
南寧項目工程師招聘
桂聘提供2025年7月南寧項目工程師最新招聘,青秀區(qū)28條西鄉(xiāng)塘區(qū)16條,平均工資約為4553元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多項目工程師it項目專員醫(yī)療項目專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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工程部副總
8000-12000元2025-06-30潘小姐打包箱、鋼結構工程
一、崗位職責
1、全面負責本部門的各項日常工作。
2、制定工程部各種工作流程,使本部門的工作更加合理,并對即將發(fā)生的問題改進。
3、全面掌握工程部各項目情況,熟悉國家有關法規(guī)、政策和工程勘察、設計、施工等相關技術、質(zhì)量、安全等驗收的有關標準及規(guī)范;組織編制項目工程的具體管理辦法和實施方案,確保工程、進度、質(zhì)量、安全滿足合同要求。
4、參與公司年度經(jīng)營計劃和戰(zhàn)略目標的討論及決策,編輯工程部月度、季度、年度產(chǎn)值計劃,負責監(jiān)督落實公司在建各項目按期完成并達成公司年度產(chǎn)值計劃。
5、對負責項目的施工進度、質(zhì)量、安全、成本、風險進行項目前期、中期、后期的綜合管控工作,以保證公司月度、季度、年度產(chǎn)值目標的達成。
6、負責建設工程部質(zhì)量管理體系、施工工藝標準化管理手冊、建筑工程安全生產(chǎn)管理條例。
7、交辦各項目團隊做好工程開工前的準備工作,包括進場項目啟動會、對施工設計、施工計劃、施工安全相關的技術交底工作,提升項目規(guī)范性。
8、負責工程部各項目工程施工過程中質(zhì)量、進度、安全、現(xiàn)場及成本的控制管理,保證按期完成產(chǎn)值及驗收計劃。
9、對各項目管理過程中的文件、資料進行管理督導,督促項目人員按時上報各種報表、資料,搞好圖紙及資料的收集和歸檔工作。
10、對公司供應商、勞務班組進行關系維護,保持良好的往來關系;掌握建筑相關施工機械設備、督導施工現(xiàn)場對進場材料進行有效管理,提高使用效率與公司經(jīng)濟效益。
二、崗位要求:30-45歲
1、??埔陨蠈W歷,建筑類相關專業(yè),二建或中級工程師以上證書或職稱高級工程師或一級建造師優(yōu)先考慮;
2、7年以上建筑工程施工現(xiàn)場技術經(jīng)驗,有鋼結構工程管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 -
鋼結構技術總工
9000-14000元2025-06-30黃主管【崗位職責】
1.負責公司所有建設項目施工工程質(zhì)量和技術工作的總體控制;
2.負責項目施工組織設計(施工方案)的編制、審核、報審和實施,并負責施工組織設計的交底工作和解決施工現(xiàn)場的技術問題,熟悉BIM;
3.貫徹實施國家技術法規(guī)、規(guī)范、標準,組織工程項目的報驗;
4.參與討論招、投標相關技術資料,以及工程變更、洽商的洽談與管理;
5.負責工程竣工驗收的組織及項目技術總結的編制。
【任職要求】
1.本科及以上學歷,土木工程等相關專業(yè);
2.熟悉國家在工程項目相關的法律、法規(guī)、規(guī)范、標準,掌握公司項目管理方面的各項規(guī)章制度;
3.具有良好的系統(tǒng)分析、組織、溝通能力和較強的文字、語言表達能力;
4.五年以上鋼結構行業(yè)工作經(jīng)驗,持有工程師證書。
具體待遇面談 -
鋼結構技術主管
8000-13000元2025-06-30楊小姐打包箱、鋼結構工程
一、崗位職責
1、全面負責本部門的各項日常工作。
2、制定工程部各種工作流程,使本部門的工作更加合理,并對即將發(fā)生的問題改進。
3、全面掌握工程部各項目情況,熟悉國家有關法規(guī)、政策和工程勘察、設計、施工等相關技術、質(zhì)量、安全等驗收的有關標準及規(guī)范;組織編制項目工程的具體管理辦法和實施方案,確保工程、進度、質(zhì)量、安全滿足合同要求。
4、參與公司年度經(jīng)營計劃和戰(zhàn)略目標的討論及決策,編輯工程部月度、季度、年度產(chǎn)值計劃,負責監(jiān)督落實公司在建各項目按期完成并達成公司年度產(chǎn)值計劃。
5、對負責項目的施工進度、質(zhì)量、安全、成本、風險進行項目前期、中期、后期的綜合管控工作,以保證公司月度、季度、年度產(chǎn)值目標的達成。
6、負責建設工程部質(zhì)量管理體系、施工工藝標準化管理手冊、建筑工程安全生產(chǎn)管理條例。
7、交辦各項目團隊做好工程開工前的準備工作,包括進場項目啟動會、對施工設計、施工計劃、施工安全相關的技術交底工作,提升項目規(guī)范性。
8、負責工程部各項目工程施工過程中質(zhì)量、進度、安全、現(xiàn)場及成本的控制管理,保證按期完成產(chǎn)值及驗收計劃。
9、對各項目管理過程中的文件、資料進行管理督導,督促項目人員按時上報各種報表、資料,搞好圖紙及資料的收集和歸檔工作。
10、對公司供應商、勞務班組進行關系維護,保持良好的往來關系;掌握建筑相關施工機械設備、督導施工現(xiàn)場對進場材料進行有效管理,提高使用效率與公司經(jīng)濟效益。
二、崗位要求:30-45歲
1、??埔陨蠈W歷,建筑類相關專業(yè),二建或中級工程師以上證書或職稱高級工程師或一級建造師優(yōu)先考慮;
2、7年以上建筑工程施工現(xiàn)場技術經(jīng)驗,有鋼結構工程管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 -
項目實施工程師
8000-10000元2025-06-30楊舒涵職位描述: 1、協(xié)助項目經(jīng)理完成面向客戶的管理系統(tǒng)導入、實施、培訓等工作; 2、與客戶方保持良好的合作,確保項目進度與質(zhì)量。 3、負責流程配置,demo搭建工作。 …… 4.能夠適應短期出差 其他說明: 1、提供有競爭力的薪資,執(zhí)行相對公平合理的績效政策和薪酬結構;(4000-6000)底薪+項目提成+年終獎 2、其他福利:五險一金、各種補貼、年度體檢、每周兩次下午茶 -
前端開發(fā)工程師助理
3000-5000元2025-06-29羅彩鳳工作內(nèi)容: 1、協(xié)助前端工程師開發(fā)網(wǎng)站、app或小程序等的開發(fā)工作,并能完成產(chǎn)品的交互功能; 2、協(xié)助前端工程師配合UI設計師實現(xiàn)預期的視覺交互效果; 3、協(xié)助前端工程師配合服務的工程師完成相關應用的開發(fā)工作 …… ; 4、能定期的更新和優(yōu)化產(chǎn)品,保持產(chǎn)品的生命力和可用性; 5、協(xié)助前端工程師解決項目在開發(fā)過程中遇到的相關問題,比如技術問題。 …… 崗位要求: 1、精通切圖、JS效果,并對項目前端架構和網(wǎng)站性能優(yōu)化有熟練掌握。 -
后端開發(fā)工程師助理
3000-6000元2025-06-29羅彩鳳崗位職責: 1、協(xié)助后端開發(fā)工程師開發(fā)編寫后端業(yè)務代碼; 2、協(xié)助后端開發(fā)工程師對數(shù)據(jù)庫、程序模塊等的設計和開發(fā); 3、協(xié)助后端開發(fā)工程師參與ERP、互聯(lián)網(wǎng)/商城網(wǎng)站等產(chǎn)品的架構設計; 4、有ERP …… Mybatis、SpringCloud和SpringCloud alibaba等開發(fā)框架; 3、能夠運用Mysql數(shù)據(jù)庫,掌握sql,能夠進行sql語句優(yōu)化; 4、能夠運用Linux操作系統(tǒng),能夠進行項目部署
南寧相關熱門崗位
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南寧項目工程師招聘最新投遞
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王先生投遞了 廣西優(yōu)米信息科技有限公司 的 前端開發(fā)工程師助理 職位2025-07-11
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王先生投遞了 廣西優(yōu)米信息科技有限公司 的 后端開發(fā)工程師助理 職位2025-07-11
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楊小姐投遞了 廣西數(shù)方軟件技術有限公司 的 項目實施工程師 職位2025-06-30
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羅先生投遞了 廣西建樹建筑工程集團有限公司 的 鋼結構技術主管 職位2025-06-24
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黃小姐投遞了 廣西數(shù)方軟件技術有限公司 的 項目實施工程師 職位2025-06-21
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李先生投遞了 廣西數(shù)方軟件技術有限公司 的 項目實施工程師 職位2025-06-10
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南寧項目專員招聘工資
¥
4553
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
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3.6%2K
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28.6%3K
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29.6%4K
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18.6%5K
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14.3%6K-8K
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2.9%8K-1W
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2.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.6%
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大專0.4%
南寧項目專員招聘需要什么學歷?不限學歷占99.6%,大專占0.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.6%
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1-3年0.4%
南寧項目專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.6%,1-3年占0.4%。