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南寧項(xiàng)目實(shí)施招聘

桂聘提供2025年4月南寧項(xiàng)目實(shí)施最新招聘,青秀區(qū)352條良慶區(qū)130條,平均工資約為5407元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多項(xiàng)目實(shí)施項(xiàng)目實(shí)施工程師it項(xiàng)目實(shí)施工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

實(shí)施工程師

4000-9000元
南寧-興寧區(qū) 1人 軟件 瀏覽:25
2025-04-16
金戈
崗位職責(zé):
1、針對(duì)客戶需求和行業(yè)特點(diǎn),依據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理的建議和指導(dǎo),在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中能準(zhǔn)確把握客戶需求并能加以實(shí)現(xiàn),并按照實(shí)施計(jì)劃,進(jìn)行實(shí)施部署;
2、在實(shí)施過(guò)程中,提出實(shí)施計(jì)劃的合理性建議,及時(shí)、有效協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的疑難問(wèn)題,并按照實(shí)施流程順利完成實(shí)施項(xiàng)目,按時(shí)保質(zhì)實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目交付和驗(yàn)收,提高客戶滿意度和用戶體驗(yàn);
3、按照客戶要求協(xié)助進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)和指導(dǎo),進(jìn)行實(shí)施文檔的編寫,完成項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度報(bào)告,實(shí)施總結(jié)等;
4、與客戶方保持良好的合作,確保項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量。
崗位要求:
1、大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),1年以上軟件實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn);3-5年的可為初級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理;;
2、具備良好的SQL server、Oracle等數(shù)據(jù)庫(kù)知識(shí); 了解企業(yè)級(jí)服務(wù)器常用軟件環(huán)境的基本操作。
3、具備良好的項(xiàng)目文檔、技術(shù)文檔的編寫能力。;
4、具有良好的與客戶溝通的能力,能適應(yīng)較強(qiáng)的工作壓力。
5、有強(qiáng)烈的進(jìn)取精神、事業(yè)心、責(zé)任心。
薪酬福利:
1、提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資,執(zhí)行相對(duì)公平合理的績(jī)效政策和薪酬結(jié)構(gòu);
2、其他福利:五險(xiǎn)一金、各種補(bǔ)貼、年度體檢、每周兩次下午茶、團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日福利、各類帶薪假期、年度旅游等;
3、作息時(shí)間:每天7.5小時(shí)工作制(9:00-18:00,午休1.5小時(shí)),雙休+國(guó)家、廣西法定節(jié)假日。
本崗位將就職于:泛微南寧授權(quán)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)中心
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西財(cái)經(jīng)學(xué)院明秀校區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-04-16
【職位概述】
負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣項(xiàng)目及校企合作項(xiàng)目的開(kāi)發(fā),運(yùn)營(yíng)及管理,拓展客戶資源,優(yōu)化服務(wù)流程,提升公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,與高校、企業(yè)及求職者建立合作關(guān)系,推動(dòng)項(xiàng)目的順利實(shí)施。
【職責(zé)描述】
1. 項(xiàng)目開(kāi)發(fā):與各大院校對(duì)接開(kāi)發(fā)校企合作及實(shí)習(xí)就業(yè)合作項(xiàng)目,挖掘各大院校資源、企業(yè)用工需求,設(shè)計(jì)并推廣校企合作及勞務(wù)派遣解決方案。
2. 客戶拓展:開(kāi)發(fā)新客戶,維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,確保業(yè)務(wù)持續(xù)增長(zhǎng)。
3. 項(xiàng)目管理:監(jiān)督項(xiàng)目執(zhí)行,確保服務(wù)質(zhì)量,滿足客戶需求。
4. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作:管理公司各團(tuán)隊(duì)人員,與大家緊密合作,優(yōu)化服務(wù)流程。
5. 市場(chǎng)分析:跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài),分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,制定市場(chǎng)策略。
【任職要求】
1. 學(xué)歷背景:大專及以上學(xué)歷,人力資源、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上勞務(wù)派遣或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),有實(shí)習(xí)就業(yè)合作項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 溝通能力:優(yōu)秀的溝通和談判技巧,能夠有效協(xié)調(diào)各方資源。
4. 市場(chǎng)敏銳度:具備市場(chǎng)洞察力,能夠快速響應(yīng)市場(chǎng)變化。
5. 團(tuán)隊(duì)精神:具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠在高壓環(huán)境下工作。
【薪酬福利】
1. 薪酬:合伙人股份分紅制。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西財(cái)經(jīng)學(xué)院明秀校區(qū) 1人 瀏覽:8
2025-04-16
【職位概述】
負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣項(xiàng)目及校企合作項(xiàng)目的開(kāi)發(fā),運(yùn)營(yíng)及管理,拓展客戶資源,優(yōu)化服務(wù)流程,提升公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,與高校、企業(yè)及求職者建立合作關(guān)系,推動(dòng)項(xiàng)目的順利實(shí)施。
【職責(zé)描述】
1. 項(xiàng)目開(kāi)發(fā):與各大院校對(duì)接開(kāi)發(fā)校企合作及實(shí)習(xí)就業(yè)合作項(xiàng)目,挖掘各大院校資源、企業(yè)用工需求,設(shè)計(jì)并推廣校企合作及勞務(wù)派遣解決方案。
2. 客戶拓展:開(kāi)發(fā)新客戶,維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,確保業(yè)務(wù)持續(xù)增長(zhǎng)。
3. 項(xiàng)目管理:監(jiān)督項(xiàng)目執(zhí)行,確保服務(wù)質(zhì)量,滿足客戶需求。
4. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作:管理公司各團(tuán)隊(duì)人員,與大家緊密合作,優(yōu)化服務(wù)流程。
5. 市場(chǎng)分析:跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài),分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,制定市場(chǎng)策略。
【任職要求】
1. 學(xué)歷背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn):不限經(jīng)驗(yàn),熱愛(ài)勞務(wù)派遣行業(yè),有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 溝通能力:優(yōu)秀的溝通和談判技巧,能夠有效協(xié)調(diào)各方資源。
4. 市場(chǎng)敏銳度:具備市場(chǎng)洞察力,能夠快速響應(yīng)市場(chǎng)變化。
5. 團(tuán)隊(duì)精神:具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠在高壓環(huán)境下工作。
【薪酬福利】
1. 薪酬:底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金,根據(jù)個(gè)人能力而定。
2. 福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。
3. 發(fā)展空間:表現(xiàn)優(yōu)異者可晉升為高級(jí)合伙人。
2025-04-16
崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定招商計(jì)劃和運(yùn)營(yíng)策略,并組織實(shí)施。 2.負(fù)責(zé)招商渠道的開(kāi)拓和維護(hù),建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系。 3.負(fù)責(zé)招商項(xiàng)目的談判、簽約和落地執(zhí)行,確保項(xiàng)目順利推進(jìn)。 …… 任職要求: 1.擁有 5 年以上商業(yè)地產(chǎn)或體育產(chǎn)業(yè)招商運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn),其中 3 年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 2.有成功主導(dǎo)體育商業(yè)綜合體、大型體育場(chǎng)館或知名商業(yè)項(xiàng)目招商運(yùn)營(yíng)的案例,熟悉招商流程,包括目標(biāo)客戶定位
2025-04-16
蘇女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃編制研究院研發(fā)任務(wù)書; 2、負(fù)責(zé)新技術(shù)、新工藝開(kāi)發(fā)以及關(guān)鍵設(shè)備的研究、引進(jìn)和消化等工作,負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目實(shí)施方案的編制與論證,負(fù)責(zé)研發(fā)過(guò)程小試、中試、工業(yè)化測(cè)試等技術(shù)方案的規(guī)劃和項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的技術(shù)協(xié)調(diào) …… 公司福利:雙休+帶薪年假+五險(xiǎn)+住房公積金+意外險(xiǎn)+節(jié)日福利+生日福利+周年福利+年度體檢+年終獎(jiǎng)金+春節(jié)探親往返車費(fèi)補(bǔ)貼+項(xiàng)目探親補(bǔ)貼+賀金及慰問(wèn)金+家長(zhǎng)會(huì)假+兒童節(jié)家長(zhǎng)陪護(hù)假+考試復(fù)習(xí)假+搬遷假等等

院長(zhǎng)

4000-9000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-04-16
寧軍
1、依據(jù)公司戰(zhàn)略,全面負(fù)責(zé)商學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針、日常經(jīng)營(yíng)管理工作,了解房地產(chǎn)項(xiàng)目; 2、制定培訓(xùn)系統(tǒng),新人訓(xùn)、晉級(jí)訓(xùn)、業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn),進(jìn)行分級(jí)分階培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計(jì)并組織實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部培訓(xùn)體系搭建 …… ,建立內(nèi)部經(jīng)營(yíng)層、管理層、技術(shù)管理、營(yíng)銷管理等課程體系建設(shè),題材庫(kù)建立; 4、搭建內(nèi)部講師選拔、訓(xùn)練和管理體系,發(fā)展內(nèi)部講師隊(duì)伍; 5、根據(jù)年度活動(dòng)組織大規(guī)模的地產(chǎn)會(huì)銷; 6、實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃:組織各具體培訓(xùn)項(xiàng)目和培訓(xùn)活動(dòng)的實(shí)施
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-04-16
寧軍
1、依據(jù)公司戰(zhàn)略,全面負(fù)責(zé)商學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針、日常經(jīng)營(yíng)管理工作,了解房地產(chǎn)項(xiàng)目;2、制定培訓(xùn)系統(tǒng),新人訓(xùn)、晉級(jí)訓(xùn)、業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn),進(jìn)行分級(jí)分階培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計(jì)并組織實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部培訓(xùn)體系搭建 …… ,建立內(nèi)部經(jīng)營(yíng)層、管理層、技術(shù)管理、營(yíng)銷管理等課程體系建設(shè),題材庫(kù)建立; 4、搭建內(nèi)部講師選拔、訓(xùn)練和管理體系,發(fā)展內(nèi)部講師隊(duì)伍; 5、根據(jù)年度活動(dòng)組織大規(guī)模的地產(chǎn)會(huì)銷; 6、實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃:組織各具體培訓(xùn)項(xiàng)目和培訓(xùn)活動(dòng)的實(shí)施 …… 年以上地產(chǎn)培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn),具備豐富的授課經(jīng)驗(yàn); 3、在公司中、高層管理人員素質(zhì)、技能和理念培訓(xùn)方面有自己獨(dú)特的見(jiàn)解和豐富培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);4、具備優(yōu)秀組織規(guī)劃、資源整合、教案編制、課程實(shí)施
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)大型智能化園區(qū),智能建筑、數(shù)據(jù)中心機(jī)房建設(shè)項(xiàng)目的總體設(shè)計(jì),技術(shù)把關(guān),主導(dǎo)項(xiàng)目技術(shù)方案的質(zhì)量。 2. 負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目的實(shí)施督導(dǎo)工作,負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量的跟進(jìn)管理。 3. …… 任職要求: 1、具有大型智慧園區(qū),智能建筑、大型商業(yè)綜合體的總體設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),參與弱電智能化總體設(shè)計(jì)工作年限不低于五年,且需要有完整的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。 …… 3、具有大局觀,主觀能動(dòng)性,能積極主動(dòng)的完成工作,推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)程,具體團(tuán)隊(duì)意識(shí),協(xié)助意識(shí)。
南寧-青秀區(qū)-亞航財(cái)富中心 1人 傳媒 廣告 瀏覽:2
2025-04-16
南寧市金湖路55號(hào)亞航財(cái)富中心19層
崗位職責(zé): 1、精準(zhǔn)把握客戶需求,具有優(yōu)秀的創(chuàng)意、策劃能力; 2、優(yōu)秀的提案能力; 3、項(xiàng)目管理和策劃管理體系建設(shè); 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目提案的決策、管理及統(tǒng)籌,規(guī)劃并實(shí)施各項(xiàng)發(fā)展計(jì)劃; 5、對(duì)各項(xiàng)目既定方案和計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤 …… ; 6、拓展策劃項(xiàng)目及相關(guān)資源。
2025-04-16
梁姐
任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書; 2.有三年以上會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),可獨(dú)立組織并實(shí)施一般審計(jì)項(xiàng)目工作; 3.熟悉財(cái)務(wù)軟件、審計(jì)軟件的使用; 4.具備較好的溝通和協(xié)調(diào)能力
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目的全面管理工作;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目服務(wù)方案的編制與實(shí)施
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各項(xiàng)費(fèi)用收支預(yù)算管理;
4、完成項(xiàng)目各項(xiàng)管理、經(jīng)濟(jì)指標(biāo);
5、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目各類培訓(xùn)的編制 …… 、實(shí)施、考核;
6、能適應(yīng)出差。
崗位職責(zé): 計(jì)劃與制度建設(shè) 1.制定并組織實(shí)施區(qū)域檢修中心各項(xiàng)規(guī)章制度和相關(guān)工作管理制度; 2.制定輸變電設(shè)備檢修崗相關(guān)的工作管理制度; 3.制定輸變電設(shè)備安全質(zhì)量管理制度、建議、方案,并監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施 …… 對(duì)各場(chǎng)站提出的設(shè)備技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行分析,并協(xié)助提出技術(shù)創(chuàng)新與改進(jìn)方案; 5.組織人員課題研究組,參加行業(yè)相關(guān)部門及組織舉辦的技術(shù)交流活動(dòng); 6.積極參加行業(yè)內(nèi)技術(shù)交流,學(xué)習(xí)行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn); 7.總結(jié)輸變電設(shè)備治理項(xiàng)目案例經(jīng)驗(yàn)和成果
2025-04-16
羅小姐
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)廣西約克、松下中央空調(diào)銷售渠道的維護(hù)及品牌推廣; 2、根據(jù)市場(chǎng)情況,制定全年銷售目標(biāo)和計(jì)劃,并達(dá)成目標(biāo); 3、做好經(jīng)銷商協(xié)調(diào)工作、提供技術(shù)服務(wù)和銷售支持,負(fù)責(zé)管轄區(qū)域的經(jīng)銷商和項(xiàng)目客戶的拓展 …… ,經(jīng)營(yíng); 4、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)的各項(xiàng)推廣活動(dòng)策劃、組織、實(shí)施.

餐飲總經(jīng)理

15000-30000元
南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心 1人 餐飲 管理咨詢 投遞:1人 瀏覽:30
2025-04-16
人事部
7、拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域,尋求新的商業(yè)機(jī)會(huì),實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)的多元化; 8、組織和領(lǐng)導(dǎo)公司重大項(xiàng)目的實(shí)施,確保項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn); 【任職資格】 1、本科及以上學(xué)歷,管理、經(jīng)濟(jì)、金融、連鎖經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)專業(yè)。 …… 3、具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行能力,能夠制定并實(shí)施行動(dòng)方案,以提高團(tuán)隊(duì)績(jī)效并引領(lǐng)公司達(dá)成長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)。 4、對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)的各個(gè)層面都有所熟悉,擁有全面的管理知識(shí)和技能。

專利專員

4000-5000元
2025-04-16
梁先生
研究生優(yōu)先考慮,專業(yè)不限,但知識(shí)產(chǎn)權(quán)、生物工程、生物科學(xué)、生物技術(shù)和微生物相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、性格成熟沉穩(wěn)、耐心、細(xì)心有責(zé)任心,對(duì)于從事文字類工作感興趣,有良好的寫作功底,能接受工作量大或緊急報(bào)項(xiàng)目時(shí)加班 …… 二、工作內(nèi)容:公司各類專利、知識(shí)產(chǎn)權(quán)及政府扶助資金項(xiàng)目的撰寫及申請(qǐng);并實(shí)施情況的跟蹤及落實(shí)申報(bào)結(jié)果。

南寧相關(guān)熱門崗位

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南寧實(shí)施工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 28K,最多人拿:4K
  • 2.8%
    2K
  • 8.3%
    3K
  • 37%
    4K
  • 22.2%
    5K
  • 15.7%
    6K-8K
  • 6.5%
    8K-1W
  • 7.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.1%
  • 大專
    0.9%
  • 本科
    0.9%
南寧實(shí)施工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,大專占0.9%,本科占0.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.1%
  • 3-5年
    0.9%
南寧實(shí)施工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.1%,3-5年占0.9%。
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