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南寧項(xiàng)目實(shí)施人員招聘

桂聘提供2025年4月南寧項(xiàng)目實(shí)施人員最新招聘,青秀區(qū)53條良慶區(qū)24條,平均工資約為5407元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多項(xiàng)目實(shí)施人員工程實(shí)施工程師項(xiàng)目實(shí)施工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-21
王天宇
職位目標(biāo):對(duì)各產(chǎn)品信息、品牌及品類策略傳播、培訓(xùn)賦能負(fù)責(zé),對(duì)銷售提升賦能負(fù)責(zé)。
職責(zé):
1、對(duì)各品類培訓(xùn)工作規(guī)劃、執(zhí)行以及課程教學(xué)負(fù)責(zé)。
2、對(duì)大套銷售、新能力建設(shè)賦能、活動(dòng)開(kāi)展等相關(guān)工作負(fù)責(zé)。
3、對(duì)市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品動(dòng)向跟蹤, 結(jié)合實(shí)際情況調(diào)整培訓(xùn)規(guī)劃及節(jié)奏把控負(fù)責(zé)。
4、對(duì)培訓(xùn)工作開(kāi)展負(fù)責(zé)。
5、對(duì)監(jiān)督所轄區(qū)域真實(shí)有效地上報(bào)各類資料負(fù)責(zé)。
6、對(duì)區(qū)域?qū)拥目偛壳来蟊P(pán)客戶設(shè)計(jì)師、地區(qū)長(zhǎng)尾客戶銷售顧問(wèn)、地區(qū)家裝廚房顧問(wèn)的培 訓(xùn)賦能工作負(fù)責(zé)。
7、對(duì)門(mén)店經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、人員戰(zhàn)力提升負(fù)責(zé)。
8、對(duì)門(mén)店店長(zhǎng)相關(guān)賦能、交流會(huì)及培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施負(fù)責(zé)。
9、對(duì)各渠道活動(dòng)開(kāi)展的支持工作負(fù)責(zé)。
10、對(duì)廚房顧問(wèn)的級(jí)別晉升、薪酬調(diào)整、門(mén)店調(diào)整情況負(fù)責(zé)。
11、對(duì)廚房顧問(wèn)的工作滿意度、幸福感和歸屬感負(fù)責(zé)。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、社會(huì)學(xué)、教育學(xué)、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。年齡:25-32歲
2、性別不限,1 年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉培訓(xùn)管理相關(guān)工作。
3、具有較強(qiáng)的課程開(kāi)發(fā)能力及語(yǔ)言表達(dá)能力, 熟練使用 Office 等辦公軟件。
4、熟悉零售行業(yè)或廚電行業(yè)的銷售和培訓(xùn)模式,以結(jié)果為導(dǎo)向。
5、具有較強(qiáng)的管理能力和工作協(xié)調(diào)能力, 有強(qiáng)烈的工作責(zé)任感和事業(yè)心。
6、具有較強(qiáng)的思考力、執(zhí)行力和推動(dòng)力; 善于整合資源, 具有良好團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
年薪8萬(wàn)起
2025-04-21
梁馨元
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的需要和公司政策,組織項(xiàng)目全體工作人員開(kāi)展日常管理和服務(wù)工作,確保整體服務(wù)質(zhì)量不斷提升。
2、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目各項(xiàng)管理工作,做好項(xiàng)目組織架構(gòu)建設(shè)和部門(mén)文化建設(shè)。
3、前期與地產(chǎn)對(duì)接,開(kāi)展物業(yè)服務(wù)內(nèi)容設(shè)計(jì)及成本測(cè)算,服務(wù)創(chuàng)新點(diǎn)的提出及打造。
4、負(fù)責(zé)處理重大投訴事件,并及時(shí)上報(bào)公司總部,協(xié)助跟蹤客戶投訴處理結(jié)果。
5、制定項(xiàng)目的各項(xiàng)工作計(jì)劃,并依據(jù)公司要求督促計(jì)劃實(shí)施。
6、根據(jù)公司年度預(yù)算,分解月、季度預(yù)算指標(biāo),嚴(yán)格執(zhí)行管理處預(yù)算,確保各項(xiàng)工作控制在預(yù)算內(nèi);
7、負(fù)責(zé)合理調(diào)配人員,協(xié)調(diào)各崗位的分工與協(xié)作。
任職要求:
1、男女不限,年齡40歲以下,物業(yè)管理、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、具有3年以上住宅項(xiàng)目物業(yè)服務(wù)及前期物業(yè)管理同等崗位工作經(jīng)歷,持有效的全國(guó)物業(yè)經(jīng)理上崗證書(shū)優(yōu)先考慮。
2025-04-21
房住學(xué)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)下屬物業(yè)板塊的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,組織制定并完善物業(yè)公司服務(wù)方面的各項(xiàng)規(guī)章制度、崗位職責(zé)、物業(yè)薪酬與績(jī)效關(guān)鍵指標(biāo)體系及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)并督導(dǎo)實(shí)施,對(duì)服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程及財(cái)務(wù)運(yùn)行情況全面掌控管理;
2、根據(jù)集團(tuán)要求完善物業(yè)團(tuán)隊(duì)招聘工作,配合集團(tuán)對(duì)物業(yè)各專業(yè)口的培訓(xùn)計(jì)劃管理;
3、領(lǐng)導(dǎo)制定和實(shí)施物業(yè)板塊的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),完善物業(yè)項(xiàng)目服務(wù)收費(fèi)管理及其它可經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目開(kāi)發(fā),對(duì)于新入駐項(xiàng)目前期管理籌備、銷售中項(xiàng)目的支持以及逐步交房項(xiàng)目的管理;
4、負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊(duì),構(gòu)建良好的溝通渠道配合好集團(tuán)及營(yíng)銷板塊各類活動(dòng);
5、協(xié)調(diào)物業(yè)公司內(nèi)外部關(guān)系,持續(xù)提升集團(tuán)公司和物業(yè)的品牌形象;
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷;
2、10年以上物業(yè)管理行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上總經(jīng)理或副總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉物業(yè)管理的相關(guān)政策、法規(guī)及行業(yè)服務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn);
4、熟悉物業(yè)管理各階段的工作和流程,以及相關(guān)質(zhì)量體系的運(yùn)用操作;熟悉工程維修、消防、安保、監(jiān)控、清潔等物業(yè)管理運(yùn)作流程、行業(yè)政策及法律法規(guī),具備獨(dú)立運(yùn)作物業(yè)管理能力;
5、具備項(xiàng)目前期籌備、中期實(shí)施、后期維護(hù)的相關(guān)能力,包括:裝修期管控、人員招募培訓(xùn)、人員薪酬績(jī)效制定、項(xiàng)目收費(fèi)管理達(dá)到公司要求等內(nèi)容;
6、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織及統(tǒng)籌管理的能力。
2025-04-21
人事部
崗位職責(zé): 1.統(tǒng)籌安排人員實(shí)施平臺(tái)線下推廣營(yíng)銷項(xiàng)目和活動(dòng),以確保推廣活動(dòng)的順利進(jìn)行; 2.評(píng)估區(qū)域市場(chǎng)的需求制定落實(shí)推廣計(jì)劃; 3.支持上級(jí)安排開(kāi)展市場(chǎng)推廣活動(dòng),如行業(yè)媒體推廣活動(dòng)、宣傳工具的對(duì)接制作 …… ; 4.協(xié)助直屬領(lǐng)導(dǎo)完成其他指派的項(xiàng)目和任務(wù)。
2025-04-21
hr@gxyueqing.com
熟悉網(wǎng)絡(luò)架構(gòu),有較強(qiáng)的網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識(shí),能獨(dú)立完成網(wǎng)絡(luò)搭建;? 2.對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全、安防監(jiān)控、會(huì)議音響等系統(tǒng)設(shè)備問(wèn)題排查、維修、寄修或更換等協(xié)調(diào)溝通; 3.負(fù)責(zé)做好公司產(chǎn)品客戶培訓(xùn)和技術(shù)支持工作,協(xié)助做好項(xiàng)目實(shí)施項(xiàng)目推進(jìn)工作 …… 準(zhǔn)確的定位故障并能及時(shí)的進(jìn)行處理; 2.具備綜合布線知識(shí),熟練使用office、等軟件; 3.絡(luò)工程師認(rèn)證優(yōu)先,一年以上工程或網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)者,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)優(yōu)先,此崗位工作地點(diǎn)在柳州,不能接收者勿投,會(huì)開(kāi)車本地人員優(yōu)先
熟悉主流的儀控設(shè)備(包括儀表、閥門(mén)、控制系統(tǒng)等)的性能指標(biāo)和技術(shù)參數(shù),并能根據(jù)項(xiàng)目需求進(jìn)行正確的選型和配置。 3. …… 參與項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施,對(duì)自動(dòng)化設(shè)備進(jìn)行調(diào)試,解決現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題,確保自動(dòng)化系統(tǒng)的順利投運(yùn)。 6. 跟蹤自動(dòng)化領(lǐng)域的技術(shù)發(fā)展,對(duì)現(xiàn)有自動(dòng)化系統(tǒng)進(jìn)行升級(jí)和優(yōu)化。 7. …… 與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)緊密合作,確保自動(dòng)化設(shè)計(jì)工作與其他專業(yè)工作(如電氣、機(jī)械、土木等)的有效協(xié)調(diào)。 8. 編寫(xiě)技術(shù)文檔,如設(shè)備清單、操作手冊(cè)、維護(hù)指南等,為項(xiàng)目的運(yùn)行和維護(hù)提供技術(shù)支持。 …… 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力,能夠與不同專業(yè)的人員有效協(xié)作。 7. 注重細(xì)節(jié),有較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題的能力。 8. 有自動(dòng)化設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.行業(yè)大單標(biāo)桿、地市試點(diǎn)、案例萃取、經(jīng)驗(yàn)分享等具體實(shí)施工作。 3.根據(jù)前期掌握或搜集到項(xiàng)目信息,建立并維護(hù)建立行業(yè)客戶交流關(guān)系。 4.建立并完善行業(yè)客戶檔案,記錄客戶項(xiàng)目溝通交流信息并跟蹤。 …… 5.及時(shí)掌握并參與設(shè)計(jì)集團(tuán)內(nèi)的市場(chǎng)活動(dòng),邀請(qǐng)客戶人員參與市場(chǎng)活動(dòng)。 6.制定行業(yè)銷售計(jì)劃,分解個(gè)人目標(biāo)。 7.建立客戶基本溝通關(guān)系,了解客戶業(yè)務(wù)信息化規(guī)劃,了解客戶采購(gòu)計(jì)劃,了解客戶組織結(jié)構(gòu)。 …… 8.參與客戶需求方案制定,了解客戶項(xiàng)目采購(gòu)預(yù)算和客戶采購(gòu)期望值及項(xiàng)目時(shí)間、決策流程。 9.把握銷售機(jī)會(huì),提出解決方案,實(shí)現(xiàn)銷售目的。
南寧-青秀區(qū)-現(xiàn)代·國(guó)際 1人 建筑 投遞:2人 瀏覽:77
2025-04-21
文先生
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)主持編制和組織實(shí)施公司的中長(zhǎng)期技術(shù)發(fā)展規(guī)劃和技術(shù)組織措施。負(fù)責(zé)公司工程的施工質(zhì)量、技術(shù)工作的總體控制。 …… 2、梳理工程部及項(xiàng)目部組織架構(gòu) 2、不定期對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查,隨時(shí)監(jiān)控工程質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)召集相關(guān)人員進(jìn)行處理 3、協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)解決施工現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)變更及技術(shù)疑難問(wèn)題 4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與工程管理有關(guān)的對(duì)外關(guān)系 …… ,根據(jù)項(xiàng)目需要,協(xié)調(diào)施工單位、監(jiān)理單位、設(shè)計(jì)單位、規(guī)劃單位等內(nèi)外部關(guān)系。 …… 竣工驗(yàn)收;組織施工技術(shù)總結(jié)和學(xué)術(shù)論文、施工工法的撰寫(xiě)并負(fù)責(zé)審核和向上級(jí)申報(bào) 任職要求: 1、年齡40-55歲,大專及以上學(xué)歷,土木工程、工民建相關(guān)專業(yè),高級(jí)工程師職稱 2、10年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上項(xiàng)目總工程師工作經(jīng)驗(yàn)
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 農(nóng)業(yè) 瀏覽:22
2025-04-20
zhzy0810@163.com
崗位職責(zé): 1、協(xié)助研發(fā)總監(jiān)做好研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃并組織實(shí)施,安排指導(dǎo)項(xiàng)目內(nèi)所有參與人員任務(wù)分配,負(fù)責(zé)完成程序要求各階段的報(bào)告編寫(xiě)及記錄填報(bào); 2、管理所負(fù)責(zé)項(xiàng)目產(chǎn)品技術(shù)及協(xié)調(diào)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)工作,協(xié)助工藝文件 …… )、農(nóng)業(yè)類相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,熟悉農(nóng)作物種子行業(yè); (2)、具有扎實(shí)的種子(水稻、玉米)產(chǎn)品研發(fā)專業(yè)理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),從事種子研發(fā)工作及研發(fā)管理五年以上; (3)、具備一定的專業(yè)文獻(xiàn)、研發(fā)項(xiàng)目撰寫(xiě)功底
2025-04-20
行政人力資源部
2、組織開(kāi)展物業(yè)與餐飲市場(chǎng)的調(diào)研與分析,督導(dǎo)部門(mén)人員在目標(biāo)區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)展有效的市場(chǎng)信息收集、匯總工作,定期向總經(jīng)理提交市場(chǎng)分析報(bào)告,對(duì)公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、服務(wù)產(chǎn)品、品牌建設(shè)等提出分析、建議; 3、負(fù)責(zé)物業(yè)與餐飲項(xiàng)目的前期開(kāi)發(fā) …… 5、對(duì)接公司資源和個(gè)人資源,獨(dú)立拓展市場(chǎng)項(xiàng)目資源,負(fù)責(zé)合作項(xiàng)目資源的尋找與開(kāi)發(fā)。 6、負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施市場(chǎng)公關(guān)活動(dòng),與有關(guān)部門(mén)企業(yè)進(jìn)行良好的溝通及關(guān)系維護(hù)。 …… 二、任職資格: 1、本科以上學(xué)歷,5年以上市場(chǎng)拓展工作經(jīng)驗(yàn),熟悉了解物業(yè)及餐飲市場(chǎng),有相關(guān)項(xiàng)目拓展經(jīng)驗(yàn); 2、年齡:35-48歲之間。 …… 4、具備物業(yè)領(lǐng)域項(xiàng)目(含各企事業(yè)單位后勤的食堂、保潔、安保、宿管、園林養(yǎng)護(hù)等)渠道開(kāi)發(fā)能力,能獨(dú)立開(kāi)展項(xiàng)目前期商務(wù)對(duì)接洽談等各項(xiàng)工作。 三、待遇:工資+新項(xiàng)目提成,社保,醫(yī)保。

電氣技術(shù)員

5000-6000元
南寧-江南區(qū)-東盟工程機(jī)械城 1人 生物科技 投遞:8人 瀏覽:474
2025-04-20
邱女士/楊女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)電氣故障排除,電氣技術(shù)支持,指導(dǎo)維修人員電氣運(yùn)用,確保電氣設(shè)備正常運(yùn)行。 2、負(fù)責(zé)公司供電系統(tǒng)管理。 3、負(fù)責(zé)公司用水、電計(jì)量表抄表與水電費(fèi)管理。 …… 4、負(fù)責(zé)電氣項(xiàng)目方案組織及實(shí)施,確保電氣、自動(dòng)化設(shè)備性能最優(yōu)化。 5、參與設(shè)備操作、維護(hù)等作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)編制與修訂。 6、負(fù)責(zé)供配電設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)編制、指導(dǎo)、技術(shù)支持。

皮膚科護(hù)士

4000-7000元
南寧-青秀區(qū) 2人 投遞:1人 瀏覽:14
2025-04-20
手工費(fèi)占項(xiàng)目10%,提成10% 二、工作時(shí)間 1. 早班:9:30 - 19:00(自行排班) 2. 晚班:12:00-20:30 3. …… 術(shù)后護(hù)理:治療結(jié)束后,立即為患者實(shí)施護(hù)理措施,如進(jìn)行皮膚冷敷以緩解紅腫、疼痛,協(xié)助醫(yī)生涂抹修復(fù)藥膏、敷用醫(yī)用面膜。 …… 每日對(duì)激光治療儀、射頻儀等醫(yī)美設(shè)備進(jìn)行清潔、消毒和常規(guī)檢查,如實(shí)記錄設(shè)備運(yùn)行狀態(tài),若發(fā)現(xiàn)設(shè)備出現(xiàn)故障或異常,及時(shí)上報(bào)并協(xié)助維修人員進(jìn)行維修和保養(yǎng),確保設(shè)備始終處于良好運(yùn)行狀態(tài)。 5. …… 同時(shí),完善患者的醫(yī)美治療檔案,準(zhǔn)確記錄每次治療的時(shí)間、項(xiàng)目、使用藥品和耗材、患者術(shù)后反應(yīng)等信息,為醫(yī)生后續(xù)調(diào)整治療方案提供全面的數(shù)據(jù)支持。 任職要求 1.
2025-04-20
職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)組建高效的銷售團(tuán)隊(duì),根據(jù)業(yè)務(wù)需求招聘合適的人員,明確團(tuán)隊(duì)成員的職責(zé)分工; 2、負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)項(xiàng)目的業(yè)務(wù)談判、跟蹤管理與服務(wù)、合同簽訂、客戶維護(hù)等工作; 3、尋找有潛力、高收益的項(xiàng)目 …… ,完成項(xiàng)目的初步篩選和匹配工作; 4、負(fù)責(zé)維護(hù)與政府部門(mén)、高校、研究機(jī)構(gòu)及目標(biāo)企業(yè)的長(zhǎng)期合作關(guān)系; 5、負(fù)責(zé)部門(mén)不斷完善、優(yōu)化對(duì)大客戶的開(kāi)發(fā)及運(yùn)營(yíng)管理制度及流程,能夠提出有建設(shè)性、可實(shí)施的意見(jiàn)或建議
2025-04-20
黃經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、能貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營(yíng)、管理方針、規(guī)章制度及有關(guān)指令并傳遞相關(guān)信息至區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目,確保公司經(jīng)營(yíng)、管理、安全目標(biāo)在項(xiàng)目上得到實(shí)施和落實(shí)。 …… 2、監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)管轄區(qū)域各項(xiàng)目開(kāi)展精細(xì)化管理工作,督促項(xiàng)目嚴(yán)格落實(shí)檢查考核問(wèn)題的整改,不斷提高服務(wù)質(zhì)量。 …… 3、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求,負(fù)責(zé)地市分公司項(xiàng)目拓展渠道的開(kāi)發(fā)、維護(hù),及時(shí)獲取相關(guān)政策信息和可能的合作信息。 …… 4、負(fù)責(zé)組織區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)目按時(shí)完成款項(xiàng)收繳,按公司要求指導(dǎo)項(xiàng)目做好年度財(cái)務(wù)預(yù)算,嚴(yán)格控制費(fèi)用成本支出,實(shí)現(xiàn)年度經(jīng)濟(jì)指標(biāo)要求; 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理本區(qū)域項(xiàng)目的甲方及政府主管部門(mén)的各種開(kāi)展工作所需的的關(guān)系維護(hù) …… 、培訓(xùn)管理人員,做好人員的考核工作。
2025-04-20
陳宣坊
【崗位職責(zé)】 1)制定營(yíng)業(yè)部經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和計(jì)劃,并落實(shí)具體的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃和方案,完成既定經(jīng)營(yíng)指標(biāo); 2)負(fù)責(zé)部門(mén)人員的招募與甄選、輔導(dǎo)與管理; 3)負(fù)責(zé)期貨營(yíng)業(yè)部日常工作以及客戶營(yíng)銷和維護(hù)工作; 4 …… 基金、投資咨詢資格,年齡35歲以下(特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬); 2)具有五年及以上證券公司、銀行私行、基金公司、期貨公司等相關(guān)金融領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn);有高端客戶開(kāi)發(fā)、銷售及服務(wù)經(jīng)驗(yàn),具有一定的優(yōu)質(zhì)客戶資源及項(xiàng)目資源 …… ; 3)具有優(yōu)秀的業(yè)務(wù)拓展能力,團(tuán)隊(duì)管理能力,組織實(shí)施能力,風(fēng)險(xiǎn)防控能力。
約 108 個(gè)崗位

南寧項(xiàng)目實(shí)施人員招聘最新投遞

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南寧實(shí)施工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 28K,最多人拿:4K
  • 2.8%
    2K
  • 8.3%
    3K
  • 37%
    4K
  • 22.2%
    5K
  • 15.7%
    6K-8K
  • 6.5%
    8K-1W
  • 7.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.1%
  • 大專
    0.9%
  • 本科
    0.9%
南寧實(shí)施工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,大專占0.9%,本科占0.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.1%
  • 3-5年
    0.9%
南寧實(shí)施工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.1%,3-5年占0.9%。
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