1、負(fù)責(zé)對銷售訂單的評審管理以及產(chǎn)品的下單及跟單管理,確保銷售訂單能按時交付;
2、合理篩選適合公司發(fā)展需求的物流公司及物流團(tuán)隊,控制成本的同時確保公司銷售產(chǎn)品及時交付客戶;
3、負(fù)責(zé)回單、發(fā)票的管理;
4、負(fù)責(zé)客戶投訴、退貨信息的接收及相關(guān)單據(jù)填寫,協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行處理;
5、負(fù)責(zé)銷售部需求樣品的下單、物流的安排管理;
6、負(fù)責(zé)物流費用的支出管理。

南寧物流管理招聘
桂聘提供2025年10月南寧物流管理最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)24條良慶區(qū)24條,平均工資約為4914元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多物流管理國際物流專員物流專員實習(xí)生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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物流質(zhì)控經(jīng)理
5000-6000元8小時前何經(jīng)理行政人事崗位職責(zé)
1.團(tuán)隊管理:負(fù)責(zé)物流客服團(tuán)隊的組建、培訓(xùn)與日常管理,制定合理的工作計劃和目標(biāo),激發(fā)團(tuán)隊成員的工作積極性和創(chuàng)造力,提升團(tuán)隊整體業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。
客戶服務(wù):建立并完善客戶服務(wù)體系,優(yōu)化客戶服務(wù)流程,確保客戶咨詢、投訴等問題能夠得到及時、有效的處理,不斷提高客戶滿意度和忠誠度。
2.問題協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的工作,處理物流運輸過程中的異常情況,如貨物延誤、破損、丟失等,與相關(guān)部門共同制定解決方案,降低客戶損失,維護(hù)公司形象。
3.數(shù)據(jù)分析:定期收集、整理和分析客服數(shù)據(jù),如客戶投訴率、滿意度調(diào)查結(jié)果等,通過數(shù)據(jù)挖掘發(fā)現(xiàn)潛在問題,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持,推動服務(wù)改進(jìn)和流程優(yōu)化。
4.客戶關(guān)系維護(hù):與重要客戶保持密切溝通,深入了解客戶需求,為客戶提供個性化的服務(wù)方案,建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系,拓展業(yè)務(wù)合作機(jī)會。
任職要求
1.學(xué)歷經(jīng)驗:??萍耙陨蠈W(xué)歷,物流管理、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;具有 3 - 5 年物流客服工作經(jīng)驗,其中至少 1 年以上管理經(jīng)驗。
2.技能要求:熟練使用辦公軟件,如 Excel、Word、PPT 等,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力;熟悉物流行業(yè)運作流程和客戶服務(wù)管理體系,能夠熟練運用客戶服務(wù)技巧解決各類問題。
3.能力素質(zhì):具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊管理能力,能夠有效地與不同部門、不同層級的人員進(jìn)行溝通協(xié)作;具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力和問題解決能力,在面對復(fù)雜問題和緊急情況時能夠迅速做出判斷并采取有效的應(yīng)對措施;具有良好的服務(wù)意識和責(zé)任心,以客戶為中心,關(guān)注客戶需求,致力于提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗。
4.其他要求:工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,具有較強(qiáng)的抗壓能力和自我驅(qū)動力,能夠適應(yīng)物流行業(yè)的工作節(jié)奏和加班需求;有物流及快遞行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 -
分撥部主管
6000-7800元8小時前何經(jīng)理行政人事崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)分撥中心裝車區(qū)的日常管理,協(xié)同各區(qū)與各營業(yè)網(wǎng)點相互銜接開展工作;
2、負(fù)責(zé)裝車區(qū)人員的技能培訓(xùn)、宣導(dǎo)教育、人員管理、工作統(tǒng)籌等部署;
3、對分撥貨物負(fù)責(zé),及時掌握貨量情況,預(yù)估貨源結(jié)構(gòu),部署裝載計劃,監(jiān)督現(xiàn)場操作,確保裝載各項數(shù)據(jù)精準(zhǔn);
4、執(zhí)行和落實各項規(guī)章制度,規(guī)范操作標(biāo)準(zhǔn)及流程,提高效率,降低成本,并確保分撥工作按時順利完成;
任職要求
1、中專及以上學(xué)歷,有2年以上倉庫主管或相關(guān)工作經(jīng)驗,有大型物流管理經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉零擔(dān)業(yè)務(wù)流程,有豐富的流程管理操作技能;
3、懂得使用基礎(chǔ)的辦公軟件;
4、具備良好的邏輯思維能力,較強(qiáng)的理解和溝通能力,獨立性強(qiáng);
5、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神,工作仔細(xì)認(rèn)真、吃苦耐勞,能承受一定的工作壓力。
6、持有叉車證(電叉)、C1駕駛證優(yōu)先。 -
業(yè)務(wù)員
3000-10000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
9小時前祖開創(chuàng)法人1.??市場開拓與客戶開發(fā):
?通過多種渠道積極尋找并識別潛在客戶;負(fù)責(zé)指定區(qū)域或行業(yè)市場的開發(fā),制定并執(zhí)行個人的周/月銷售計劃;敏銳洞察市場趨勢和競爭對手動態(tài),并及時反饋,為公司決策提供信息支持。
2.銷售流程執(zhí)行與達(dá)成:
??主動與客戶進(jìn)行有效溝通,全面介紹公司產(chǎn)品與服務(wù)的優(yōu)勢,深度挖掘客戶;
準(zhǔn)備專業(yè)的報價方案、進(jìn)行談判、簽訂銷售合同;
全程跟進(jìn)訂單執(zhí)行,協(xié)調(diào)內(nèi)部資源(如技術(shù)、生產(chǎn)、物流等)確保訂單順利交付,滿足客戶期望。
3.客戶關(guān)系維護(hù)與管理:?
定期回訪新老客戶,維護(hù)并深化良好的長期合作關(guān)系,提升客戶滿意度和忠誠度;
及時響應(yīng)并處理客戶投訴與反饋,協(xié)同內(nèi)部團(tuán)隊提供有效解決方案;
目標(biāo)是實現(xiàn)客戶的長期價值最大化(重復(fù)購買、增購、推薦新客戶等)。
4.銷售匯報與自我優(yōu)化:
按時完成銷售報表,清晰記錄客戶拜訪、銷售進(jìn)展和預(yù)測;
定期參加銷售會議,向銷售經(jīng)理匯報工作進(jìn)度,分析成敗原因,并不斷優(yōu)化銷售策略與技巧。 -
倉庫主管/經(jīng)理
5000-6000元18小時前梁雄、負(fù)責(zé)倉庫安全管理,日常檢查是否存在安全隱患,避免安全事故; 4、負(fù)責(zé)管理外倉收發(fā)貨管理,做好貨物明細(xì)管理,對接外倉發(fā)貨事宜及時更新貨物信息; 5、負(fù)責(zé)月度倉庫庫存盤點,做好盤點數(shù)據(jù)整理分析,及時根據(jù)數(shù)據(jù)做出計劃和調(diào)整 …… ; 6、根據(jù)發(fā)貨計劃合理組織發(fā)貨,合理選擇貨運單位控制運輸費用成本,保存收、發(fā)貨的各種單據(jù); 7、負(fù)責(zé)制定部門季度、年度工作計劃,做好部門人員輔導(dǎo)及培訓(xùn); 8、負(fù)責(zé)考評物流服務(wù)商的價格、服務(wù)水平、 …… 速度、安全性等,優(yōu)選物流服務(wù)商。 …… 二、任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,物流管理、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè),熟悉物流管理、倉儲管理以及成本管理知識; 2、具有5年倉儲工作經(jīng)驗,2年管理工作經(jīng)驗; 3、擁有現(xiàn)場5S管理、組織協(xié)調(diào)能力以及解決問題的能力 …… ; 4、熟悉辦公軟件以及倉儲物流相關(guān)軟件的使用,熟悉管家婆軟件優(yōu)先; 5、具備良好的計劃執(zhí)行能力,輔導(dǎo)和培訓(xùn)能力; 6、具備較強(qiáng)的邏輯思維你能力,良好的語言表達(dá)能力和溝通能力。 -
百事可樂-營銷系統(tǒng)管理/績效分析
5000-6000元18小時前章麗君一、承接本部師傅通/營銷系統(tǒng)新功能,推進(jìn)省公司展開 1.師傅通系統(tǒng)使用輔導(dǎo),系統(tǒng)賬號管理/角色權(quán)限檢核 2.系統(tǒng)新功能上線推廣 3.系統(tǒng)日常使用問題處理及需求反饋 4.系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)及報表績效分析 …… ,提升經(jīng)營效益 5.成品庫/物流/客戶庫存管理,精進(jìn)產(chǎn)銷協(xié)調(diào) 6.師傅通KPI/終端門店異常數(shù)據(jù)檢核追蹤 7.相關(guān)系統(tǒng)費用預(yù)提/請款/沖銷 二、日常管理 1、SAP系統(tǒng)月度促銷力度上限維護(hù) -
速賣通運營專員/助理
4000-5000元18小時前謝麗公司憑借專業(yè)技術(shù)、服務(wù)態(tài)度、創(chuàng)新管理成為國內(nèi)外高端工程機(jī)械模型領(lǐng)域的佼佼者,年度銷售增長比例持續(xù)維持在50%以上。 …… 新人進(jìn)來之后有老同事帶教,同時具備完善的培訓(xùn)體系(如規(guī)章制度、產(chǎn)品培訓(xùn)、物流體系培訓(xùn)、平臺規(guī)則培訓(xùn)、辦公技能培訓(xùn)等等); 培養(yǎng)晉升渠道:助理--專員--組長--主管--平臺負(fù)責(zé)人--公司核心層---- …… 一、崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)速賣通賬號的運營與管理; 2.控制店鋪風(fēng)險,擬定合理的店鋪發(fā)展規(guī)劃,以及合理安排產(chǎn)品上架計劃; 3.熟悉速賣通平臺的各種營銷工具,獨立策劃平臺活動方案; 4.了解速賣通平臺的物流渠道與發(fā)貨方式 -
高級數(shù)據(jù)分析師
10000-13000元18小時前李先生任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計學(xué)知識扎實,有至少2年相關(guān)工作經(jīng)驗,統(tǒng)計學(xué)、物流管理、應(yīng)用數(shù)學(xué)、商業(yè)分析、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè),有扎實的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 -
物流運營
4000-5000元18小時前劉小姐一、崗位職責(zé): 1、倉儲工作:負(fù)責(zé)出入庫、存放、盤點等工作管理,進(jìn)行倉儲數(shù)據(jù)管理,合理安排各倉庫的工作事項; 2、運營工作:負(fù)責(zé)倉庫的流程、物流系統(tǒng)操作及應(yīng)用; 3、配送工作:負(fù)責(zé)科室醫(yī)療耗材配送管理 …… 二、任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,物流、醫(yī)藥學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、具備優(yōu)秀的執(zhí)行能力,在規(guī)定時間內(nèi)完成運營經(jīng)理交給的任務(wù); 3、具有良好的語言溝通能力表達(dá)能力及良好的服務(wù)意識; 4、熟悉使用現(xiàn)代辦公軟件 -
銷售內(nèi)勤/助理
4000-7000元18小時前張小波崗位職責(zé): 1、獲取訂單/開單/下單/跟單:主動聯(lián)系客戶協(xié)助業(yè)務(wù)拿到訂單,根據(jù)系統(tǒng)打印銷售訂單,根據(jù)庫存合理調(diào)貨和選擇物流發(fā)貨,并跟進(jìn)貨物物流情況確保順利送達(dá)客戶。 …… 2、數(shù)據(jù)處理:整理核對發(fā)貨單、簽收單和貨款,核算商務(wù)政策、返利等數(shù)據(jù); 3、賬務(wù)處理:編制客戶貨款臺賬,及時與客戶對賬、銷賬,控制資金風(fēng)險,收回貨款; 3、庫存管理:做好貨源調(diào)配、合理安排進(jìn)發(fā)貨,滯銷庫存和新產(chǎn)品推廣的處理建議 …… ; 5、客戶管理:編制客戶臺賬,建立客戶檔案;主動與客戶溝通傳達(dá)促銷政策、處理客戶的抱怨、售后三包等問題。 …… 任職要求: 1、20-35歲,大專以上學(xué)歷,物流、財務(wù)、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先; 2、熟練操作OFFIC辦公軟件,會一般函數(shù)運用; 3、同類型崗位工作經(jīng)驗1年以上; 4、良好溝通協(xié)調(diào)表達(dá)能力。 -
質(zhì)量管理/測試工程師
6000-8000元18小時前李先生崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌編制質(zhì)量保證類管理文件的起草,審核其他部門的質(zhì)量體系文件; 2、負(fù)責(zé)對接生產(chǎn)、研發(fā)等部門相關(guān)過程的監(jiān)督檢查工作,及時通報項目檢查結(jié)果; 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)、物流、倉儲、配送全鏈路搭建質(zhì)量管理體系 …… ,并推動各節(jié)點優(yōu)化; 4、協(xié)助采購部門做好供應(yīng)商檔案管理工作; 5、參與供應(yīng)商評審、內(nèi)審、管理評審等工作; 6、跟蹤生產(chǎn)過程進(jìn)程,審查是否符合質(zhì)量管理規(guī)范要求,并將審查結(jié)果形 成書面文件; 7 -
廠長(鋼結(jié)構(gòu)加工)
9000-12000元18小時前曹心兵崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對廠部的全面管理、組織、領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督本部門人員完成各項工作。 2、負(fù)責(zé)貫徹公司的安全、質(zhì)量進(jìn)度方針、嚴(yán)格按照公司管理體系要求組織生產(chǎn)。 …… 專科以上學(xué)歷,建筑、鋼結(jié)構(gòu)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,至少3-5年的同崗位工作經(jīng)驗; 2、熟練掌握鋼結(jié)構(gòu)加工的全套工藝、生產(chǎn)流程和技術(shù)要求,熟悉型材加工的操作流程; 3、擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理方面的經(jīng)驗 -
商務(wù)專員-桂林
3000-5000元18小時前張小波2、開單/下單/跟單:處理客戶或銷售報送的訂單,根據(jù)庫存合理調(diào)貨和選擇物流發(fā)貨,并跟進(jìn)貨物物流情況確保順利送達(dá)客戶。 …… 3、數(shù)據(jù)處理:整理核對發(fā)貨單、簽收單和貨款,核算商務(wù)政策、返利等數(shù)據(jù); 4、賬務(wù)處理:編制客戶貨款臺賬,及時與客戶對賬、銷賬,控制資金風(fēng)險,收回貨款; 5、庫存管理:做好貨源調(diào)配、合理安排進(jìn)發(fā)貨,滯銷庫存和新產(chǎn)品推廣的處理建議 …… ; 5、客戶管理:編制客戶臺賬,建立客戶檔案,處理客戶的抱怨、售后三包等問題。 …… 任職要求: 1、20-40歲,大專以上學(xué)歷,物流、財務(wù)、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先; 2、熟練操作OFFIC辦公軟件,會一般函數(shù)運用; 3、同類型崗位工作經(jīng)驗1年以上; 4、良好溝通協(xié)調(diào)表達(dá)能力。 -
銷售助理-桂林
4000-6000元18小時前張小波職責(zé)與工作任務(wù): 1.負(fù)責(zé)銷售開票,運輸管理協(xié)調(diào),及時處理客戶訂貨計劃,完成日常銷售相關(guān)報表、臺賬; 2. …… 協(xié)調(diào)物流部貨物安排,跟蹤貨品物流情況,銜接物流各環(huán)節(jié),確保安全、快速、準(zhǔn)時; 5. 主動溝通的積極性;維護(hù)品牌形象和客戶關(guān)系,做好客情關(guān)系;做好客戶檔案的收集; 6. …… 做好庫存管理,超額庫存及時報給銷售經(jīng)理,缺貨計劃統(tǒng)計及到貨客戶通知; 8. 協(xié)助銷售顧問做好催收賬款工作,控制資金風(fēng)險,回籠收款控制; 9. -
電商客服專員-桂林
3000-5000元18小時前張小波訂單管理 :跟蹤訂單狀態(tài),協(xié)調(diào)倉庫、物流等部門,確保訂單及時、準(zhǔn)確發(fā)貨,處理訂單變更、取消等異常情況,保障客戶購物體驗。 4. …… 富有團(tuán)隊合作精神,具備良好的協(xié)調(diào)與組織能力,能夠與平臺運營、倉庫、物流等部門高效協(xié)作。 5. 具備較強(qiáng)的抗壓能力與應(yīng)變能力,能夠在快節(jié)奏、高壓力的電商環(huán)境中工作。 6. -
運營助理
4000-6000元18小時前張小波崗位職責(zé): 1、數(shù)據(jù)統(tǒng)籌管理: 監(jiān)控公司云配倉庫(30個)的日常運營數(shù)據(jù)(售出量、庫存水位、周轉(zhuǎn)率、滯銷品占比等),定期輸出分析報告; 跟蹤銷售結(jié)構(gòu)動態(tài),協(xié)助優(yōu)化商品定價策略及促銷方案。 …… 2、庫存管理: 預(yù)警庫存異常(超儲/短缺),協(xié)同采購、物流部門制定補(bǔ)貨或調(diào)撥計劃; 定期盤點數(shù)據(jù)核對,確保系統(tǒng)庫存與實際庫存一致。 …… 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情 任職要求: 教育背景:本科及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈管理、物流管理、統(tǒng)計學(xué)、市場營銷、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 經(jīng)驗要求:1-3年倉儲運營、電商運營或數(shù)據(jù)分析相關(guān)經(jīng)驗; 熟悉ERP/
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