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南寧包裝公司項(xiàng)目申報(bào)專員招聘

桂聘提供2025年4月南寧包裝公司項(xiàng)目申報(bào)專員最新招聘,青秀區(qū)122條西鄉(xiāng)塘區(qū)48條,平均工資約為7065元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多項(xiàng)目申報(bào)專員項(xiàng)目申報(bào)專員/主管科技項(xiàng)目申報(bào)專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-15
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中新路1-18號(hào)
崗位職責(zé)
一、項(xiàng)目規(guī)劃與啟動(dòng)
定義項(xiàng)目目標(biāo)與范圍:與客戶或高層明確項(xiàng)目需求、交付成果及成功標(biāo)準(zhǔn),避免范圍蔓延。
1.制定項(xiàng)目計(jì)劃:拆分任務(wù)、制定時(shí)間表、分配資源(人力、預(yù)算、設(shè)備),形成可落地的執(zhí)行方案。
2.風(fēng)險(xiǎn)管理:識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)(如資源不足、經(jīng)營(yíng)性風(fēng)險(xiǎn)等),制定應(yīng)急預(yù)案(如備用供應(yīng)商、加工方、緩沖時(shí)間)。
二、項(xiàng)目執(zhí)行與監(jiān)控
1.任務(wù)分配與跟進(jìn):組建團(tuán)隊(duì),進(jìn)行崗前培訓(xùn),經(jīng)考核合格后,確定崗位職責(zé),確保成員明確職責(zé)。
2.進(jìn)度控制:定期比對(duì)實(shí)際進(jìn)展與計(jì)劃,調(diào)整資源或優(yōu)先級(jí)。
3.成本管理:合理分配和有效利用人力、物力、財(cái)力等資源,監(jiān)控預(yù)算使用情況,控制成本超支(如優(yōu)化采購(gòu)流程、減少不必要的開支)。
4.質(zhì)量管控:識(shí)別項(xiàng)目可能面臨的風(fēng)險(xiǎn),制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)計(jì)劃和措施,確保項(xiàng)目成果符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)(如通過階段性測(cè)試、客戶驗(yàn)收)。
三、團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作
1.團(tuán)隊(duì)建設(shè):根據(jù)項(xiàng)目需要組建跨職能團(tuán)隊(duì)(如開發(fā)、設(shè)計(jì)、測(cè)試等),明確角色與責(zé)任。
2.溝通協(xié)調(diào):主持日常站會(huì)、周例會(huì),促進(jìn)信息透明;解決成員間沖突,提升協(xié)作效率。
3.激勵(lì)與反饋:通過績(jī)效評(píng)估、認(rèn)可機(jī)制(如獎(jiǎng)勵(lì)制度)保持團(tuán)隊(duì)積極性。
四、 干系人管理
1.客戶溝通:制定定期回訪制度,管理客戶期望,處理變更請(qǐng)求(如合同變更流程)。
2.高層匯報(bào):(1)每周向管理層進(jìn)行思想總結(jié)、業(yè)績(jī)總結(jié)等,并形成電子文檔,方便管理層進(jìn)行跟蹤進(jìn)度。(2)提供關(guān)鍵決策信息(如市場(chǎng)分析、資源需求、方案調(diào)整、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警)。
3.積極向政府相關(guān)部門匯報(bào)工作,尋求政策方面的支持,確保項(xiàng)目有效推進(jìn)。
4.供應(yīng)商協(xié)調(diào):管理外部合作伙伴(如外包團(tuán)隊(duì)、供應(yīng)商),確保按時(shí)交付。
五、 風(fēng)險(xiǎn)管理與問題解決
1.風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控:持續(xù)更新風(fēng)險(xiǎn)登記冊(cè),評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)概率與影響,動(dòng)態(tài)調(diào)整應(yīng)對(duì)策略。
2.問題處理:快速響應(yīng)突發(fā)問題(如技術(shù)故障、人員流失),主導(dǎo)根因分析并推動(dòng)解決。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2. 具備優(yōu)秀的溝通能力、組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力;
3、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、執(zhí)行能力。
4.熟悉各單位關(guān)系崗位相關(guān)知識(shí),政策法規(guī),具備政府資源拓展,各單位事項(xiàng)辦理經(jīng)驗(yàn)。
薪酬待遇:12萬(wàn)(底薪+提成)
2025-04-15
施偉鋒
崗位職責(zé):
1、熟悉操作廣西建筑農(nóng)民工實(shí)名制管理公共服務(wù)平臺(tái),辦理勞務(wù)人員勞動(dòng)合同的簽訂等工作。編制項(xiàng)目實(shí)名制和分管制度管理實(shí)施方案;
2、負(fù)責(zé)辦理登記備案班組工人身份信息,及時(shí)更新員工進(jìn)退場(chǎng)信息。編制勞務(wù)隊(duì)伍和勞務(wù)人員管理資料,匯總、整理、保管或移交資料室保存勞務(wù)管理資料;
3、負(fù)責(zé)了解并執(zhí)行當(dāng)?shù)卣P(guān)于實(shí)名制、分賬制度管理的相關(guān)政策,負(fù)責(zé)落實(shí)實(shí)名制各項(xiàng)工作;
4、負(fù)責(zé)核對(duì)勞務(wù)人員考勤數(shù)據(jù),參與審核勞務(wù)分包單位提交工人工資表,負(fù)責(zé)收集整理工人工資發(fā)放的相關(guān)資料,并核查勞務(wù)分包單位及專業(yè)承包班組勞務(wù)工人的工人工資發(fā)放情況。監(jiān)督勞務(wù)人員工資支付、負(fù)責(zé)勞務(wù)人員工資公示;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。
任職資格:
1、有3年以上建筑工作經(jīng)驗(yàn),熟悉工程管理工作。
該崗位工作地點(diǎn)為廣西區(qū)各縣市。
員工福利:
1)公司有內(nèi)部晉升機(jī)制,根據(jù)您的能力和成績(jī)進(jìn)行每年的調(diào)升;
2)員工旅游;
3)年終獎(jiǎng);
4)包吃住。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 包裝 餐飲 生物科技 投遞:2人 瀏覽:318
2025-04-10
梁先生
崗位職責(zé):
1、研究生物及相關(guān)行業(yè)技術(shù),協(xié)調(diào)并整合公司資源,做好集團(tuán)內(nèi)、外部科研、政府(科技、工信、發(fā)改……)項(xiàng)目的申報(bào)、答辯、立項(xiàng)、項(xiàng)目的跟蹤、后期驗(yàn)收等各環(huán)節(jié)材料編寫工作;
2、搜集、整理和深入挖掘與公司相關(guān)的國(guó)家和地方補(bǔ)貼政策信息,整合資源,提出立項(xiàng)申報(bào)的可行性建議及解決措施;
3、制定立項(xiàng)項(xiàng)目任務(wù)進(jìn)度表,建立項(xiàng)目申報(bào)臺(tái)賬,實(shí)時(shí)掌握并監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)展。
4、負(fù)責(zé)部分專利撰寫、答復(fù)審核意見通知書等;
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作。
任職資格:
1、有意愿在企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展,并在工作中不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提升自我。
2、本科學(xué)歷及以上學(xué)歷,研究生優(yōu)先考慮,藥學(xué)、食品、生物技術(shù)、生物工程、發(fā)酵工程及生物科學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
3、具有一定的有政府獎(jiǎng)補(bǔ)項(xiàng)目策劃、管理經(jīng)驗(yàn)。
4、能熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件。
5、具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,具有較強(qiáng)的責(zé)任心。
6、持C1駕照以上,能熟練開車。
待遇:5~8K(基本工資+績(jī)效考核)
約 3 個(gè)崗位

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    2K
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學(xué)歷要求分析

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