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南寧項(xiàng)目經(jīng)理/助理招聘

桂聘提供2025年8月南寧項(xiàng)目經(jīng)理/助理最新招聘,江南區(qū)2條良慶區(qū)1條,平均工資約為7828元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多項(xiàng)目經(jīng)理/助理項(xiàng)目經(jīng)理/助理軟件項(xiàng)目經(jīng)理助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-13
南寧市良慶區(qū)北投大廈B座15層
一、崗位職責(zé)
1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)全面主持本部工作,擬訂執(zhí)行部門工作計(jì)劃,定期提交工作總結(jié);
2、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理主持部門會議,傳達(dá)公司文件精神,確保公司文件精神貫徹實(shí)施;
3、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好工程項(xiàng)目進(jìn)場前的資源配置工作和入場后的施工現(xiàn)場管理;
4、編制項(xiàng)目庫管臺賬,按施工計(jì)劃和實(shí)際需求對項(xiàng)目材料進(jìn)行收支管理;
5、組織“施工日記”的填寫與管理;
6、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理組織項(xiàng)目部各專業(yè)人員的相關(guān)質(zhì)量、業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考核工作
7、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理在工程竣工后進(jìn)行工程決算,做好項(xiàng)目總結(jié)。
二、任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,熟練使用office辦公軟件;
2、1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有工程項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、對工作有責(zé)任心、積極主動。
【崗位要求】
1、男女不限,25-40歲;
2、大專及以上學(xué)歷,有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、能對客戶投訴進(jìn)行合理處理;
4、有較強(qiáng)的文字、數(shù)據(jù)處理技能。
【工作職責(zé)】
1、管理項(xiàng)目物業(yè)客服人員,能對客服人員進(jìn)行工作指導(dǎo)、培訓(xùn)等工作;
2、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理制定和完善客戶服務(wù)管理的各項(xiàng)管理制度,對區(qū)域客戶助理的工作崗位、職責(zé)進(jìn)行合理安排
和制定,不斷提出合理化建議。
3、負(fù)責(zé)貫徹客戶客服部內(nèi)部管理制度,監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)客戶客服部員工工作,定期舉行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核。
4、接受業(yè)主或用戶對物業(yè)管理服務(wù)報(bào)修、求助、建議、問詢、質(zhì)疑、投訴等各類信息的收集和反饋并及時記錄和回訪。
2025-08-09
霍女士
工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)門店商品的陳列上架及調(diào)整;負(fù)責(zé)門店?duì)I銷推廣和組織現(xiàn)場營銷;
2.負(fù)責(zé)門店商品經(jīng)營綜合情況匯總、分析,做好品類分析,提出選品方向并向公司推薦商品;
3.負(fù)責(zé)商品貿(mào)易的上下游渠道開發(fā)、建設(shè)、維護(hù)和考核;
4.負(fù)責(zé)擬定門店管理制度、崗位職責(zé)和操作細(xì)則、考核制度等;
5.負(fù)責(zé)營銷推廣策劃、文案撰寫、素材制作,熟練應(yīng)用各類新媒體;根據(jù)部門重點(diǎn)工作擬定營銷推廣宣傳工作計(jì)劃、預(yù)算并組織實(shí)施;對專項(xiàng)營銷推廣事項(xiàng)進(jìn)行評估、復(fù)盤和總結(jié),并調(diào)整優(yōu)化營銷推廣策略和方案;
6.參與部門招商、調(diào)研和客戶運(yùn)營服務(wù)工作,做好客戶需求調(diào)研、公司政策宣導(dǎo)解釋和維穩(wěn),催繳各項(xiàng)費(fèi)用等;熟悉公司制度政策并綜合應(yīng)用,綜合協(xié)調(diào)各部門為客戶提出解決問題的方法、方案和路徑;
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
任職要求:
1.大學(xué)全日制本科學(xué)歷,35周歲及以下(1989年8月11日之后出生),條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬要求;
2.有3年及以上(計(jì)算截止時間為2025年8月11日)商品零售、門店運(yùn)營管理、商品規(guī)劃、市場經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn);擔(dān)任過門店重要管理職務(wù)的從優(yōu);
3.熟悉營銷推廣媒體資源、工具的應(yīng)用,了解短視頻、抖音、朋友圈、視頻號的開發(fā)、運(yùn)營;
4.有門店管理體系建立、管理規(guī)范、崗位操作細(xì)則制定的等經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立完成門店管理全套管理體系制定;
5.有較強(qiáng)的商品銷售上下游資源,能夠獨(dú)立開發(fā)、建立、維護(hù)和考核商品上下游渠道;
6.做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè);
7.具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。
8.有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾硭季S,對企業(yè)內(nèi)控管理有清晰的認(rèn)知,嚴(yán)格遵守公司的制度、決策體系和內(nèi)控規(guī)范要求。
公司福利:
1.周末雙休,上班時間:9:00—12:00,14:00—18:00;
2.五險一金,另為員工購買職工醫(yī)療互助保險,雇主責(zé)任險,商業(yè)意外保險;
3.年休假、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼、員工體檢、年終獎金。
(投遞簡歷截止日期為:2025年8月19日)
約 3 個崗位
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南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 0.7%
    2K
  • 4%
    3K
  • 7%
    4K
  • 14.2%
    5K
  • 25.3%
    6K-8K
  • 20.1%
    8K-1W
  • 28.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.2%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    0.7%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.2%,中專占0.2%,大專占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99%
  • 1-3年
    0.7%
  • 3-5年
    0.2%
  • 5-10年
    0.2%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99%,1-3年占0.7%,3-5年占0.2%,5-10年占0.2%。

南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目,能在較短的時間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊(duì);
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對項(xiàng)目開發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務(wù)
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