結果，對培訓計劃和培訓課程進行調整和改進。
三、績效管理
1. 設計和完善公司的績效考核體系。
? 確定績效考核的指標、標準和方法。
? 制定績效考核的流程和時間表。
2. 組織和實施績效考核工作。
? 發(fā)放績效考核表格，收集和整理考核數(shù)據。
? 協(xié)調部門經理和員工進行績效面談，反饋考核結果。
3. 對績效考核結果進行分析和應用。
? 分析績效考核結果，找出員工績效存在的問題和不足。
? 根據績效考核結果，進行薪酬調整、晉升、調崗等相關工作。
四、薪酬福利管理
1. 制定和完善公司的薪酬福利體系。
?進行市場薪酬調研，了解同行業(yè)薪酬水平。
? 設計合理的薪酬結構和薪酬標準。
? 制定公司的福利政策，包括法定福利和補充福利。
2. 負責員工的薪酬核算和發(fā)放工作。
? 根據員工的考勤、績效等數(shù)據，核算員工的薪酬。
? 確保薪酬按時、準確發(fā)放。
3. 處理員工的薪酬福利相關問題。
? 解答員工對薪酬福利的疑問和咨詢。
? 處理員工的薪酬福利投訴和糾紛。
五、員工關系管理
1. 建立和維護良好的員工關系。
? 組織和開展各類員工活動，增強員工的凝聚力和歸屬感。
? 關注員工的工作和生活情況，及時解決員工的困難和問題。
2. 處理員工的離職相關工作。
? 辦理員工的離職手續(xù)，包括離職交接、離職證明等。
? 進行離職員工的面談，了解離職原因，為公司改進管理提供參考。
3. 負責勞動糾紛的處理工作。
? 協(xié)調公司與員工之間的勞動糾紛，通過協(xié)商、調解等方式解決糾紛。
? 參與勞動仲裁和訴訟相關工作，維護公司的合法權益。
行政管理方面
一、制度與流程管理
1. 制定和完善公司的行政管理制度和工作流程。
? 包括會議管理、文件管理、辦公環(huán)境管理等方面的制度和流程。
? 確保制度和流程的合理性、有效性和可操作性。
2. 監(jiān)督和檢查制度和流程的執(zhí)行情況。
? 定期對公司的行政管理制度和工作流程進行檢查和評估。
? 對違反制度和流程的行為進行糾正和處理。
二、會議與活動管理
1. 負責公司各類會議的組織和協(xié)調工作。
? 包括會議的策劃、通知、場地布置、設備準備等工作。
? 做好會議記錄，撰寫會議紀要，并跟蹤會議決議的執(zhí)行情況。
2. 組織和協(xié)調公司的各類活動。
? 如年會、團建活動、節(jié)日慶祝活動等。
? 確保活動的順利進行，達到預期的效果。
三、文件與檔案管理
1. 負責公司文件的收發(fā)、登記、傳閱、歸檔等工作。
? 確保文件的及時傳遞和處理，避免文件積壓和丟失。
? 對重要文件進行備份和保管，確保文件的安全性。
2. 建立和管理公司的檔案系統(tǒng)。
? 對公司的人事檔案、合同檔案、文件檔案等進行分類、整理和歸檔。
? 提供檔案查詢和借閱服務，確保檔案的利用價值。
四、辦公環(huán)境與后勤管理
1. 負責公司辦公環(huán)境的管理工作。
? 包括辦公區(qū)域的清潔、綠化、安全等方面的管理。
? 維護辦公設施和設備的正常運行，及時處理設備故障。
2. 負責公司的后勤保障工作。
? 包括辦公用品的采購和管理、員工福利的發(fā)放等工作。
? 協(xié)調與物業(yè)公司、供應商等相關單位的關系。
五、車輛與差旅管理
1. 負責公司車輛的管理工作。
? 包括車輛的調度、維修、保養(yǎng)、保險等方面的管理。
? 確保車輛的安全、高效運行。
2. 負責公司員工的差旅管理工作。
? 制定差旅政策和標準，規(guī)范員工的差旅行為。
? 負責差旅費用的報銷和審核工作。

采樣崗

4000-5000元

廣西愛生生命科技有限公司

南寧-良慶區(qū)-碧園大廈 1人健康瀏覽:7

2025-04-16

南寧市良慶區(qū)盤歌路4號碧園大廈B座2樓

崗位職責：
1. 根據公司要求，嚴格按照采樣標準和流程，負責樣本采集、處理、登記、質控、樣本信息和資料分類管理等工作。
2. 負責對采樣對象進行問卷調查、問卷管理等。
3. 對樣本進行編號、記錄、樣本庫存管理及交接等。
4. 按照安全規(guī)定，妥善保管和運輸樣本，防止樣本受損或變質。
5. 維護采樣設備，定期檢查、清潔和校準設備。
崗位要求：
1. 大專及以上學歷，醫(yī)學檢驗、生物學、營銷等專業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 有采樣工作經驗者優(yōu)先，熟悉各類采樣方法和操作流程者更佳。
3. 具備較強的責任心和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，能夠嚴格遵守采樣標準和安全規(guī)范。
4. 良好的溝通能力，能夠與團隊成員、被采樣對象進行有效的溝通。
5. 身體健康，能夠適應出差和一定的體力勞動。
6.有駕照優(yōu)先。
（此崗位為全職崗位，不接受實習生。）

采樣崗

4000-5000元

深圳愛生生命科技有限公司

南寧-良慶區(qū)-碧園大廈 1人投遞:2人瀏覽:147

2025-04-16

陳曉春

崗位職責：
1. 根據公司要求，嚴格按照采樣標準和流程，負責樣本采集（協(xié)助采集唾液和糞便）、處理、登記、質控、樣本信息和資料分類管理等工作。
2. 負責對采樣對象進行問卷調查、問卷管理等。
3. 對樣本進行編號、記錄、樣本庫存管理及交接等。
4. 按照安全規(guī)定，妥善保管和運輸樣本，防止樣本受損或變質。
5. 維護采樣設備，定期檢查、清潔和校準設備。
崗位要求：
1. 大專及以上學歷，醫(yī)學檢驗、生物學等專業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 有采樣工作經驗者優(yōu)先，熟悉各類采樣方法和操作流程者更佳。
3. 具備較強的責任心和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，能夠嚴格遵守采樣標準和安全規(guī)范。
4. 良好的溝通能力，能夠與團隊成員、被采樣對象進行有效的溝通。
5. 身體健康，能夠適應出差和一定的體力勞動。